Fanitarana ny fialantsasatra mifandray amin'ny hopitaly. Fanitarana ny fialantsasatra noho ny vanim-potoana ny hopitaly

Amin'ny ririnina, mpiasa maro mandray tsy tapaka karama fialan-tsasatra, dia toy izany hatrany andro ririnina mangatsiaka haka aina miaraka amin'ny fianakaviana ao an-trano, na any amin'ny Resorts. Na izany aza, amin'ny ririnina misy atahorana ho voan'ny ary tena tsara fa tsy mandainga fety an-trano miaraka amin'ny tazo. Ahoana ny hoe ao anatin'izany toe-javatra? Fialan-tsasatra Na fanitarana azo atao mifandray amin'ny hopitaly? Na dia ilaina ny hamoaka ny hopitaly mpiasa, raha izy vakansy? Amin'ny toe-javatra sasany, marary fialan-tsasatra eo amin'ny vanim-potoana ny fialantsasatra tsy voaloa? Diniho io fanontaniana io amin'ny an-tsipiriany.

Raha ny toe-javatra nanjaka nandritra ny fialan-tsasatra isan-taona marary ianao, aza manahy, ny lalàna momba ny lafiny. Asa lalàna, indrindra andininy faha-124, miantoka anao ny fanitarana ny fialantsasatra noho ny vonjimaika veloma kilema na famindrana, tamin'izany andro izany manana ny zo hahazo onitra noho ny vanim-potoana ny aretina. Aza adino fa ny hany tahirin-kevitra izay manamafy ny aretina, amin'ity tranga ity, tapa-kilema izay mila ho araka ny tokony no nivoaka sy nomena ny mpampiasa ny fandoavam-bola tsy taty aoriana noho ny 6 volana taorian'ny mpiasa sitrana.

mpiasa hetsika ao amin'ny hetsika ny aretina vakansy

Ao izany no toetry ny aretina ao amin'ny fialan-tsasatra mpiasa dia voatery mampahafantatra ny mpampiasa mikasika ny zavatra marary izy tamin'ny fialan-tsasatra, amin'ny fomba azo atao rehetra: an-telefaonina, Telegraph, ny alalan 'ny paositra, e-mail, na fomba hafa. Koa in Zavatra no mampahafantatra ny mpiasa fa aina kokoa amin'ny: ny fanitarana ny fialantsasatra noho ny marary fialantsasatra na hamindra izany vanim-potoana hafa.

Aorian'ny fanarenana, ny mpiasa tsy maintsy hanolotra ny orinasa taratasy fanamarinana ny fitsaboana, izay manamafy ny zava-misy fa nandritra ny fety izy marary, ary ny fototry ny fandraketana ny fanitarana fety. Raha mpiasa manantena ny hanitatra ny veloma ho marary veloma, dia avy izy ampy tsara mba hanome ny sampan-draharahan'ny fitantanam-bola tsara niforona tapa-fahafahana miasa. Amin'ny toe-javatra ity, ny fanitsiana ny fotoana ora taratasy mpiasa miasa. Amin'ity tranga ity, mba hamoaka fanampiny mba hanitatra ny fety optionally marary-lisitra dia fanamafisana ny fanitarana izany. Na dia izany aza, maro no mpifehy mpiasa mitaky anao hanoratra fanambarana momba izay mikasa ny hanitatra ny fialan-tsasatra ho an'ny fiarovana harato.

Endri-javatra Transfer fialantsasatra noho ny aretina

Raha ny mpiasa tsy te-hanitatra ny fialan-tsasatra, ary mihevitra azy tsaratsara kokoa ny hifindra any amin'ny hafa fe-potoana, amin'ity tranga ity, dia ataovy hanoratra fanambarana milaza ny antony ny fety dia nafindra, ary koa ny tena daty ny fiandohana sy ny fiafarana ny fivarotana taratasy. Amin'ity tranga ity, dia tokony ho baiko navoakan'ny orinasa mba hanemotra ny fialan-tsasatra eo amin'ny fototry ny marary sy ny mpiasa fialantsasatra fanambarana.

Raha misy mpiasa dia nanapa-kevitra ny hanemotra ny fanombohan'ny fivarotana ny fanamarihana ny vaovao teny, dia tokony homarihina fa dia ilaina ny mampiasa ny fe-potoana manaraka 12 volana ny taona izay nisy nomena. Ankoatra izany, ny lalàna momba ny asa voarara tsy fahombiazan'ny karama fialantsasatra isan-taona mahery 24 volana, ary koa ny olona latsaky ny 18 taona no ho ampiasaina amin'ny asa amin'ny asa mampidi-doza fepetra.

Tranga izay ny hopitaly dia tsy tokony aloa vakansy

Na dia eo aza ny soa rehetra, ny mpiasa ratsy vakansy, marary fialan-tsasatra vakansy foana tsy maintsy aloa. Marary raha mbola ao amin'ny fialan-tsasatra dia tsy aloa raha toa:

• fe-potoana aretina mifanojo amin'ny fiofanana tempering;
• navoaka ny hopitaly amin'ny fotoana ny fiterahana fialantsasatra;
• Namoaka taratasy momba ny fitsaboana ho an'ny fe-potoana fialan-tsasatra tsy misy karama (ho an'ny tantara ihany);
• ny antony marary mahazo fialan-tsasatra - ankizy marary na ny marary ao amin'ny fianakaviana;
• Nahazo fialan-tsasatra marary nandritra ny fialan-tsasatra fiterahana;
• mahatonga ny kilemaina taratasy fandraisana mamo dia mamo na mpiasa;
• ny hopitaly dia marika fa ny mpiasa no tsy nanaiky tanteraka amin'ny hopitaly na ny fanitsakitsahana ny fitsaboana.

Amin'ny toe-javatra izay ny fitsaboana taratasy navoaka ho anareo mianjera eo ambany iray amin'ireo sokajy ambony, onitra ho an'ny marary fialan-tsasatra mandritra izany fotoana izany dia tsy afaka isaina. Ohatra, mpiasa iray ao amin'ny fialan-tsasatra tsy misy karama avy 25.08.2014 hatramin'ny 12.09.2014, nandritra ny vakansy narary izy ary nahazo taratasy fanamarinana ara-pitsaboana avy 09.10.2014 09.17.2014 mandra Payment ny marary fialantsasatra avy 09/10/2014 till 12.09.2014, dia tsy mandray, satria tamin'izany andro izany dia isaina ho vakansy amin'ny haren'ny tenany sy mba hanonerana ny petra-bola dia ho 5 andro ny fahafahana miasa. Mandritra izany fotoana izany fanitso ny fotoana iray manontolo tsy misy karama ny fialan-tsasatra ho marika amin'ny fehezan-dalàna aloha sy nanomboka tamin'ny Septambra 13 sy mandra-pahatapitry ny hopitaly no ho marika B.

Amin'ny toe-javatra hafa rehetra, dia afaka matoky ny fanitarana ny fialantsasatra ho an'ny toeram-pitsaboana araka ny mpampiasa mba hanome fanamarinana ny fitsaboana. Amin'ity tranga ity, ny fialan-tsasatra manaraka dia omena noho ny isan'ny andro ianao ao amin'ny fialan-tsasatra marary.

Na dia eo aza ny fepetra voalazan'ny andininy faha-124 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Asa ao amin'ny Federasiona Rosiana, ao amin'ny tranga iray mpiasa izay vakansy amin'ny manaraka fandroahana, marary fialan-tsasatra tahaka izany dia tsy ho omena. Zavatra tsy mahasakana voalazan'ny ao amin'ny taratasy 24.12.2007 Rostrud N 5277-6-1. Amin'ity tranga ity, ny onitra ho an'ny vanim-potoana ny kilema ny mpiasa no nandidy, fa ny fialan-tsasatra eo amin'ny isan'ny andro ihany dia tsy azo omena.

Mila ve aho mba hanoratra fanambarana, raha te-hanitatra ny fety

Ny ankamaroan'ny manam-pahaizana manokana ao amin'ny lalàna mifehy ny asa mino fa ny mpiasa ihany fanambarana ilaina amin'ny famindrana ny raharaha ho fe-potoana fialan-tsasatra iray hafa, satria ihany amin'ity tranga ity ny mpampiasa mandray fiheverana ny mpiasa ny fanirian'ny. Ary raha ny mpiasa tsy naneho ny faniriany fa ny fanitarana ny fialantsasatra, mifandray amin'ny amin'ny hopitaly atao ho azy, ka ny fanambarana dia tsy voatery. Na izany aza, hafa ny manam-pahaizana mino fa ny famindrana na ny fanitarana ny marary fialantsasatra - dia ny safidy ny mpiasa, ka tokony hisy fanambarana an-tsoratra izay safidy nofidiny. Ary koa, ny sasany amin'izy ireo no mino fa tamin'ny voalohany hita vatana, tsy voatery ho ny lamin 'famolavolana ny fanitarana fety, rehefa matihanina kokoa hafa categorical amin'izany zavatra izany. Ao izany zavatra izany, dia tsy afaka manapa-kevitra iza no marina ary iza no tsy, satria tsy misy fanazavàna ofisialy. Izany no antony fa ny ankamaroan'ny mpiasa mitaky orinasa mba hanoratra ny fanambarana, na dia ao amin'ny hetsika fanao isan-taona ny fanitarana ny fialantsasatra noho ny aretina, ary koa ny manao baiko, na dia ny mpiasa dia nanapa-kevitra ny hanitatra ny marary tapaka fialan-tsasatra.

Ny fanaovana fanambarana sy ny filaminana

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny lalàna dia tsy manome ho fanitarana ny fialantsasatra, ary koa ny mba hanitatra izany, ny ankamaroan'ny orinasa sy fikambanana misafidy ny fahadisoana sy hanao ny antontan-taratasy. Noho ny endrika manokana ny fangatahana ny fanitarana ny fialantsasatra isan-taona noho ny marary veloma tsy eto intsony, tsy maintsy ho nosarihana niakatra amin'ny fomba jadona amin 'ny anaran' ny talen'ny orinasa. Ao amin'io fanambarana, ny mpiasa dia tsy maintsy manondro ny fe-potoana isan-taona fialantsasatra, izay tany am-boalohany nomena azy, ny isan'ny andro izay mamela dia mivelatra, ary koa ny manome fototry ny nanoratra ity fanambarana ity: momba ny fitsaboana taratasy milaza ny andian-dahatsoratra, isao ny sy ny fe-potoana fahafahana miasa.

Ankoatra izany, mifototra amin'ny mpiasa ny fangatahana, ka namoaka taratasy fanamarinana ara-pitsaboana nosarihana niakatra ny mba hanitatra ny fety, izay no mahatonga ny marary hiala ny mpiasa. Maintsy amin'ny teny ny mba tsy eto intsony, ka tsy maintsy ho vonona ihany koa amin'ny endriny rehetra. Ity dia takiana mba ho mamaritra ny vanim-potoana ny fanitarana ny fety karama iray hafa, ara-dalàna antony ny fananganana ny filaharany avy: ny lahatsoratra iray ao amin'ny Lalàna, fanambarana ny mpiasa, series sy ny isan'ny marary fialantsasatra. Ny mpiasa dia tsy maintsy ho fantatrao tsara izany mba ambanin'ny sonia.

Cases ny fanitarana ny tena fety

Marary ivelan'ny trano fialan-tsasatra isan-taona nandritra ny fialan-tsasatra dia tsy amin'ny antony ihany ny fanitarana. Misy toe-javatra hafa koa ny fanitarana ny vakansy:

• raha ny tena fialan-tsasatra sy ny fampiofanana isaina ho an'ny fe-potoana iray;
• amin'ny fanatanterahana ny adidy-bahoaka;
• tranga hafa notakin'ny ny lalàna, ary koa ny sata mifehy didy amam-pitsipika.

Raha ny mpiasa nody tany an-toeram-piasana, saingy tsy nanome ny antontan-taratasy manaporofo fa tena tao amin'ny hopitaly, tamin'izaho tao amin'ny fialan-tsasatra tao an-timesheets teo anoloan'ny ny anarany dia hatao HH - tsy fahombiazana hiseho noho ny antony mazava. Hanova ny marika eo amin'ny LV B (ny hopitaly) sy OT (vakansy) no soso-kevitra raha tsy rehefa tanteraka ny mpiasa manome fitsaboana nomeny taratasy, ary soraty ny fampiharana ho fanitarana ny fialantsasatra isan-taona noho ny aretina.

Fomba hanitatra ny fety

Misy fomba roa lehibe ny fanitarana ny fototra veloma, raha ny mpiasa narary nandritra izany fotoana izany, arakaraka ny zava-nitranga rehefa aretina:

• raha ny mpiasa narary alohan'ny hanombohan'ny ny fivarotana taratasy, izy, miaraka amin'ny mpampiasa vaovao mety mamaritra fe-potoana fialan-tsasatra isan-taona;
• raha ny mpiasa marary nandritra ny fialan-tsasatra isan-taona, ka afaka ny isan'ny andro ao amin'ny fialan-tsasatra dia navoaka marary, fa ny mpiasa dia tsy maintsy mampahafantatra ny mpampiasa mialoha.

Samy eo amin'ny voalohany sy ny faharoa raharaha, ny mpiasa tsy miankina dia afaka misafidy ny fanitarana ny fe-potoana fialan-tsasatra manaraka na ny famindrana, ny mpampiasa optionally manaiky.

Tokony ho hampitandrina ny mpampiasa mikasika ny aretina vakansy

Aoka isika mitoetra etỳ Ny andraikitry ny mpiasa filazana mialoha ny mpampiasa nampiakarana Azy ratsy raha mbola eo amin'ny fialan-tsasatra. Asa lalàna, indrindra fa ny andininy faha-91 amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa ny mpiasa milaza fa tsy maintsy hanatanteraka tanteraka ny adidy rehetra mandritra ny ora fiasana ihany. Na izany aza, ny mpiasa izay ao amin'ny fialan-tsasatra, ary koa ny mpiasa amin'ny marary izay fialan-tsasatra, dia afahana tanteraka amin'ny asany adidy eo Art. 106 TC RF.

Noho izany, ny fototra ara-dalàna ho an'ny mpampiasa ny mitaky ny mpiasa ny tatitra avy hatrany raha toa izy no handeha hanolotra ny marary vakansy, tsy misy, dia afaka ihany no azo heverina ho toy ny tolo-kevitra. Ankoatra izany, fa tsy toe-javatra rehetra, ny mpiasa dia mety tamin'izany andro izany mba hampahafantarana ny momba ny aretina eo amin'ny toeram-asa (ohatra, rehefa nisy mpiasa ao lehibe toe-javatra). Raha azo atao, dia tsy maintsy hampandre ny mpiasa ny mpampiasa momba ny aretina, fa raha tsy izany, ny mpampiasa dia tsy afaka hitondra azy ho famaizana ny asa sy ny ifandraisan'izy io ho toy ny fanitsakitsahana ny asa adidy.

Endri-javatra ara-bola ny fanitarana fety

Amin'ny teny ara-bola, ny famindrana sy ny fanitarana ny fialantsasatra, mifandray amin'ny hopitaly manana fahasamihafana maro. Mpiasa tsirairay dia tokony hahafantatra alohan'ny misafidy izay tsara ho azy kokoa. Raha toa ny fanitarana sy ny famindrana ny fety, dia ho hafa be ny fialan-tsasatra. Raha mifidy mpiasa safidy fanitarana ny fialantsasatra, ny haben'ny eo ho eo isan'andro ny karama ho an'ny kajy ny fialantsasatra dia ho toy izany koa tahaka ny tamin'ny kajy ny veloma, fa ny vanim-potoana izay latsaka teo anelanelan'ny fahasembanana. Ho an'ny famindrana ny eo ho eo isan'andro ny vola karama ho an'ny fialantsasatra ny kajy ny fialantsasatra Mety ho tena samy hafa, satria ny kajy ny sitrapony ny manao kajy fe-potoana iray hafa, izay mety hanova ny habetsaky ny karama fialan-tsasatra.

Ny lalàna, nandoa vakansy nandritra ny telo andro talohan'ny feno ny daty ny fiandohan 'fety, ka tsy fahazoan-kevitra dia afaka hitsangana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Raha te-hanitatra ny fety, dia tsy misy olana, fa raha ny mpiasa te-hamindra ny fialan-tsasatra noho ny aretina, ary efa nahazo fialan-tsasatra fanontaniana sasany mety hitranga.

Mariho fa ny mpiasa tsy maintsy hiverina ny vola nahazo karama fialan-tsasatra. Holiday dia tsy tokony nakòn amin'ny karaman'ny mpiasa, na dia ny fialan-tsasatra manaraka nifanandrify tamin'ny fotoam-kilema ho an'ny asa - izany no mivantana fanitsakitsahana ny andininy faha-137 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Asa ao amin'ny Federasiona Rosiana. Tazony nivarotra vola azo kajy raha tsy ny mpiasa. Ao ny zava-nitranga fa ny mpiasa dia narary ny fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra efa nandray karama, ny andro tsy fiasana dia tsy natao, fa tatỳ aoriana, rehefa nisy mpiasa dia nafindra natao vakansy, vakansy karama efa tsy ilaina.

Andraikitry ny mpiasa fanompoana orinasa

Talohan'ny fandefasana ny mpiasa amin'ny veloma, ny mpiasa manamboninahitra mitarika ny resadresaka miaraka amin'ny mpiasa, ary mampitandrina azy fa tsy ampy ny hampahafantatra ny orinasa raha ny aretina nandritra ny fety. Koa, mpifehy mpiasa dia tokony ho ampitaina ho an'ny mpiasa eo amin'ny ilaina ny manapa-kevitra avy hatrany izay safidy tiany izy: ny fanitarana ny fotoana fialantsasatra ny marary, na ny famindrana. Fa HR dia milalao lehibe andraikitra, satria nandritra ny mpiasa ny tsy naha noho ny aretina eo amin'ny toeram-piasana amin'ny alalan'ny olon-kafa manatanteraka ny adidiny, dia ilaina ny miombon-kevitra mialoha ny olona eo amin'ny fanitarana ny andraikitry ny fitambaran'ny na mitady vaovao kandidà.

Mba hitolo-batana amin'ny sampan-draharahan'ny fitantanana ny vola tena voaravaka mpiasa narary afaka fialan-tsasatra, na dia vakansy, izay narary, fa tsy vita tanteraka. Ny zava-dehibe indrindra - mba hanesorana savaranonando avy amin'ny fotokopia, izay tokony ho tia ny fangatahana nohalavaina ny fialantsasatra.

Avy amin'ny aretina nandritra ny fotoana fialantsasatra isan-taona dia tsy azo antoka Tsy misy olona, mba ho fantatry ny tsipiriany rehetra, mba tsy mifanohitra amin'ny fitantanana ny orinasa. Voalohany indrindra, mampahafantatra fanompoana mpiasa ny aretina; Faharoa, ifanakalozy hevitra, hanavao na ny famindrana dia handao; Fahatelo, tatitra ny daty famaranana ny taratasy fanamarinana ny fitsaboana; Faha-efatra, dia manome ny fitsaboana taratasy ary soraty ny fanambarana, raha hadinina. Raha manaraka ireo fitsipika rehetra, dia tsy fikorontanana amin'ny orinasa iray izay niasa.