Inona ny halavan'ny fotoana fiasàna?

Ao amin'ny fiainan'ny olona maoderina rehetra dia tonga ny fotoana andraisany asa. Olona tsirairay dia afaka misafidy ny mombamomba ireo ny asa miorina amin'ny olona tiany, toetra mampiavaka ny fahaizana sy ny habetsaky ny karama noraisiny ho nahavita zavatra. Tokony horaisina an-tsoratra miaraka amin'ny zavatra hafa rehetra ary mazava ho azy, ny halavan'ny fotoana fiasana.

Inona izany?

Ity teny mamaritra ny halavan'ny fotoana izay nandritra ny mpiasa eo amin'ny asa araka ny fifanekena asa nifarana teo aminy sy ny mpampiasa. Mandritra izany fotoana izany, ny lalàna dia mamaritra ny andraikitry ny mpiasa sy ny zony amin'ny vanim-potoana hijanonana eo amin'ny toeran'ny famokarana. Amin'izay, ny mpampiasa dia tokony hitazona araka ny tokony ho izy ny firaketana ireo dingana voalaza etsy ambony ireo amin'ny alalàn'ny taratasy mivalona, izay mampiseho ny halavan'ny fotoana fiasana ho an'ny volana sy ny sisa. Dia tokony ho tsaroana fa ny tsirairay dia afaka mpampiasa nanorina ny sehatra ny START ary nifarana ny andro fiasana, ny faritry ny sakafo antoandro fiatoana, ary koa ny tanteraka miasa ora.

Inona no tafiditra amin'izany?

Ankoatra ireo rehetra voalaza etsy ambony ireo dia zava-dehibe ny mahatsiaro fa ny famaritana ny ora "ora fiasana" dia tsy ahitana ny fotoana ilaina ho an'ny mpiasa mba hahatongavana any amin'ny toeran'ny adidy, ary koa ireo fotoana ampiasaina hanomanana azy mivantana ho an'ny asa - ohatra, noho ny fiovana amin'ny asa Ny akanjo na ny fitondrana ny karazana toeram-piasana (raha tsy misy fepetra takian'ny fifanarahana asa). Raha toa ireo andraikitra voalaza etsy ambony ireo dia ampahany amin'ny adidin'ny mpiasa isan'andro, ireo tetik'asa ireo, ary koa ny fepetra rehetra sy ny dingana rehetra aseho etsy ambany, dia ampahany amin'ny famaritana ny "fotoana fiasana". Asehontsika ny fihetsika rehetra ataon'ilay mpiasa eo am-panaovana asa:

1. Asa mivaingana mifanaraka amin'ny adidin'ny asany.

2. Ny fanatanterahana ny adidin'ny miaramila.

3. Manatanteraka adidy am-panjakana na asan'ny governemanta.

4. Famoahana sy fandraisana andraikitra.

5. Ny fandalinana ara-teknika tahirin-kevitra sy ny maro hafa.

fanasokajiana

Ny Code of Conduct amin'izao fotoana izao dia manavaka karazana famokarana telo: ora ara-dalàna amin'ny asa, mihena sy tsy vita. Andao hodinihintsika amin'ny antsipiriany bebe kokoa ny sokajy tsirairay. Ny mampiavaka azy farany dia ny fanekena ny mpampiasa sy ny mpiasa. Ny karazany voalohany no miorina tsara indrindra. Ho an'ny orinasa tokantrano tokana, matetika dia adiny valo ora miaraka amin'ny fialan-tsasatra mandritra ny sakafo antoandro sy ny fandaharam-potoana ho an'ny fitsaharan'ny mpiasa, raha misy izany. Nahafohy miasa ora maro dia matetika hita ao ny endriky ny fampihenana ny fe-potoana ny asa ao amin'ny fety (amin'ny fahendren'ny de l'Administration).