Inona no atao hoe ara-teknika ny asa-pahamarain'ny Code?

Ny ankamaroan'ny olom-pirenena manana zo ara-teknika ny aina mandritra ny fandidiana. Na dia izany aza, tsy ny rehetra mahafantatra fa miresaka momba izany lalàna fiatoana. Ato amin'ity lahatsoratra ity dia hianatra izay mifehy ny asa ara-teknika Code fiatoana.

Fiatoana ara-teknika: ny ankapobeny topy maso

Kely sisa ny asa nandritra ny olom-pirenena miantehitra ambanin'ny lalàna. Time na karazana fety azo voafantina arakaraka ny famokarana teknolojia. Izany no antony ara-teknika dia foana fiatoana napetraky ny mpampiasa. Tokony, na izany aza, dia tsarovy fa ny fotoana vakansy dia tsy maintsy manaraka ny asa Code. Raha tsy izany, ny mpampiasa dia azo atao tompon'andraikitra ny vokany.

Olona miasa mafy mba hanatanteraka asa hafa karazana olana sy ny faharetany. Arakaraka ny karazana asa fotsiny napetraka sy ny aina. Ny lalàna mifehy ny sasany amin'ireo karazana fialam-boly lehibe indrindra ao amin'ny toeram-piasana. Anisan'izany ny:

• fiatoana for efitrano fidiran'ny rivotra, izay afaka mitombo manimba zavatra;
• fiatoana noho ny asa fanadiovana;
• mizara fanavaozam-baovao ahalalan-javatra fototra, sns

Tena hevi-dehibe, izay mendrika ny manamarika - dia ny fampidirana ny fiatoana amin'ny miasa andro ny faharetany. Ny mpampiasa dia ny fandikana ny lalàna, mandinika posited araka ny lalàna raha nanao vakansy toy ny ora fanampiny hiasa.

Ny tena karazana fiatoana

Ny Asa Rosiana Code mizara fiatoana ara-teknika ho fototra maro karazana. Noho izany, dia ilaina ny manavaka ny vondrona fototra manaraka ireto:

• manokana sy ankapobeny hanelingelina;
• Soso-kevitra sy maintsy;
• anisan'izany ary tsy tafiditra ao amin'ny asa vola lany.

Ny Asa Code Mametraka avy fiatoana ankapobeny toy ny minitra (ora) ny fitsaharana ho an'ny tena manokana mila fanampiana. Tsy mizara ho an'ny sakafo atoandro matetika, ary ny sasany orinasa - ary nofy. Special fiatoana ara-teknika dia nametraka arakaraka ny karazana asa asa iray manokana (ohatra, metallurgists mila fotoana miantsena namoahany ho fanta-). Fiatoana maintsy tapa-kevitra ny mpampiasa, ary tsy azo ialana. Kevitra ho toy ny fotoana sisa ho nanaiky.

Miaraka na tsy hampiditra ao amin'ny asa sy ny hanelingelina izany mazava rehetra. Tsara angamba ny manamarika fa ilaina ny ho tafiditra ao ny fandoavam-bola efa misy fiatoana amin'ny orinasa sivily.

Miara-miasa amin'ny solosaina

Ny fitomboana lehibe eo amin'ny mpiasa birao mafy hita taratra eo amin'ny lalàna. Noho izany, fa tsy isaky ny mpampiasa dia ho afaka pahombiazana izy nametraka ny faharetan'ny sy ny karazana fiatoana ara-teknika ho an'ny mpiasa amin'ny solosaina.

Tokony, na izany aza, manasongadina ny toerana SanPin ny 2003, izay ny lamin 'fandaminana ny asa amim-pahamarinana miaraka amin'ny solosaina nametraka tsara. Noho izany, iray amin'ireo zavatra ao amin'ny tahirin-kevitra fa ilaina ny mifehy ny fiatoana maharitra 50 ka hatramin'ny 140 minitra. Amin'ity tranga ity, ny mpiasa tsy afaka hipetraka eo amin'ny solosaina ho an'ny mihoatra ny adiny roa.

Inona moa ireo fiatoana ara-teknika any am-piasana? Voalohany indrindra ho an'ny fahasalamana ny olom-pirenena. Rehefa dinihina tokoa, na dia ny tena sy azo antoka teknika maoderina be mametraka tsindry eo amin'ny maso, miteraka harerahana, adin-tsaina sy mora tezitra.

Torimaso sy sakafo

Izay mety ho fiatoana ara-teknika Tafiditra fihaonana ny zavatra ilain'ny mpiasa tsirairay. Toy ny fitsipika, dia sakafo antoandro. Ny Asa Code dia manoritra fa ny fotoana ny sakafo antoandro tokony ho farafahakeliny antsasak'adiny ary tsy mihoatra ny adiny roa. Amin'izao fotoana dia napetraka ny fandidiana ihany no toromarika.

Misy, na izany aza, maro ny orinasa manokana, izay ny fanomezana fiatoana amin'ny sakafo antoandro dia tsy azo atao. Amin'ity tranga ity, mpitantana dia tokony hanome fotoana ny mpiasa isan-olona sakafo mandritra ny ora fiasana. Ihany koa Tsara homarihina ny fisian'ny vola sy ny fialan-tsasatra handraisam-bola sakafo antoandro. Handraisam-bola azo ampiasaina dia tsy ho an'ny fihinanana ihany, fa koa ho an'ireo zavatra ilaina manokana. Amin'ny ora karama somary hafa rehetra. Ohatra iray amin'izany ny mpampianatra izay voatery hiara-misakafo irery miaraka amin'ny ankizy (raha ny marina, miasa mandritra ny ora fotsiny: mirazotra mpampianatra fanatanjahan-tena fanaraha-maso nandritra ny mpianatra).

mila manokana

Araka ny efa voalaza etsy ambony, ho tanteraka ny fotoana interruption no natao ho an'ny isan-karazany ny zavatra ilaina manokana. Izany no matetika ny sakafo antoandro ora, nitsidika ny trano fivoahana-bahoaka, mifoka fiatoana, ara-tsaina fanamaivanana , sns Fiatoana toy izany no ilaina mba hampihenana ny havizanana haavon'ny. Izany no fantatra fa tena reraka manana fiantraikany ratsy eo amin'ny mpiasa. Mihena be fahafahana ho an'ny asa, ny mpiasa maro lasa mora tezitra, dia toy izany no potehina collectivism.

Fiatoana eo amin'ny tokony hanaovana manokana, toy ny fitsipika, folo na roa-polo minitra. Na izany aza, ny faharetan'ny miovaova afa-tsy eo amin'ny toe-javatra ny asa. Tena Tsara homarihina ihany koa ny fisian'ny orinasa sasany ny hevi manokana, izay mpiara-miasa dia afaka aina. Tena ilaina ny mahatsiaro ny Asian example: any Japana, ny mpitondra ny orinasa maro no matoky ao amin'ny fitarihana ny torimaso mahasoa eo amin'ny olombelona fampisehoana. Izany no mahatonga ny sasany mpiasa Japoney mampiasa manapanapa-teny foana amin'ny famokarana ara-teknika mba hatory.

fiatoana manokana

Mihoatra noho ny tamin'ny nilaza tsipiriany momba ny fotoana ho an'ny sisa amin'ny ankapobeny karazana. Inona no fialan-tsasatra manokana? Tahaka ny fantatrareo ihany, dia izao no fotoana tokony hanavao ny sasany amin'ireo dingana miasa: rivotra zavamaniry, ny fanadiovana, manao fanovana ny banky angona, sns Ho azy, ny ara-teknika manokana (na ny teknolojia) fiatoana napetraka dia tsy eny rehetra eny. Izany dia ilaina ihany ireo orinasa, izay ilaina fitsaharana ho an'ny teknolojia, fa tsy ho an'ny olona. Ary tamin 'ny fotoana inona no mety hanao ny mpiasa? Koa satria aina no nandoa teknolojia, ny mpiasa matetika no navela hanao ny zavatra rehetra izay tsy noraran'ny ny sata mifehy: hihinana, mba mifoka, ka mankanesa any amin'ny fivarotana, sns

Izany matetika no mila fitsaharana ho an'ny olona. Isika miresaka momba ny orinasa amin'ny asa mampidi-doza fepetra: ohatra, sigara, mpampatsiro hanina, na zavatra hafa hydroéthylamidon mampidi-doza ho an'ny fahasalamana orinasa.

Adiny firy dia omena ny aina ara-teknika? 15 minutes - ny kely indrindra fetra, ary ora iray - indrindra.

hafanana fepetra

Hafanana ara-dalàna ny toe-piainana - dia, raha ny marina, iray amin'ireo subspecies ny fiatoana manokana. Ohatra, mpiasa ao amin'ny orinasa maro dia mety ho very hery fotsiny, rehefa mafana loatra na, mifanohitra amin'izany, mangatsiaka loatra ny toe-piainana. Mazava ho toy izany ny toetra mpiasa mila fialan-tsasatra. Mampiseho izany dia ny andininy faha-109 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Asa ao amin'ny Federasiona Rosiana natokana fotsiny ny mari-pana toe-piainana izay tsy mahafeno ny fenitra.

Hametraka ny tandrify faharetan'ny ny fety dia ny andiana manam-pahaizana manokana. Ny mpampiasa tsy maintsy ho tafiditra ao daholo ny fanazavana ilainao ao amin'ny fialan-tsasatra. Ary rehefa afaka izany, dia mivoaka ny fandaharana ny toerana manokana na ny foto-drafitrasa izay mpiasa afaka naka aina. Ilaina lazaina ny fisian'ny fitaovana manokana iray izay hanampy mpiasa hijanona mafana na, ny mifanohitra amin'izany, ny fiatoana amin'ny hainandro.

uneven entana

Matetika-asa ny mpiasa maro dia azo zaraina ho faritra sasany, fa tsy mitovy amin'ny ambaratonga ny enta-mavesatra. Mazava ho azy, io karazana asa dia midika asa iray ny fikojakojana faharetan'ny varavarankely. Amin'ity tranga ity, hoy ny lalàna?

Raha ny workflow Mizara ho amin'ny anjara asa eo amin'ny dingana tsy maintsy manana ny mety fiatoana. Ankoatra izany, isaky ny fiatoana dia tokony ho folo minitra, fara fahakeliny, indrindra - roa ora. Miasa ora ny fotoana tsy mihoatra ny ara-dalàna ny andro fiasana. Tokony ihany koa ny manamarika fa ireo fiatoana tsy heverina karama, ka noho izany dia tsy tafiditra ao anatin'ny ora fiasana.

Na dia eo aza ny zava-misy izay nanorotoro ny andro miasa Mety ho tena samy hafa, mbola dia mbola tena zava-dehibe ny fanarahana toro lalana. Ohatra, mpamily fiara fitaterana mivezivezy workloads dia tokony hisaraka ho roa. Ankoatra izany, isaky ny faritra tsy tokony hihoatra ny efatra ora. Fiatoana ara-teknika ny asa Code teo ho ora roa ny faharetany (izany dia tsy ahitana sakafo antoandro, ary ny fiatoana noho ny antony ara-teknika).

Ny faharetan'ny ny fiatoana

About interruption faharetan'ny efa nilaza ampy. Noho izany, fohy loatra, tsy manaraka mba hiala sasatra, niafara tamin'ny fametrahan-madio eo amin'ny mpampiasa. Na izany aza, dia misy olana hafa. Ny iray tamin'izy ireo - ela loatra ny aina.

Ny mbola ratsy kokoa fiatoana matetika kokoa noho ny fohy loatra manahirana. Rehefa dinihina tokoa, dia be tightens ny workflow, mampitombo ny zava-misy ny mpampiasa sy ny mpiasa roa. Amin'ity tranga ity, ireo toe-javatra roa dia miavaka: voalohany - fanemorana hanelingelina ny mpiasa. dia azo heverina ho toy banal antics toy izany ela, tsirairay avy, izy ireo no mitarika ny fametrahan-sazy sasany eo amin'ny mpiasa. Ny toe-javatra faharoa - ny fandaharam-potoana izay tsy hihaona fitsipika. Ny mpampiasa dia mametraka hanelingelina maro loatra ny fiàsan'ny niafara tamin'ny dingana lasa tsy mahomby. Amin'ity tranga ity, dia misy vahaolana roa: na mivantana fifanakalozan-kevitra miaraka amin'ny mpitarika na ny fanapahan-kevitry ny raharaha amin'ny alalan'ny fitsarana (amin'ny mazava mifanohitra manorotoro fitsipika).