LalànaNy heloka bevava lalàna

Art. 289 amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava ao amin'ny Federasiona Rosiana miaraka amin'ny fanehoan-kevitra

Olona fibodoana toerana ambony ao amin'ny fanompoana ho an'ny besinimaro, dia voarara ny hanatanteraka asa aman-draharaha ary koa ny ho miandraikitra ny fitantanana ara-barotra ny fikambanana. Izany no lalàna. Io fandrarana no tena noho ny zava-misy fa ny manam-pahefana, izay mandray anjara amin'ny asa aman-draharaha tsy ara-dalàna, dia manomboka ny hampiasa ny toerana ofisialy, ny kolikoly mamorona fifandraisana izay mety hanelingelina ny asa fanompoana mavitrika. Noho izany, ireo mpiasam-panjakana izay mandika ny lalàna napetraka, dia mety handevozin-javatra Art. 289 ao amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava. Sazy dia mety ho tena mihitsy aza avy amin'ny fiaraha-monina fitokana-monina.

tena

Art. 289 ao amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava dia manome ny sazy ho an'ny manam-pahefana izay nandika ny lalàna sy nanangana ny raharaham-barotra ho an'ny orinasa tombony manokana sy hiteraka fidiram-bola fanampiny. Ankoatra izany, ireo olom-pirenena dia ho ambany madio raha toa:

- izy ireo fitantanana ny mafy, manokana na amin'ny alalan'ny olona itokisana;

- mamorona fepetra tsara ny fampiharana ny fandaminana ny asa atao (ohatra, manampy mba ho afa-mandositra avy amin'ny fandoavana ny hetra sy ny hafa tsy maintsy atao fandoavam-bola, amin'ny fampiasana ny toerana ofisialy sy ny fifandraisana);

- patronize fikambanana ara-barotra.

Fandraràna ny fandraisana anjara amin'ny asa aman-draharaha rehetra, ary manolotra ho mpiasam-panjakana rehetra. An afa-tsy eto dia ireo toe-javatra izay ofisialy manao ny andraikitra manokana sy ny fitarihana avy any an-fandaminana fitantanana, fidiram-bola-hiteraka, raha Izy no asehon'ny ny lalàna.

endri-javatra

Izany zavatra mifandray amin'ny hery misintona kely indrindra ny fandikan-dalàna. Satria didim-pitsarana dia tsy mihoatra ny roa taona ny fitokana-monina avy amin'ny fiaraha-monina. Ankoatra izany, tsy maintsy ho nahatsiaro ho tsy ara-dalàna ny fandraisana anjara amin'ny fiaraha-mientana ara-barotra azo nahasarika ihany ny manam-pahefana, izay nataon'ny lalàna tsy afaka ny hanana ny raharaham-barotra. Amin'ny maha-fitsipika, mpiasam-panjakana dia afaka mandray fidiram-bola avy amin'ny fampiasana ny siansa, ny fampianarana na asa famoronana hafa.

Ny fanaovana araka ny lahatsoratra. 289 amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava

Izany no niforona afa-tsy ny raharaha raha toa ka voaporofo fa manam-pahefana no nikarakara ny raharaham-barotra, na ny efa nandray anjara tamin'ny fandaminana ny raharaham-barotra eo amin'ny olona, na amin'ny alalan'ny taratasy fanomezam-pahefana, na dia teo aza ny fandrarana napetraky ny lalàna. Koa anisan'ny heloka bevava fa hitranga raha ny mpanompon'ny besinimaro, amin'ny fampiasana ny toerana ary nanampy ny orinasa hihodidinana hetra sy ny famoronana asa tsara sy ny fepetra raha tsy izany patronized azy. Voasoratra ao amin'ny lahatsoratra. 289 ao amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava.

Fifehezan 'asa ara-drafitra dia manana singa manaraka ireto:

  • lohahevitra - ofisialy olona eny an-tany asa fanompoana sy manana fahefana sasany (ny mpitsara, lefitra, polisy);
  • zavatra - fanitsakitsahana ny fandraràna ny asa ara-barotra sy ny fandraisana anjara amin'ny ny olona izay mitana toerana iray, ary manana fahefana maro nankinina aminy;
  • ny endrika subjective no mampiavaka ihany mivantana fikasana sy ny tombontsoa miavaka, ka ny mpiasa te-handray ny loharanom-bola fanampiny, tsy araka ny lalàna;
  • ny tanjona dia niseho tamin'ny lafiny amin'ny endriky ny olom-pirenena sasany hetsika, hanao birao-bahoaka (izay mikarakara ny raharaham-barotra sy ny fitantanana no manokana na amin'ny alalan'ny olona itokisana na fikambanana patronize misy raharaham-barotra, na dia eo aza ny zava-misy fa dia voarara).

Mety handidy

Mba hanaovana izany, dia tsy maintsy manam-pahefana ny fampiharana ny lalàna hanangona ampy ny porofo fa ny olona eny an-fanompoana, tena mirotsaka amin'ny tsy ara-dalàna, ara-barotra ny asa, na dia teo aza ny fandrarana. Raha tsy izany dia miampanga manamboninahitra ka ento etỳ rariny eo ambany Art. 289 amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava dia ho azo.

fanehoan-kevitra

Fanaovana asa ara-barotra tsy ara-dalàna ny mpiasam-panjakana voahenjika. Mivaky toy izao io lahatsoratra io. 289 ao amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava. Miaraka amin'ny fanehoan-kevitra ho sarotra ny tsy mitovy hevitra. Eny tokoa, amin'ity tranga ity, nanakarama manam-pahefana, mba hiarovana, mitahiry ary miaro ny tombontsoan'ny ny fanjakana, dia ny tenany ho ny foto-kevitra ny heloka bevava. Izy ireo mamorona ny raharaham-barotra, dia nitarika anjara amin'ny raharaham-barotra eo amin'ny olona, na manakarama mba ho olon-kafa, ary koa ny fanomezana isan-karazany ho an'ny orinasa ny tombontsoa amin'ny fampiasana ny fahefana. Noho izany, raha ireo olom-pirenena manao heloka, dia tsy maintsy ho tompon'andraikitra. Rehefa dinihina tokoa, dia foana ny hetsika nanao meloka sy fanahy iniana mandika ny mahasoa ny fanjakana.

toy izany koa ny heloka

Asa rehetra ataon'ny manam-pahefana amin 'ny herin nankinina taminy, dia tokony ho nampahafantatra, ary hosaziana ny nahavanon-doza ny tenany. Satria heloka bevava fa mpiasam-panjakana, indrindra mikasika ny manokana, miavaka mahaliana sy manome loharanom-bola fanampiny. Asa ireo dia ahitana:

  • tsy ara-dalàna ny fandraisana anjara amin'ny raharaham-barotra;
  • manome kolikoly sy ny fanekena ny mpiasam-panjakana.

ho azy ireo ny sazy nomena Art. 289, 290, 291, 291,1 ny heloka bevava.

sazy

Ity asa fandikan-dalàna dia kely hery misintona. Ny sazy ambony indrindra eo ambanin'ny lahatsoratra ity tsy hatao mihoatra ny roa taona ao amin'ny fitokana-monina amin'ny olona. Koa Art. 289 Code ny heloka bevava sasany mbola ahitana karazana sazy:

- lamandy hatramin'ny 300 arivo roubles, na fidiram-bola hafa ho an'ny ny nahavita ny fe-potoana hatramin'ny roa taona;
- ny fandraràna ny ny fampiasana ny toerana sasany mandritra ny 5 taona sy onitra hatramin'ny $ 80 arivo, na vola ho an'ny fe-potoana hatramin'ny enim-bolana;

- asa izay tsy maintsy tanterahina meloka, ny faharetan'ny tsy tokony ho mihoatra ny 480 ny ora;

- ny fisamborana - hatramin'ny enim-bolana;

- asa an-terivozona - ny roa taona.

fampiharana

Ny lohan'i ny fitantanana eo an-toerana tao an-tanàna ny rakotra fanaovam-panavotana voalamina eo ambany araka ny Casino. Antontan-taratasy rehetra dia natao tamin'ny rahalahiny, na izany aza, ny tahirin-kevitra rehetra anjara ny tenany indraindray nampiasa ny asa ny mpitandrim-pananana. Nandritra ny fandidiana manokana, ny mpitandro filaminana ny manam-pahefana nahita fa tsy vitan'ny hoe manana raharaham-barotra sy ny mitantana ny raharaha rehetra ny fikambanana, fa mbola manana tsatòka in. Ary na dia eo aza ny zava-misy izany fa voarara tsy manam-pahefana no manao raharaham-barotra. Ao amin'ny manam-pahefana nanokatra ny raharaha heloka bevava iray. Nandritra ny famotorana, nilaza marina izy ny zava-drehetra. Ny fitsarana azy voaheloka enim-bolana amin'ny endrika fanilikilihana avy amin'ny fiaraha-monina. Teo aloha sazy ofisialy hanompo ao an-ponenana.

Araka ny hita avy amin'izany, ohatra, ny mpiasa nahazo fohy ny fotoana ananany eo ambany Art. 289 ao amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava. Ny fomba fanao dia mampiseho fa ny fitsarana tsy hanendry ny sazy ambony indrindra ny mpiasam-panjakana teo aloha ho an'ny asa toy izany.

antso

Tsy nahafantatra foana ny mpiasam-panjakana ny helony ho nanao heloka bevava. Ny ankamaroan'izy ireo dia antso ny sazy araka ny lahatsoratra. 289 ao amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava. Tsy ny rehetra manam-pahefana teo aloha dia tsy maintsy vonona ny hamoy ny toerany ny fahefana sy ny loharanom-bola tsara. Indrindra fa raha maro amin'izy ireo no nipetrahan'ny birao-bahoaka lehibe.

Amin'ny maha-fitsipika, ny antso ny sazy toy izany dia tsy maka fotoana be, fa saiky ny fomba fanatanterahana indray foana ny asa dia tsy afa-po. Izany dia noho ny zava-misy fa mpitsara tsy vonona ny handray fanapahan-kevitra vaovao raha oharina amin'ny olona iray izay efa voaporofo ny heloka avy amin'ny fitsarana ambany kokoa.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.delachieve.com. Theme powered by WordPress.