Fanampiana ara-tsosialy tokana: fitomboana sy tahan'ny

Ny fanontaniana amin'ny fiantohana ara-tsosialy iray dia tsy manelingelina, angamba, ny kamo ihany. Na izany na tsy izany, momba ny habetsaky ny antony sy ny antony handoavantsika ny fanjakana amin'ny vola mahamety azy, tokony hahafantatra ny olom-pirenena tsirairay izay manaja tena. Ity lohahevitra ity dia hodinihintsika ao amin'ny lahatsoratra etsy ambany, mifototra amin'ny lalàna amam-pitsipika sy lalàna ankehitriny.

Inona no atao hoe ERU, ary karazana asa inona avy inona avy izy io?

Ny fandraisana andraikitra ara-tsosialy tokana dia sazy ara-dalàna, izay ampiharina amin'ny raharaha sivily sy ny fifandraisana amin'ny asa. Amin'ny ankapobeny, io enta-mavesatra io dia tsy atao afa-tsy amin'ny fandoavam-bola ho an'ny olona, na dia misy aza tranga sasany izay hiresahantsika vetivety.

Ny fifandraisana ara-tsivily ara-dalàna, izay mifandray amin'ny fanangonana ny fandraisan'anjara ara-tsosialy tokana, dia ahitana ny asa fanompoana ataon'ireo lohahevitra, ny fahatanterahan'ny asa aman-draharaha hafa (tsy voararan'ny lalàna), ny fanarahana ny lafiny ara-materialy amin'ny fampiharana ireo paik'ady ara-dalàna. Mandritra izany fotoana izany, ny fampiharana ny adidy amin'ny ERU dia tsy mihatra amin'ireo mpandraharaha tsirairay izay manao hetsika mitovy.

Ilaina ihany koa ny manamarika fa misy fisokafana eto amin'ity lisitra ity. Ny fandraisan'andraikitry ny fiaraha-monina tokana dia tsy hisy fiantraikany amin'ny vola naverina amin'ny olona iray amin'ny fanaovana asa iray manokana raha toa ka nampisy azy ireo manokana izany.

Iza no tokony handoa ERUs

Ny fandraisana anjara ara-tsosialy tokana ao Okraina, ny Federasiona Rosiana ary ny firenena hafa dia manana endrika sy endri-javatra mitovy, na dia eo aza ny fahasamihafana eo amin'ny fampisehoana ny toerana manan-danja ao amin'ny lalàna manan-kery sy ara-dalàna. Araka ny lalàna navoakan'ny Federasiona Rosiana, ny mpangoa-pahefan'ny ERU dia:

• Ny olona tsirairay, ny mpandraharaha tsirairay, ary koa ny fikambanana ara-barotra izay manao karama amin'ny PL;
• Mpisolovava sy ireo mpampita vaovao, manao ny asany araka ny fitsipika rehetra momba ny governemanta.

Ilaina koa ny mandinika ny sokajy manokana amin'ny anjara biriky iombonana, izay antsoina hoe fisotroan-dronono. Ny mpandoa hetra ao amin'ny tahirim-bolam-panjakana dia mitovy ny notarimina sy mpisolovava, mpandraharaha tsirairay ary ireo orinasa ara-barotra izay noho ny antony maromaro dia mandany vola amin'ny PL.

Aiza no misy ny hetra ara-tsosialy tokana?

Ny fomba fanatanterahana ny ERUs amin'ny hatezerana dia tsotra. Ny fototry ny hetra amin'io tranga io dia ny habetsahan'ny vola aloan'ny tsirairay.

Ambonin'izany fotoana izany, ny fandraisana andraikitra ara-tsosialy tokana dia voaisa na inona na inona ny karama nomen'ny PL na entana. Ny hany tokana dia ny lisitr'ireo zavatra voalaza ao amin'ny Art. 236 amin'ny Fehezan-dalàna momba ny hetra amin'ny Federasiona Rosiana.

Amin'izany fotoana izany, dia ara-dalàna ny miandraikitra ny fiampangana indray mandeha isam-bolana isaky ny foto-kevitra tsirairay amin'ny fampiasana ny totalin'ny fitomboana. Raha resaka mikasika ny fifandraisana ara-dalàna amin'ny olom-pirenena, ny habetsaky ny fanangonana ny fandraisan'anjara ara-tsosialy tokana dia ahitana ny haba miafina (matetika fandaniana hetra sy VAT). Raha toa ny hatsaram-panahin'ny PL dia tsara fanahy, noho izany ny fototry ny hetra dia ny lanjan'ny entana voavaly amin'ny vidin'ny vidiny amin'ny vidiny amin'ny daty mitovy amin'ny andro fandoavam-bola.

Exceptions to the rules

Mandritra izany fotoana izany, araka ny nomarihina teo aloha, ny fandraisan'anjaran'ny fiaraha-monina tokana dia tsy voampanga amin'ny karama. Ireto misy ireto manaraka ireto:

1. Ny soa isan-karazany, ny lisitry ny izay voafehin'ny lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana (anisan'izany ny efa-taona fisotroan-dronono sy ny kilema fanampiana sy ny fiterahana veloma, reny tokan-tena, lehibe ny fianakaviana, sns).
2. Fanonerana ny fanonerana ny fahavoazana ara-batana (ny vola miditra amin'ny fahaverezan'ny fahafahana miasa, ny famatsiana trano, ny vokatra sakafo, ny famatsiana asa).
3. Fanampiana ara-bola avy amin'ny Enterprise fianakavian'ny maty mpiasa, fandoavam-bola ny niharam-boina ny tampoka sy loza araka ny natiora.
4. Manome tolotra ho an'ny olona manana fahasembanana.
5. Ny fandoavam-bola amin'ny asa, fehezin'ny fifanarahana amin'ny toetra sivily.
6. Fanonerana ara-bola mifandraika amin'ny fanatanterahana ny fepetra fifanarahana amin'ny fiantohana an-tsitrapo sy tsy maintsy atao (fananana sy ny an'ny tena manokana).

Period of accounting and payment

Ny fandraisana anjara tokana amin'ny fiantohana ara-tsosialy dia mifanaraka amin'ny lalàna ankehitriny, izany hoe ny Code of Taxes an'ny Federasiona Rosiana. Amin'ny ankapobeny, ny fotoana fandinihana sy ny fandoavam-bola ataon'ny ERU dia resahina ao amin'ny zavakanto. 240 amin'ity hetsika ara-dalàna ity. Toy ny hetra fe-potoana io adidy ara-ketra dia heverina ho iray taona kalandrie, sy ny tatitra any amin'ny manam-pahefana ny vahoaka ny lamin 'ny fikajiana dia tsy maintsy ho amin'ny fototra isaky ny telo volana. Ny lanjan'ny fandraisana andraikitra ara-tsosialy tokana dia afaka miova ihany koa amin'ny vanim-potoana vaovao.

Na dia eo aza ny fotoana voatondro amin'ny 365 (366) andro, ny lalàna ankehitriny dia tsy manilika ny vola aloa amin'ny ERUs fara-faharatsiny isaky ny telo volana. Na dia tsy ilaina aza izany, dia miankina amin'ny habetsaky ny hetraketraky ny hetra.

Ao ny zava-nitranga fa ny ara-toekarena fikambanana nanao ny fisoratana anarana ho an'ny taona iray, dia ho azy nivoahan'ny tatitra farany dia ho amin'ny 12 volana, ary toy ihany no sisa teo anatrehan'i Janoary 1. Na izany aza, raha niorina tamin'ny volana Desambra ny orinasa, dia ho ny faran'ny taona manaraka ho azy ny daty toy izany.

Fanohanana ny petra

Araka ny efa voalaza etsy ambony, ny fandraisana anjara ara-tsosialy tokana ho toy ny rafitra ara-dalàna dia aseho amin'ny sokajy manokana - ny hetra amin'ny fisotroan-dronono. Tsy midika akory izany fa ireo adidy ireo dia aloa amin'ny PF, tsia. Ny fikambanana ara-barotra amin'ity tranga ity, toy ny amin'ny toe-javatra hafa, dia manatanteraka ny fifandraisana ara-dalàna amin'ny manampahefana ara-panjakana, ary ny farany dia manome ny antontan-kevitra rehetra ilaina ao amin'ny Tahirim-bola, izay fehezin'ny fombafomba voalaza ao amin'ny Fehezin'ny hetra.

Mandritra izany fotoana izany, ny PF dia manome valiny hanaparitahana ny vatan'ny fikambanana ho fampahalalana manokana momba ny fidiram-bolan'ny tsirairay, izay voarakitra ao amin'ny kaonty manokana manokana. Noho izany, ny rafitra mifehy ny fifandraisana sy ny fifandraisana eo amin'ireo fikambanana nahazo lalana dia ampiharina amin'ny fametrahana ny isan-jaton'ny fialokalofana amin'ny fandoavana ny adidy.

Karazam-pahaizana momba ny fikajiana amin'ny toeram-pitsaboana

Araka ny efa voalaza tetsy aloha, ny fandraisana andraikitra ara-tsosialy tokana, toy ny adidy ara-panjakana, dia mifandraika amin'ireo orinasam-pandraharahana izay manao faritany miaraka amin'ny tsirairay. Saingy inona no tokony hataon'ireo mpandraharaha tsirairay, izay te-hikarakara ny hoaviny? Na izany aza, ny hetra ara-tsosialy tokana (fandraisan'anjara) dia antoka ho an'ny fanjakana mba hijanona amin'ny fidiram-bola farafaharatsiny farafahakeliny na noho ny fahaverezan'ny fahaizana miasa.

Ho an'ity fikasana ity dia nisy ny lahatsoratra manokana 244 amin'ny Fehezan-dalàna momba ny hetra amin'izao fotoana izao. Ahitana torohevitra maromaro ho an'ny mpandraharaha tsirairay izany. Ny hetsika fanaraha-maso dia manambara fa amin'ity tranga ity, rehefa manoratra orinasam-pandraharahana, ny tompony ao anatin'ny dimy andro dia tokony hametraka ny angon-drakitra miaraka amin'ny manampahefana ara-panjakana amin'ny vola miditra, izay ho toy ny hetra ho an'ny ERU. Ankoatra izany, ao ny teny hoe naorin'ny lalàna dia ny nidina fandoavam-bola, izay any amin'ny faran'ny nivoahan'ny tatitra farany no hodinihintsika ny hetra manam-pahefana.

Fiantohana ara-tsosialy iombonana (fanomezana avy amin'ny fiantohana) avy amin'ny loza

Ekipa hafa amin'ny ERUs, izay tokony omena fiheverana manokana, satria io no sarotra sy sarotra indrindra amin'ny fanitsiana. Mahaliana fa ny fototry ny adidy aman'andraikitra ara-pitaovana dia ny fandoavam-bola rehetra ho an'ny mpiasa ao amin'ny orinasa, na inona na inona ny halavany amin'ny asa fanompoana sy ny endrika asa. Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny karaman'ireo mpikirakira hafahafa dia tokony halefa amin'ny ERUs amin'ny loza.

Saingy ny manam-pahaizana dia milaza fa ny adihevitra momba ny fanatanterahana ny adidy ara-ketra marina dia mifanohitra amin'izany. Satria voalaza fa ara-dalàna ny fototra dia ny fidiram-bola manontolo amin'ny olona miasa (na dia mpiasa tsy miankina aza). Ary midika izany fa ny karazana fandrisihana rehetra, ny valisoa voajanahary amin'ny endriky ny entana ihany koa dia mety ho antony antony handoavana ny tranga amin'ny trangan-javatra azo antoka amin'io fotoana io? Saingy ny resaka dia mitoetra ho lahateny.

Tarigetra ny hetra ara-tsosialy

Ny tahan'ny fandraisana andraikitra ara-tsosialy tokana dia fehezin'ny Lalàna Federaly, izany hoe ny ZRF No. 125. Ny olana momba ny famaizana amin'ny fampiharana dia tena sarotra sy sarotra, satria ny sokajy sasany amin'ny sehatra dia miteraka loza mety hitranga, ohatra. Ankoatra izany, ny anjara asa manan-danja amin'ny fametrahana ny rafitra ara-kandida dia mifototra amin'ny fananana asa atao amin'ny sehatra ara-toekarena manokana.

Raha ny mpandoa hetra, araka ny fepetra voalazan'ny lalàna, dia voatery izy ireo isan-taona mandritra ny telovolana voalohany halefa amin'ny manampahefana ara-panjakana ny mari-pahaizana iray ahitana ny fampahalalana momba ny karazan'ny asa ataon'ny orinasa. Izany dia hanampy amin'ny fisorohana ny tsy fahatakarana misimisy kokoa amin'ny famerenana ny andraikitry ny fitrandrahana arak'asa, ary koa hanome toro-hevitra amin'ny tompon'andraikitra matihanina amin'ny famindrana ny ERU amin'ny karamain'ny mpiasa manokana.