Fanorenana ny Pareto sary. Pareto tabilao amin'ny fomba fanao

Tsy misy olona te-handany hery. Miezaka isika mba hanatsarana ny fahombiazan'ny - ny ambany, orinasa teknolojia amin'ny farany. Ary na inona na inona vidiny no manao izany. Ny iray amin'ireo tena tsotra sy mora azo fanombanana ny fahombiazan'ny fomba eken'ny ny fanorenana ny Pareto sary.

Ny tantaran'ny "ody" ampahany

Tamin'ny faran'ny taonjato XIX iray ny Vilfredo Pareto, izay efa nianatra ny toe-karena, nanapa-kevitra ny hanadihady ny firafitry ny fizarana ny harena amin'ny teny anglisy. Ny vokatry ny Taitra be; dia niova fa 20% ny mponina Angletera manana 80% ny harena ao amin'ny firenena iray manontolo. Nampiseho koa ny fikarohana fa ny fitsipiky ny "vitsy an'isa kokoa nanana" dia mihatra amin'ny sisa 20% ny harena: 5% manana 50% ny an-drenivohitra sy ny 10% - 65% ny harena rehetra. Very hevitra, mpahay siansa nanomboka hijery ny teoria momba ny mponina ny firenena eoropeanina hafa, dia tonga tao amin'ny vokatra ihany - ny fanorenana ny Pareto tabilao manome toy izany koa matetika ny fizarana.

Na izany aza, manangona ny tahirin-kevitra sy mamolavola modely iray, dia tsy nahomby. Noho izany, ny teoria dia hahamarika. Nitodika tany aminy indray tamin'ny 1949. George K. Zipf, ny profesora Harvard, nahita ny lalàna araka izay 80% ny vokatra ihany no manome 20% ny ezaka. Mandritra izany fotoana izany, ny American Iosif Yuran, manao olana ny famoahana ny vokatra tsininy, indray nandray ny ohatry ny 80/20. Namoaka ny vokatry ny fikarohana, voarafitra amin'ny rijan Juran ny lalàna "vitsy, manana zava-dehibe". Noho izany, ny lalàna dia ireo indray ny Pareto ary nahazo fanambarana mazava.

Na izany aza, ireo mpanana orinasa ny Etazonia dia tsy mbola vonona ny hanaiky ny fanjakana tan-Pareto, ary Juran nandeha mampianatra any Japana. Misy raharaham-barotra mpitarika nifanekeny tamin'ny hitan'ny ny mpahay siansa, sy ny hevitra ny "Pareto tabilao eo amin'ny fitantanana tsara." Tsara homarihina fa ny 70-ies ny taonjato XX, io teknika nampiasaina tany Japana ihany. Rehefa avy efa ho 20 taona, rehefa vokatra vokarina any Japon, dia lasa mifaninana fandrahonana lehibe ho Amerikana entana, Juran Nasaina tany Etazonia mba ho tsara ny Pareto teoria.

Pareto Lalàna sy Fiainana

Manaiky ny milaza fa 20% ezaka ho an'ny 80% àry, ny olona iray dia afaka tanteraka handinika indray ny zava-misy. Ny ankamaroantsika dia mihevitra fa arakaraka ny vatana hetsika (ezaka) isika, dia vao mainka ho hahatratra fahombiazana eo amin'ny fiainana. Mino isika fa ny namantsika dia manan-danja koa (sy ny ilaina) ho antsika rehetra mitovy mpanjifa mitondra vola miditra, ka noho izany, dia ilaina ny mandany ezaka toy izany koa ny fifandraisana amin'ny rehetra.

Na izany aza, ny fisaintsainana, ary rehefa nianatra ny angon-drakitra Pareto tabilao, dia tonga fanatsoahan-kevitra isan-karazany. Asaina manampy ezaka isika, ary ara-bakiteny ho tonga nahitana fahalalahana sy sambatra kokoa. Ny asa dia tsy toa mahatrotraka, ka hiresaka amin'ny namana - mampanaintaina. Raha mianatra ny causal fifandraisana ny zavatra nataony, isika no milaza fa tena kely ny ampahany amin'ny asa iray tena manan-danja dia nanome vokatra. Fa zavatra hafa - endrika ivelany fotsiny sy tsy ilaina.

Pareto Lalàna in-barotra

Teo am-piandohan'ireo 60-ies ny taonjato XX, ny tehina IBM, dia hita fa ny ambony indrindra ny fotoana lany amin'ny ordinatera kely indrindra mizara tsara ny isan'ny asa. Famantarana ireo lafo vidy eo amin'ny asa fotoana be dia avela hampitombo ny hafainganam-pandehan'ny teknolojia. Midika izany fa ny Pareto tabilao, ohatra iray izay nalaina ho toy ny fototry ny IBM teknisiana, navela nikapoka ny fifaninanana sy ny mitombo ny varotra.

Amin'ny ankapobeny, rehefa mpitantana maka ny hoe ny ambony indrindra tombom-barotra dia avy amin'ny vitsy ny mpanjifa, ny orinasa manomboka be fandrosoana - ary eo amin'ny lafiny varotra fitomboana, sy eo imason'Andriamanitra ny fitomboan'ny mpiasa tsy fivadihana (aorian'ny fanekena ny zava-misy fa tsy isaky ny mpanjifa dia tsy miova, famoahana be dia be ny mpitantana angovo ). Ankoatra izany, ny fianarana ny Pareto tabilao, dia afaka mitarika ezaka amin'ireo vokatra sy ny orinasa izay manana fidiram-bola ny fivoarana sy ny lehibe indrindra dia hanampy ny orinasa mba handresy amin'ny ady rehetra ny fifaninanana.

Ekeo ny olona haka

Araka ny efa hitantsika, ny sarotra indrindra - dia ny fanekena ny fahamarinan 'ny zava-misy fa ny 80% ny asa no tsy mitondra ny vokatra nantenaina. Mpitantana ny orinasa mitaky ny mpitantana matetika dia tena mitovy fitsaboana rehetra mpividy, raha ny marina ary ny fandalinana ny Pareto tabilao dia hanome vokatra ara-dalàna ho an'ny varotra: ny ampahany ny mpanjifa mavitrika manome mpitantana, saingy tsy fidiram-bola ny orinasa.

Noho izany, hoy izy ireo fa mila mpitarika tonga teny amin'ny hevitra hoe "fotoana malalaka" mpiasa. Dia ilaina ny hiray saina ny asa ny ankamaroan'ny mpividy mba hampivelatra ny fitsipika ankapobeny ny fifandraisana amin'izy ireo, ary hanompo ny didy. Izany dia hanome fahafahana mifantoka amin'ny mpanjifa sy ny tosika lehibe varotra.

Analysis ny famokarana kalitaon'ny

Tamin'ny 1979, ny Japoney Union ny mpahay siansa sy ny injeniera nanampy ny lisitry ny fanaraha-maso ny kalitaon'ny fomba natolotry ny orinasa fanadihadiana Pareto sary. Nanjary fanao fanadihadiana roa karazana: ny vokatry ny asa sy ny antony mahatonga ny olana.

Ny voalohany dia ampiasaina rehefa ny asa hamantatra ny tena olana izay mitondra any faniry vokatra. Ny faharoa dia ny hahita ny tena anton'ny mahantra fampisehoana ny orinasa. Amin'ireo tranga roa ireo dia ilaina ny hanorina ny Pareto tabilao ho hita maso fahatakarana ny dingana mitranga ao amin'ny orinasa sy ny fanomezana ny fitaovana mahomby.

Raha ny marina, ny famakafakana maka kely: mba hanazavana ny olana araka izay azo atao ny mamantatra ny antony rehetra ny hery miasa mangina, ary ny fanangonana antontan'isa manokana angon-drakitra, antsoina hoe ny fototry ny olana. Fa mazava, antontan'isa rehetra no anehoana ny ny endriky ny sary. Manaraka, dia mila mandray fepetra mba hanafoana ny (manova in) ny singa ratsy ny asa atao.

Avy teoria ny mampihatra

Mora ny manao hoe - hampihatra ny fomba Pareto. Inona anefa no dingana hatao, aiza no mba hanomboka handinika ny toe-javatra amim-pahombiazana tokoa ve? Ahoana no Hananana tabilao Pareto? Tsy afaka manao tsy misy traikefa sy ny zavatra manindry mandry, fa koa ny mpanao voalohany tsy tokony hatahotra ny mamakafaka. Tamin'ny dingana voalohany, dia ilaina ny mahatakatra tsara izay namoaka (olana, mahatonga) mba hanadihady; ny fomba sokajio izy ireo, ary inona no fanazavana mba hanangona.

Dia amin'izao dingana toa kely saina mpandalina matahotra; ary izay rehetra nalaiko fiheverana, ary koa ny manambara ny vaovao ho nangonina, sns Fa, ny fampiharana ny lalàn 'Pareto ny asa, dia tsarovy: .. 80% ny asa dia hanome afa-tsy 20% ny vokatra. Aza matahotra, ary tamin'ny voalohany dia tokony ho toy ny antsipiriany araka izay azo atao ny manamboatra ny antony rehetra ny zava-mitranga. Rehefa nandeha ny fotoana dia mianatra intuitively famantarana ny tena zava-dehibe loharanom-olana.

Amin'ny hanapa-kevitra momba ny fanangonana ny tahirin-kevitra, antontan'isa karatra fisoratana anarana dia tsy maintsy mandroso. Matetika dia tsy ampy na latabatra ho an'ny angon-drakitra Nianatra zava babo amin'ny fizaram-potoana sasany. Tahirin-kevitra io dia avy eo natambatra sy ampiharina eo amin'ny fiaramanidina amin'ny endrika teboka. To haingana kokoa dia tsy maintsy fanampiny dingana ny fanodinana ny nahazo fanazavana mba hanitatra ny (mampiray) pamantarana toy izany indrindra.

Isika mamindra taratasy teo vaovao

Mba hanorina ny Pareto tabilao ilaina ny latabatra izay mba ranzhirovannnye hitany. Amin'ity tranga ity handinika ny toetra niseho matetika. Ny antontan-kevitra ao amin'ny latabatra dia tokony ho nidina niditra ny filaminana (indray, mba hanafaingana ny dingana).

Fanomanana ny fiaramanidina fanorenana sary Tafiditra fampiharana ny roa mitsangana sy iray famarana kirany marindrano. Mitsangana amin'ny ankavia mpiray manondro ny isan'ny tranga iray manokana antony, ary mampiavaka ny zo isan-jato. Ny horizontal mpiray dia nanao tetika ny lafin-javatra rehetra eo amin'ny mba mihena ny matetika. Sary farany barany tsy hibebaka izy.

Izany no nanaraka ny fitambaran'ny mandany curve - mampifandray ny teboka ambony ny barany mamaritra ny lafin-javatra sarobidy isan-jato (miorina amin'ny ankavanana mpiray) curve. Pareto tabilao dia nanorina! Ny fanadihadiana manaraka vokatra azo, maneho fa "kely ny vidy" sy ny manatsara ny orinasa.

zava-dehibe

• Dia ilaina ny hanatsarana ny fampisehoana amin'ny mazava ihany no masontsivana; dia tsy ilaina ny nahatakatra rehetra indray mandeha.
• Ny dingana voalohany dia ny manao ny harena (antony) izay manana fiantraikany lehibe indrindra eo amin'ny orinasa mamokatra.

• Nandritra ny dingan'ny fananganana tabilao hanao ny fanadihadiana, miezaka ny hanary ny zava-dehibe indrindra. Na dia tsy misy traikefa, ny mpandalina intuitively mahalala izay tena zava-dehibe, ary izany - no.

Pareto ny Lalàna dia azo ampiasaina na aiza na aiza

Modern teoria milaza fa misy fomba tombana rehetra izao "ny zava-drehetra" - Pareto tabilao. Ohatra iray ny orinasa na inona na inona orinasa tsy mahagaga. Modern manam-pahaizana dia nafindra ny ohatry ny 80/20 amin'ny sehatra rehetra eo amin'ny fiainantsika.

Ny tena fanatanterahana, ohatra, dia hanao izay nanolorana azy ho omena dia tsotra sy mora. Ny ezaka kely dia kely ireo dia afaka manolotra vokatra indrindra. Time Management Manolo-kevitra ny handinika ny asa ny andro sy hamantatra "tsy misy ilàna azy" fiaraha-mientana. Tena gaga ny mahita be dia be ny fotoana malalaka.

Na dia mahaliana kokoa dia ny hampihatra ny lalàn'i Pareto eo amin'ny fiainany manokana. Rehefa avy nandinika ny lisitry ny fifandraisana amin'ny finday, dia afaka mora foana ny mamantatra ny 20% ilaina sy mahaliana ny olona izay manampy anao hanana. Psikology fahazoan-dalana hidirana ny manala ny 80% sisa ny fatorana. Ary inona no azontsika momba ny zavatra izay manodidina antsika eo amin'ny fiainana andavanandro! Opinion fa ny zavatra tsy nilaza tao anatin'ny herintaona, dia aza mbola tonga amin'ny mora raisina - Tsy zava-baovao.

Ampiasao ny lalàna Pareto - ary ny fiainana dia ho mahaliana kokoa sy maro loko kokoa!