Noho ny fahadisoana izay mihoatra ny iray tapitrisa startups tsy nahomby.

Isan'andro, an'arivony ny mpanao, tena nanosika, fa tsy fatra-paniry laza tanora ary indrindra ny olona mahita ny raharaham-barotra. Araka ny antontan'isa, indrindra ny fandraisana andraikitra haingana (ao anatin'ny 1 kalandrie taona) vita amin'ny vokatra ratsy.

Ny isa 1 000 000 (iray tapitrisa) eo amin'ny lohateny, dia mafy hohamaivanina. Raha ny marina, ireo izay tsy mahavita ho anao manokana ny fahombiazana tetikasa, ka ny maro hafa. Amin'ity tranga ity, ny antony izay ny start-up tsy ampy homogeneous novolavolaina. Eto amin'ity taratasy, dia mitandrina ny azy ireo.

1. Miezaka ny hamaha olana maro avy hatrany.

Ny tsy fahazoana antoka ny dingana voalohany, rehefa misy fototra lehibe mpanjifa, ny orinasa malouznavaema tsena, baiko dia tena kely fa tsy misy vola ao anatin'izao saritaka, mahatonga startups manao zavatra maro amin'ny fotoana iray. Tsy mitombina amin'izy ireo fa ny tsy azo atao tsara. Ho vokany, ny olana lehibe dia lasa.

Ataovy tanjona ny tenanao ho an'ny tsirairay amin'izao fotoana izao ny andro. Hifantoka amin'ny asa avy hatrany ny fanapahan-kevitra. Mandehana any amin'ny fanapahan-kevitra manaraka, raha tsy aorian'ny fahavitan'ny teo aloha iray. Mampiasa izany algorithm mandamina ny asa, dia afaka hanatratra vokatra tsara kokoa.

2.Slishkom vaovao be

Tsy misy mahalala izay ratsy ho an'ny mpiandraikitra - ny tsy fahampiam-baovao, na ny overabundance. Internet dia mamela anao hahazo ny tsy manam-petra habetsahan'ny vaovao. Ao amin'ny nahay ny fahalalana vaovao azo "very", nanomboka hitady ny valin 'zavatra iray loha, jiro ho an'ny faharoa, fahatelo ary liana amin'ny farany mba mandany fotoana fotsiny. Miezaha mifantoka amin'ny fitadiavana ny tena vaovao marina mba hamahana ny olana avy hatrany. Angamba ny fomba haingana mba hahitana ny fanazavana ilainao - mandeha any amin'ny trano famakiam-boky raharaham-barotra, izay rehetra antontan-kevitra ireo dia narafitra ny lohahevitra.

3.Stavte anoloan'ny solvable olana

Afaka mametraka tanjona - hanoratra ny fandidiana sy ny rafitra ho mpifaninana ho Bill Gates sy Windows fikambanana na hanomboka ny famokarana entona sy oust avy any an-tsena ny Gazprom. Ny vahaolana mahomby na ireo asa hahatonga ny orinasa faran'izay mahasoa. Ny fanontaniana dia azo tratrarina ihany no tanjona, ny soso-kevitr'izy ny zava-misy amin'izao fotoana izao sy ny fahaizanao. Afaka mandany be dia be ny ezaka, ny fotoana sy ny vola, nefa tsy hahatratra ny vokatra irina. Mifantoha amin'ny vahaolana ireo olana, vahaolana izay tsy miangatra ny tsara indrindra vitanao.

4. Arovy ny endriky ny orinasa hatramin'ny piandohany.

Ny sary dia namorona hatramin'ny andro voalohany amin'ny fisiana. Aza asa izay mety fiantraikany ratsy izany eo ny raharaham-barotra laza. Aza manao fampanantenana izay tsy manao. Moa ve tsy ho voafitaka ny mpanjifa sy ny mpiara-miasa, noho ny fohy ezaka tombony.

5. Aoka ho fikirizana eo amin'ny fanatrarana ny tanjona.

Rehefa manomboka amin'ny raharahan'ny hafa, dia tadidio fa tsy ampoizinareo ny tsena. Mety ho mpanjifa ny daty sy ny tsy natolotry ny ny orinasa ho an'ny entana sy ny asa ara-dalàna nisy. Mpifaninana hanao ny ezaka rehetra tsy ho kivy efa nahazo toerana. Fa ny indray andro na iray volana dia tsy azo atao mba hahatonga ny orinasa vaovao ho fantatra, ary tena mahasoa raharaham-barotra. Fotoan-tsarotra ny tsy fahampian'ny vola sy ny tsy fisian'ny matoky ny fahaiza-manao sy ny correct lalana ny olom-boafidy - tsy azo ihodivirana. Mila ho vonona, indrindra fa ny ara-tsaina, mba hahatohitra toe-javatra sarotra sy mafy hanana ny raharaham-barotra.

6. Miezaha handeha any amin'ny lalana fohy indrindra zarabatovaniyu vola.

Indraindray ny fomba tonga lafatra ny famoronana ny vokatra na ny asa fanompoana hoe nambabo ny budding mpandraharaha. Ny faniriana ny ho tonga lafatra tanteraka displaces vokatra ara-barotra vokatra. Mpandraharaha mivadika ho mpanakanto, ny famoronana ny olona; fa izay manan-danja indrindra dia tsy ny vokatra ara-bola amin'ny alalan'ny varotra niteraka ny vokatra sy ny dingan'ny ny famoronana.

Ny tena tanjona na inona na inona startup dia ny araka izay haingana araka izay azo atao mba monetize ny tetikasa. Mifantoha hisarihana mpanjifa vaovao ho amin'ny fanompoam-pivavahana, asa fanompoana na ny vokatra izay efa misy. Fanatsarana ny kalitao toetra - lava dingana. Azo zatra izy ireo foana.

7. foana motivation

Hitan'ny rehetra dia "noana" olona fandresena. Tena zara raha, zanaky ny mpandraharaha mahomby hanatrarana fahombiazana mitovy amin'ny ray aman-dreny. Sokafy ny orinasa ka ho entiny ho any amin'ny sokajy mahomby - izany dia asa tena sarotra. Isika no Mila Miasa eo amin'ny fetra farany ny 24 ora-pahefana isan'andro, hamaha be dia be ny asa tsy azo, mba handresena ny zava-tsarotra isan-karazany mba hifantoka afa-tsy amin'ny fampandrosoana ny raharaham-barotra.

Raha efa manana trano, fiara, ny kaonty amin'ny banky enina zeros, dia tena sarotra ny hanery tena hiasa ho an'ny anaovan'ireo. Ihany ny olona noho ny antony mety ho tafahoatra hiasa amin'ny tetikasa, na dia eo aza ny tsy fisian'ny vola ho dokam-barotra goavana fampielezan-kevitra, ny ambony sy ny tsy fisian'ny fifaninanana fahaizany. Ary amin'ny fomba hafa dia tsy azo atao ny hahazoana fahombiazana.

8.Budte tsarotra

Aza manome tsiny ny tsy fahombiazana ny olona iray hafa noho ny tenanao. Moa ve ianao misintona amin'ny raharahan'ny hafa, ka noho izany dia ny manome noho ny mety ho fahasarotana, ary avy hatrany hiatrika ny olana amin'izao fotoana izao. Aza mandany ny herinao amin'ny vokany ezaka mba hahita olona omena tsiny, tandremo tsara kokoa azy ireo ho famahana olana.