32 samy hafa fanontaniana mba hanontany amin'ny faran'ny ny tafatafa

Ny olona tsirairay dia tsy maintsy mahatsiaro fa fanadihadiana na tafa sy dinika tamin'ny asa - izany ny fomba roa eny an-dalana. Tokony hangataka ny mety ho mpampiasa toy ny mavitrika araka ny hanontany anareo, araka izay ary rehefa afaka ny fanadihadiana tokony ho azo antoka fa ianao no mety tsara ho an'ny toerana ity, ary io no toerana tonga lafatra ho anareo.

Ve ianao manontany fanontaniana mandritra ny tafa sy dinika?

Ka rehefa maka ny dinidinika maranitra indray, ary mitarika azy io ny manam-pahaizana manokana manontany raha toa ka manana fanontaniana, dia tokony tsy hangina na hamaly izay fanontaniana izay tsy manana. Mila mampiasa izany fahafahana faran'izay betsaka ny soa. Ity no fotoana tsara indrindra mba hamantarana raha ianao dia ho faly, raha miasa ao amin'ny orinasa ity, ary toy izany koa na ny tanjonao sy ny tanjona.

Ny fampiasana fanontaniana nanontany ny mpampiasa

Teri Hockett, tale mpanatanteraka ao amin'ny orinasa, izay manampy ny vehivavy eo amin'ny asa safidy, nilaza fa ny resaka fametrahana dingana manova tanteraka mihitsy ny fihetsehana ny tafatafa sy ny famelabelarana momba anao mpitantana mety ho toy ny mpiasa. Raha mametraka fanontaniana ianao, dia hahazo ihany koa ny fahafahana hianatra ny sasany amin'ireo antsipiriany izay tianao raha tsy izany tsy fantany (na nianatra tara loatra raha izao fanazavana Mety ho ilaina).

Andrasana aminareo fa hangataka fanontaniana

Emi Guver, talen'ny asa an-tserasera fifanakalozana, dia mino fa misy antony hafa koa tokony ho vonona foana mialoha ny fanontaniana sasany. Raha ny marina izay andrasana aminareo fanontaniana ary raha tsy milaza roa, fara fahakeliny, dia mijery miraharaha izay manjo eo imason 'ny mpampiasa. Ankoatra izany, dia afaka mijery sy tsy manan-tsaina feno hafanam-po kokoa noho ny izay afaka milaza ny toerana izay mahaliana anao.

Entana ka araka izay azo atao voprsoov

Mariho fa olana roa mety tsy ho ampy, satria ao amin'ny Mazava ho azy fa ny tafatafa, dia afaka mahazo valiny tsy misy fametrahana fanontaniana ireo. Noho izany, dia tokony hanomana farafahakeliny efatra tany am-boalohany fanontaniana. Fa tamin'izany andro izany tsy tokony hangataka azy ireo ihany no mba hametraka. Mba hahazo ny soa ambony indrindra avy amin'izany, dia mila mieritreritra ny fomba izay te-hanontany. Mariho tsara fa misy ireo olana izay tokony hohalavirina.

Nampahafantarina safidy ny inona no Mila Dinihina

Ny fanontaniana mety mandresy lahatra ny olona nitarika ny tafatafa ao amin'ny famindram-po, ary amin'ny lalana mifanohitra amin'izany. Raha mahita olona manam-pahaizana manokana, izay ianao dinidinika dia tsy tena olona misaina, dia mila mifidy tsara ny fanontaniana. Koa, dia tokony hanaraka tsara ny Mazava ho azy fa ny tafatafa, satria raha manontany ny fanontaniana ny valiny ho any izay efa nandray ao amin'ny Mazava ho azy fa ny fanadihadiana, dia mety hanisy ratsy anao. Tena tokony hangataka manan-tsaina sy fanontaniana mahaliana.

Inona no homenao azy?

Ity ny fitambarana 32 marani-tsaina sy mahaliana fanontaniana izay afaka mifidy ny olona tianao indrindra. Ary raha tsy mahazo ny valin 'ireo ao amin'ny Mazava ho azy fa ny tafatafa, dia hanampy anao hianatra bebe kokoa momba ny orinasa sy ny anjara asany eo amin'ny izany. Koa, satria afaka miala tsara fahatsapana ny tenany, amin 'izany tsy mitsaha-mitombo ny vintana ny mahazo ny toerana mahaliana ianao.

Ohatra amin'ny fanontaniana tsara

Noho izany, ampy teoria. Ary efa fantatrao ny zava-drehetra momba ny inona ireo olana momba ny ampahany amin'ny mpangataka ao amin'ny adiresy ny mpampiasa, ary koa ny momba ny soa izy ireo afaka mitondra aminao. Fotoana izao ny mitandrina ny izay ireo mila manontany. Alohan'ny - 32 ohatra voaporofo fanontaniana izay mangataka fahazoan-dalana ny manam-pahaizana miasa eo amin'ny sehatry ny fandraisana mpiasa. Tsirairay amin'izy ireo dia hamela anao mba hianatra zavatra momba ny orinasa, ny heverina toerana ny fanapahan-kevitra hiasa eo amin'ny fanapahan-kevitra ny ady toe-javatra, ny olona izay miasa, ary ny maro hafa. Fa ny tena zava-dehibe: tsy misy fanontaniana dia hametraka anao eo amin'ny toerana hafahafa sy handeferako amin'ny ratsy mazava. Ny tokony ataonao - dia ny hanaraha-maso ny fandrosoan'ny ny tafatafa sy hahatsiaro ny vaovao rehetra izay mahazo hatramin'ny farany tsy mangataka ireo fanontaniana izay efa nahazo valiny. Eny ary, ity ny lisitra izay ho avy amin'ny mora raisina rehefa handeha ho tafa sy dinika ho an'ny asa:

• "Hoy aho (a) rehetra ny fanontaniana?"
• "Ahoana ny hevitrao, iza no ho tsara indrindra ho an'ity kandidà toerana sy ny fomba mijery aho raha oharina amin'ny mety tsara?"
• "Iza no tatitra? Ireo olona miasa ao amin 'ny ekipa na ekipa samihafa? Inona no pitondrana filaminana? "
• "Ahoana no toerana ity eo amin'ny orinasa?"
• "Iza no mandinika ny tena mpifaninana? Inona no tsara kokoa noho ny azy ireo ianao? "
• "Ankoatra ny fahaiza-manao ilaina mba mahomby hanao ny asa ao amin'io toerana, inona fahaiza-manao fanampiny Manana / tokony hanana mba hitondra ny soa ambony indrindra ny orinasa?"
• "Ahoana no ilazalazanao ny orinasa kolontsaina ny orinasa?"
• "Moa ve ianao manana ahiahy mikasika ny fahaiza-haavon'ny?"
• "Inona no tianao indrindra momba ny miasa ho amin'izany jirika izany?"
• "Afaka manome ohatra amin'ny fomba mifandray amin'ny ny mpikarakara?"
• "Afaka milaza amintsika izay dingana dia halaina eo anoloan'ny orinasa dia hahatonga ahy ho tolotra?"
• "Inona no hanampy anao hijery ny asa ny orinasa ho isan'ny fototry ny soatoavina? Inona no tafiditra, mba hanatsarana izay miasa ankehitriny? "
• "Inona avy ireo olana izay niaraka toerana io?"
• "Raha manakarama ahy, inona no tokony antenaina avy amin'ny fitsipika andro fiasana?"
• "Inona no mpiara-miasa teo aloha, mba hahomby amin'izany toerana?"
• "Iza karazana mpiasa dia matetika hanatanterahany fahombiazana eto amin'ity toerana? Inona no toetra no zava-dehibe indrindra ho an'ny mahomby fandidiana sy ny fampandrosoana ao amin'ny orinasa? "
• "Ahoana no hahita ny orinasa tao anatin'ny dimy taona?"
• "Misy olona izay mbola misy hihaona?"
• "Rehefa mandray anjara amin'ny asa fitomboana ny ekipa?"
• "Ary raha ny mpiasa avy aminareo mitondra zava-manahirana na mba handaminana ady, Inona no ataonao amin'izay?"
• "Ity no toerana vaovao? Raha tsy izany, nahoana ny mpiasa teo aloha niala taminy? "
• "Ho Izaho dia manana fahafahana hihaona amin'ny olona no ambany fahefany, ny mpiara-miasa sy ny lehibeko, nandritra ny tafatafa asa?"
• "Inona avy ireo fanamby atrehin'ny ny orinasa amin'izao fotoana izao? Ary inona no atao mba hamaha azy ireo? "
• "Ahoana no handrefesana ny fahombiazan'ny mpiara-miasa ao amin'ny orinasa?"
• "Inona no fanapahan-kevitra momba ny asa ny? Ary rehefa manantena ny antso miverina? "
• "Ahoana no hahita ny orinasa tao anatin'ny telo taona sy ny ho vokany eo amin'ny mpiasa izay no hitana io toerana io?"
• "Inona no haavon'ny mpiasa ao amin'ny orinasa turnover sy ny zavatra atao mba hampihenana izany?"
• "Mamaky ny momba ny tale mpanatanteraky ny orinasa ara-bola ao amin'ny diary. Inona no azonao milaza ny momba azy io? "
• "Inona no tena mahaliana anao niasa tamin'ny tetikasa ao amin'ny orinasa?"
• "Afaka manao zavatra hafa aho mba hanampy anao hanapa-kevitra?"
• "Ve aho hanazava mila zavatra, na milaza amintsika bebe kokoa momba ny zavatra izay efa renao tamiko, na mamaky ny Resume?"
• "Misy zavatra hafa fa tsy niresaka, fa ahoana ny hevitrao no zava-dehibe?"

Inona ny manaraka?

Ary ianao fa mahafantatra ny lisitry ny fanontaniana, dia aza misalasala hanao sonia ho tafatafa, mba hahafahanao volana ny mpampiasa ka avelao tena maharitra, ary tena zava-dehibe, fahatsapana tsara.