BDR - inona moa izany? Planning sy ny fitantanana ny vola lany amin'ny MDD: ny fomba araka ny tokony ho tafiditra ao ny vola lany

Orinasa tsirairay dia tsy maintsy mavitrika mampiasa io fitaovana toy ny fitantanana ny vola miditra sy ny fandaniana teti-bola (izay voambara - BDR). Inona moa izany? Andramo ny hahatakatra io lahatsoratra io.

famaritana fototra

Raharaham-barotra fikambanana tsirairay manana ny toetra BDR rafitra, arakaraka ny safidy ny drafitra ara-bola tetikady, ary koa ny tanjona. Noho izany, amin'ny alalan'ny famaritana ny MDD, inona moa izany, ary inona no zava-kendreny, dia tokony ho fantatra mazava fa ho toy ny fitantanan-draharaha ao amin'ny misy ny teknolojia orinasa dia purports mba hanatratrarana ny tanjony, ary mampiasa ny fananany sy ny fitaovana.

Teti-bola dia nosarihana niakatra ho amin'ny orinasa iray manontolo sy ho an'ny tsirairay ny vondrona. Famolavolana ny teti-bola ny vola miditra sy ny vola lany dia asa drafitra, mandrindra raharaha rehetra manerana vondrona, izay Mitambatra teti-bola ary misaraka miavaka amin'ny mikoriana ny vaovao ho an'ny fanapahan-kevitra fitantanana vahaolana eo amin'ny sehatry ny ara-bola drafitra. Io teti-bola dia heverina eo amin'ny lafiny vola miditra amin'ny fitambaran'ny efa voaomana sy ny vola tsy fampindramam. Noho izany, hamaliana ny fanontaniana ny na ny BDR - izany hoe, dia azo nilaza fa izany no vokatry ny adihevitra maro sy fanapahan-kevitra amin'ny ho avy mikasika ny nanjo ny orinasa, izay manampy ny miasa mahomby sy ara-bola ny fitantanana.

Ny kajikajy dia tanterahina mandritra ny fananganana ny teti-bola, mamela ny fotoana sy tanteraka mba hamaritana ny habetsaky ny vola ilaina ho fampiharana ny fanapahan-kevitra noraisina. Amin'ity tranga ity isika dia miresaka momba ny angon-drakitra Incoming fananganana fomba loharano (oh, nindramina na ihany).

Fanombanana ny fahombiazan'ny BDR

Inona no foto-kevitra io sy ny fomba azo afàtra, dia afaka ihany hotsaraina efa paniruemom fe-potoana. Noho izany, ny fomba miharihary ny ambaratongam-manovaova ny fikambanana raharaham-barotra, noho ny tsy mahatsinjo lavitra ny vokatry ny asa-panjakana, ny vokany ny fampandrosoana dia miankina amin'ny teti-bola. Fanomanana ara-bola sy ny teti-bola fototra mitaky famaritana ny toe-javatra isaky ny fitarihana ny asa ny ny foto-kevitra, ary koa ny fikajiana ny safidy isan-karazany miaraka amin'ny fanomanana ny valin'ny azo atao ny fiovana eo amin'ny tontolo iainana anatiny sy ivelany.

tetibola asa

Ireo asa miankina amin'ny dingana fananganana ny MDD sy ny fampiharana. Tany am-piandohana ny nivoahan'ny tatitra farany, ny tahirin-kevitra ara-bola dia ny drafitry ny varotra, lany sy ny fifanakalozana ara-bola amin'ny taona ho avy. Tamin'ny faran'ny nivoahan'ny tatitra farany, dia efa mitana ny andraikitry ny iray appraiser (ny metatra), izay azo atao ny mampitaha tena sy lasibatra ny manaraka fanitsiana ny asa ny orinasa.

CFB ary toy izany koa ny asa sy ny BDR azo aseho amin'ny lisitra manaraka ity:

• Analytics (tetika fanitsiana, hiverina hisaina hevitra, mametraka tanjona vaovao sy fandalinana ny safidy);
• planning ara-bola;
• kaonty ara-bola (tsy maintsy mandinika ary tafiditra ao ny asa efa nataony tamin'ny vanim-potoana teo aloha ny fanapahan-kevitra tsara amin'ny ho avy);
• fanaraha-maso ara-bola (fampitahana asa sy ny vokatra azo, ny famantarana ny malemy sy ny matanjaka hevitra);
• ny antony manosika (fitsarana namorona drafitra didim-pitsarana raha toa ny tsy fahombiazan'ny ny fampisehoana, ary raha ny fampiroboroboana sy ny overfulfillment izany);
• fandrindrana;
• fifandraisana (fandrindrana lasibatry ny drafitra antokon'ny orinasa, nahita ny marimaritra iraisana sy ny fanamafisana ny tompon'andraikitra izao na izao hevitra ny drafitra).

Ampitahao BCF sy ny BDR

BDR (ny teti-bola ny vola miditra sy ny vola lany), ary koa ny CFB (vola mikoriana teti-bola) - ny tena ara-bola tahirin-kevitra izay tsy maintsy aseho, ohatra, banky andrim-panjakana eo amin'ny fahazoana bola. Na izany aza, eo amin'ny roa misy ny fahasamihafana:

• CFB dia mampiasa ny vola fomba, ny BDR - accrual fototra;
• MDD dia mikasa harato tombom-barotra, sy ny fampiasana ny CFB nomanina vola tsy fampindramam ;
• MDD dia hita taratra eo amin'ny zavatra nomerika tsy misy hetra tsy mivantana toy ny VAT sy excise ny adidy, ary ny CFB tondro rehetra dia faritana Rehefa heverina ireo hetra;
• Ireo antontan-taratasy roa samy hafa ao amin'ny rafitra manana: in MDD dia manana lahatsoratra mikasika ny fihenan-danjan'ny sy revaluation, ary BDS misy lahatsoratra momba ny fandraisana sy ny fiverenan'ny vola nindramina,
• ary, mazava ho azy, tsy fitoviana eo amin'ny fanendrena ireo antontan-taratasy: BDR dia manome ho an'ny fikajiana ny vola nomanina, profitability, fidiram-bola sy ny tombony, ary tokony hanara-maso CFB vola mikoriana eo amin'ny tanana sy ny amin'izao fotoana izao ny orinasa tantara.

Ny tena dingana ny teti-bola ao amin'ny orinasa

Ny dingana voalohany dia ny fananganana ny rafitra ara-bola sy ny mikendry ny hampivelatra ny modely rafitra toy izany, izay mety hitarika ho amin'ny fanatanterahana ny teti-bola sy ny fanaraha-maso ny andraikitra tany am-boalohany ny vola miditra sy ny vola lany, rehefa nanameloka.

Ny dingana faharoa dia mahakasika ny fananganana ny rafitra sy ny teti-bola dia faritana ho toy ny rafitra sy voafintina tetibola ankapobeny fitantanana fikambanana. Dia dingana, fandaniana manokana mendrika ao amin'ny teti-bola ny orinasa.

Araka ny vokatry ny dingana fahatelo dia ny fananganana ny kaonty sy ara-bola politika ny orinasa. Amin'ny teny hafa, dia miteraka hametraka ny fitsipiky ny fitantanam-bola, miasa sy ny famokarana ampamoaka momba ny faneriterena nolaniana eo amin'ny fanomanana ny teti-bola sy ny fanaraha-maso ny fampiharana.

Ny dingana fahefatra mahakasika ny fampandrosoana ny lamina sy ny fomba fiasa noho ny fanaraha-maso, fanaovana drafitra sy ny fanadihadihana, ao ny zava-nitranga ny - ny antony ny tsy fahombiazana.

Ary farany, ny dingana fahadimy dia efa mifandray mivantana amin'ny fampidirana ny teti-bola rafitra. Dia ahitana asa izay mifandray amin'ny ny fanomanana ny ara-bola sy ny tetibola ho an'ny vanim-potoana ny ho avy, nitarika fanadihadiana ilaina, ny vokatry ny izay matetika dia afaka manao fanovana sasany ny teti-bola. Noho izany, dia tokony ho vola miditra sy ny vola lany sfomirovany ny orinasa ao amin'ny habe ilaina.

Telo fomba ny teti-bola dingana

Ao amin'ny boky maoderina, dia misy fomba telo izay ny lahatsoratra niforona BDR:

• "Ambany-up";
• "Top-midina";
• mitambatra.

Ny fomba voalohany dia ampiasaina ao amin'ny orinasa lehibe, izay ny lohan'ny drafitra fisaraham-bazana ny ampahany amin'ny teti-bola ny departemanta na fizarana, izay vao mainka nihena ny teti-bola ao amin'ny fivarotana na ny rehetra fototra. Fepetra takiana mialohan'ny ahafahana fandaminana ny teti-bola dia ny mitovy hevitra amin'ny mpitantana Afovoany fampisehoana miaraka amin'ny mpitantana ambony ao amin'ny orinasa.

OHATRA BDR fomba faharoa dia manondro fa ny teti-bola dia dingana ataon'ny ambony fitantanana, sy ny fitantanana vondrona ao amin'ny sosona ambany zara raha mandray anjara.

Ny fomba fahatelo dia ny mandanjalanja sy manampy indrindra ny manalavitra ny ratsy vokatry ny teo aloha manakaiky roa.

teti-bola Ny Lafitsara

Toy ny tranga ara-toekarena, teti-bola manana na tsara sy ny lafiny ratsy. Ny tombony dia ahitana:

• Tsy toe-po tsara Mampirisika ny antony manosika sy ny fehin-kibo;
• mandrindra ny asa ny ekipa iray manontolo;
• amin'ny alalan'ny fandalinana tsy tapaka nitarika mamela ny manitsy ny teti-bola ara-potoana;
• Izany dia fitaovana ho voalamina sy mampitaha ny tena vokatra.

teti-bola fahadisoana

Anisan'ny lehibe kileman'ireo ny manaraka dia tsy maintsy Nasongadina:

• fahasamihafana eo amin'ny fomba fijery ny teti-bola ny olona samy hafa;
• vola avo sy be pitsiny ny teti-bola dingana;
• tsy fisian'ny antony manosika ny teti-bola raha tsy voatarika ho amin'ny fahalalana ny mpiasa rehetra.