Feedback avy amin'ny mpiasa "Serkons" ny asa sy ny mpampiasa

Noho izany, amin'izao fotoana izao, ny saintsika dia ho aseho ny tena fanamarihana avy amin'ny mpiasa "Serkons" momba ny asa sy ny mpampiasa. Tamin'ity indray mitoraka ity dia tena zava-dehibe. Indrindra fa raha tianao ny asa ao amin'ny orinasa. Tena zava-dehibe ny mahatakatra foana izay mety mpampiasa. Mety ho voatery hiatrika misy fisolokiana, na manao ny asa fa tsy hitafy ny lahatsoratra. Andeha isika hiezaka hahatakatra ny fomba zavatra miasa ao amin'ny orinasa "Serkons".

Inona izao

Ny zavatra voalohany tokony mihaino ny asa ny orinasa. Ny zavatra isika dia ny mifampiraharaha amin'ny orinasa iray izay mivarotra (mamokatra) taratasy fanamarinana ho an'ny vokatra na asa manokana. Ny eto fa afaka hitarika mahaleotena fanadinana sy hanombanana ny kalitaon'ny ny vokatra.

Soa fikambanana, sa tsy izany? LLC ihany "Serkons" Tsy tena malaza. Nahoana izany no nitranga? Ve ny olona tsy mila taratasy fanamarinana ny vokatra? Aoka isika hahatakatra ny zavatra tena mafy.

Jobs

Feedback avy amin'ny mpiasa "Serkons" momba ny fahabangan-toerana napetraka tao amin'ny tena tsara. Companies dia tsy maintsy miasa matetika ihany appraisers, mpahay lalàna sy ny fitantanana mpanolo. Toa na inona na inona manokana. Asa rehetra dia fantatry ny olona, fa mbola ao amin'ny fangatahana amin'ny efa ho isaky ny fikambanana.

Na izany aza, ny olona sasany miezaka ny hijanona any amin'ny "Serkons" izy. Nahoana no toy izany? Rehefa dinihina tokoa, dia ny orinasa manana Rosreestra izay tokony hiresaka momba ny azo itokisana.

dingana voalohany

Ny zavatra voalohany mba hanamafisana ny tehina izay naneho hevitra "Serkons" - izany tafa sy dinika. Eto ny hevitry ny mpampiasa hametraka ny tena tsara. Rehefa dinihina tokoa, dia mitranga amin'ny namana sy milamina izany. Rehetra ilainao - dia ny hita ao amin'ny biraon'ny orinasa ao an-tanàna. Ary na inona na inona hafa.

Indraindray na dia manohy mitondra tsy ilaina. Ho hameno avy ny fanontaniana mivantana nandritra ny fifanakalozan-kevitra miaraka amin'ny HR mpitantana. Raha ny marina, zava-misy izany dia tokony hanana kely mampisafotofoto. Ny orinasa mandray ny olona na dia tsy misy fianarana ambony. Mpianatra, mazava ho azy, miezaka ny tsy, fa ireo izay, na inona na inona antony, dia nijanona fiofanana maka goavana mihaza.

Mazava ho azy, eo am-tafatafa no holazaina aminao ny momba ny volavolan-asa sy ny tombontsoa rehetra. Koa haneno, ary ny teny fikasana ny avo karama, malefaka sy feno fonosana ara-tsosialy. Company "Serkons" tena manintona vaovao zana-kazo ho an'ny tenany.

fandaharam-potoana

Ihany eto ny hevitry ny orinasa dia tsy tena mampahery. Indrindra taorian'ny olona iray nahita asa tao. Rehetra izany, inona no toerana. Ny zava-dehibe indrindra - raha tsy misy mpitarika, ary ny olon-tsotra mpiasa izao, dia tsy mahazo manantena ny toe-tsaina tsara.

Feedback avy amin'ny mpiasa "Serkons" ratsy toetra ny asa manomboka amin'ny fandaharam-potoana. Tamin'ny voalohany ianao malefaka nanolotra safidy, nefa mbola tena maha-olombelona: 2/2, 3/2, 5/2 sy miasa lavitra. Noho izany rehetra izany, ny andro fiasana dia avy amin'ny 9:00 hatramin'ny 18:00. Ao amin 'ny lamin' 9 ora. Plus hotapahiny ny sakafo antoandro.

Ihany, amin'ny fampiharana, Rehefa hiverina any asa, toy ny tabilao voafidy ho mitohy habakabaka. Nahoana? Start miantso amin'ny faran'ny herinandro sy ny fety, ny fanodinana ary tsy tapaka raha ny fandehany fa ny andro asa maharitra ny 14 ora. Tsy ny zavatra nolazainy, sa tsy izany? Araka ny hitanao, dia tsy ny toe-tsaina tsara indrindra ny mpiasa dia manolotra "Serkons" (Moscow sy ny tanàna hafa).

antoka ara-tsosialy

Eo amin'ny ara-tsosialy ao amin'ny fikambanana antoka mihitsy, dia afaka hadinoina. Na dia nampanantena azy ireo. Ny fiantohana ny antontan-kevitra azo, fa amin'ny fampiharana - tsy. Ny fandikana voalohany ny fifanarahana - ny asa fandaharam-potoana. Moa misy isalasalana fa tsy misy antoka ara-tsosialy ho an'ny "Serkons" Tsia?

Misy ihany no mpitarika. Mpiasa tsotra tsy afaka miantehitra amin'ny misy sakafo antoandro, na fandoavana ny toeram-pitsaboana, na inona na inona hafa. Raha ny fandehany fa ny mpiasa ara-dalàna eto - ity mba olona tsy manana zo, adidy iray ihany.

Raha toa ianao ka ankizivavy izay mikasa ny hanomboka ny fianakaviana - nihazakazaka avy amin'ny fikambanana. Izany no fomba fanaovana antso mpiasa fanehoan-kevitra "Serkons". Raha ny marina, tsy misy fiterahana, na fandaharam-potoana raikitra miasa ary tsy hahazo. Ianao fotsiny "manary" avy any amin'ny toeram-piasana. Na "faty", na hahita, inona no "fahadisoana" ny afo koa ao.

Fialan-tsasatra sy ny marary

Fety ho an'ny mpiasa "Serkons" - ankapobeny dia zavatra avy amin'ny siansa tantara noforonina. Eto ianao dia tsy ho afaka hanatratra azy io, na dia nandritra ny fotoana maharitra miasa ao amin'ny orinasa. Angamba io "fanompoana" no nanolo-mpitantana ihany. Ary mpiasa tsotra - no.

Raha toa ianao ka afaka amin'ny fomba mba hahazoana tsara mendrika fitsaharana, dia aza manantena fa ho handoavana izany. Ny zava-drehetra dia tanteraka avokoa ho an'ny "ahy izany". Aretina ihany koa ny tsy karama. Na fandoavam-bola avy mahantra, fa mbola ela be. Noho izany, manerana indray tsy maintsy mandoa vola eo amin'ny tenany. Feedback avy amin'ny mpiasa ny mpampiasa anjara lehibe amin'ny famolavolana ny fandaminana ny laza. Ary "Serkons" tsy manana laza tsara eo amin'io sehatra io. Fa tsy izay rehetra mety handiso fanantenana.

karama

Ny fahafinaretana tanteraka manomboka amin'ny fotoana raha ny Payroll mpiasa. Ny olana rehetra dia ny tafatafa ka mampanantena fa "fotsy" lehibe haben'ny vola - from 20 000 roubles karama. Miampy tombontsoa isan-karazany, fanampiana sy ny tombontsoa avy amin'ny varotra. Ny vokatra - iray volana azo atao mba hahazoana ny 40-50 arivo roubles.

Raha tsy izay ny zava-misy raha ny marina dia tsy efa ho toy ny tsara araka ny feo. Karama dia 8000 roubles. Ary ny karama "mainty" ao amin'ny "valopy". Ny fahalianana sy ny Premium. Mba hahazoana vola fanampiny ho 24 ora hiasa amin'ny "Serkons" fito andro isan-kerinandro, fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra. Na izany aza dia tsy miasa mba hahazoana betsaka araka izay efa nampanantenaina.

Fa ny tamberina avy amin'ny mpiasa ao amin'ny mpampiasa (indrindra indrindra, ny Sencors) Antitrantero fa ny orinasa tia sazy mihatra. Ara-bakiteny ianareo rehetra no handoa onitra. Ary nony tapitra ny volana eo amin'ny kajy, dia mahazo ny 4-5 arivo roubles. Amin'ny faritra sasany, ireo vola dia tsy ho ampy mba handoavana na dia utility faktiora. Noho izany, ilay "Serkons" tena matetika misy fitaka. Mpiasa miezaka mampitandrina ny mpiasa vaovao momba izany. Fa vitsy no mino ny angon-drakitra hevitra. Rehefa dinihina tokoa, dia amin'izao fotoana izao ny orinasa tsara niorina tany an-tsena any Rosia.

blacklist

Corporation "Serkons" (fanamarinana sy ny tsy miankina tombana) namely ny antsoina hoe mainty lisitry ny mpampiasa ao amin'ny tanàna sasany. Ny zavatra eto dia ny hoe afaka mamaky ny tena zava-nitranga ny olona, ary hianatra ny zava-misy sy ny antony izay nandao ny orinasa. Na dia eo aza ny zava-misy amin'izao fotoana izao fa ny fikambanana eo amin'ny mpanjifa dia heverina ho tsara sy ara-drariny, dia mety ho ny mpiasa amin'ny tolotra manokana, misy torohevitra tsara - manalavitra "Serkons" izy.

Matetika, ao amin'ny "lisitra mainty" dia midika fa na dia amin'ny asa "Serkons" no. Amin'ny maha-mpitari-dalana, hifidy "ny" olona, izay omena fahafahana tanteraka ao amin'ny toeram-piasana. Ny olona hafa rehetra dia tsy maintsy miasa mafy ho an'ny sasany pennies. Raha miezaka ny mitaraina amin 'ny "Serkons" tsy misy vokany izany dia hitondra. Araka ny antontan-taratasy rehetra voaravaka mba mahazo fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra sy ny marary ary ny tsara ho fanonerana noho ny handraisana mpiasa.

Noho izany, ny orinasa, na dia eo aza ny tamberina tsara avy amin'ny mpanjifa, dia tsy sahaza ho an'ireo izay te-hahazo asa sy fitomboan'ny vola miditra avo.