Inona no manamarina ny Inspekta momba ny asa mandritra ny fanaraha-maso voalamina? Inona ny antontan-taratasy kasaina amin'ny fanaraha-maso ny asa

Manana andraikitra maro ny mpampiasa, noho izany, ny olana. Ny iray amin'ireo tena manan-danja dia ny fanamarinana ny vondrona mifehy. Miala amin'ny fahatanterahan'ireo asa fototra ireo izy ireo, dia lavo amin'ny rhythm. Andeha hojerentsika izay manamarina ny Asa Inspectorate ambanin'ny efa voaomana fisafoana, ka afaka manomana ny olona, fa tsy mba manahy amin'antony. Dokam-barotra mifehy ny fifandraisan'ny fitantanana amin'ny mpiasa, maro. Saingy raha takatrao ny lojikan'ny dingana, dia tsy hikorontan-tsaina ianao.

Inona no manamarina ny fanaraha-maso momba ny asa mandritra ny fanaraha-maso voatondro

Voatendry hiatrika ny fahaiza-manaon'ity fanjakana ity. Izy io dia noforonina mba hanambarana sy hanafoanana ny fanitsakitsahana ny lalàna eo amin'ny sehatry ny fifandraisana amin'ny asa. Asa zon'ny ny fisafoana dia be. Ireo manampahaizana manokana dia tokony hanome ny antontan-taratasy rehetra misy ao amin'ny orinasa momba ny fifandraisana eo amin'ny mpiasa sy ny fitantanana.

Ny fanaraha-maso dia manomboka amin'ny fiheverana ny fifanarahana momba ny asa, ny fanombanana ny fanarahany ny lalàna. Ilaina ny mijery ireo antontan-taratasy ireo aloha. Raha misy hadisoana ao amin'izy ireo, dia tokony hanao fanitsiana haingana ianao, mamarana fifanarahana fanampiny amin'ny olona.

Misy tombony azo tsoahina amin'ny fananganana ilay asa hodinihina. Ny drafi-panaraha-maso dia tsy manafina ny Inspectorate Labor. Ilaina ny mampahafantatra azy ireo ireo fikambanana izay eo amin'ny sehatry ny fijeriny amin'izao fotoana izao. Amin'ny ankapobeny, ny orinasa dia mandray taratasy mitatitra momba ny hetsika ho avy. Manana fotoana hiomanana ny mpiasa.

Ireo matihanina manana traikefa dia miezaka mamantatra hoe inona no fitsapana ataon'ny laboratoara mandritra ny fanaraha-maso natao. Hanampy azy ireo isika, mifototra amin'ny traikefa sy ny lalàna mifehy.

Ahoana ny fandaminana ny fitsirihana ny fitsirihana ny asa?

Ny fomba fanao mahazatra dia azo atao amin'ny fomba roa. Ao amin'ny torolàlana momba ny fitsirihana ny asa dia misy ny fifehezana fa eo amin'ny sehatra sy amin'ny endrika fanadihadiana ny fitantanana. Amin'ny tranga voalohany, mandeha amin'ny orinasa ny mpanara-maso ary mahatakatra izany amin'ny taratasy. Amin'ny faharoa - ny zavatra ilaina rehetra dia tsy maintsy omena amin'ny orinasam-panjakana.

Mazava ho azy, ny mpiasan'ny mpiasa dia tia kokoa, raha milaza izany aho, fanamarinana fanadihadiana. Tsy dia misy olana amin'ny "inspecteur" mahaliana. Na izany aza, tokony hiomana amin'ny toe-javatra ianao. Ny fanaraha-maso dia misy fiantraikany eo amin'ny fisaratsarahan'ny mpiasa fotsiny. Ny manam-pahaizana manokana dia tsy maintsy mandinika ny fanarahan-dalàna amin'ny sehatry ny fitrandrahana sy ny fandoavam-bola amin'ny mpiasa. Noho izany dia tsy maintsy mandray anjara amin'ny hetsika fanaraha-maso ny kaonty, manolotra tahirin-kevitra, kaonty manokana, miaro ny fomba fijeriny, manazava raha misy ny fahadisoana, sy ny sisa.

Iza no mahazo manao fanaraha-maso efa voalamina?

Ny lalàna dia nosoratana amin'ny fomba toy izany mba hiarovana ny orinasa amin'ny fanelingelenana tsy an-kijanona ny vondrona mifehy. Manafika mazava tsara ny fanaraha-maso ny asa amin'ny fiaraha-miasa amin'ny fikambanana sasany. Mba hahatongavana ao amin'ny drafitry ny fanaraha-maso, dia tokony ho efa telo taona farafahakeliny no efa nanomboka hatramin'ny:

• Ny asa fanaraha-maso farany;
• Fanoratana avy amin'ny Fanjakana;
• Fanombohana ny asa atao ankehitriny.

Izany hoe, ny fitantanana dia manam-potoana ahafahana manitsy ny asa mifanaraka amin'ny lalàna, manaisotra ny fahadisoana misy ankehitriny, mahatakatra ny zava-bitany sy ny nuance.

Ankoatr'izany, ny fanaraha-maso efa voaomana dia hafa: complexe sy thematic. Ao anatin'io farany, ny ampahany amin'ny fanarahan-dalàna ny lalàna momba ny asa dia mifehy. Amin'ny ankapobeny dia misy hafatra tonga any amin'ny orinasa fa manara-maso ny fitsirihana ny asa mandritra ny fanaraha-maso voatondro amin'ny raharaha iray na hafa. Izany hoe, ny foto-kevitr'ilay hetsika dia nambarana mba hisorohana ny fidiram-bola tsy ilaina.

Ny dingana voalohany amin'ny fikarakarana fanaraha-maso

Hizara ny lamin'ny asa ao anatin'ny fanaraha-maso ny orinasa. Amin'ny fiafaran'ny taona dia misy drafitra iray natsangana ho an'ny vanim-potoana manaraka. Ataovy avokoa ny fikambanana. Ny fandaharam-potoam-panaraha-maso momba ny fitsaboana dia tokony hamorona alohan'ny fiantombohan'ny taona manaraka. Tafiditra ao anatin'izany ny orinasa izay halefa ireo manam-pahaizana manokana, ny lohahevitra ary ny fepetra hitranga. Ity taratasy ity dia mety amin'ny fanadihadihana ara-dalàna momba ny fanarahan-dalàna ny lalàna. Aorian'ny fankatoavana, dia zara raha misy ny fanovana. Mila antony tsara izany. Tsara homarihina fa ny sampan-draharahan'ny Asa ao amin'ny Federasiona Rosiana dia orinasam-panjakana. Tsy mahazo alalana "amboara" ny rehetra, tokony hazava amin'ny zava-drehetra ny lalàna. Alohan'ny hanamarinana ny tenany dia manome baiko ny mpitantana. Ity taratasy ity dia mitaratra hoe:

• Anarana sy ny fepetra momba ny orinasa;
• Anivon'arivony izay nankinina tamin'ny fanatanterahana ny asa;
• Terms sy fepetra fanaraha-maso.

Andeha isika hifindra amin'ny antontan-taratasy tokony homanina.

Actes normative

Voalohany indrindra, ny mpikarakara dia hanamarina raha toa ka efa natsangana ny fifanarahana amin'ny asa amin'ny mpiasa. Izy ireo dia tokony handinika mialoha mialoha ny fanarahana ny lalàna. Raha misy fahadisoana na tsy fahampian-tsakafo ao amin'ny andininy, dia asaina manangana fifanarahana fanampiny.

Avy eo dia handinika ny baiko ho an'ny mpiasa ny mpikarakara. Jereo, na ireo sonia rehetra mikasika ny fifampizarana ao amin'izy ireo dia napetraky ny mpiasa. Ny tsy fisian'izy ireo dia fahadisoana mahazatra.

Rehefa misy fangatahana asa dia tsy maintsy manolotra tahiry antonontonona manontolo ny olona iray. Izy ireo dia voafaritra amin'ny fitsipika mifandraika amin'izany. Raha manana fepetra takiana amin'ny fahaiza-manao, ny fanabeazana ny mpiasa ny orinasanao, dia jereo ny momba ny raharaha manokana.

Aza adino ny hanokatra ny vatan-kazo boky ny baiko. Tsy azo atao ny fanitsiana ao anatiny.

Ny mpikaroka koa, raha ilaina, dia mandinika ny maha-marina ny famenoana boky sy ny rejisitry ny kaontiny.

Fahamoram-po sy fahamatorana amin'ny fametrahana fotoana fialan-tsasatra

Ny fialan-tsasatra dia mitondra toerana mendri-kaja eo amin'ny lisitry ny fanamarihan'ireo mpanara-maso. Mahagaga fa, ny fitarainana momba ny fisafoana ny asa momba ity olana ity dia matetika no nanompo ireo mpiasa. Matetika ny olona no tsy mahafantatra ny zony. Ary ireo vondrona manara-maso dia mahafantatra azy ireo ary mitady izany fitarihana izany. Hitanao fa tsy manana olona tsy nijanona nandritra ny roa taona mahery ianao. Voararan'ny lalàna ny lalàna.

Ny hadisoana mahazatra ny kely saina HR - tsy misy fialan-tsasatra ny fandaharam-potoana. Toa tapa-taratasy fanampiny io. Saingy ny lalàna dia nametraka fa tokony hatao ny fandaharam-potoana toy izany. Noho izany, ny mpikarakara dia mitaky izany. Ilaina ny manamboatra fandaharam-potoana iray ary maka antoka fa tsy misy hafa amin'ny daty miaraka amin'ny baiko fialantsasatra. Raha misy fanitsakitsahana, dia ampitaina ny lahatsoran'ilay rakitra. Tsy misy sarotra. Mankasitraka ny fandaharam-potoana amin'ny fanovana (sonia kopia vaovao avy amin'ny loha).

Fanomezana asa

Ny fampiharana (fampiharana matetika) amin'ny fitsirihana ny asa dia mifandraika amin'ny fandikana ny famoahana ny vola. Ny mpitsabo dia voatery hanamarina raha mifanaraka amin'ny lalàna eto amin'ity faritra ity ny orinasa. Mba hanaovana izany, dia mangataka ny fanomezana ny karama. Tokony hosoratana ary ankatoavina raha tsy efa vita izany hatramin'izao. Ny antonta-kaonty, ny daty famoahana ny vola, dia tsy maintsy mifanaraka tanteraka amin'ny fepetra voalaza etsy ambony. Ny fandoavana dia atao indroa isam-bolana. Tokony ho hita taratra ao anatin'ilay antontan-taratasy izany ary hajaina tsara.

Ankoatra izany, ny mpanara-maso mangataka ny toerana eo amin'ny tombontsoa. Ity taratasy ity dia tsy maintsy misy ihany koa ary mifanaraka amin'ny lalàna. Ny haben'ny loka dia tendren'ny lohany, noho izany, ny mpikaroka dia hijery ny baiko momba ity lohahevitra ity. Ny vola tsy mihoatra ny karama, tsy voarakitra, dia tsy mahazo. Ambonin'izany fotoana izany, tokony hohamarinina ihany koa ny fanesorana ny loka.

Fiarovana ny asa

Io no iray amin'ireo lohahevitra sarotra indrindra hanamarinana. Eo amin'ny orinasa dia tsy maintsy ankatoavina ny fepetra momba ny fiarovana ny mpiasa. Ny didy manokana dia manendry manam-pahaizana manokana momba an'io sehatr'asa io. Mitarika gazety izy, mitatitra taratasy sy ny toy izany. Ny antontan-taratasiny rehetra dia hosafan'ny mpikaroka. Ary hijery ny famaritana ny asa izy. Ny antontan-taratasy dia tokony haneho ny andraikitra amin'ny fiarovana ny mpiasa.

Ankoatra izany, dia ilaina ny manome anatin'ny lalàna. Izy ireo dia tokony hajaina araka ny lalàna, ankatoavin'ny loha. Ny andinin-tsoratra dia tokony mamaritra ny fotoana fitsaharana, ny fepetra amin'ny asa ary ny toy izany.

Special Issues

Nofaritanay ny làlana manan-danja amin'ny fanaraha-maso sy ny antontan-taratasy ilaina. Manontany foana izy ireo. Tsy misy dikany izany, manatanteraka fanamarinana tanteraka na lohahevitra iray izy io. Ny fandoavam-bola, ny maha-marina ny fananganana fifanarahana asa, ny baiko, ny fanomezana ny fialan-tsasatra, dia tsy maintsy mijery izy.

Saingy misy antontan-taratasy hafa izay voamarina matetika. Anisan'izany ny antontan-taratasy momba ny fanamarinana. Raha toa ka atao ao amin'ny fikambanana misy anao ny hetsika toy izany, dia tokony hatao tsara izy io.

Misy fanamarihana indraindray ny vaovao momba ny fitsaboana ara-pitsaboana.

Ilaina ny mijery raha misy antontan-taratasy faramparany amin'ny raharaha manokana. Ny fahadisoana iraisan'ny manampahefana manomboka dia ny tsy fisian'ny rafitra fanoratana. Ity asa ity dia mila atao tsy tapaka, mba tsy hikorontan-tsaina sy tsy hangovitra, miandry ny mpanara-maso.

Ahoana ny fitsapana

Ho tonga na hanasa anao any amin'ny toerany ny mpikarakara ary hangataka lisitra antonta iray manontolo. Saingy hanomboka ny filaharan'ny lehiben'ny faritra izay manondro ny fahefany, lohahevitra iray ary fe-potoana hetsika. Tokony hotarihina izany. Raha misy olona ampianarina miasa mandritra ny telo andro, dia tsy hamela anao izy aloha. Mandritra io vanim-potoana io dia handinika ny antontan-taratasy ny mpanara-maso, hanangana mari-pahaizana sy ny sisa.

Ny fikarakarana fanaraha-maso mahazatra dia zava-mitranga tsotra. Ny mpanara-maso dia mila mahita fahadisoana amin'ny asanao. Saingy amin'ny hetsika farany, amin'ny ankapobeny, tsy manondro ny zava-drehetra izany. Misy fahadisoana sasany azo alamina mandritra ny fanaraha-maso. Ny mpikaroka dia manolotra ny hanao izany, ary tsy tokony handà tsy handray ny sazy ianao.

Tsara homarihina fa ny fitsapana "ratsy indrindra" dia ilay iray tarihin'ny mpiasan'ny mpiasa. Izany dia mitranga rehefa nandefa fitarainana momba ny fisorohana ny asa ny olona iray mifandray amin'ny fifanarahana momba ny fikambanana. Amin'ity tranga ity dia tsy miandry ny endolzansy avy amin'ny mpanara-maso. Ny andraikiny dia ny miaro ny mpiasa.

Dokam-barotra farany

Rehefa vita ny asa fanaraha-maso dia hanao tatitra fanamarinana izy. Ity tahirin-kevitra ity dia vita amin'ny dika roa. Ny iray dia mandeha mankany amin'ny fisavana, ny sisa tavela amin'ny orinasa. Raha ilaina ny fanampiana dia tokony ampifandraisina amin'ny hetsika tsirairay izy ireo. Ity taratasy ity dia maneho ny maha-zava-dehibe ny asa vita, fanehoan-kevitra ary sosokevitra. Ny fanitsakitsahana hita dia hita taratra amin'ny torolàlana momba ny fanafoanana azy ireo.

Ny fitantanana ny orinasa voatsabo dia manana fahafahana hisandoka. Ny fanjohian-kevitra noraisin'izy ireo dia tsy maintsy alefa mandritra ny 15 andro. Saingy ny famerenana ny fanitsakitsahana ny fanitsakitsahana dia mbola tsy maintsy tanterahina ary alefa any amin'ny fikambanana manara-maso. Ary tsara kokoa ny manaiky izany mandritra ny fanaraha-maso. Avy eo ny mpanara-maso dia hanondro fa ny fanitsakitsahana, fa izy ireo dia nanitsy azy na dia talohan'ny nanoratana ny taratasy farany aza.