Firy isaky ny miasa andro isam-bolana. Ohatrinona isan'andro ny asa fiasana isam-bolana

Misy olona tsy tonga miasa ve farafaharatsiny indray mandeha? Tsy izany mihitsy. Vitsy ihany koa ireo mpikarama ny mpiasa, ka ny ankamaroan'ny olona dia nandray anjara tamin'ny fifandraisana amin'ny mpiasa - iray amin'ireo sehatra goavana indrindra momba ny fitantanana sivily, voalohany indrindra mikendry ny fiarovana ny zon'ny mpiasa. Ary iray amin'ireo lehibe indrindra dia mifantoka eto eken'ny fitsipika ny fotoana miasa.

Ny fotoana fiasa dia tsy maintsy ilaina ny fifanarahana asa

Impiry impiry moa no eritreretin'ny olom-pirenena iray isaky ny salan'isa isan-kerinandro? Na izany aza, dia tena manan-danja tokoa ity fampahalalana ity, raha vantany vao vita ny fifanarahana asa.

Ny fifandraisana misy eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa dia tarihin'ny hetsika fanodinana nomerika - ny Code of Labor. Izy io dia mitanisa ny fepetra rehetra manan-danja amin'ny fifanarahana asa, ny fanitsiana azy dia tsy natao afa-tsy amin'ny fankatoavana ny fepetra sasany na amin'ny fifanarahana mifanaraka amin'ny antoko:

• Karama, habeny, fe-potoana fandoavana;
• Fotoana fiasana, manomboka sy mifarana ny andro fiasana, firy ny andro fiasana iray isam-bolana;
• Fe-potoana, faharetana ary toeram-pitsaharana;
• Ny votoatin'ny asa asa;
• Mamaritra fepetra sy fanonerana.

Ireo fepetra ireo dia tsy maintsy dinihan'ny mpampiasa amin'ny endrika asan'ny lalàna. Rehefa manao fangatahana asa dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny hevi-dehibe amin'ny fifanarahana asa ny antoko. Amin'izany fotoana izany, dia afaka manitatra ny zon'ny mpiasa izy ireo, saingy tsy manana zo hiditra mihoatra ny fetran'ny lalàna ankatoavin'ny lalàna izy ireo na hampihenana ny antoka.

Ny iray amin'ireo lanjany manan-danja indrindra mahakasika ny karajia misy eo amin'ny antoko dia ny fotoana fiasana: ny isan'ny andro fiasàna ao anatin'ny iray volana, dia miankina amin'ny vola, ny deductions ary ny habetsahan'ny asa ho an'ny mpiasa.

Nahoana no ilaina ny fanaraha-maso ny asa?

Ny fenitra momba ny asa dia misy ifandraisany, indrindra fa amin'ny ora fiasana ary voafetra eo amin'ny sehatry ny fanjakana. Ny fitandremana azy ireo dia tsy maintsy ataon'ny mpampiasa rehetra fa tsy miankina ihany koa.

Ny fehezan-dalàna momba ny asa dia mamaritra ny faharetan'ny herinandro mandritra ny 40 ora - izany dia mari-pahaizana ilaina mandritra ny dimy andro. Mora ny mamerina hoe 8 ora ny andro fiasana. Mety ho kely kokoa ny andro fiasana, dia mihena ny faharetan'ny herinandro. Ny fanodikodinam-bola toy izany dia avela, raha oharina amin'ny fitomboan'ny fotoana maharitra amin'ny herinandro.

Karazana fehezan-dalàna momba ny asa

Ambony no nomena ny halavan'ny faran'ny andro fiasana, raha ny mpanao lalàna kosa manome safidy hafa amin'ny ora fiasana:

• fohy;
• tsy feno;
• Ny faharetan'ny asa alina;
• Fahafatesana ho an'ny sokajy sasany amin'ny mpiasa: zaza tsy ampy taona, vehivavy manan-janaka, olona manana fahasembanana ary ny hafa.

Ny fampiharana izany na ireo fenitra hafa dia mifandray amin'ny toe-javatra voalazan'ny lalàna. Izany dia atao ao amin'ny fifanekena na alamina amin'ny baolina: ohatra, ny fotoana tsy feno dia omena ny vehivavy iray izay manana zaza latsaky ny 14 taona, araka ny fangatahany.

Karazana asa: inona izy ireo

Mandritra ny fotoana fiasan'ny mpiasa, ny mpiasa dia voatery manao ireo asa voatendry ho azy sy manaraka ny fitsipika anatiny, izany no mahatonga ny famaritana ny fiandohana sy ny fiafaran'ny andro fiasana dia tena manan-danja tokoa amin'ny fifandraisana asa.

Miasa ora azo mifandray:

• Miaraka amin'ny isan'ny andro fiasana isan-kerinandro - dimy na enina andro;
• ny asa fandaharam-potoana - raikitra, malefaka, interchangeable;
• Amin'ny vanim-potoana miova - andro, alina.

Amin'ny fombafomba tsy miankina dia zava-dehibe ny manitsy tsara ny isan'ny andro fiasana iray isam-bolana. Amin'izany, ny mpanompo misahana ny asa dia mametraka ny paika arahina amin'ny fikajiana ny fenitra momba ny asa, izay mifantoka amin'ny vanim-potoana samihafa. Io fepetra io dia voasoratra ao amin'ny Minisiteran'ny Fitsarana ary manana ny herim-panafahana amin'ny fametrahana fehezan-dalàna feno, izay mety hanaraka ny tolotra ara-bola sy ny mpiasa amin'ny fotoana mahamety ny ora fiasana.

Firy isan'andro ny asa fiasana? Manao ny fanitsiana araka ny tokony ho izy izahay

Ho an'ny fahamendrehana amin'ny fikajiana ny ora fiasàna, amin'ny fampiharana, lazaina fa mampiasa kalandrie famokarana. Malaza amin'ny kaonty sy mpandraharaha ara-bola hafa izy ireo; Tsara ho an'ity kalandrie sy mpiasa ity.

Amin'ny alàlan'ny kalandrie momba ny famokarana, tsy dia tsara loatra ny manombana ny andro fiasana mandritra ny iray volana, fa koa ny manara-maso haingana ny antontan'isa hafa, miankina amin'ny faharetan'ny herinandro.

Ny kalandrie momba ny famokarana dia ahitana ny angon-drakitra manaraka, isam-bolana:

• Ny isan'ny kalandrie sy ny andro fiasana miaraka amin'ny fandaharana amin'ny ora samihafa isaky ny ora;
• Firy ora ora isam-bolana (araka ny CZOT);
• Isan'ny andro tsy fialana sy fialantsasatra.

Azonao atao raha tsy misy kalandrie momba ny famokarana: firy amin'ny isam-bolana, dia sarotra ny manitsy, tarihin'ny filaharana voalaza etsy ambony. Ny tsipiriany raiki-pohy na inona na inona omena lava ny miasa herinandro , ka ny soso-kevitr'izy ny fety, ary koa ny mialoha ny fialan-tsasatra fohy andro.

Firy isan'andro ny asa fiasana?

Fitsipika napetraky ny lalàna momba ny asa, mamela antsika kajy ny isan'ny andro fiasana isan-taona. Mahatsikaiky fa mora ny manala ny andro manomboka amin'ny kalandrie 365 - ary efa vonona. Na izany aza, ny kajy dia tsy maintsy ampifanarahana amin'ny fialantsasatra sy ny andro tsy miasa, ary koa ny fihenan'ny fialan-tsasatra isan'andro.

Ny lalàna dia mametraka fa raha tsy mifanaraka amin'ny andro fialan-tsasatra ny andro fialan-tsasatra - Asabotsy na Alahady, dia alefa amin'ny andro manaraka izy io, ka mampiditra andro iray fanampiny.

Ohatra, raha latsaka ny Alahady ny 1 Janoary, dia amin'ny andro 2 Janoary, ny alatsinainy dia hijanona andro iray. Ireo fotoana ireo dia raisina an-tsakany rehefa manisa ny isan'ny andro fiasana mandritra ny taona.

Azo atao ve ny mandany fotoana be loatra?

Ny fitsipika amin'izao fotoana izao dia ahafahanao mamantatra mora foana ny isam-bolana mandritra ny andro fiasana, ary noho izany, ary manaiky ny fepetra takiana amin'ny asan'ny mpiasa.

Na dia izany aza dia tsy voaporofo foana ny famokarana, ary ny mpitantana indraindray dia mila mitady vahaolana tsy voafetra amin'ny olana ankehitriny. Ireo tranga manokana ireo dia mety ho fototry ny asa an-tery voatery amin'ny faran'ny herinandro na mihoatra ny ora fiasana, fa araka ny fitsipika fototra dia voararan'ny lalàna izany lalàna izany.

Ny fandoavam-bola amin'ny asa an-tery dia miankina amin'ny habetsaky ny volana iray amin'ny andro fiasana, na izany aza, amin'ny ankapobeny, ny fanonerana dia atao amin'ny avo roa heny. Eny, ary azonao atao ny mamantatra fotsiny ny supernormal amin'ny alalan'ny fitadiavana ny haben'ny fitsipika.

Ny fahafantaranao ny isan'ireo ora fiasàna isan-kerinandro ao anatin'ny iray volana dia afaka manatontosa haingana ianao raha misy ora tafahoatra. Ny kalitao toy izany dia natao amin'ny fampiasana ny formulael mahazatra mahazatra: ny isan'ireo andro ofisialy isam-bolana dia zara raha 12.

Isaky ny salan'isa isan-kerinandro isam-bolana dia miankina amin'ny faharetan'ny herinandro ary miova isan-taona:

• Amin'ny 5 andro fiasana isan-kerinandro ny salanisa dia 20-21 andro;
• Amin'ny 6 andro - 25-26 andro.

Andraikitry ny mpampiasa mihoatra ny fepetra

Ny fialana amin'ny ora fiasana dia voafetra eo amin'ny sehatry ny fanjakana ary ny fe-potoana farafahakeliny dia ny fepetra tsy maintsy ilaina sy tsy azo ialana amin'ny fifanarahana momba ny asa eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Ity fomba fiasa ity dia iray amin'ny fiantohana ny fiarovana ny zon'ireo mpiasa nokaramaina mba hiatrehana ny fepetra amin'ny asa, ny lamandy sy ny karama ara-drariny, ny fialan-tsasatra ilaina ary ny fepetra takian'ny lalàna momba ny asa.

Ny fanitsakitsahana ny fepetra voalazan'ny lalàna momba ny asa dia ny fototry ny fisarihana ny mpampiasa ho tompon'andraikitra, anisan'izany ny tsy fanarahan-dàlana amin'ny ora fiasana. Ireo manam-pahefana mpanara-maso dia afaka manaiky fa ny tsy fahombiazan'ny lalàna momba ny asa dia ny fanitsakitsahana maro samihafa mifandraika amin'ny fizotran'ny ora fiasana:

• Mihoatra ny faharetan'ny lalàna;
• Famaranana tsy misy fiafarana hiasa mandritra ny iray andro;
• Fanitsiana tsy nahazo alalana hanao asa fanampiny;
• Fahaizana tsy ara-potoana amin'ny andro fiasana sy tranga hafa.

Ao anatin'izany toe-javatra izany, ny mpampiasa dia tsy maintsy mandinika ny pulses ary manara-maso akaiky ny fitantanana ny ora fiasana. Noho izany dia zava-dehibe ny tsy mifanaraka amin'ny fepetra voalazan'ny lalàna momba ny asa, fa koa ny fampahalalana momba ny isan'ireo fitsipika arakaraky ny isan'ny andro fiasana amin'ny iray volana na taona, ny isan'ireo fialan-tsasatra ofisialy, ny faharetan'ny andro fialan-tsasatra.

Ny faktiora tena ilaina amin'ny ora fiasana dia iray amin'ny fiantohana ny fahatoniana amin'ny asa iombonana sy ny fahamarinan'ny kaonty!