Fitantanana rafitra sy ny famokarana

Vao haingana, ny saina be dia nandoa ny lafiny manan-danja izany, toy ny rafitry ny famokarana sy ny fitantanana ho an'ny fikambanana ny liquidity ny orinasa, izay miankina. Izany dia mifandray amin'ny fiovana eo amin'ny fizotry ny orinasa sasany sy fampandrosoana ny toe-karena amin'ny ankapobeny. Ny krizy ara-toekarena izay nanomboka tamin'ny taona 2008 ka maharitra amin'izao fotoana izao, dia tezitra voafehy sy maharitra ny vidim-piainana, na miharihary miafina tsy fananana asa, eo ambanin'ny-fampiasana ny fahaiza-manaony ny orinasa indostrialy.

Ny orinasa mifaninana dia miankina betsaka amin'ny fampandrosoana ny hafainganam-pandehan'ny ny tsena vaovao, ny fahafahana hanorina fifandraisana eo amin'ny antokon'ny ny orinasa, izay mirotsaka amin'ny vokatra fampandrosoana, ny varotra sy ny varotra. Milalao ihany koa ny anjara asa manan-danja ny fampiasana ny siansa sy ny teknolojia fandrosoana.
Amin'ny teny hafa, ny famokarana ny rafitra tokony ho nanao fandaharana mba mifanitsy ivelany fepetra rehetra, ary raha ilaina ny ho afaka avy hatrany manao fiovana ao aminy.

Ny rafitra fandaminana ny famokarana miankina amin'ny toerana izay misy fiantraikany amin'ny fifantenana ny rafitra sy ny fitantanana amin'ny teny. , Ohatra, fa ilaina ny fandinihana ny tombony ho toy ny tanjona voalohan'ny ny orinasa tanjona sy ny antony nanosika ny fisiany, ny fahafantarana izany fifanoheran-kevitra sy ny ady mahaliana , sns Mikendry manatona ny fananganana ny fikambanana dia heverina ho tanteraka nohamarinina. Tsy misy orinasa izay tsy hanohy ny tanjona sasany amin'ny asa. Raha tompony manokana, dia matetika no tena tanjona - tombony. Ny fananganana ny tetika sy ny tanjona mazava - ny dingana voalohany eo amin'ny fitantanana ny fizotran'ny fikambanana, izay mamaritra ny rafitra sy ny zavatra nataony manaraka.

Ny Kanona ny fomba nentim-paharazana mifototra amin'ny famokarana ny fanehoana toy ny Linear miasa ao amin'ny rafi-pitondrana karazana:

- marina fitsipi-pandaminana ny rafitra avy any ambony midina;

- ny maha-tokana ny fanorenana araka ny fitsipiky ny maha-tokana ny didy sy ny fitantanan-draharaha;

- ny faniriana bebe kokoa ara-toekarena ho an'ny fitantanana ny vondrona, izay mahay hiatrika na ny fanatanterahana ny iray karazana asa, ary ny fandrindràna.

Amin'izao fotoana izao, ny sasany amin'ireo fepetra voalaza etsy ambony, ny tena zava-misy hanatsorana ary tery ny fomba isan-karazany ny azo atao sy ny vahaolana eo amin'ny fandaminana indray, izay mitaky ny famokarana rafitra na ny rafitry ny famokarana vola.

Ny tombontsoa lehibe kokoa dia ny fomba fananganana sy ny teoria ny fanorenana orinasa dingana, izay mifototra amin'ny hevitra ny fampidirana ny fomba mitohy. Io fomba fiasa dia manana ny fahaleovan-tena sy ny fizakantena ara-tsosialy sy ny toe-karena sy ny faritra ao aminy fepetra. Ny hevitra fototra - fampiharana ny famolavolana sy ny rafitra fandalinana ny fikambanana avy amin'ny fomba fijery araka ny fanapahan-kevitra hevitra. Ao amin'ny fizotry ny fanapahan-kevitra dia ny fananganana ny politika izay miantoka ny ho avy ny orinasa. Io foto-kevitra mikendry ny fon'ny ny fanapahan-kevitra ho toy ny asa ny fifidianana ny tari-dalana voafaritra tsara ny olana, fa tsy asa - ny singa ny dingana famokarana , na ny anjara asan'ny - ny famaritana ny iray manokana fikambanana ara-tsosialy ao amin'ny rafitra.