Fandroahana amin'ny antony ny leon'ny Nisotro ronono: soa, soa

Miaraka amin'ny fampandrosoana ny ankehitriny ny toe-karena ny tanintsika, noho ny korontana, ny tsy tapaka soa sy ny ratsy, ny mpampiasa ny Federasiona Rosiana fotsiny tsy maintsy hampiasa tafahoatra fepetra afa-tsy ny orinasa, ny ara-dalàna fampandehanana sy ny fikojakojana ny fahasalamana.

Fa iray amin'ny lehibe, ary angamba na dia ny kely indrindra laharam-pahamehana eo amin'ny toe-javatra toy izany nihena Anisan'ny mpiasa. Tsy tian'ny olona amin'ny olom-pirenena tsotra dia Na izany aza ny fanatanjahan-tena sy ara-dalàna niady hevitra tanteraka ary manampy ny hampihena ny habetsaky ny vola lany ny orinasa. Ary maintsy ho fandroahana ao anatin'ny fanapahan-jiro aloha mba ho mpiasa izay mety efa ho amin'ny fisotroan-dronono.

Mazava ho azy, ny fampihenana ny mpiasa-Nisotro ronono dia maneho ny farany tsy mahafinaritra, ary toa tsy rariny ilay izy, ka na dia amin'ny lafiny sasany tsy ara-dalàna. Kanefa, na izany na tsy izany, mpampiasa matetika no tsy maintsy mandeha toy izany fepetra. Noho izany, Hodinihintsika aoriana ato amin'ity lahatsoratra ity ny fomba fandroahana ny Nisotro ronono leon'ny. Fandoavam-bola dia miantehitra amin'ny olona toy izany, ary tsy ho circumvented noho ny tsara.

Ny rafitra mpanao lalàna

Fandroahana amin'ny antony ny leon'ny misotro ronono, vola izay zavatra nataon tamin'izany andro izany nametra-eny, asa voafehin'ny lalàna. Ny tahirin-kevitra manan-danja indrindra, izay mamaritra ny zo sy adidy ny mpiasa sy ny mpampiasa - dia ny Asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana. Ary mazava milaza fa ny taona lafin-javatra tsy mba afaka ho toy ny fototry ny ny fandroahana ny mpiasa. Ny antony ny fanalan-ny fifanarahana ny asa tsy afaka ny ho fepetra ny fahazoana ny taona iray manokana mpiasa.

Na izany aza, ao amin'ny lahatsoratra iray hafa, voalaza ao amin'ny Code voalaza etsy ambony milaza fa ny mpampiasa ny zo manapaka ny fifanarahana ny asa miorina amin'ny antony hafa izay tsy manohitra ny lalàna eto amin'ny firenentsika. Noho izany, ny taona ahafahana ho amin'ny asa foana ny olom-pirenena voasoratra anarana ao amin'ny Lalàna Federaly hafa, indrindra ho an'ny mpiasam-panjakana sy ny olona mitana toerana sasany. Noho izany, fandroahana ny Nisotro ronono leon'ny, accruing fandoavam-bola ho azy amin'ity tranga ity, amin'ny toe-javatra ireo dia mitovy fomba asa rastorzheniyuya fifanarahana miaraka amin'ny olom-pirenena hafa taona.

Maintsy atao mialoha fampahafantarana ny fampihenana

Noho izany, araka ny Hay ambony tifitra mpiasa misotro ronono amin'ny fampihenana dia tanterahina araka ny fitsipika ampiharina amin'ny mpiasa rehetra. Ny mpampiasa dia tsy maintsy mampahafantatra ny mpiasa ny, dia nahatratra ny taona ny Nisotro ronono ny efa misy fanapahan-kevitra hamarana ny asa fifanarahana aminy, fara fahakeliny roa volana alohan'ny fampiharana ny tena vahaolana amin'izany. Mandritra izany fotoana izany, izany fampahafantarana tsy maintsy nifandray manokana amin'ny olona iray manokana, izay mahakasika ny toe-draharaha. Ny fampihenana mianjera eo ambany ny mpiasa dia tsy maintsy tahirin-kevitra ny ny fanentanana momba izany. Hanaraka ny fitsipika hoe, ny mpiasa miditra dia tsy maintsy manoratra ny downsizing rosia.

Raha azo atao ny hanome toeran-kafa, dia tokony ho ampiasaina

Kosa, ny mpampiasa, araka ny lalàn 'ny firenena, tsy maintsy hanome afo mpiasa lisitry ny toerana banga izay hita ao amin'ny ny orinasa. Ny mpampiasa koa dia tsy tokony hanadino ny vao niforona toerana banga, izay afaka nanaraka ny fomba, ny fampahafantarana manamboninahitra miomana ho fandroahana. Toerana ireo koa dia tokony homena azy noho ny fiheverana toy ny safidy ho an'ny asa ho avy.

Tany am-boalohany fampitsaharana ny Nisotro ronono ao amin'ny tehina fampihenana

Miorina amin'ny rehetra ny asa ara-dalàna ihany, ny mpampiasa, ny mpiasa fampitandremana momba ny fanapahan-keviny hamarana azy amin'ny asa mety ho fifandraisana rehetra dia afaka manao izany fampitandremana izany soso-kevitra ho an'ny mpiasa ny fandroahana tany am-boalohany. Mazava ho azy, ny mpampiasa Nanararaotra izany zo izany, ho azy raha oharina amin'ny afo mpiasa dia tokony ho nanaraka ny takiana antoka voalaza ao amin'ny Asa Code.

Mba hanatanterahana izany asa tsotra ihany koa ny tokony nanaiky rehetra fepetra voalazan'ny ny lalàna amin'izao fotoana izao ny firenena. Mazava araka izany fa ny mpitari-tany am-boalohany fampitsaharana ny asa sy ny fifanarahana rehetra mifandray fifanarahana izany dia voatery hanao asa dia ny mpampiasa fa tsy ny mpiasa, dia napetraka eny tehina. Ny mpiasa, kosa, tsy maintsy mba haneho an-tsoratra ny fanekena izany zava-misy ao amin'ny toe-javatra.

Tao anatin'ny toe-javatra, raha ny faran'ny vanim-potoana ny filazana mbola tsy tonga, fa ny mpiasa dia efa nahita ny tenany ho asa vaovao, dia tsy maintsy mba hampahafantatra an-tsoratra ny manam-pahefana ny fikasana mba hamarana ny asa fifanarahana. Subject rehetra toe-javatra voalaza etsy ambony, ny mpampiasa dia manana ny zo feno tany am-boalohany ny fahatapahan'ny fifandraisana amin'ny asa amin'ny mpiasa.

Raha tany am-boalohany fandroahana ny Nisotro ronono dia tsy maintsy hanatanteraka

Mampihena mpiasa tsy manana adidy ny mpampiasa mila fanampiana amin'ny hafa variants ny miasa ny fandroahana. Ny teny hoe ny tsy maintsy mialoha nanapaka fitrandrahana, izay oharina matetika ny tapa-bolana ho an'ny olona iray izay nanaiky ny fepetra rehetra ny fifanekena asa, araka ny lalàna amin'izao fotoana izao ny tany, dia ho tonga dia nofoanana.

Inona no vola apetraka amin'ny downsizing misotro ronono?

Asa lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana miaro ny tombontsoan'ny mpampiasa roa sy ny mpiasa. Noho izany, raha ny mpampiasa manome retiree fandroahana amin'ny antony ny leon'ny, fandoavana ny onitra, izy koa voatery hanome azy io. Fitsipika, izay ho voatery hanaiky ny mpampiasa miandraikitra ny nilaza hanina, araka ny teny ao amin'ny asa lalàna.

Manokana, ny onitra ny nametraka-eny Nisotro ronono dia takiana mba ho mitovy amin'ny haben'ny eo ho eo ny karama. Ny kajy proportionally momba ny habetsaky ny fotoana sisa mandra-pahatapitry ny fahataperan'ny fe-potoana ny filazana. Izy io dia fahadisoana ny mihevitra fa ny severance karama ihany no aloa eo leon'ny voaroaka misotro ronono. Koa, ny Asa Code dia manome ho an'ny hafa soa, izay apetraka ho toy izany mpiasa.

Inona no afaka manantena retiree fandoavam-bola iray hafa?

Toy izany mpiasa ny manaraka karazana vesatra ara-bola:

1. Severance vola. Izany dia karama amin'ny fiasana ny andro farany.
2. Vola nandritra ny fe-potoana fikarohana asa vaovao iray. Izy ireo dia omena ao amin'ny farany roa volana ny asa.
3. Ny vola nandray miankina amin'ny fanapahan-kevitry ny asa fanompoana (karama, any amin'ny raharaha ny anjara-raharahany, tamin'ny volana fahatelo).

Nisotro ronono dia mety tsy ho tsy an'asa

Noho izany, miorina amin'ny fanazavana rehetra ny etsy ambony, dia afaka milaza fa ny olona izay efa tonga taona fisotroan-drononony, eto amin'ny firenentsika dia voaroaka tao mitovy fomba sy foto-kevitra ny fitsipika mitovy Ary ny fandroahana ny hafa sokajy taona ny mpiasa.

Kosa, ny Employment Service mahita fa ilaina ny manazava amin'ny olom-pirenena fa tsy misy antony mandà zokiolona manampy eo amin'ny fitadiavana asa, fa ny soa no ho sokajy ny mpiadina dia tsy hatao. Izany hoe, ny Nisotro ronono dia afaka mitsangana eo am-Employment Service voasoratra anarana ao amin'ny asa fikarohana, saingy tsy azo heverina ho tsy an'asa sy handray mety fanampiana avy amin'ny fanjakana.

famaranana

с общими положениями для таких сотрудников, невзирая на возраст. Raha ny mpampiasa tsy maintsy mba hanolotra famaranana Nisotro ronono leon'ny, fandoavam-bola, dia tsy maintsy handidy azy araka ny ankapobeny ireo fepetra ho an'ny mpiasa, na inona na inona vanim-potoana. Any Litigation, dia ny vokatry ny mpiasa lolom-po amin'ny fitarihana ny teo aloha, dia hiafara ao amin'ny nandamoka ny mpitory. Rehefa dinihina tokoa, raha toa ny fandroahana amin'ny antony ny leon'ny, ny fandoavana ny soa ho misotro ronono no natao araka ny lalàna, ny fitsarana dia ho eo amin'ny lafiny mpampiasa.

Na izany aza, miaraka amin'izany, misy lahatsoratra manokana ao amin'ny Asa Code, izay mifandray amin'ny ny voafaritra sokajy mpiasa. Izany dia manambara fa ny fisotroan-dronono taona tsy mba afaka ho toy ny antony ny fanalan-mpiasa amin'ny asa rehetra ny fifandraisana. Kosa, ny fisotroan-dronono taona dia mety hilalao eo an-tànan'ny mpiasa toy izany, satria ato amin'ity lahatsoratra ity mampiseho fa mpiasa mamokatra ambony dia ambony matihanina fepetra ireo, tsirairay avy, misy lehibe zo amin 'ny fitohizan'ny asa ny fifanekena. Noho izany, ny fisotroan-dronono taona Na ahoana na ahoana dia tsy tokony ho raisina ho sakana ho an'ny hoavy asa matihanina ireo olona sy ny fitohizan'ny asa ny fampandehanana ny fifandraisana. Ny sokajy dia nanarona ny mpiasa, araka ny voalaza etsy ambony, ny fombafomba ankapobeny ny fandroahana ny mpiasa.