Remedial teoria ny antony manosika

Rehefa miresaka momba ny antony manosika ny mpiasa, dia matetika no niresaka momba ny dingana mpiasa mandrisika ny asa mitondra ny zava-bita ny fikambanana manontolo kokoa sy ny.

Miezaka ny hamporisika ny mpiasa mba hanatsarana ny zava-bitany, misy foana. Ny olana dia maro amin'izy ireo hiafara amin'ny tsy fahombiazana. Indrindra fa raha ny mpitarika no manolo-tena ny antony manosika fampianarana taloha, toy ny "karaoty sy ny tsora-kazo". Tamin'ny fotoana sovietika, dia mino fa ny olona dia tokony ho velom-pankasitrahana noho ny fahafahana manome ny fianakaviany ny ho tafavoaka velona. Noho izany, toy ny mandrisika mahatonga ampiasaina matetika indrindra dia ny "tapa-kazo". Ny ankehitriny manatona ny asan 'ny ankamaroan'ny olona dia tena samy hafa. Lehilahy mitady fahafahana tsy hoe mba hahazoana ny ambany indrindra mivelona amin'ny haavon'ny fidiram-bola, fa mazàna ny tena fanatanterahana ao amin'ny toeram-piasana. Old fanentanana mba hamoronana ny naniry toe-po amin'ny lafiny maro lany andro. Nisy ilaina ny mamorona vaovao izay mandray anjara amin'ny fitomboan'ny vokatra.

Manatona ny mpiasa antony manosika, izay matetika ampiasaina amin'ny orinasa amin'izao fotoana izao, dia azo zaraina ho sokajy roa: substantive sy ny fomba fanatanterahana indray teoria ny antony manosika.

Ny vondrona voalohany dia ahitana ireo izay mifantoka amin'ny fianarana ny zavatra ilain'ny olombelona rehetra izay underlie asa. Anisan'izany ny teoria izany mpanoratra ho Maslow dia manamarina sy F. Herzberg sy ny hafa.

Remedial teoria ny antony manosika dia maoderina kokoa ny manatona ny olana. Izy ireo mianatra ny anton-javatra izay mahatonga ny olona hametraka ny sasany ezaka mba hanatrarana izany tanjona izany. Ankoatra izany, ireo teoria miorina ny soso-kevitr'izy ny rafitra ara-tsaina toy ny fomba fijery sy ny cognition.

Ity vondrona ity dia ahitana ny teoria ny fiandrasana W. Vroom, miorina amin'ny fiheverana fa mitaky - dia tsy ny hany hery izay mitarika ny olona hanao zavatra.

Ny asa ny olona dia miankina amin'ny fomba fanombanana ny fahombiazan'ny voafantina karazana fihetsika na ny fihetsika. Izany no fanantenan'ny vokatr'izany fa dia azo amin'ny alalan'ny fanatanterahana ny asa.

Remedial antony manosika teorian'ny ( fanantenana) amin'ny fomba fanao dia ho toy izao manaraka izao. Raha misy olona tsy mahatsapa ny mivantana fifandraisana misy eo amin'ny ezaka natao sy ny vokatra fa mandray, izany mitarika ho amin'ny fanalefahana ny antony manosika. Toy izany toe-javatra mety hitranga raha toa ka mpiasa Dinihiny diso ny zavatra, na raha toa ny mpampiasa tsy manome ny ilaina onitra ho an'ny ora fanampiny ny asa, sy ny sisa. Mba hamahana ny olana ny tompon'andraikitra dia tsy maintsy mametraka rafitra mazava ny valisoa ho tratra ny vokatra.

Hafa ny fomba fanatanterahana indray teoria ny antony manosika - dia kevitra ny rariny Porter-Lawler sy ny fomba fijery D. McGregor. Andeha isika handinika ny teoria ny fitoviana (na ny rariny).

Araka ny azy, ny olona tsy hitantara fotsiny ny ezaka sy ny vokatra, fa koa ny mampitaha ny tahan'ny karama ny mpiasa handray araka ny tsy mitovy asa.

Mitranga ny adin-tsaina ara-tsaina rehefa fampitahana mpiasa iray hafa mampiseho fa efa nahazo valisoa lehibe kokoa. Miasa antony dia hampihena toy izany toe-javatra. Raha misy olona mihevitra fa overpaid, dia tsy vitan'ny hoe tsy mampihena ny haavon'ny ezaka, fa mety koa mampitombo izany.

valisoa rafitra ao amin'ny toeram-piasana dia tokony ho mazava sy voamarina ara-drariny. Amin'ity tranga ity, ny mpiasa dia tokony ho nampahafantarina ny fototra izay izy ireo mandray tombontsoa sasany sy ny fandrisihana hafa.

Saika rehetra ny antony manosika ny fomba fanatanterahana indray dia teoria miorina amin'ny fihetseham-po ny mahay mandanjalanja eo amin'ny ezaka sy ny valisoa lany, ary koa eo amin'ny asa sy ny vokany.

Asa mahomby mitondra ho ny fahatsapana ny fahafaham-po ary, noho izany, amin'ny hoavy ny olona dia hahazo ny hiasa miaraka amin'ny faniriana ny hanao izany mihitsy aza tsara kokoa. Noho izany, ny olana dia ho voavaha, ary ny antony manosika ny mpiasa dia ho bebe kokoa.

Remedial teoria ny antony manosika eo amin'ny fitantanana Hameno ny mahazatra. Hahatonga ny lohany izy ireo mba hamoronana vonona ny hilefitra sy rafitra mahomby izay mampitombo ny vokatra ny mpiasa, ny soso-kevitr'izy ny filàna fototra, ary koa ny endri-javatra ny fomba fijery sy ny fanombanana ny toe-javatra.