LLC tamin'ny fanaovana kaonty ny tenanao

orinasa Management (Kaonty) - asa tena mandany fotoana. Mitaky nisy fahalalana sy fahaizana. Manamora ny asa indrindra ny fifantenana ny fitondrana manokana ny hetra. Na izany aza, tokony ho fantatrao ny sasany tamin'ny ireo fitaky sy ny tsipiriany ho an'ny fanomanana tsara sy ara-potoana fanaterana ny antontan-taratasy. Diniho koa ny fomba fanaovana kaonty tao amin'ny orinasa. Ary ny taratasy dia milaza ihany koa ny fepetra ho an'ny taratasy, teny ny fandraisana andraikitra, ny raharaham-barotra andraikitra sampana ho fandikana ny lalàna.

fepetra ankapobeny

Tamin'ny fanaovana kaonty LLC USN dia manomboka amin'ny manaraka ireto:

1. Ny politika ara-bola ny orinasa.
2. Fampandrosoana sy ny fankatoavana ny endrika firaketana.
3. Famaritana ny fanokafana mizana, raha ny orinasa tsy hamerina ny angon-drakitra loharanom-baovao toy ny hoe:

• Panorenana tahirin-kevitra ( "alalana Renivohitra" cq 80.);
• banky fanambarana, antontan-taratasy vola, lany tatitra ( "Cashier" MF 50 "Current tantara" MF 51, MF 71 ...);
• asa fampihavanana amin'ny trosa / meloka taminay (kaonty 60 sy 62);
• lisitra antontan-taratasy avy amin'ny ny sisa tavela amin'ny famokarana, amin'ny tahiry ( "Vita entana" MF 43 "entana" MF 41 "Fitaovana" cq 10 ...);
• asa ara-tsosialy amin'ny fampihavanana miaraka amin'ny vola sy ny IRS;
• ponenana sy ny Payroll;
• karatra teny IA-1, 6a-OS (OS-6).

nanazava

Tamin'ny fanaovana kaonty LLC, miasa amin'ny rafitra notsorina, aza hadinoina ny 2013. Na izany aza, alohan'ny hanombohanao fitantanam-bola, dia ilaina ny hampitombo sy hanaiky ara-bola ny orinasa politika. Ny tahirin-kevitra teo amin'ny kaonty fomba sy ny teknika, tsy ampy ny tahirin-kevitra voalohany indrindra, izay ho ampiasaina. Politika ara-bola dia tokony maneho ny asa ho an'ny taona ho avy. Ihany araka ny fampandrosoana sy ny fankatoavana, dia afaka manomboka mivantana tamin'ny fanaovana kaonty LLC.

Ny specificity ny dingana

Record-fitandremana ao amin'ny fitantanam-bola Tafiditra famolavolana ny mizana taratasy sy ny tombony sy ny fatiantoka fanambarana. Tsy ilaina ny manao ny kajy ny fifanakalozana vola vahiny, toy ny varotra rehetra dia refesina eo amin'ny lafiny kery amin'ny daty ny asa nanirahana. Tamin'ny fanaovana kaonty orinasa dia ilaina mba hahazoana marina sy tanteraka ara-bola momba ny fanatanterahana ny orinasa, famindrana ny vola, ny vokatry ny asa ara-toekarena. Ny antontan-taratasy vita dia omena ny mpampiasa liana, ary koa ny fanaraha-maso ny hofan-trano fitsarana. Tompon'andraikitra amin'ny fanaovana kaonty fikambanana dia mivantana ny lohany. Raha ny tale Tsy ampy fahaiza-manao na ny fahalalana momba ilay foto-kevitra, dia mitondra ny lohateny hoe mba manendry ny fandrafetana ny tatitra ho orinasa manokana. Ary ny tehina mety ho hita, ka ny andraikiny dia ahitana ny fananganana ny tahirin-kevitra. Ny sasany miaraka amin'ny mpitantana ampy traikefa, tsy miankina kokoa tamin'ny fanaovana kaonty.

Ny lafiny rafitra ny notsorina

STS manome fa ao amin'ny orinasa misy fetrany ny isan'ny mpiasa. Ny isan'ny asa dia tsy tokony ho mihoatra ny zato. Izany dia noho ny zava-misy fa ny fitondrana notsorina dia omena fotsiny ho an'ny orinasa madinika. Rehefa teny an-mandoa USN Ltd. dia iray amin'ireo roa niorina hetra. Andeha isika handinika azy ireo.

6% na 15%

Ny lalàna dia manome roa samy hafa karazana hetra. Ny voalohany - hanangona fidiram-bola. Izy dia 6%, ny faharoa - ny vola miditra Miiba fandaniana (15%). Ny karazany voalohany dia ho an'ireo orinasa izay mirotsaka tena manome leasing, fitantanam-bola, ara-dalàna ny asa, ny asa fanamboarana. Zavatra tsy mitaky asa fampiasam-bola voalohany, na Mitana ny vola lany. Tax ny 15% no tena ampiasain'ny orinasa matetika mirotsaka amin'ny fanorenana, na ara-barotra lavitra hafa. Ny tombon-dahiny ny safidy faharoa dia ny hetra dia vola, na dia vola mihoatra ny vola azo.

saram hafa

Ankoatra ny voalaza etsy ambony-hetra, Ltd. mandoa:

• Manokana vola hetra amin'ny karama sy ny mpiasa Dividends.
• Premiums.
• fananana hetra.

Momba ny farany, dia tsy maintsy aloa, ary amin'ny alalan'ny fampiasana USN. Toy izany fepetra nanomboka tamin'ny 2015. Tamin'ny fiandohan'ity hetra nofoanana izany, kanefa avy eo dia niditra indray.

Ny orinasa dia afa-miala avy:

• Municipal hetra.
• VAT.
• Hetra vola miditra sy ny maro hafa.

Avy amin'ny fanazavana etsy ambony dia afaka hanatsoaka hevitra fa ny fototra maha samy hafa ny amin'ny notsorina rafitra manan-danja ny asa tsotra ao amin'ny fampihenana ny isan'ny hetra, ary, noho izany, kajy azy. Tamin'ny fanaovana kaonty tao amin'ny orinasa, ka mitaky be kely kokoa ny fotoana.

lafin-javatra manan-danja

Raha ilaina, ny orinasa afaka manova ny zavatra ny hetra. Na izany aza, dia tokony manaraka ny orina potoana. Ny fanovana ny fototry ny hetra azo tanterahina ihany tamin'ny faran'ny nivoahan'ny tatitra farany. Hatramin'ny 31,12 ny taona dia mila mampihatra (mety ho amin'ny endriny rehetra) ho any amin'ny birao famorian-ketra amin'ny orinasa fisoratana anarana.

Iza no afaka mampiasa ny notsorina fitondrana?

Ampiharo USN namela Ltd. fa:

1. Tsy manana birao na ny sampana.
2. Tsy hirotsaka amin'ny fiantohana (anisan'izany NPCs), banky, lalao, tsy ny pawnshop.
3. Tsy mihatra ny teti-bola na orinasa avy any ivelany.
4. Tsy ny fety ho an'ny fampiasam-bola ara-bola na ny vola tsena.
5. Ny aggregate mitondra habetsaky ny intangible fananana sy ny fananany raikitra dia tsy mihoatra ny 1 tapitrisa roubles.
6. Fidiram-bola nandritra ny 9 volana. - latsaky ny 45 isan-taona - latsaky ny 60 tapitrisa roubles.

Inona no ho entiny miaraka amin'ny IRS?

antontan-taratasy famenoana manana ny olana dia ataon'ny amin'ny rafitra efa nijoro izy. Ohatra, kaonty mitarika an-trano dia tsy mitaky fanajana amin'ny ara-dalàna sy ny fitsipika, tsy ny kely indrindra, tsy tapaka lahateny hifehezana ny tolotra. Mpitantana na ny mpiasa nahazo alalana dia tsy maintsy fantatrao izay tokony omena antontan-taratasy. Izany dia ahitana ny:

• Fanambarana tsotra fitondrana.
• Mila mahay mandanjalanja taratasy (p. №1).
• Nitatitra ny tombony sy ny fatiantoka amin'ny kaonty (p. №2).
• Antontan-taratasy momba ny salan'isan'ny mpiasa.

Terms amin'ny fanaterana ny tatitra

Tatitra dia indray mandeha isan-taona. Tahirin-kevitra isaky ny telo volana ampiasaina anatiny na ivelany mpampiasa. Tsy ilaina ny manaiky fahefana ny maso. Ny fanambarana etsy ambony dia tokony atolotra eo anatrehan'i Martsa 31 ny vanim-potoana manaraka. Ankoatra ny fandraketana ny isan'ny mpiasa. Ity tatitra no talohan'ny 20 Janoary ny vanim-potoana manaraka.

tatitra soratra

Ireo mpandraharaha izay manao tamin'ny fanaovana kaonty tao amin'ny orinasa eo amin'ny tenany, dia tokony ho mailo fa ao ny tsy fisian'ny asa ara-barotra avy amin'ny mpiara-manorina tsy voatery mandoa anjara biriky ho an'ny fisotroan-dronono petra-bola na ny hetra. Araka ny lalàna amin'izao fotoana izao, eo amin'ny nitatitra fanjakana sy ny halehiben'ny amin'ny mizana taratasy tombony na fatiantoka, ary ny sasany ny singa. Ny antontan-taratasy no amantarana:

• Operating fidiram-bola sy ny fandaniana.
• Very / fidiram-bola avy amin'ny fanatanterahana ny asa.
• Fikambanana tsy mitady tombontsoa vidiny / fidiram-bola (lamandy, trosa).

Ankoatra izany, ny fanambarana maneho ny vidin'ny famokarana,-panjakana sy ara-barotra vola lany, ny vola hetra hofany sy ny harato realizable tombony. Vola miditra dia kajy eo amin'ny fototry ny accrual avy ny daty ny counterparty hanatanteraka ny adidiny.

andraikitra

Tompon'andraikitra amin'ny fitarihana tamin'ny fanaovana kaonty tao amin'ny orinasa eo amin'ny tenany, dia tsy maintsy tafiditra ao fa ny trosa ny orinasa nahazo lalana mahafeno ny renivohitra. Raha toa ny diso fanomanana ny tahirin-kevitra ara-bola, fandikana ny fepetram-maso vatana misy sazy. Raha manaiky ny orinasa fialana tatitra, na diso manome hevi-diso momba ny vola miditra, fanahy iniana manimba antontan-taratasy ho any amin'ny lohany face andraikitra ara-panjakana. Ny heloka bevava dia omena sazy ho an'ny hetra hofany, raha ny vola mihoatra ny 1 tapitrisa roubles. Amin'ity tranga ity, ny hamaly ny adidy aman'andraikitra ny teti-bola dia tsy manome antoka ny fahombiazana hatrany am-piandohana ny famokarana ny heloka bevava. Raha sendra diso kajy ny mpanara-maso ny hetra miatrika lamandy 20% ny vola noraisina tany aloha.

Endri-javatra fanaterana antontan-taratasy

The Social Insurance Fund lohan'ny orinasa manome:

• Statement mampiseho fomba.
• Ny tatitra, izay manamarina ny asa ny orinasa.

Fa ny taona ara-bola dia kajy eo amin'ny fisotroan-dronono sy ny hetra fanomezana an-tanety. Ny PF Tokony ho niverina tany:

• Tahirin-kevitra ny mpiasa 'fidiram-bola.
• Fanambarana an-tany, ny fitaterana hetra.

Na dia tsy manana ny orinasa mpiara-miasa, ary ny asa ara-toekarena tsy nentina nivoaka, dia ilaina ny handray fanambarana. Amin'ity tranga ity, dia ho aotra.

fanovana

Nanomboka tamin'ny 2016 ny faritra tena mba hampitoerany preferential tahan'ny ny hetra. Fandaharana io dia mihatra ny orinasa, miasa eo ambany notsorina rafitra hetra. Preferential tahan'ny dia afaka manao zavatra, sy ny faritra sasany asa sy ny mpandoa manokana. Nampiditra fiovana kely indrindra sy ny haben'ny ny tariff. Ankehitriny dia ho 3% fa tsy ny 5%, toy ny tamin'ny taon-dasa. Ampiharo io tahan'ny afaka ihany araka ny raiki-pohy ny maha samy hafa ny vola miditra sy ny fandaniana, ary nandritra ny dimy taona amin'ny 2017 famenoana 2016 dia tanterahina amin'ny endrika elektronika. Mba manenjana ny sazy ho an'ny fandikan-dalàna. Noho izany, raha misy ny fahadisoana ara-taratasy ny tsara dia nitombo 5-10 arivo sy iray alina. Hahosotrao. ny fandikan-dalàna voalohany, hatramin'ny 10-20 arivo. p. - mandritra ny faharoa. Ankoatra ny izany, ny kaonty dia azo nesorina tamin'ny toerany nandritra ny taona maro. Ny tena alalan'ny fananana dia heverina ho tamin'ny 2016 ny vidin'ny 100 arivo. P. (Manontolo).

Ny tetezamita ny rafitra notsorina

Amin'ny ankapobeny, ny fomba dia tsy niaraka tamin'ny misy olana. Na izany aza, mba manaraka ny lamina ankapobeny, ary tsy maintsy ho entina ho maro noho ny tsipirian'ilay. Mandehana any amin'ny notsorina hetra rafitra afaka, amin'ny alalan'ny fandefasana taratasy fangatahana:

• Avy hatrany araka ny fisoratana anarana ny orinasa (fa 5 andro).
• Amin'ny fotoana rehetra, ary manomboka mampiasa ny notsorina rafitra hetra avy amin'ny herintaona.

Ny fanambarana dia tsy maintsy mamaritra:

• Ny habetsaky ny vola miditra ho an'ny teo aloha 9 volana.
• Ny isan'ny mpiasa.
• Ny vola lany amin'ny intangible fananana.
• Raikitra fananana.
• Ny zavatra ny hetra.

Noho ny zava-misy fa ny lalàna dia tsy hametraka misy fepetra fanampiny, mitanjozotra taratasy fangatahana dia tanterahana indray mandeha. Raha hifindra toerana vaovao, na amin 'ny fisehoan-javatra iray vaovao nivoahan'ny tatitra farany mba hameno indray ny taratasy dia tsy ilaina.

Key fepetra tetezamita

Ny tetezamita ho any amin'ny USN dia navela raha:

• Ny habetsaky ny vola miditra ho an'ny teo aloha 9 volana. (Misesy) tsy mihoatra ny 45 Mill. P.
• Ny isan'ny mpiasa dia tsy mihoatra ny 100.
• NMA sy OS - dia tsy mihoatra ny 100 tapitrisa robla ..
• Ny fandraisana anjara ao amin'ny orinasa vahiny dia tsy mihoatra ny 25%.

Ny lalàna dia manome ny fepetra ho an'ny fampiasana ny hamaranana ny fitondrana ny notsorina. Anisan'izany ny:

1. Ny an-tsitrapo fanapahan-kevitry ny fitantanana orinasa mba hahatonga ny tetezamita ho any OCHO.
2. Ny orinasa dia nitsahatra manaraka ny fepetra izay ny fampiasana ny notsorina fitondrana manokana navela.

Raha misy orinasa tsy misy mpiasa, amin'ny faran'ny taona ny birao famorian-ketra dia Fanambarana amin'ny rafitra hetra nampiasaina hatramin'ny 30 Aprily.