Ara-tsosialy sy ara-tsaina toetrandro: mahaliana zava-misy sy teknika ny famoronana asa namana ekipa

Ny iray amin'ireo ara-tsosialy sy ara-tsaina mahagaga tranga - ny rivo-piainana ao amin'ny ekipa. A manokana sampana ny ara-tsaina ny fahalalana dia nanokana fizarana iray manontolo ny vaovao mahaliana mikasika ny rivo-piainana ao amin'ny ekipa sy ny fampiharana amin'ny fomba fanao, izany hoe, amin'ny staffing harena ny fikambanana.

Ara-tsosialy sy ara-tsaina toetrandro - dia ny zava-misy ao amin'ny ekipa miaraka amin'ny sasany (tsara na ratsy) fihetseham-po fototra. Noho izany, dia hanafina tsara sy ny rivo-piainana sarotra aza.

Ara-tsosialy sy ara-tsaina toe-draharaha dia manana fiantraikany lehibe eo amin'ny asa ny mpiasa tsirairay, eo amin'ny "tsy mivadika" ao amin'ny fikambanana, ny kalitaon'ny asa sy ny asa tsy vita. Noho izany, iray amin'ireo manam-pahaizana manokana ny asa-miasa amin'ny sampan-draharaha ny mpiasa no mikarakara tsara ny rivo-piainana ao amin'ny vondrona miasa.

Ahoana ny fanatratrarana ny asa mirindra ekipa - ny tena fanontaniana mahaliana ny mpitantana ny ambaratonga samihafa (avy amin'ny fandraisana mpiasa avokoa ny mpitantana ny lohan'ny ny orinasa). Ary ara-tsosialy psikology manana valiny. Ihany amin'ny alalan'ny fanamafisana ny fifandraisana eo amin'ny mpiara-miasa, nitarika mahay fampifanarahana na redeployment, nampahery fivoarana tsara ny vondrona asa (ohatra, fifanampiana fanampiana) sy hisakanana ratsy (ohatra, "squealing") dia afaka mamorona tsara ara-tsosialy sy ara-tsaina toe-draharaha ao amin'ny ekipa, ary, noho izany, ary mahazo tomady ary afa-po amin'ny asany ny mpiasa.

Famoriam-bahoaka ny ekipa mba hanampiana ny orinasa antoko, ekipa fomban-drazana: mba hanatanteraka "Misahana ny" ho dite, angòny ny fety, nandeha nivory ho any amin'ny tena ratsy nandritra ny vakansy fahavaratra, mba hitsidika tranom-bakoka sy ny teatra. Ary ny fanajana ny setrasetraina fitsipika, toy ny hoe: tsy manadino ny andro nahaterahana ny mpiasa, ary raha misy ekipa lehibe azo amin'ny vola omena loka ihany no nankalazany ny fahatsiarovana.

Ilaina ny mampahafantatra bebe kokoa vondrona endrika asa, "brainstorming", "toko manidina", fivoriana, ny fivoriana. Raha mbola tsy lasa toerana iray dia mavesatra noho ny adidy sy nikitika ny rantsan amin'ny samy izy. Indraindray dia ilaina ny hanova ny adidy: mba hanome ampahany amin'ny iray amin'ny asa, ny ampahany hafa ny faharoa sy ny fahatelo koa asa ho vita ihany amin'ny sehatra. Ity fomba asa mamela ny mpiasa ny mahita fa ny olona rehetra dia ampahany amin'ny zavatra lehibe kokoa, ary izany no iray amin'ireo fototra ilain'ny olombelona - ny mahatsapa naniry sy ilaina.

Ara-tsosialy sy ara-tsaina toe-draharaha ao amin'ny ekipa dia niforona ary ny amin'izay ho lany ny kely nefa mahafinaritra zava-: solaitrabe ny voninahitra (sy ny fifaninanana singa dia ankehitriny ary, dia afaka milaza ny tenany), hanomezako taratasy fanamarinana ho an'ny sasany asa (sy ny hafa "fanendrena" ho Namorona, ny tsaratsara kokoa, raha mbola toy ny taratasy fanamarinana afaka mahazo misy mpiasa).

Ary, mazava ho azy, dia aza hamaivanina ny andraikitry ny fiofanana ara-tsaina, raharaham-barotra sy ny atrikasa lalao. Noho izy ireo, mamboly mpiasa, anisan'izany ireo 'ny anaran' ny toerana tena fikambanana. Ary koa tsy ampy ny tsara ara-tsosialy sy ara-tsaina amin'ny olona rehetra ny toetrandro izay mandalo tsindraindray ny orinasa fampiofanana.

Fa ny rivo-piainana tsara dia zava-dehibe ny hanamaivanana fifosana, fa tsy hiresaka ampahibemaso olana sy manohana ny hafa. Raha tokony "backroom lalao" hiditra ny fitomboan'ny fahafahana ny tsirairay: Iza no te, ary izy dia afaka miakatra tohatra ny asa, tsy misy fialonana sy ny lolom-po tsy afaka ny ho.

Avy amin'ny ekipa ao tsara rivo-piainana, tsy nisy niala tsy te to, ary raha manao izany ilaina, namela ny olona mitandrina mafana fifandraisana, handrava "namana", ary niely nanerana ny tanàna tsara Fanamarihana Mahakasika ny fikambanana, izay zava-dehibe ho an'ny orinasa ny sary ho toy ny mpampiasa.

Mamorona ny ara-tsosialy sy ara-tsaina na toe-draharaha mora mpitantana, ny mpitantana sy ny mpiasa ny tenany. Ny iray ihany no mba hanolotra lohany mba handamina ny mpiray fitsidihana ny fialam-boly, ary ny zava-drehetra foibe dia hiova ho tsara kokoa.