Mpanorina ny fisintahana amin'ny orinasa: ny fomba sy ny vokany

Fiainana Company (LLC) nandritra ny fisiany dia mety hiaritra be fiovana: ny fananganan'anaka amin'ny mpanorina ny orinasa vaovao, ny fiovam-tale, mpanorina ny fisintonana avy ao amin'ny orinasa. Ary ny tsirairay amin'izy ireo dia tsy afaka mandeha raha tsy misy ny tsy fahazoan-dalana araka ny lalàna (Federal Lalàna №14 «About fiaraha-monina ..."). Ny lahatsoratra dia natokana ho amin'ny laharan'ny ny fivoahana avy ao amin'ny fiangonana, iray amin'ireo mpanorina.

Ny asa voalohany tokony hatao - mba hamoaka mpanorina ny fanesorana avy ao amin'ny orinasa ambanin'ny lalàna. Voalohany, ny mpanorina dia tsy maintsy manoratra ny fanambarana mifanaraka amin'ny anaram-boninahitra izay midika hoe "mba hiala amin'ny fiaraha-monina ...". Ny fangatahana Hodinihina amin'ny fivoriana iray ny mpanorina, izay ny fanapahan-kevitra hanaisotra azy amin'ny orinasa. Inona no tokony ho teny an-minitra. Fivoriana dia hatao ela mba hanaraka ny fombafomba, satria ny mpamorona manan-jo hiala avy amin'ny orinasa raha tsy misy ny fanekena ny mpandray anjara hafa (raha tsy misy voalaza ao amin'ny sata mifehy). Ny Output dia mahomby manomboka amin'ny vaninandro famindrana ny anjara (ampahany amin'ny anjara renivohitra) ny sariaka mpikambana ao amin'ny orinasa. Ny mpamorona manan-jo hivarotra anjara ny olona izay tsy manana fifandraisana amin'ny orinasa. Amidy mila soso-kevitra an-tsoratra mba hivarotra ny tsatòka ao amin'ny adiresy sisa mpanorina.

Ny asa faharoa - ny fitandremana ny vokatry ny handao ny orinasa. Araka ny lalàna, ny mpanorina nisotro ronono dia tokony handray ny anjara amin'ny saran'ny ampiharina. Amidy azo atao ny mijanona ao amin'ny orinasa mpanorina (dia manana preferential jo hividy izany anjara), na ny fahatelo antoko, raha ny mpanorina ao amin'ny vanim-potoana (1 volana) dia tsy nanaiky ny tolotra hivarotra na hizara vola nisotro ronono mpanorina.

Rehefa nivoaka antoko, ary ny hanova ny miray saina ny anjarany nandroso ny fiaraha-monina, mba ho zaraina na amin'inona na amin'inona eo ny mpandray anjara (ny fanapahan-kevitra momba ny anjara fanomezana dia azo atao avy hatrany, miaraka amin'izay koa ankapobeny fivoriana, ary "sahy" fanontaniana ny mpanorina output) . Ny fomba ny fitsinjarana ny anjara na ny fahafoizako efa manjaka ao amin'ny sata mifehy orinasa, dia tokony ho tarihin 'ireo. Matetika, ny didy dia mirakitra ny soratra manaraka izao: "ny ohatry ny mpanorina ny efa misotro ronono zaraina any amin'ny sisa mpanorina LLC, araka ny anjara ao amin'ny anjara-drenivohitra." Miaraka ity famindrana anjara mba olona manana bebe kokoa, raha nanao orinasa mombamomba azy ao amin'ny renivohitry ny iray nahazo vola be, tsy olona. Na: "ampahany dia zaraina mitovy eo amin'ny mpanorina Ltd.". Ny fizarana ny anjara dia voasoratra, novonoina tamin 'ny endriky ny fanapahan-kevitra ny fivoriana ankapobeny ny mpanorina.

Ary farany, ny mpanorina ny fanesorana avy ao amin'ny orinasa vita, Voalohany, ny manova ny lisitry ny mpanorina (izany dia tokony ho teo amin'ny isam-orinasa) ary, faharoa, ny nametrahana ny antontan-taratasy ho any amin'ny fisoratana anarana manam-pahefana (efi-trano), mba hanova ny firaketana ny fikambanana ara-dalàna. Mila ny antontan-taratasy manamarina ny famindrana ny anjara ny mpikambana misotro ronono ny orinasa na ny antoko fahatelo amin'ny fifanarahana ny fivarotana, ohatra. Anisan'ireo antontan-taratasy nanaiky an'i Companies House dia tsy maintsy ho fandraisana ny fandoavana ny mahaliana (na porofo hafa ny fandoavam-bola), ary ny fanaovana fampiharana (isan'ny endrika R14001 - "fanitsiana"), ny fanambarana ny mpanorina ny fanesorana avy ao amin'ny orinasa. Ilaina ny manome minitra ny fivoriana. Ny lalàna, ny mpikambana dia tokony hampihatra Ltd ny fisoratam tena ao anatin'ny iray volana manomboka amin'ny daty ny fiovana. Raha ny fanapahan-kevitra dia nalaina tamin'ny mitovy maneran-fivoriana, ary avy eo tao amin'ny Registration Antenimiera dia tsy manana ny hampihatra indroa (ny voalohany, mba hahazo antoka ny fivoahana ny mpanorina avy amin'ny orinasa, ny faharoa - ny fizarana na ny fivarotana mizara).

Ny asa dia sarotra ny nanorina efa misotro ronono, raha mbola izy ihany koa ny mpitantana ny lahatsoratra. Ahoana no mba hametra-pialana Talen'ny LLC? Mba hiomanana ho amin'ny ankapobeny ny mpanorina fametraham-pialan'ny fivoriana niaraka tamin'ny fanambarana ny fialana amin'ny fiaraha-monina. Avy eo ny mpandray anjara dia tsy maintsy manapa-kevitra fivoriana izay ho tale vaovao. Alohan'ny fandroahana dia tokony hahita ny fanoloana, raha izany, ny fandroahana dia mety ho tara. Mpanorina dia mety ho vonona ny handao anareo amin'ny toerana ny Tale, nefa koa olana ho toy ny Output ny mpanorina ny orinasa avy.

Tsy misy zava-miafina ny sariaka mpanorina dia mbola mieritreritra toy izany fanapahan-kevitra raha ny orinasa ho avy ny handrava, na efa bankirompitra (misy, mazava ho azy, toe-javatra hafa, toy ny ninamana intsony ny fifandraisana ary nanjary te manomboka ny raharaham-barotra, fa toy izany antony fa tsy fahita firy). Amin'ity tranga ity, FANONTANIANA: Inona no mahatonga ny trosa ny mpanorina Ltd. LLC? Araka ny lalàna, ireo mpanorina dia tsy mendrika noho ny trosa ny orinasa na ny fananany, na amin'ny vola teny. Trosa rehetra ireo vokany amin'ny lany ny anjara renivola, ary ao ihany ny fetra (ny haben'ny ny renivohitra nahazo naorina teo an-Sata). Ny hany fomba azo atao mba handoavana trosa eny amin'ny lany ny mpanorina - dia indray mandeha ny nampidirina ao amin'ny sata mifehy azy ireo vola drenivohitra.