Fanafoanana ny orinasa: dingana. Ny paika fanafoanana

Misy toe-javatra izay ny mpandraharaha tsy maintsy manao fanapahan-kevitra sarotra: fa hivarotra ny mafy. Indraindray izany no fomba tokana mba tsy heloka bevava ny fanenjehana sy ny hiaro ny tenany. Ny toe-draharaha, mazava ho azy, dia afaka miezaka ny hamaha fomba tsy mahery fihetsika. Na dia tany am-boalohany ny orinasa Nihevitra toy ny "ephemera." Fa izahay amin'ny farany mandinika safidy: Ahoana ny orinasa fanafoanana (dingana).

An-tsitrapo fanafoanana ny fomba fijery: izay izany rehetra izany manomboka

Ny fomba azo tanterahina na eo an-tsitrapo na an-keriny. An-tsitrapo ny orinasa fanafoanana ny fomba dia toy izao manaraka izao:

1. Fanapahan-kevitra sy ny fanendrena ny liquidator sy ny komity.
2. fandefasana hafatra ho an'ny hetra ny fanapahan-kevitra fa hivarotra ny orinasa. Ho valin'izany Zavatra tsy homena fa ny orinasa ankehitriny intsony. Izany dia ny fidirana ao amin'ny niray saina.
3. Koa ny tatitra momba ny fanafoanana ny vahoaka. Dia nanambara ny lenders sehatra, ary koa ny tantara receivable. Io fanazavan io dia azo avy amin'ny kaonty antontan-taratasy sy ny auditor ny heviny sy ny auditor, fisafoana tatitra sy ny antontan-taratasy hafa. Ny Vaomiera dia mampahafantatra ny tompon-trosa ny orinasa sy ny fanafoanana ny tatitry ny ao anatin'ny fe-potoana izay mety ho entina manohitra fananana mifandray amin'ny fepetra.
4. Rehefa tapitra ny fe-potoana io, dia natao ny fivorian'ny amin'ny Commission, izay milaza ny fanafoanana kafa fifandanjana. Dia tokony ho nanome vaovao momba ny tany momba ny noravàna ny fikambanana, ny lisitry ny zavatra takiana sy ny fandinihana ny vaovao.
5. Nolaniana tamin'ny fivorian'ny ny fanapahan-kevitry ny extrabudgetary vola. Ary ny fanafoanana vonjimaika mandanjalanja taratasy fisoratana anarana fahefana dia fatratra ny departemanta ny:

• trosa famoriam-bola;
• eny-toerana fisafoana;
• toerana fisafoana;
• Lalàna ho an'ny fanaraha-maso fepetra.

An-tsitrapo fanafoanana ny fomba fijery: fananana amidy

fomba fanafoanana mitohy amin'ny endriky ny fivarotana ny fananana amin'ny fomba izay no voatendry ho amin'ny famonoana ny didim-pitsarana. Ilaina ny manao raha ny harena ara-nofo Tsy ampy ny handoavana ireo vola ny trosa 'fanambarana.

Ny fanafoanana komity handoa ny fananany ho vola mba handoavana trosa eny. Raha araka ny fivarotana ny vola ampy ho an'ny ponenana amin'ny trosa tsy mahalala voky, ny fanafoanana azo tanterahina amin'ny fomba niraharaha.

Raikitra fananana, izay kajy amin'ny trosa, ny vola. Na izany aza, izany endriky ny fikajiana dia tsy ilaina. Raha manaiky ny tompom-bola, ny fepetra takiana afaka nihaona ny fananan'ny hafa.

An-tsitrapo fanafoanana ny fomba fijery: ny dingana farany

Nanomboka tamin'izay, araka ny fisoratana anarana nanaiky fahefana vonjimaika fifandanjana eo amin'ny drafitra fanafoanana dia ahitana ny andraikitry ny fanafoanana asa hanome vola ho trosa. Izany dia natao tao amin'ny sasany ny filaminana.

Tsy maintsy ho afa-po ny fitakian'ny olom-pirenena izay ny fikambanana no tompon'andraikitra nahatonga loza ho amin'ny fiainana, fahasalamana, fa ny capitalization ny vola sy ny tsy pecuniary fahasimbana.

Ankoatra izany, dia tanterahina ny kajy sy ny onitra dia mandray karama raha toa ny fanafoanana ny orinasa, karama, fandoavana ny severance soa olona izay fifanarahana asa no namarana, karama ambany fifanarahana zon'ny mpamorona.

Koa dia aloa vola ny teti-bola sy ny tetibola fanampiny-bola. Ary ny vola hafa atao.

Ny tetezamita avy amin'ny sehatra iray hafa dia nentina nivoaka ny fandoavam-bola raha tsy aorian'ny amin'ny fanafoanana ny teo aloha kosa dia tanteraka namaly. Zavatra takiana rehetra dia nihaona ny vola izay efa nandray avy tamin'ny fivarotana ny tsatòka zavatra, indrindra alohan'ny hafa-trosa. Ny hany maningana no andraikitry ny voalohany sy ny faharoa filaharana ny trosa, araka ny fangatahana azy efa niseho teo anatrehan'i ny antoka fifanarahana efa nifarana. Raha ireo vola ny trosa 'fitakiana tsy mbola afa-po amin'ny alalan'ny tsatòka, izy ireo po dia ho voky ny trosa' filazana ny manaraka indray.

Taorian'ny kajikajy sy ny fananany lisitra komity dia fihaonana, izay no voalaza mandanjalanja. Fananan'ny koa dia zaraina eo amin'ny mpandray anjara, fanidiana kaonty banky.

Avy eo, ao amin'ny fisoratana anarana dia tsy maintsy nanaiky fahefana:

• fanambarana iray izay nanamafy ny fanafoanana ny orinasa, ny fomba dia araka ny fenitra napetraka ny lalàna, nanao ny kajy amin'ny trosa sy ny fankatoavan'ny fanjakana fanafoanana ny manam-pahefana araka ny lalàna;
• mandanjalanja fanafoanana taratasy;
• fandoavana ny saram-panjakana.

Rehefa afaka izany, dia namoaka ny taratasy fanamarinana ny fanafoanana ny fikambanana ara-dalàna , ka dia esorina avy amin'ny firaketana.

maintsy fanafoanana

Raha ny fananganana ny fikambanana dia nanohitra nandika ny lalàna, ary hanafoana ny vokatry ny tsy azo atao, dia afaka manendry ny noterena fanafoanana ny orinasa. ny teny dia matetika mitovy ny an'ny teny an-tsitrapo.

Ny mety ho nametraka fitoriana ny hetra manam-pahefana. Tena matetika, toy ny fototra dia nibaribary fanitsakitsahana ny lalàna eo amin'ny lafiny hetra. Dia ny hetra antso ho amin'ny fanelanelanana kianja, niresaka momba lahatsoratra manokana ao amin'ny Code Tax, izay efa voahitsakitsaka.

Matetika antony nametrahana ady misy fotoana ny fikambanana tsy hiteraka fanarahana ny didy takian'ny ny Toko momba ny Fampitambarana.

Ny fanafoanana ny didim-pitsarana

Fitsarana azo tendrena ny fanafoanana ny orinasa (izay teny ireo teo foana tsirairay), na mba efa nisy fahatsapana ny asa:

• raha tsy misy ny ilaina nahazo alalana;
• voararan'ny lalàna;
• lehibe na ny fandikana miverimberina ny lalàna na hafa asa ara-dalàna;
• amin'ny antony hafa.

Ankoatra izany, ny orinasa dia azo noravàna araka ny fanekena ny ny niraharaha. Amin'ity tranga ity,-panjakana sy ny manam-pahefana CBOs manan-jo hanao milaza ho fanafoanana nametraka fitoriana eny amin'ny fitsarana.

Na inona na inona ny antony nanao ny fanafoanana ny orinasa, ny fomba foana araka ny lalàn'ny insolvency, raha eo amin'ny dingana raha ny fandehany fa ny orinasa dia tsy afaka hanefa ny fitakian'ny-trosa.

Tsy niraharaha

Amin'ity tranga ity, ny tompony dia haka mety asa, asa niforona ao amin'ny fanafoanana, izay manolotra ny fampiharana ny hetra. Inspectorate namoaka taratasy izay manamafy ny fanombohan'ny ny fanafoanana. Misy dia nanangona ny boky firaketana ny trosa, izay mampiseho fa ny karama tsy azo atao ny fepetra takiana. Izao fototra, dia azo atolotra ny fitsarana fanelanelanana ho an'ny niraharaha, mametraka ny antontan-taratasy ilaina momba ny fitarainan'ireo ny orinasa.
Ny pirinty boky apetraka, ary ny trosa dia mety ao anatin'ny iray volana mba hanao fitarainana izany.

Mandritra izany fotoana izany, ny kianja dia hanendry Tsy niraharaha pananana, iza no nandry adidy mba hanafoanana. Raha misy fanafoanana Tsy niraharaha tanteraka ny orinasa, ny mpitantana fombafomba obliges handefa ny hetra didy momba ny famokarana no tanteraka. Ny birao famorian-ketra dia hamoaka taratasy fanamarinan-ny mafy hiditra ao amin'ilay miray saina Register State.

safidy

Fanafoanana Company na, ohatra, ny fanafoanana ny fanjakana orinasa tsy afaka ny ho ny hany fomba mba hamahana olana. Misy maro hafa koa, ra kokoa ny safidy.

1. Fiovana ny tale sy ny mpanorina.
2. Fandaminana indray.

Eritrereto vetivety hoe inona ireo fomba.

Manova ny mpanorina sy ny talen'ny

Izany no tsotra sy ny fomba tsotra indrindra. Ny miampy dia ny hoe aorian'ny fifidianana indray ny tatitra adidy aman'andraikitra dia nafindra tany amin'ny mpitarika vaovao. Fiovana ho amin'ny fisoratana anarana fahefana ho atao ao anatin'ny 10-14 andro.

fandaminana indray

Izany no haharitra hafa intsony, fa 2-3 volana. Fandaminana indray dia mety ho ao amin'ny endriky ny fiombonana na fahazoana.

Indraindray heverina mpiasa: Company fanafoanana sy ny fandaminana indray - dia iray ihany. Na izany aza, io fitsarana ny ratsy. Rehefa dinihina tokoa, ny fandaminana indray ny adidy sy ny zo ny ny orinasa fotsiny handeha ho any amin'ny fikambanana vao niorina ara-dalàna izay ny mpanorina ireo mpikambana ao ireo orinasa ireo averina alamina. Fa amin'ity tranga ity dia soso-kevitra ihany ny fitondran-tena voalohany fiovam-tale, ary avy eo dia miroso amin 'ny fandaminana indray paika.