Evaluation Expert: endri-javatra, fomba fiasa sy ny vokatry ny

Evaluation manam-pahaizana - dia ny anaran 'ny rafitr'ity tontolo ity manontolo fomba fizahana aretina, izay tena be mpampiasa amin'ny fitantanana, ara-toekarena fanadihadiana, psikolojia,-barotra sy ny faritra hafa. Ireo fomba mamela antsika mba hilazana, hanasokajiana, manendry iray na ny tombany laharana ny zava-nitranga sy ny hevitra izay tsy quantifiable.

Amin'ny toe-javatra sasany, iray mitovy taona famerenana

Nandritra ny fanadihadiana rehetra na inona na inona avy ny dingana Azo ampiharina mahay fomba tombana. Ny asa-panjakana, dia afaka ny ho tonga amin'ny mora raisina:

• Ao amin'ny dingana famaritana dingana fikarohana tanjona.
• Rehefa manorina na hizaha toetra ny petra-kevitra.
• Mba hahazoana fanazavana ny zava-misy ny olana. Fa ny hevitry ny dingana sy ny zava-mitranga.
• Mba hanamarinana ny adequacy ny fitaovana ampiasaina.
• Mba hiteraka tolo-kevitra, ary koa ny fanatanterahana ny tanjona maro hafa.

Manam-pahaizana tombana dia hamarinina amin'ny toe-javatra izay dia azo atao ny manao fanapahan-kevitra mifototra amin'ny marina ny kajikajy (mba manangona Mombamomba ny ara-tsaina, fanatanterahana, fanombanana ny ara-toekarena tsy fahazoana antoka sy ny loza mety hitranga).

Tena matetika, ny fampiasana zava-dehibe toy izany ho ao amin'ny fanombanana ny zava-misy ny mifidy ny iray na maromaro embodiments mikasika ilay tolo-milentika:

• Hanomboka ho famokarana ny iray amin'ireo vokatra mandroso variants.
• Ny fifantenana ny mpanamory avy amin'ny maro mpiadina.
• Famaritana ny tetikasa fikarohana, izay ho vola.
• Fifantenana ny orinasa, izay handray ny voninahitra ny tontolo iainana.
• Tapa-kevitra ny fampiasam-bola ho an'ny tetikasa fampiasam-bola vola.

Iza no manam-pahaizana, sy ny fomba miasa

Araka ny anaran 'ny fomba, mpiara famerenana Antenaina mba hisarihana manam-pahaizana manokana iray na maromaro sy ny manam-pahaizana, mahay olona noho ny fanaovana fanombanana, ary koa ny heviny ny fanodinana. Manam-pahaizana fifantenana dia tanterahina ny soso-kevitr'izy ny adequacy fitsarana sy traikefa eo amin'ny zavakanto.

Evaluation Expert azo naneho na quantitatively sy resaka hatsarana. Ireo manam-pahaizana mila fandinihana mpitarika, ny mpitantana sy ny mpiasa ny fanaraha-maso ny rafitra toy ny fototry ny fanapahan-kevitra.

Fampandrosoana ny mpiara Review no tena matetika ataon'ny vondrona miasa iray, izay mikarakara ny hetsika ny manam-pahaizana (na ny manam-pahaizana maro). Raha tsy maintsy mampiasa olona mihoatra ny iray, dia tafaray ao amin'ny manam-pahaizana asa nanirahana.

Firy mila manam-pahaizana?

Arakaraka ny asa manokana sy ny orinasa mpiara fahafahana famerenana manam-pahaizana iray na maromaro dia azo asaina. Ny tombantombana ny manam-pahaizana resahina tsirairay na miaraka.

Lasa tsirairay fanombanana, izay mampiavaka ny mpampianatra mpianatra fahalalana lalina. Manondro koa io karazana aretina natao amin'ny dokotera. Na izany aza, raha mampiady hevitra na toe-javatra sarotra (aretina mafy, atsangano ny resaka fandroahana ny mpianatra), nampiasa ny fikambanana fanapahan-kevitry ny fanontaniana. Misy fivorian'ny manam-pahaizana ara-pitsaboana ilaina sy ny komitin'ny fikambanana ny mpampianatra.

Toy izany koa dia mihatra algorithm tao amin'ny tafika, matetika indrindra ny fanapahan-kevitra atao ny komandy ihany, fa hanangona ny filankevitry ny ady, raha ilaina.

Ny filaharan'ireo ny tombany paika

Ny filaharan'ireo fiforonan'ny daty sy manavakavaka kilema dia maneho ny dingana manaraka ireto:

1. Fandalinana ny toe-javatra izay te-hijery.
2. Fifantenana ny manam-pahaizana manokana mba hanatanterahana ny paika.
3. Ny fianarana ny efa misy fomba fandrefesana manam-pahaizana ny taxes dia ho entina mivoaka.
4. Mitondra ny ankamaroan 'ny tombany paika.
5. Fihenana sy ny fanadihadiana ny vaovao azo nandritra ny fanombanana.

Mety mitaky ny fampiharana ny fahan'ny fankatoavana, izay miorina ho manam-pahaizana momba tombana. Amin'ny toe-javatra sasany, ny vondrona miasa dia ilaina ny manova ny vondrona manam-pahaizana na ny vahaolana ho miverimberina fandrefesana ny olana mitovy (mba hampitaha bebe kokoa ny tanjona fanombanana ny vokatry ny angon-drakitra avy amin'ny loharano hafa).

tombany ny mazava ho azy: ny toetra dingana

Ho zava-dehibe ny fahombiazan 'ny fomba fandaminana olana dia mahefa:

• Cost Planning ho an'ny hetsika (asa mandoa ny manam-pahaizana sy ny manam-pahaizana manokana amin'ny fandalinana ny angon-drakitra, fanofana ny hevi, ny fividianana ny birao fitaovana).
• Fanomanana ny fitaovana ilaina (fandrafetana sy ny fanaovana pirinty ny teny, rindrambaiko lisitra).
• Misahana ny fifidianana sy mpandamina ny hetsika.

Ao amin'ny dingana, ny manam-pahaizana dia tokony ho tarihin 'ny fitsipiky ny olom-boafidy, toy ny fanampiny fotoana hanaovana fanapahan-kevitra misy fiantraikany ny tsy marina.

Rehefa ny valiny rehetra manam-pahaizana manokana ho azo, ny tombantombana ny mahay hevitra. Izany Mitaky fiheverana ny ambaratongam-harmonization avy ny hevitra rehetra. Raha tsy misy fanekena mazava, ny vondrona miasa dia tokony hamantatra ny antony fahasamihafana, mamantatra ny fananganana ny vondrona maromaro ny hevitra sy ny tsy fisian'ny coherence noho ny famerenana mitovy taona. Avy eo mianatra Tombanana ho fahadisoana ary manorina ny modely miorina amin'ny tahirin-kevitra izay efa nahazo. Izany no ilaina ny taty aoriana afaka manatanteraka poto-fahaizana.

Ny tetika atao mba hanatanterahana ny olona iray fanombanana ny manam-pahaizana: Inona no tafatafa

Anisan'ny mandaitra indrindra ary nampiasa fomba mahazatra dia:

• Poto-fomba.
• scripting fomba.
• Interview.

Araka ny fomba fiasan'ny ny dinidinika, ny mpilaza miresaka amin'ny manam-pahaizana manokana, mangataka aminy fanontaniana. Ny lohahevitra momba ny resaka dia ny fanantenantsika amin'ny fampandrosoana ny zavatra na tranga amin'ny fanontaniana. fanontaniana fandaharam-dia mandroso mialoha.

Fahombiazana sy ny kalitaon'ny mpiara mivantana Review dia miankina amin'ny manam-pahaizana na ny afaka amin'ny fotoana voafetra mba hanome ny famaranana.

Fandinihana ny poto-fomba

Rehefa mifidy ny fomba fandalinana ny tombana, Manam-pahaizana, dia tokony hiomana ho amin'ny henjana fanatanterahana ny asa tsy miankina. Izy no handinika ireo fironana, mba hijery ny zava-misy sy ny fomba azo atao ny fampandrosoana ny zavatra, mifandray amin'ny izay ny faminaniana.

manam-pahaizana manokana dia ahitana rafitra fanombanana ny fianarana ny vaovao rehetra momba ny zavatra, izay tsy ampy ny manam-pahaizana. Ny vokany dia voasoratra ara-panjakana ho toy -tsoratra.

Ny tena manararaotra ny fomba poto-lasa inona ny manam-pahaizana dia afaka mampiseho fahaiza-manao rehetra ny tsirairay. Na izany aza, io fomba tsy mety ny fanadihadiana ny rafitra lehibe sy sarotra, toy ny manam-pahaizana dia mety tsy mifandraika fahalalana ny saha.

Fampiharana ny fahaizana amin'ny alalan'ny fanoratana soratra

Hentitra niteny izy, io fomba tsy tokony ho lazaina ihany ny sokajy tsirairay ny fomba ny tombana, araka ny efa nampiasaina ho an'ny vondrona soa aman-tsara ny asa.

Hampiasa ity fomba ity, dia tokony mamaritra ny assessor ny lojikan'ny ny nianatra dingana sy trangan-javatra eo amin'ny fotoana sy ny toe-javatra samy hafa tsikombakomba. Avy eo izy dia ho afaka ny hametraka ny tokony filaharan'ilay fisehoan-javatra (ny fampandrosoana, ny tetezamita avy ny toe-draharaha amin'izao fotoana izao ho any amin'ny fanjakana mialoha). Tantara maneho ny dingana rehetra ny famahana ny olana, ary koa manome noho ny firongatry ny azo atao sakana.

Ny iombonana fahaizana ny: ny fomba "brainstorming"

Fa ny fanombanana ny sarotra, goavana, multi-ambaratonga rafitra dia tsy afaka atao raha tsy misy ny fandraisana anjara ny manam-pahaizana maro.

Asa nanendrena azy izy ireo afaka manatanteraka, amin'ny fampiasana ny iray amin'ireo fomba;

• Taranaka iombonana ny hevitra ( "rehefa nanafika atidoha").
• "635" fomba.
• Delphi fomba.
• Fanombanana naniraka.

Noho ny ezaka fikambanana sy ny fikambanana manokana, ny manam-pahaizana dia afaka manatanteraka tsara ny fomba sarotra indrindra toy ny manampahaizana manokana mety fanombanana ny tetikasa fampiasam-bola na ny asa forecasting ny rafitra isan-karazany.

"Brainstorming" mamela anao hahazo ny manam-pahaizana feno famoronana antontan-kevitra. Tamin'ny dingana voalohany, manam-pahaizana manokana mavitrika hiteraka hevitra, dia mampiasa destructuring (hanaiky azy ireo tsikera, handrava), manosika kontridei ary mamokatra milamina tsara fomba fijery.

Ny tena toe-piainana noho ny tsy fisian'ny nahazo tsikera am-piandohana, ka nanao hoe hitsangana tampoka hevitra rehetra.

Ny specificity ny fomba "635"

Io fomba efa nandray ny anaran'ny noho ny fandraisana, izay manam-pahaizana ampiasaina amin'ny fampiasana: tsirairay ny manam-pahaizana enina manoratra ao amin'ny tapa-taratasy telo hevitra nivoaka tampoka nandritra ny dimy minitra.

Avy eo, ny vola taratasy ho any amin'ny antoko manaraka. Duration ny fitsaboana - antsasak'adiny. Noho izany, ny 108 no hosoratana tolo-kevitra.

Inona no fomba manokana momba ny Delphi

Mba hanana izany fomba fanombanana ny manam-pahaizana dia ny filàna henjana kokoa sy mahay mandanjalanja procédure, izay hanome ny tena tanjona sy ny vokatra ilaina.

Ny manam-pahaizana manokana no ampiasaina nasaina tao amin'ny siantifika sy ara-teknika andrim-panjakana, ny fampiasam-bola sy ny fiantohana ny orinasa, ary koa amin'ny tranga hafa maro.

Ny toetra fototry ny fomba fitondran-tena dia ny tsirairay mnogoturovye tafatafa (matetika noho ny fanampian'ny fanontaniana). Avy eo, ny solosaina famakafakana ny manam-pahaizana estimations ho amin'ny fananganana ny hevitra iombonana. Mandritra izany fotoana izany hamantatra sy fintino ny hevitra ho an'ny fiarovana ny fitsarana tsirairay.

Ao amin'ny dingana manaraka, ny vokatra azo avy amin'ny manam-pahaizana ho an'ny fanitsiana. Ny tsy fitovian-kevitra amin'ny fitsarana iombonana dia tsy maintsy motivés an-tsoratra. Noho izany, ny fiverenan'ny fanombanana maro isan-karazany eo amin'ny fanitsiana ny vondrona miasa vitany ny concerted Contraction sy ny fitsipika momba ny fanantenantsika amin'ny fampandrosoana ny fitsapana zavatra.

Inona no fomba tsara:

1. Ny manam-pahaizana mandray anjara amin'ny fanombanana, tsy mahalala ny tsirairay ary tsy nifampiresaka. Araka izany, ny fifandraisana azo atao.
2. Ny vokatry ny fihodinana teo aloha ihany koa mahaliana sy sarobidy ny fiàsan'ny vondrona.
3. Toa azo atao mba hahazoana antontan'isa toetra ny hevitry ny vondrona.

Na dia eo aza ny somary avo vola sy ny faharetany, dia lasa fomba izany ny fomba tsara indrindra prejudging ny fampandrosoana maharitra ny olana toetry ny zava-misy.

Matetika ny tombana dia voalamina manokana (Commission teknika) fa ny "latabatra boribory" handinika ny lafiny rehetra ny olana sy handray fanapahan-kevitra ny nanaiky. Ny tombon-dahiny lasa ny fitaoman 'mpandray anjara eo amin'ny samy izy sy nanova ny vokatra. Ohatra iray no mahay fanombanana ny mpampianatra sy ny dokotera.

fomba hafa

Zava-dehibe indrindra efa voatanisa ny fomba fahita indrindra ny nanao ny fizahana, fa amin'ny fampiharana ny indostria, ny fikarohana siantifika sy fikambanana, sy ny hafa azo ampiharina.

Arakaraka ny toe-javatra manokana tianao mialoha, ary koa ny harena sy ny fahaiza-manao ny orinasa azo ampiasaina:

• Business lalao. Tsy mamela anao simulate ny takiana isan'ny toe-javatra mba hijery ny endri-javatra ny fanaraha-maso ny rafitra na ny dingana hafa.
• "Fitsarana" - ny dramatization 'ny fitsarana, izay manam-pahaizana sasany miaro ny variants ny fanapahan-kevitra, ny hafa dia miezaka manaporofo hoe diso izy ireo.
• tatitra fomba - taorian'ny fanadihadiana, ny manam-pahaizana naneho ny heviny amin'ny endrika poto-tatitra na ny tatitra. Izany no zava-dehibe, rehefa ilaina ny fandidiana somary tsotra (ohatra, manam-pahaizana fanombanana ny fiara ho an'ny fiantohana, hetra na fahavoazana).

Ho famaranana dia azo homarihina fa ny fisian'ny maro be ny fomba sy ny teknika ny mpiara famerenana mamela ny lohan'ny ny orinasa sy ny workgroup hisafidy ny safidy mahomby indrindra mba hamaha ny olana manokana.