Famoahana ny tetikasa famokarana mahatsikaiky. Ny Teny ny Professional.

Ny Engineering and Consulting Center ExpertPro amin'ny seha-pamokarana sy amin'ny fotoana fohy dia hanomana ireo antontan-taratasy rehetra ilaina, manaiky izany amin'ny Rostekhnadzor ary ho vokany, dia hahazo ny Certificate of Inclusion ao amin'ny rejisitry ny Fanjakana GRO amin'ny orinasa mpamokatra angon-drakitra miasa amin'ny orinasa.

Ny lalàna dia mitaky asa ara-dalàna ireo olona izay mifandray amin'ny fiasan'ny mampidi-doza indostrialy toerana (Gro) mba hampisy ny fisoratana anarana ao amin'ny firaketana-bahoaka (State Register PBO).

Ny famantarana sy ny fisoratana anarana amin'ny vokatra toy izany dia natolotra mivantana amin'ny fikambanana miasa.

Ho an'ity tanjona ity, ao anatin'ny orinasa, mifanaraka amin'ny fepetra sy ny fepetra voalaza ao amin'ny fitsipi-pitantanana ankatoavin'ny governemanta ao amin'ny Federasiona Rosiana, dia fantatra ny GCO.

Mba hanatontosana ity asa ity, ny fikambanana fitrandrahana dia avela hanintona antoko fahatelo. Ho an'ny orinasa fivelarana iray manan-danja dia manome fahafahana izany:

1. Manala olana marobe izay mitaky fanaraha-maso maharitra ary mifanaraka amin'izany, mifantoka amin'ny famahana ny olan'ny famokarana lehibe. Mba hahatonga izany ho mora azo kokoa, dia ampy ny milaza fa ny famantarana sy ny fisoratana anarana amin'ny toerana famokarana enti-mampidi-doza mifanaraka amin'ny Fitsipika, amin'ny tranga sasany, dia azo tanterahana eo anatrehan'ny trano koban-trano, ny vano, ny fanamafisam-peo, sns. . Mety hitranga fa ny andraikitra faharoa amin'ny fanapahan-kevitry ny mpitantana dia hamela fotoana tsy mety;

2. Mialà eo amin'ny toeran'ny mpiasa iray manana fampiofanana avo lenta. Noho izany, voavonjy ny asa, mihena ny anjara biriky amin'ny fiantohana. Tsy misy olana fanoloana mpiasa nandritra ny fialan-tsasatra na ny aretina;

3. Manompoa ny serivisy amin'ny fiantohana ny kalitao avo lenta. Ireo manam-pahaizana manokana ao amin'ny orinasa, izay miompana mandrakariva amin'ny fanatanterahana ny baiko, dia tsy isalasalàna fa ambony kokoa ny fiomanana raha oharina amin'ny mpiasa mpiara-miasa. Register Gro Rostekhnadzor teo am-lany ny tsara orina miasa fifandraisana atao amin'ny fomba ara-potoana sy ny fotoana fohy indrindra azo atao, tsy misy olana tsy nampoizina;

4. Manamora ny famokarana entona mampidi-doza, mampihena ny fahafahan'izy ireo any amin'ny fikambanana amin'ny fari-pitsipika. A fa sarotra asa, na dia ho avo-matihanina farany araka ny mitaky fifandraisana niara mandray ny fahalalana ny fanohanana ara-teknika. Ny fiantraikany farany amin'ny fanavaozana toy izany dia mety hilefitra amin'ny fampiasam-bola amin'ny fotoana farany.

Fanaraha-maso malalaka momba ny olana mifandraika amin'ny fisian'ny vokatra mampidi-doza eo amin'ny orinasa, ny fanomanana ny antontan-kevitra ilaina amin'ny famantarana sy ny fisoratana anarana amin'ny toerana famokarana enti-mampidi-doza, ny fanohanana ara-pahaizana ao amin'ny orinasa fisoratana anarana - lisitry ny asa tokony hataon'ny ExpertPro. Maha-matihanina ny mpiasa ny injeniera sy ny foibe konstalingovogo mikendry ny vokatra farany - dia mahazo antoka ny asa faran'izay tsara.