Fandraharahana Inona no atao hoe etika

Nandritra ny fisian'ny olombelona dia fitsipi-pitondran-tena sasany izay ny olona ho zavaboary ara-tsosialy, miezaka ny hanorina fifandraisana. Na dia mampihomehy fa tsy toa olona amin'ny etika fepetra sy tsy misy azy ireo izao tontolo izao dia ho fatra amin'ny korontana. Ary ho azy bebe kokoa mikasika ny fitsipiky ny raharaham-barotra fifandraisana. faritra raharaham-barotra ahitana ny maro ny fifandraisana sy ny fifandraisana sarotra: ny mpampiasa-mpiasa, ny mpiasa, mpiasa mpikambana, mpivarotra ... mpividy-tetika fifandraisana toy izany sy ny anjara asa samihafa izay olona manao eo amin'ny fiaraha-monina, be dia be. Ny fitsipi-pitondran-tena mazava tsara, ary mamaritra ny toerana izay afaka milaza na tsy nitranga ho an'ny olombelona saina sy tsy mahalala fomba.

Fandraharahana Inona no atao hoe etika

-Dalam-pandrosoana, dia misy orinasa vaovao, fanitarana varotra tsena. Raha ny fiaraha-miasa, tonga ny fanampiana ny fandraharahana etikan'ny. Culture ny firenena samy hafa dia samy hafa, fa ny fitsipiky ny fitondran-tena amin'ny ankapobeny dia miezaka manao raharaham-barotra. Ohatra, ny setrasetraina fanekem-pinoana na mpandraharaha "mpanjifa marina foana" - ny fototry ny fitondran-tena mahomby ny raharaha. Eny tokoa, eo anatrehan'ny firehetan'ny fifaninanana dia tsy mahalala fomba ny mpanjifa ny entana sy ny asa misy voka-dratsy.

Fenitra sy ny fitsipi-pitondran-tena dia miova tsikelikely. Raha misy olona aloha tsy maintsy hanokatra ny varavarana teo anatrehan'ilay vehivavy sy mandalo azy handroso, tato ho ato, raha ny vehivavy lasa mpikambana feno faritra ny raharaham-barotra, mba hanao izany dia tsy voatery. Fa na dia teo aza ny fiovana, ka hahafantatra ny etika fenitra takiana amin'ny rehetra-tena manaja mpandraharaha. Voalohany indrindra, ity fitsipika ity mihatra amin'ny fifandraisana iraisam-pirenena. Ny avo kokoa ny ambaratonga ny fifampiraharahana, ny saina bebe kokoa dia aloa mba hianatra fahalalam-pomba. Raha ny fitsipi-pitondran-tena eo amin'ny raharaham-barotra iraisam-pirenena azo nihena ho vitsivitsy fitsipika ankapobeny, ny tampon'ny fivoriana natao tao hentitra fanajana ny fombafomba.

Business fifandraisana Mamporisika ny mpikambana ao amin'ny fahazavana sy ny fahafohezan'ireo, Tsy nandika ny teny, teny mamaky teny sy manoratra, ny fanajana ny lalàna na fitsipika hafa, normative fiteny sy ny fitafiana. Ambaratonga avo mitaky fifanarahana mazava fahalalana, toy ny fitsipiky ny tonga soa, ny filaharan'ny fampidirana ny mpandray anjara mba samy izy, ny mahamety ny fanomezam-pahasoavana sy ny fahatsiarovana.

Famoronana ny amin'ny namany ny lohany, tsy mihevitra ny ny tetika ny asa, fa namorona ny fitsipi-etika izay orinasa vaovao no hitondra lanjany. Amin'ity tranga ity, raharaham-barotra ny fitsipi-pitondrantena fifandraisana ofisialy misy fiantraikany amin'ny fiasan'ny ny orinasa. Ohatra, no lohan'ny ilay antsoina hoe tsy fitsabahan'ny politika: ihany no mieritreritra momba ny toerana, fa tsy matoky ny mpiasa, fa tsy namela azy ireo hiditra an-tsehatra ao ny raharahan 'ny orinasa. asa fahombiazana amin'ny ekipa ity dia ho tena ambany dia ambany, satria tsy misy dikany ny fiaraha-monina tombontsoa. Misy foto-kevitry ny raharaham-barotra iray hafa ny fifandraisana - ekipa. Amin'ity tranga ity, ny lohany dia hanao ny raharaham-barotra rehetra azonao atao mba manambatra ny tombontsoa sy ny zavatra ilain'ny olona iray manokana, hisy na mafy loatra na mandefitra loatra. Ao amin'ny ekipa toy izany, ny mpiasa rehetra dia ho toy ny mazava araka izay azo atao ny manaraka fitsipika etika, mandroso ny orinasa. Marim-potoana, marina famonoana ny torolalana mba ny fandraharahana taratasy, akanjo fehezan-dalàna - izany rehetra ho nentina tany tantara. Mpitantana tsy mba valahara ny orinasa na ny mpanjifa na ny mpiara-miasa. Fototra hevitra ny etikan'ny Tokony hahafantatra.

To misy olona, na dia be atao amin'ny raharaham-barotra, dia mila mahafantatra izay ny fitsipika raharaham-barotra dia ahitana ny fitsipi-pitondrantena. Ve aho mba mandondòna amin'ny varavarana, hanitsaka an-bahoaka fikambanana, hiantso tsirairay "ianareo", na "ianao", tonga hiasa ho azy, izay, miarahaba, nijoro mba handray tanana, fa ho an'ny olona iray fotsiny am-bava fiarahabana. Tsy mahalala ny fitsipika ireo indraindray dia mahatonga ny olona tery saina sy ny mampihomehy, ary amin'ny tranga sasany dia asa manakana ny mpandray anjara hafa ao amin'ny raharaham-barotra fifandraisana.

Anisan'ny singa ao amin'ny fahombiazan'ny orinasa foana ny ankehitriny: ny ara-moraly toetra ny mpiasa sy ny orinasa ny voninahitra. Tsy ilaina ny manazava ny fomba singa mifampiankina ireo, raha misy olona tsy azo atao raha tsy misy ny hafa, sy izay rehetra miara-Sanatria raha tsy misy ny fahatelo - ny hentitra fitandremana ny fenitra ny etikan'ny fandraharahana.