LalànaFitsipika Compliance

Endrika sy rafitra ny karama

Rehefa misy ny mpiasa manao asa araka ny famaranana ny asa fifanekena, dia tsy manao izany ho maimaim-poana, fa ny sasany valisoa ara-bola. Ny adidy mba handoa izany ara-potoana, ary tanteraka ny mpampiasa ny voalazan 'ny lalàna.

Endrika sy rafitra ny karama tafiditra ao lahatsoratra iray ny mpampiasa vola dia ahitana:

  1. Salary, izay mifandray mivantana amin'ny fandraisana anjara ny mpiasa ao amin'ny dingana miasa.
  2. Hetra sy ny saram mifandray amin'ny fampiasana ny loharanon-karena asa.
  3. Fandoavam-bola sy ny fialan-tsasatra, sy ny fialan-tsasatra.
  4. Vola lany izay hiharan'ny raharaham-barotra an-tsitrapo.

Types, amin'ny teny sy ny karama rafitra misy heriny eo na tsena sy ny tsy-tsena antony. Ny farany dia ahitana ny fitsipika-panjakana karama, ny fiantraikan'ny sendika, ny fifandraisany amin'ny ny mpampiasa.

To tsena antony fiantraikany ny endrika sy rafitra ny karama ao amin'ny toeram-piasana ny:

  • jiro mpiasa ny mpampiasa (izany no tapa-kevitra ny tahan'ny fidiram-bola eo amin'ny tena manokana izay mitondra ny mpiasa sy ny vola lany izay mandeha any izany);
  • mitaky ny karazana asa manokana;
  • ny fahaizana asa velona hanolo-pahefana fitaovana;
  • fluctuation ny vidin-javatra ho an'ny asa, entana (ny fitomboana mitarika ho ambony sy ny rano indray mitete vola - ny mifanohitra).

Endrika manokana sy ny rafitra ny karama dia tapa-kevitra ny fifanarahana iombonana. Koa izany fiantraikany azy ireo sy ny fananganan-jaza ny fitsipika ao an-toerana. Fifanarahana iombonana, ary nanaiky hamaha ny olana manaraka ireto:

  • indexation ny karama ;
  • tapa-kevitra ny endrika sy ny rafitra fandoavam-bola;
  • Daty, toerana sy ny fitsarana azy ny fandoavana ny karama;
  • nitendry kajy lamba;
  • lalàna ny asa ;
  • mametraka fotoana kajy ny karama eo ho eo;
  • tsy mitsaha-mitombo sy ny fitandremana ny antoka avy amin'ny fanjakana.

Ny fifanarahana am-pamaranana tsirairay eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa, matetika fitsipika mameno nandray ny fanjakana, ny fikambanana sy ny eo an-toerana. Na izany aza, dia mety mitana toerana lehibe eo amin'ny toe-javatra izay anjara asa mpitantana dia tsy mandray fanohanana ara-bola avy amin'ny teti-bola, ary koa raha toa ka efa nanao fifanarahana miaraka amin'ny fikambanana ara-pivavahana na ny olona.

Rehefa fikajiana ny karama dia kaontiana ihany ny vokatra ny mpiasa. Miorina amin'ny famantarana io manavaka roa endrika sy rafitra ny karama:

  1. Time-monina, izay ny lehibe indrindra fepetra ny tombana dia asa ny fotoana lany any am-piasana, sy ny fanarahana fitsipika.
  2. Piecework fandoavam-bola, izay nandritra ny mamaly ny Patch dia kaontiana ny habetsahan'ny asa izany, vokarina vokatra na ny tolotra izay efa nomena.

Tamin'ny fotoana ara-dalàna karama accrued habetsaky ny karama dia miankina mivantana amin'ny tahan'ny karama, izay napetraka isaky ny vondrona ny fotoana lany raha ny marina.

Mahazatra jobprice kajy na dia mora kokoa - Pricing, natsangana ho toy ny fototra, ampitomboina ny isan'ny entana izay efa vokatra. Rate dia miankina amin'ny fiasan'ny ny marary mitsika, na ny fitsipika taranaka fotoana.

Amin'ny fomba fanao maoderina, no nahitanay ny fitambaran'ny teny roa ireo.

Rehefa mandoa ny fotoana-Plus-tombony karama ny tahan'ny sy ny Premium miankina amin'ny fampiharana ny drafitra ho an'ny famokarana maro ny avo-tsara vokatra, vidin'ny fitaovana sy ny akora, ny fampiharana ny rehetra, ireo fanoloran-tena voatanisa ao amin'ny fifanarahana.

Rehefa mandoa ny sombin-tombony karama raikitra Premium nameno iray ho an'ny fampisehoana ary indrindra indrindra fa ho an'ny nametraka fitsipika teo aloha noho ny tsy fisian'ny fanambadiana, tahiry ara-nofo, ny fahazoana fahaiza-manao vaovao.

Rehefa ny vongany fandoavana ny karama dia tsy nandrara isaky ny vondrona ny Output sy ny asa isan-karazany rehetra.

Misy fomba rehetra ny karama isika mametraka ny fototry ny asa ara-dalàna hafa ny lalàna sy ny asa izay mirakitra ny asa fenitra lalàna.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.delachieve.com. Theme powered by WordPress.