Ny rafitra ny fanorenana orinasa: fitantanana, injeniera sy ny mpiasa. matoky fanorenana

Noho ny fahasamihafana eo amin'ny toetra sy ny manokana ny lafiny maro karazana asa fanorenana, rafitr'ity tontolo ity sehatra famokarana ity dia mety hisy karazana matoky na fikambanana. Building Trust dia manondro ny tena manohana ny rafitra fanaraha-maso ny rohy lehibe. Tsy manana fahaleovantena ara-toekarena ary manana ny ampiasaina amin'ny asa sasany sy ny loharanon-karena ara-nofo.

ny miasa

Ny tena asa tanterahana amin'ny alalan'ny Trust dia ahitana:

1. Ny asa sy ny fanirahana ny levitra ny fanorenana sy foto-drafitrasa, ny famokarana ny rehetra isan-karazany ny fametrahana sy ny fanorenana miasa amin'ny fanajana ny tondro ny kalitao sy ny fotoana nilany azy.

2. Ampitomboina ny tandrify sy ny fampiasana ny tranobe, hampitombo ny vokatra amin'ny alalan'ny mahery vaika fahombiazana ny fanorenana orinasa.

3. Vahaolana ny nomanina fitomboan'ny asa mamokatra sy ny mahay miasa fizarana fitaovana ny alalan 'ny fanatanterahana sy ny fampandrosoana ny ekipa fiasan'ny fifanarahana.

4. fampihenana ny vola lany ny asa natao teo amin'ny fanorenana ny zavatra sy ny fanatsarana ny famokarana sy ny manontolo manontolo fitantanana fikambanana ao amin'io sehatra io.

5. fampandrosoana sy ny fampiharana ny asa ilaina mifandray amin'ny fiarovana ny tontolo iainana.

Araka ny asa mandeha

Mety fomba ny manao fanorenana - Arakaraka sy Fanohanana ny tena. Ao amin'ny tranga voalohany, ny fanatanterahana ny asa ilaina rehetra dia ataon'ny manokana famolavolana sy ny fanorenana fikambanana, izay misarika ny mpiasa sy ny loharanon-karena ara-nofo eo amin'ny fototry ny nanatsoaka hevitra fifanarahana. Ny asa - hanorina ary ao ny andro hanolotra ny mpanjifa ny toeram-panorenana tamin'ny fotoana voalaza ao amin'ny fifanarahana ity.

Matetika, ny fikambanana miasa miaraka amin'ny fanampian'ny ny mpiantoka mamela ny miasa fitantanana na ara-nofo na olona, ka mahatonga azo atao ny nomanina naniraka daty ny fepetra raikitra fananana sy ny fampiharana ny nomanina asa mifandray amin'ny fitomboan'ny asa mamokatra sy hampihenana ny mandany fotoana.

Ahoana no matoky izany?

Ankoatra izany, dia afaka matoky mitovy amin'ny karazana asa tanterahana. Ny sasany tamin'izy ireo dia nipetraka tamin'ny asa fanorenana sivily isan-karazany momba ny asa lehibe ao amin'io faritra io - avy amin'ny fandavahana ho vita. Ny hafa indray dia saika mifantoka amin'ny karazana manokana iray manontolo toy izany koa isan-karazany ny asa (ohatra, geodetic na fametrahana).

Ary ny faritra mikasika ny asa, mety ho fanorenana matoky tanàna roa-anivon'ny sehatra, ary misy eo amin'ny mizana ny Faritany ary na dia-sendikà fikambanana.

Trust dia iray amin'ireo

ny fanaraha-maso ny fitaovana Mizara ho amin'ny Linear sy Functional mpiasa. Ny voalohany dia ahitana ireo vondrona mpiasa ny Matokia sy ny vondrona sasany izay manao asa manokana ho amin'ny fanomanana ny famokarana sy ny fitantanana ny ny fitondran-tena. By Functional mpiasa ahitana ny hafa rehetra, - mpitantana sy ny mpitantana ambony, mpifehy, mpandrefy, haihetsika, dispatchers, sns Ny ambany ny vondrona - .. Construction mpiasa.

Ny fitantanan-draharaha ny fitokisana - ny fitaovana, foto-kevitra ho amin'ny fanaraha-maso, ny asa izay - SMU mpitari-dalana. Governora nahazo lalana handaminana ny asa tsirairay manerana ny orinasa tsy nahazo fanampiny proxy. Amin'ny anaran'ny maneho ny fahatokiana izany ny fikambanana eo amin'ny fifandraisana amin'ny antoko fahatelo-olona ara-dalàna sy ara-batana, hivarotra ny ny vola sy ny fananana, manana zo hanao sonia fifanarahana, herin 'ny mpisolovava sy ny fanokafana ny kaonty banky amin'ny anaran'ny ny orinasa.

Ny fandaminana firafitry ny fanorenana orinasa

Manatanteraka ny fampandehanana ara-dalàna ny fitokisana olana, ary koa misy ny fikambanana dia tsy maintsy manana amin'ny fanaovana maro ny vondrona. Izy ireo an'ny famokarana ny lehibe, izany hoe ny fanatanterahana ny asa fanorenana sy ny fametrahana, ary koa ny jiro, mikasika ny fanamboarana ny semi-vita sy ireo izay manompo ny raharaham-barotra tena ilaina. Amin'ity tranga ity isika dia miresaka momba ny fitaterana, fitaovana sy ny sisa. N.

Ny fifandraisana misy eo amin'ny vondrona ara-drafitra ny orinasa (matoky) no tena zava-dehibe ny ny taova - ny fanaraha-maso ny rafitra. Ny fomba fiasan'ny vondrona tsirairay ny mety ho schematically Show, rehefa nanao ny rafitry ny fanorenana orinasa iray. Andeha hojerentsika fohy Inona no tafiditra amin'ny sampan-draharaha ny lehibe.

Ny tena rohy - SMU (fanorenana fitantanana) sy UPR (lohan'ny ny sampan-draharaha ny asa) - sahirana fomba fampiharana avy hatrany ny rehetra ny tetikasa fampiasam-bola na ny anjaranareo avy. Misy mavitrika fampiasana ny fitaovana ilaina ao amin'ny dingan'ny ny fanorenana sy ny fitaovana.

Inona no atao hoe BPD

Fototra fahasamihafana eo amin'ny firafitry ny trano fikambanana fitantanana ny antontan-kevitra dia tsy. Ny asa - mba hiantohana ny fahombiazan'ny fandidiana ny dingana sarotra toy izany ho toy ny fanorenana. Araka izany, hampitombo sy mampihatra ilay antsoina hoe SPR (manao ny famokarana tetikasa), anisan'izany ny plurality ny singa - avy amin'ny dingana sarintany sy ny antontan-taratasy momba ny kalitaon'ny fanorenana, ny fandaharam-potoana amin'ny antsipirihany fandaharam-potoana ny fandaminana ny fanorenana dingana.

Ny fandaminana firafitry ny angon-drakitra vondrona dia mety tsy hitovy arakaraka ny habeny na ny famokarana fahaiza ny milina. Tsirairay avy, mety mitovy kely sy ny toerana tena tompon'andraikitra ny vondrona, ohatra, "ny injeniera ny Renivohitra fanorenana", na ny toy izany. N.

Inona no tafiditra amin'ny hoe isaky ny faritra?

Manao Chief injeniera

Head (fanaraha-maso) roa na telo substituents manara-maso ny orinasa manontolo.

Chief Engineer Tafiditra niresaka ara-teknika sy ny asa famokarana, ary koa ny andraikitra amin'ny fiarovana sy manitsy ny fandaminany. Dia azo antsoina hoe ny lehiben'ny Teknolojista ho an'ny fanorenana. Sampan-draharaha, izay eo amin'ny ny fanekena - Fanofanana ara-teknika (TVET), ary koa ny fandaminana ny asa sy ny karama (OTiZ).

Eo ambany fahefan'ny lehiben'ny injeniera, ankoatry ny asa fanompoana sy ny lehiben'ny mpanamboatra tompon'andraikitra amin'ny fiarovana. Ny toerana misy farany, toy ny fitsipika - ny zokiny injeniera.

Inona no vet

Ny asa ny vet - mba handray ny fitantanana ny matoky, na avy amin'ny mpanjifa mivantana ny fonosana ny famolavolana sy ny tahirin-kevitra Tombanana ho ny toerana, izay nomanina ho an'ny fanorenana. Ny dingana manaraka - ny fianarana azy io amin'ny ny famantarana rehetra azo atao mifanohitra sy ny fanehoan-kevitra, rijan ny raharaha ny fanambarana ny mila fanampiana. Avy eo, raha misy asa tetikasa fampisehoana dia tonga, Phe asa - mandamina ny fampandrosoana.

Ny sampan-draharaha Mandray anjara lehibe amin'ny famaritana ny zavatra takin'ny - boloky hazo ny fitaovana, trano sy ny entana, ary koa ny rehetra ny rafitra sy ny fomba ilaina. Ny PTO drafitra ihany koa ny fikambanana tandrify ny dingana famokarana toy ny zavatra mihitsy, ary ancillary orinasa rehetra. Mpiasa ity sampan-draharaha mizara ny vokatra quotas amin'ny artista, nandritra ny hetsika mifanaraka maso ny fanatanterahana ny famolavolana sy ny tombana tahirin-kevitra, ary koa ny maro fepetra ny SNIP (nohafohezina izany dia trano Laharana).

Endri-javatra hafa PTO

Ny firafitry ny fanorenana orinasa, toy ny fitsipika, isan 'ireo zava-tsarotra ny sampan-draharaha toy ny tena mikoriana ny fanaraha-maso ilaina fitaovana sy ny soso-kevitr'izy fandaniana ny asa. Ankoatra ny zavatra hafa, dia tsy maintsy manara-maso ny fanajana matihanina amin'ny toeram-panorenana sy ny fitsipika fiarovana fanadiovana.

Koa izy, nikarakara sy fehezin'ny fanoratana taratasy ny mpanatanteraka. PTI Nanatanteraka ara-teknika sy ny fanofanana injeniera teknisiana (ara-teknika mpiasa) sy ny mpiasa.

Toerana hafa sy ny anjara fanompoana

Inona no lehiben'ny mpanamboatra? Ny raharaha - hamantatra ny filàna eo amin'ny habetsahana sy ny karazana tsara ilaina amin'ny asa ny fanorenana milina sy ny fiara. Drafitra ho an'ny automatique sy ny mechanization araka izay mandroso. Ny andraikitry ny lehiben'ny mpanamboatra - mba hanome zavatra naniry habetsahan'ny herinaratra, oksizenina, Compressed rivotra sy acetylene hitantana famokarana rehetra dingana manan-danja.

OTiZ (asa sy ny karama departemanta) Manampy Kilonga mpamokatra mba hampitombo sy manomana ny drafitra anjara asa ho an'ny tarika tsirairay, ny fitsipika miteraka rafitra ho an'ny asa, dia mitarika ny asa rehetra tatitra fotoana sy loharanon-karena olona.

Eo ambanin'ny fahefan'ny TB (Safety) injeniera - olana ny fampiofanana ny mpiasa mahay fomba Misahana ny fanorenana asa, fanaraha-maso fanarahana fitsipika fiarovana.

olana ara-toekarena

Ny andraikitry ny Lehiben'ny Economist - nikasa asa miaraka amin'ny fandalinana ny asa sy ny fanapahan-kevitra rehetra ny asa ara-barotra zava-dehibe SMU. Nanana maro ny manaiky departemanta - avy amin'ny fandrindrana ny tombana sy ny fifanarahana, ao anatin'izany ny, mazava ho azy, ny fitantanana ny sampan-draharaha ny fanorenana orinasa. Ny andraikitry ny farany - iray amin'ireo zava-dehibe indrindra. Samy mahafantatra ny tsirairay fa tsy afaka miasa raha tsy misy toeram-piasana ny fanompoana.

Ao amin'ny fandaminana departemanta miaraka amin'ny fandraisana anjara mivantana amin'ny lohan'ny fizarana nanao ny fampandrosoana ny roa isan-taona ary miasa drafitra ho an'ny famokarana asa rehetra SMU sy ny vondrona manokana. Misy ihany koa ny tsirairay mamintina ny lasa fandaminana fotoana. Miaraka amin 'ny fametrahana ny kaonty mandray fiheverana rehetra ny asa sy ny vola lany nanampy nanameloka dia hatao ny antontan'isa toetra ny tatitra sy fandalinana na ny fanaka rehetra ny asan'ny ny matoky ny famokarana-drafitra fitantanana.

Accounting sy ny teti-bola sy ny fifanarahana departemanta

Ny asa fanorenana ny orinasa kaonty - manao jery todika amin'ny vola lany rehetra mifandray amin'ny famokarana, hamerina hijery ny dingana fikambanana sy ny departemanta rehetra. Avy eo - manao mahay mandanjalanja ny tsirairay ny kalandrie fotoana, mba handamina ny rafitra fitantanam-bola ny fandaniana amin'ny famokarana.

Tanjona lehibe hafa - fanaraha-maso ny vola lany marina fitaovana sy ny vola lany rehetra miaraka aminy, ny kajy amin'ny antoko fahatelo noho ny famonoana ny asa manokana, kajy sy ny fandoavana ny karama ny mpiasa.

Asa Estimate sy Contract Departemantan'ny ao amin'ny firafitry ny fanorenana orinasa - Diniho ny vaovao azo avy amin'ny ny mpanjifa ny famolavolana sy ny tombana tahirin-kevitra, mandinika, mba mamolavola, raha ilaina, ny ilaina fandinihana sy ny fitarainana, natao mba hanome araka izay ilaina tahirin-kevitra mpanatanteraka mba handray anjara amin'ny fandaminana ny fampandrosoana ny BPD. Ankoatra izany, ny sampan-draharaha dia nanao raharaham-Arakaraka sy ny Pricing.

Inona no famatsiana fitaovana sy ny mpiasa mpiandry raharaha

Araka ny Lohan'ny SMU lefitra miandraikitra ny famatsiana, - mba hahazoana antoka ny famokarana isan-karazany ny fanorenana loharanon-karena ara-nofo. Izy ireo manao asa ara-barotra, ary namarana ny fifanarahana ny tolotra rehetra ilaina alalan'ny famatsiana sampan-draharahan'ny. Ny anjara asan'ny farany - miaraka PTO mba hamantarana sy manao kajy ny vola ilaina ny mila fitaovam-panorenana, vokatra, trano, fitaovana, akanjo manokana, fitaovana, sns ...

Ny tahirin-kevitra azo Mifindra amin'ny famatsiana sampan-draharahan'ny. Lefitry lohan'ny SMU koa miditra ao amin'ny fifanarahana fa ny fanomezana ny loharano tsy miankina. Anarana hafa ny ny sampan-draharaha ny famatsiana - MTO (ara-nofo-ara-teknika departemantan'i), izay mifandray amin'ny asa hikarakara azy io, ary manome fiainana ho mpiasa rehetra ao amin'ny fikambanana.

Ny UPR olona manana loharano lehibe, ao amin'ny vondrona kely dia omena toerana ao amin'ny Personnel injeniera. Ny tanjona ity manam-pahaizana manokana, na nanao asa fanompoana - mba hitarika ny asa amin'ny alalan'ny fandraisana mpiasa dokam-barotra na amin'ny alalan'ny fifanakalozana amin'ny asa, fitantanana fanatanterahana ny tahirin-kevitra rehetra momba ny fandraisana mpiasa, ny fandroahana, fanofanana, asa fampandrosoana, sns ...

Hitarika ny fananganana orinasa: iza no tompon'andraikitra inona

Toy ny fitsipika, ny fanaraha-maso mivantana ambanin'ny - Manual smetno- misy fifanarahana sy fandaminana sampan-draharaha, ary koa ny mpiasa sy ny sampan-draharahan'ny fitantanam-bola. Departemanta - matetika mihazakazaka ny Solombavam-bahoaka. Ny iray tamin'izy ireo (indrindra matetika, io anjara mandeha ho any amin'ny lehiben'ny injeniera) Manompo amin'ny maha mpitantana lefitra voalohany ny fitokisana.

Ny hafa - solombavambahoaka ho an'ny famokarana sy ny toe-karena (na ny Lehiben'ny Economist). Zone ny andraikitra - ny fandrindrana ny subcontractors sy Naniraka departemanta ary, araka izany, ny fanontaniana momba ny fanaovana drafitra sy ny sehatra ara-toekarena ny fitokisana. Matetika solombavambahoaka ho an'ny toe-karena nomena hanara-maso ny asan'ny tombana-fifanarahana sy OTiZ.

Ankoatra ny zavatra hafa, ny andraikitra tafiditra amin'izany fifandraisana akaiky amin'ny fanompoana ao amin'ny lehiben'ny kaonty. Toy izany koa, araka ny lalàna, dia manana zo hitarika subordination ny mpitantana.

Lefitry famatsian Leads, ankoatra, ny asan'ny Torohevitra ara-dalàna sy ny Sekretera. Sampan-draharahan'ny fikojakojana (ACS) sy ny fanoratana dobo, matetika toerana ambany substituent ao an-trano sy ny zana-kazo.