Ny mpanao lalàna paika. Fanadihadiana ny loza any am-piasana

Ao amin'ny orinasa mpamokatra entana dingan 'ny iray amin'ireo mpiasa ao amin'ny orinasa dia mety ho vokany, izay matetika no mitondra ho vokany tena mampalahelo. Maro ny olona mahafantatra fa amin'izay hetsika no tompon'andraikitra mpitantana ny fikambanana. Fa vitsy ny olona mahalala ny zavatra ny tetika fandinihana ny raharaha toy izany. Io toe-javatra, toy ny vokatry ny izay ny mpiasa efa nahazo ratra ara-batana dia ho eo ambany fanerena fitsarana. Tsy maintsy ho ato an-voalaza endrika sy manana fomba hentitra. Fanadihadiana ny loza any am-piasana sy ny fitsipika - ny foto-kevitry ny amin'ity lahatsoratra ity.

topicality

Ny fomba arahina ho an'ny fanadihadiana ny loza any am-piasana dia fehezina eto ambany. Anefa aloha dia tsy maintsy milaza fa ity lohahevitra ity dia tena ilaina eo amin'ny fiaraha-monina ankehitriny ny asa. Industrial naratra amin'izao fotoana izao ao amin'ny fikambanana Rosiana - tamin'ny fotoana iray tena avo lenta. Ny krizy ara-toekarena eo amin'ny sehatry manana fiantraikany ratsy eo amin'ny tontolo iainana sy ny asa. Angamba izany ihany koa ny zava-misy fa maro ny orinasa amin'izao fotoana izao, tsy misy tsara fitsipi-pifehezana sy ny filaminana.

Fanadihadiana ny loza any am-piasana - olana, izay manolotra ny monograph mpanoratra Rosiana maro. Ny manam-pahaizana eo amin'ny sehatry ny lalàna mifehy ny asa dia matetika manondro olana mikasika ny olana resahina ato amin'ity lahatsoratra ity ao, mba hanamafy ny fiarovana ny asa sy ny manatsara ny rafitra ny fisorohana sy ny fanafoanana ny vokatry ny loza. Amin'ny alalan'ny famakafakana ny asa no anton-javatra manaraka ireto naratra fantatra entailing tampoka:

• mampiraviravy ny mpampiasa ny sain'ny olona ho amin'ny fanatsarana sy ny toetr'andro ny dingana famokarana;
• fandikana ny fepetra fanamboarana fitaovana;
• fahadisoana eo amin'ny fitondran-tena ny teknolojia dingana;
• tsy fahampiana ao amin'ny ara-dalàna sy ny pitsipika ny faladiany.

Tanjona sy ny tanjona

Ny fomba ny fanadihadiana ny loza any am-piasana - dia zava-nitranga iray izay manana tanjona manaraka ireto:

• mamaritra ny foto-kevitr 'ny loza;
• hamantatra fepetra mba hiatrehana ny anton-javatra izay nitarika ny hetsika nitranga;
• nametraka ireo mpanao ratsy amin'ny fanitsakitsahana;
• hitondra ny heloka amin'ny fitsarana;
• hamoaka fanampiana ho an'ny tra-boina.

ny tena hoe "loza" ary ny fomba mba hanalefahana ny vokatr'izany dia eo amin'ny TC. Ny lalàna ny amin'ny zava-nitranga in fanontaniana ho toy ny zava-nitranga izay azo antoka mpiasa ny naratra, nanao ny andraikiny.

Tsy olana eo amin'izay zava-nitranga: amin'ny tanin'ny ny mpampiasa, raha manaraka ao amin'ny orinasa fiara na rindrina na fikambanana hafa. Ny niharam-boina naratra sy Azo hafa fikasana, manatanteraka baiko ny ambony. Na ahoana na ahoana, nametraka mazava tsara ny rafitra dia tsy maintsy manana ny fomba arahina ho an'ny fanadihadiana ny loza any am-piasana. Fohy dia afaka milaza fa ny vokatry ny loza mety ho vonjimaika na maharitra fahasembanana mpiandraikitra ary na dia ny fahafatesany. Noho izany toe-javatra toy izany, ny lalàna dia manome fepetra fa ny mpampiasa dia tsy maintsy voatery haka.

Iza no mety ho fiantraikany eo amin'ny toeram-piasana?

Ao amin'ny dingana famokarana mety ho anjara tsy mpiasa ny mpampiasa izay efa namarana ny asa fifanarahana. Ao amin'ny faritry ihany koa ny solontena avy ao amin'ny sokajy manaraka ireto:

• olona ny tenan'izy fiofanana;
• mpianatra nandalo fampiharana;
• olona nalefa tany amin'ny orinasa noho ny tanjon'ny asa fitsaboana;
• voaheloka mandray anjara amin'ny ny asa.

Inona ireo niharam-boina?

Famaritana toe-javatra izay latsaka ambany ny sokajy ny loza, koa dia manana ny filaminana. Ny fanadihadiana iray loza indostrialy dia manomboka amin'ny fametrahana ny zava-misy ny loza. Azo naratra vokatry ny:

• Fahasimbana Nanohana ny olona iray hafa;
• mafana isan-karazany horohorontany mafy;
• Burns;
• mavesatra na ny hazavana frostbite;
• drano;
• herinaratra horohorontany mafy;
• tamin'ilay taratra na ny helatra;
• fipoahana;
• loza;
• ny famongorana ny trano.

Endri-javatra ny fanadihadiana

Noho ny ara-tsosialy sy ara-toekarena, ny fahadiovana sy ny fisorohana anisan'ny fahasalamana sy ny fiarovana, mety ny fahaverezan'ny fahafahana hiasa ny mpiasa ao amin'ny orinasa dia mihena ho faran'izay kely. Mazava ho azy fa rehefa ny fandaminana ny dingana miasa, izay ny fitsipika rehetra dia nitandrina.

Kanefa na dia amin'ny tsara nikasa manafoana tampoka tsy ho vita ny asa. Mba hanafoana ny vokatry ny fisehoan-javatra toy izany dia nametraka ny lamina mifanaraka. Fanadihadiana ny loza any am-piasana manenjika ny ara-dalàna mahasoa ny niharam-boina. Avy amin'ny vokatry ny anton-javatra izany voka miaro ny fitsipika napetraka ny manokana ny fiantohana. Ireo fitsipika dia nampiasa raha ny fahafahana miasa.

Ny fomba ny fanadihadiana ny loza any am-piasana ny asa mahakasika ny asa izay mahafeno ny asa lalàna. Ny fepetra fototra voalaza ao Art. 227-231 amin'ny LC RF. Ny fitsipiky ny fandinihana ny fahafahana miasa, ny fifandraisana misy eo amin'ny aretina sy ny fitarihan'ny famokarana antony hita ao amin'ny sata mifehy.

andraikitry ny mpampiasa

Nandritra ny dingana orinasa mpamokatra entana amin'ny fototra mpampiasa dia tsy maintsy miantoka ny fiarovana ny mpiasa ao amin'ny asa ny fitaovana, trano sy ny rafitra. Tsy maintsy ho azo antoka ny fiarovana ny dingana sy ny fitaovana, ary ny akora izay ampiasaina ao amin'ny fikambanana. Ny fitsipika sy ny mpanao lalàna antontan-taratasy voasoratra ho fitsipika ny fampiharana ny vola, izay mahavita iombonana sy manokana ny fiarovana ny mpiasa. Koa, dia misy fepetra takiana mba hanaraka ny fiarovana ao amin'ny toeram-piasana rehetra, tsy an-kanavaka. Ny mpampiasa dia tsy maintsy manaraka ny asa sy ny sisa mpiasa. Ny fandikan-dalàna dia afaka hitondra any amin'ny fahasimban'ny maranitra eo amin'ny fahasalamana ny mpiasa, fa ny fanadihadiana manaraka, tsy isalasalana, dia nentina tany tantara. Izany, dia andraikitry ny mpampiasa koa Anisan'ny:

• fividianana sy ny fanaterana ny akanjo manokana, kiraro sy ny fitaovana fiarovana manokana (neutralizing ny fisasana sy ny mpandraharaha ho an'ny mpiasa mandray anjara amin'ny asa amin'ny asa mampidi-doza sy manimba ny fepetra);
• fomba azo antoka ny asa fampiofanana sy ny vonjy taitra raha misy loza;
• manakana ny dingana famokarana ny olona, fa tsy ny farany talohan'ny fanapariahana fiofanana eo amin'ny asa fiarovana;
• maso tsy tapaka ny fampiasana ny mpiasa, manome iombonana sy ny isam-batan'olona fiarovana;
• ny fikambanana ara-pitsaboana iray miavaka mandinika, raha ilaina;
• fanesorana ny mpiasa avy ao amin'ny orinasa mpamokatra entana dingana ao ny zava-nitranga fa tsy maintsy nandalo ny fanadinana any amin'ny iray amin'ireo andrim-panjakana ara-pahasalamana;
• fandaharana ny vatana sy ny mpiasa mpanatanteraka sendika fanaraha-maso ny antontan-taratasy rehetra dia mila miasa sy ny fanadihadiana;
• mba handray fepetra ara-potoana mba hisorohana ny loza sy ny loza hafa;
• hamotopototra loza rehetra sy ny zava-nitranga fielezan'ny asa samihafa narary teo amin'ny fomba voalazan 'ny TC;
• fanomezana fitsaboana sy ny fisorohana sy ny fiahiana ara-tsosialy ny mpiasa.

Mba hanaraka ny fitsipika rehetra ireo no tompon'andraikitra mpampiasa. Ho an'ny hetsika iray tsy nampoizina, nandritra izay misy ny niharam-boina, dia halainy koa ny fepetra manaraka ireto:

• Mandamina mpiasa vonjy taitra na manolotra azy eo amin'ny toerana ara-pitsaboana raha ilaina;
• hanafoanana ny fiantraikany anton-javatra, dia toy izany no mba hiarovana hanohitra ny mety mpiasa hafa;
• foana niova ny toe-draharaha ao amin'ny faritra izay nitranga ilay zava-nitranga (raha toa ka tsy hanimba ny fahasalaman'ny hafa).
• amboary ny toe-draharaha (mba hanao sary, manao horonantsary peo):

ny zon'ny mpiasa

Ny lamin 'fanadihadiana ao amin'ny famokarana ny fahazavana loza niharam-boina dia mamela ny mpiasa handray anjara tamin'ity hetsika ity. Ny fanapahan-kevitra izay ho atao, dia afaka mangataka mandrakariva amin'ny Asa Inspectorate na ny sendika vatana. Ankoatra izany, ny mpiasa tsirairay dia tsy maintsy fantatrareo fa ny mpampiasa no tompon'andraikitra amin'ny misy fisehoan-javatra hafakely, nandritra izay naratra tamin'ny asa fanatanterahana andraikitra. Fa toe-javatra toy izany dia ahitana loza izay nitranga teo amin'ny raharaham-barotra, na lavitra teny an-dalana ho any na fikambanana hafa ho an'ny ny fitantanan-draharaha. Fanafoanana ny vokatry ny fiara loza, izay mampiasa ny mpampiasa ho an'ny indostria tanjona, izay tafiditra ao ny andraikiny. Na dia naratra kely fa nandritra an'ireny fety ireny no mpiasa ao amin'ny orinasa, mila fiheverana manokana - araka ny tetika, izay ahitana ny fomba noho ny fanadihadiana ny mazava loza indostrialy.

Eo ambanin'ny toe-javatra izay mitaky ny tsy maintsy famerenana, araka ny lalàna, mba hahatakatra fa ilaina Na ahoana na ahoana manana na dia kely ratra ny iray amin'ireo mpiasa sy nitranga, tsy tamin'ny fotoana nanao izay asa andraikitra, fa amin'ny hafa rehetra toe-javatra mifandray amin'ny asa dingana. Ny mpiasa dia mety ho naratra nandritra ny remediation ny orinasa fitaovana, akanjo manokana raha mbola ao ny ranonorana taorian'ny fanovana ny asa sy teo aloha. Mety ho nahazo ratra sy ny tambin. Toe-javatra rehetra toy izany koa mitaky fanadihadiana. Izany no mahatonga ny mpiasa rehetra dia tokony tokoa familiarize ny tenanao miaraka ireo fepetra voalazan'ny lalàna sy ny normative asa, toy ny hoe:

1. Ny fomba ny fanadihadiana ny loza any am-piasana.

2. Ny zon'ny mpiasa voakasika amin'ny fanatanterahana ny asa adidy.

Ny tsy fisian'ny fifandraisana amin'ny famokarana

Ny fampandrosoana ny asa aretina, izay misy fiantraikany ny olona mandray anjara amin'ny asa mampidi-doza, tsy mitaky misy fanadihadiana manokana. Na izany aza, dia afaka mitarika ho amin'ny asa kilema. Antony mahatonga ny aretina: fihetsika, biolojika, simika, ara-batana. Matetika no mijaly tsy afaka mpiasa iray avy amin'izy ireo, fa vitsy. Fa ny fanadihadiana dia tsy nanome toe-javatra mitovitovy. Asa aretina dia aorina amin'ny alalan'ny manam-pahefana ara-pitsaboana. Ny mpampiasa ny adidy dia ahitana ny fikambanana ara-pitsaboana iray miavaka mandinika.

Ny loza, ny vokatry ny izay mifehy ny orinasa dia ho fatin'ny tompon'andraikitra, dia ny:

• famonoan-tena
• ny fahafatesana ara-nofo;
• ny ratra ny heloka bevava asa ny mpiasa.

Amin'ity tranga ity, raha toa ka mpiasa teo amin'ny famokarana ny mamo sy naratra noho ny mamo, meloka ny mpampiasa izany. Fa tsy maintsy, araka ny efa voalaza etsy ambony, manilika toy izany mpiasa avy niasa. Raha tsy manao izany ara-potoana, ny vokany ary izy koa no tompon'andraikitra. Izany no fomba ho an'ny fanadihadiana ny loza any am-piasana. Rosia - firenena iray izay ny fahasalamana dia niaro sy ny asan'ny olom-pirenena tsirairay. Raha kely indrindra, izay no voasoratra ao amin'ny lalam-panorenana. Ny mpampiasa nanankina andraikitra lehibe, izay, noho ny toe-tsaina sy ny mampihavaka-pirenena ny olom-pirenena Rosiana, dia toa indraindray zaka. Izany angamba no antony iray hafa koa ny avo lenta ny traumatism amin'ny famokarana efitrano.

Ny hamafin'ny loza

Select mety ho sokajy roa. Ny fomba arahina ho an'ny fanadihadiana ny loza lehibe any am-piasana mialoha ny famokarana ny iray amin'ireo ratra ny mpiasa, izay nahatonga kilemaina na ho faty. Toe-javatra hafa mifandray amin'ny sokajy mora.

Famantarana ny sinton'ny mahafeno fepetra ny toetry ny fahavoazana sy ny fahasarotana izay mifandray amin'ny ratsy izany. Raha ny niharam-boina nanana aretina mitaiza, ary ho toy ny vokatry ny loza ara-pahasalamana mainka manasaro ny toe, izany zava-misy ihany koa ny voarakitra tao an-antony mahatonga ny ny fanadihadiana. Amin'ny famaritana ny hamafin'ny ny fahasimban'ny fahasalamana dia zava-dehibe ihany koa ny fotoana mitaky mpiasa ho sitrana ny fahaizany miasa. Fa ratra mafy na maty ny olona ao amin'ny toeram-piasana ny mpampiasa ho mendrika heloka bevava raha ny zava-nitranga dia ny vokatry ny fanitsakitsahana ny zo fototra.

Inona no fomba ho an'ny fanadihadiana ny loza any am-piasana? Voalohany indrindra, dia tokony hanatsoaka hevitra ny mafy. Rehefa fangatahana, solontenan'ny ny Vaomieran'ny Mpanao Famotorana ny fiampangana na ny mpampiasa fikarakarana ara-pahasalamana ny mpiasa, izay hatramin'ny telo andro dia mety ho niharam-boina, manome ny antontan-taratasy manokana. Azy ireo marary mitsika famintinana. Masìna ianao, mahafantatra fa ny mpiasa fiara mpitondra marary tsy manana hery toy izany. Izy ireo ihany no manome vonjy taitra ary tsy misy mari-pankasitrahana ho namoaka.

Manam-pahaizana ao amin'ny pitsaboana asa tapa-kevitra ny hamafin'ny loza sy ny vokany. Na dia kely fanitsakitsahana ny fahasalamana dia tsy maintsy ho antoka. Fa mora ny toe-javatra dia ahitana:

• ratra, Avy eo ny mpiasa very disablement mandritra ny andro hatramin'ny enim-polo;
• very ny fahafahana miasa tsy mihoatra ny 20% (ny niharam-boina dia afaka manao ny asa miaraka amin'ny fampihenana ao amin'ny horonam-asa matihanina amin'ny 1/5 ny enta-mavesatra teo aloha).

Toy ny maro hafa fitantànana ara-fomba fiasa, ny laika dia saro-takarina ny fomba noho ny fanadihadiana iray indostria loza. Ny antontan-taratasy tafiditra ao ny fandinihana ity raharaha ity, dia ahitana ny plurality amin'ny teny manokana sy ny teny. Noho izany, dia izay rehetra mahafinaritra ny olona miara-miasa mba hianatra ny tahirin-kevitra ara-dalàna mba tsy ho fanitsakitsahana ny zony ao ny zava-nitranga ny loza.

Aretina mafy dia maharitra fikorontanana ara-pahasalamana sy ny antsoina hoe maharitra kilema, amin'ny fiteny laika izay midika na inona na inona toy ny fahafahana miasa.

asa laharam-pahamehana

Raha mila fanazavana momba ny fomba ny mpampiasa dia tokony hanao zavatra raha ny loza, voalaza hoe ambony. Tokony ihany koa ny manamarika fa araka ny zava-nitranga dia tokony araka izay azo atao mba hampahafantatra ny niharam-boina ny havany haingana. Phone isan'ny namana akaiky ny tsirairay ny mpiasa avy tamin'ny lohan'ny dia tokony ho hita ho azy raha misy vonjy taitra.

Amin'ny loza kely tsy maintsy ampahafantarina ny sendika sy ny Asa Safety Sampan-draharahan'ny. Ataovy ny mpampiasa dia, ao anatin'ny ora efatra amby roa-polo.

sehatra

Ny fomba ny fanadihadiana ny loza mifandray amin'ny famokarana, azo zaraina ho dingana maromaro. Ao amin'ny toerana voalohany ny mpampiasa Ampahafantarin'Andriamanitra ny manam-pahefana tsara ny tampoka. Avy eo, ny vaomiera ny fanadihadiana, araka ny manam-pahaizana izay hampiorina ny foto-ny loza sy ny fifandraisany amin'ny famokarana. Ny dingana farany - tanteraka fangatahany fahazoan-dalana ny fanadihadiana sy manolotra izany any amin'ny Tatitra momba ny Antontan'isa.

Ny vaomiera dia tsy maintsy ho olona vitsivitsy (araka ny lalàna - telo, fara fahakeliny). Anisan'izy ireo dia tsy maintsy ho tonga ilay olona manome ny mizaha tavan'olona sy ny matihanina ny fanadihadiana. Mety ho manam-pahaizana manokana eo amin'ny sehatry ny fiarovana na ny mpiandraikitra sendika vatana. Mba mitodi-doha ny vao noforonina mitondra ny lohateny hoe asa dia ho samy mpampiasa sy ny solontenany. Na izany aza, ny vaomiera dia tsy maintsy voarakitra - izany hoe, neken'ny fandaminana ny talen'ny orinasa. mpandray anjara amin'ny fanadihadiana tsy afaka ny ho ara-panjakana ny olona fanadihadiana ny zava-nitranga izay nitranga tamin'ny toerana.

Ankoatra ny mpampiasa sy ny miraharaha izay manjo ny olona, izay mety ho manam-pahaizana nokaramaina amin'ny fifanarahana fototra, ny vaomiera tsy maintsy hanolotra ny olona izay maneho ny mahasoa ny niharam-boina.

Tokony koa ho fantatry ny inona ny fomba ho an'ny fanadihadiana ny loza any am-piasana no tokony hatao raha toa ny toe-javatra nitranga tamin'ny iray amin'ireo mpiasa izay nalefa tany ny mpanara-maso hafa fikambanana. Ny vaomiera dia tsy maintsy mampahafantatra ny mpampiasa ao izay fari-taniny dia niavaka hetsika, avy ny fahavononana. Teo ambany fanadihadiana ny zava-nitranga marina izay nitranga. Ny hany andraikitry ny mpampiasa ny niharam-boina.

Ny hetsika, izay nitarika ho amin'ny nampivarahontsana ratra ny mpiasa, ary izay, noho ny antony, ny mpampiasa dia tsy ambara amin'ny fomba ara-potoana ny mety manam-pahefana, izay heverina avy ny daty ny fanambarana ny niharam-boina ao anatin'ny iray volana. Ny lalàna ny fetran'ny mety ho vitan'ny zavatra toy izany dia tsy manana.

Group loza

Ao amin'ny zava-nitranga toy izany ny mpampiasa dia tsy maintsy mitory mandritra ny andro maso ny asa, ny biraon'ny mpampanoa lalàna, ny manam-pahefana mpanatanteraka, ny fandaminana ny sendika. Ny fomba ny fanadihadiana ny vondrona loza any am-piasana toa efa ho mitovy ny tetika mafy fandinihana ny loza na ny zava-nitranga izay niafara tamin'ny fahafatesan'ny iray amin'ireo mpiasa.

Raha ny loza nitranga tamin'ny sambo, dia nampahafantatra ny zava-nitranga sy ny fitaterana ny biraon'ny mpampanoa lalàna. Ny mpampiasa ny mpiasa voakasiky ny sambo fanjonoana sambo tsy maintsy mba hanome vaovao ho an'ny manam-pahefana miandraikitra ny jono.

Rosiana, Okrainiana Belarosiana sy ny lalàna mifehy ny asa

Ny fomba ny fanadihadiana iray loza indostrialy ao amin'ny Federasiona Rosiana manana maro ny zavatra itovizantsika amin'ny tetika, izay ampiasaina ao amin'ny fomba fanao ao amin'ny orinasa ny firenena CIS. Fahasamihafana misy eo, matetika afa-tsy ny fehezanteny. Mpampiasa rehetra dia tsy maintsy ho tsara amin'ny rehetra ny antontan-taratasy ara-dalàna sy ny lahatsoratra nandray anjara tamin'ny raharaha. Okrainiana Araka ny lalàna mifehy ny asa, ny lehibe indrindra amin'izy ireo - ny isa mba 1232. Izany dia manome ho an'ny fikojakojana fitadidiana ny loza isan-karazany, ny aretina sy ny loza asa amin'ny ny zavamaniry. Ny mba isan'ny 1232 ny fanadihadiana ny loza any am-piasana - ny antontan-taratasy eo amin'ny fototry ny izay ny mpampiasa tsy maintsy hanao zavatra amin'ny hetsika ny loza, izay naratra iray tamin'ireo mpiasa na vondrona mpiasa.

Ary ny amin'ny asa Belarosiana lalàna, dia tsy mitovy amin'i Rosia na dia kely kokoa. Raha tampoka toy izany koa nanome fomba ho an'ny fanadihadiana ny loza any am-piasana. RB momba izany indrindra dia manana ny lalàna mitovy ho toy ny Federasiona Rosiana.