DPO: transcript. Training Center DPO

Ny fanjakana, ny fiaraha-monina sy ny olom-pirenena feno sy mazava tsara hihaona amin'ny ilain'ny fampianarana, misy lalàna federaly momba ny fanabeazana fanampiny tolotra, araka ny fandaharana izay niorina DPO (transcript - fanampiny matihanina fanofanana).

ambaratonga DPO

Mitohy ny fampandrosoana arak'asa na manam-pahaizana manokana, ny mpiasa, ny asa dia ny rafi-panjakana fanabeazana fitsipika. Tahan'ny ny fanabeazana arak'asa dia mety ho samy hafa, toy izany koa ny fandaharam-potoana dia foana rehefa nihatsara ary mizarazara ny boky atolotra ho amin'ny fianarana ny fahalalana, amin'ny momba mahaleo tena izy ireo. Izany dia miankina amin'ny asa bebe kokoa ny fanabeazana ny olana ateraky ny orinasa ilaina.

Mety ho fampiofanana, izay misy ny fandaharana dia ao anatin'ny fotoana fohy, ary dia natao fotsiny ny fanitarana ny fahalalana ao amin'ny faritra iray amin'ny asa. Izany dia tsy mitovy fiofanana sy ny seminera. Professional retraining programa dia tokony ho intsony, izay mikendry ny mampitombo ny fahalalana eo amin'ny sarotra, sira mbola ao anatin'ny asa na asa atao. Fanampiny fampianarana matihanina manana fakany lalina mikely aina indray ny tantara.

Tantara DPO ao Rosia

Araka izany, ny fianarana ambony, ao amin'ny firenena niseho teo amin'ny thirties ny taonjato faharoa-polo, ary niakatra ho any amin'ny faran'ny nineties nitombo toy ny matihanina fampandrosoana ao anatin'ny faritry ny hazo fijaliana-sehatrasa andrim-panjakana. Ary tamin'izany dia vao ny fe-potoana ho an'ny mpanao DPO fampandrosoana. Ary any Rosia mihoatra noho ny arivo vondrona isan-taona eo ho eo mampiofana efatra hetsy ny andrim-panjakana manam-pahaizana manokana ny faharoa sy ny fampianarana arak'asa ambony, izay tsy mitsaha-mitombo ny fepetra takina na retraining kardinaly.

DPO system

Deciphering fanafohezan-teny mampiseho fa ny ambaratonga voalohany fototra rafi-pampianarana tsy manome, fa ny fisian'ny noho ny fahaiza-manao ilaina sy ny retraining. Izany no mahatonga ny anjara toerana lehibe indrindra dia nilalao ny mpitarika oniversite ny firenena ho toy ny fototra mba hamoronana rafitra toy izany fiofanana.

Ohatra, tamin'ny 2009, lasa mpitarika ny olona mba ho Naman'i University, izay rafitra - tsy misy andrim-panjakana DPO, ary tokony ho telo-polo ireo toerana, izay mihoatra noho ny roa-dimy arivo mpianatra mianatra amin'ny fiton-jato fandaharana, Lomonosov Moscow State University - in faharoa toerana, dia misy efatra fandaharana, ka valo arivo sy iray mpianatra - ny fahatelo Bauman amin'ny fandaharana telon-jato sy dimy arivo sy mpandray anjara.

zavatra takiana alohan'ny

Tsirairay dia manam-pahaizana manokana dia mbola niaina tsy fahombiazana sy ny fahaiza-manao efa ananana fahaizana manokana, satria ny fanazavana maintsy lasa lany andro. Fa asa soa aman-tsara, ary mila DPO taranja sasany. Mpianatra tokony, tsy an-kanavaka, avy amin'ny mpiasa, ary vita amin'ny mpampianatra. Ny tavin-drano dia mety ho misy: voalohany fiofanana, faharoa na mihoatra. Foibe Fanofanana arak'asa DPO hanatsarana ny fahalalana tsara ny mpihaino, dia hanampy hanatsarana ny fahaiza-manao raharaham-barotra ary na dia indray voasokajy azy hanova ny sehatra ny asa, raha ilaina. Tsirairay dia manam-pahaizana manokana indray mandeha isaky ny dimy taona, dia manana ny zo hanatsara ny fahaizany maimaim-poana - na ny marimarina kokoa amin'ny ny amin'izay ho lany ny mpampiasa. Ny sisa DPO voatery mandoa.

Vao haingana, mpanjifa mandray DPO, ny fototra ara-bakiteny fotsiny nahazo fanabeazana. Toa fa afaka miasa eo amin'ny iray fotsiny manokana - ny fahalalana vaovao. Fa ankehitriny ny tanora dia matetika ny safidy ny asa ratsy. Mianara tsy ho an'izay izay misy predisposition, na dia ny zava-Nilaza ary inona no lamaody na misy. Ho vokany, ny manokana dia tsy mety miasa saika tsy. Misy fomba iray avy - DPO. Toy izany sampan-draharaha ao amin'ny fangatahana ho amin'ny mahasoa fanjakana. Ohatra, ao amin'ny Ekaterinburg misy DPO Academy manontolo. Fa raha izany soa ho an'ny firenena, raha ny dokotera, ny mpampianatra, mpisolovava, injeniera, mpanao gazety, ary ny biraom-pifidianana indray-voasokajy ao amin'ny fitantanana?

karazana DPO

Mazava ho azy fa raha misy zavatra mahatonga ny olona ho safidy, izany DPO rafitra. Deciphering ny faniriany, na izany aza, dia tsy hahomby foana ny voalohany, fa ny fotoana fisotroan-dronono dia, ny zava-dehibe dia ny hamaha ny resaka vola, ary - Tonga soa eto amin'ny manaraka requalification. Na izany aza, rehefa miresaka momba ny fiofanana na dia very maina ny fatokisantsika internship esoeso, dia ilaina tokoa sy asa manan-danja.

Hanatsarana ny fahaiza-manao isan-karazany mitsidika atrikasa: ao anatin'ny fotoana fohy na maharitra, thematic na olana. Fampianarana mety ho indray mandeha sy mitohy ary discrete (stepwise). Requalification midika fampandrosoana ny zavatra sasany, Modules, antokony avy, ny fandehan'ny fampiharana. Matetika, ny fianarana ambony, mampiasa tambajotra endrika fiofanana, izany rehetra izany dia miankina amin'ny fifanarahana na ny fandaharam-pampianarana.

koa fiofanana

Ity fanavaozam-baovao sy ny azo ampiharina sy ny fahalalana teorika, miampy ny fanatsarana ny fahaiza-manao toy ny matihanina manokana fepetra dia nitombo hatrany, ary ny vaovao lany andro lasa. Hanatsarana ny fahaiza-manao dia mety ihany no voamarina manam-pahaizana manokana amin'ny faharoa na fianarana ambony.

Ny boky fohy ny fiofanana miaraka amin'ny antokon'ny tsy latsaky ny adiny roa amby fito-polo, rehefa mihaino izany fahazoan-dalana dia navoaka. Matetika indrindra amin'ny voafantina fampiofanana ity lohahevitra iray manokana famokarana. Ireo taranja ireo nokarakarain'ny mpampiasa miaraka amin'ny fanampian'ny tena mahafeno fepetra manam-pahaizana ao amin'ny andraikitry ny mpampianatra. Mba hahazoana taratasy fanamarinana, mpianatra nitranga sokajy fanadinana na hiaro ny saro-takarina.

atrikasa

Seminera olana na loha-hevitra miaraka amin'ny boky hatramin'ny zato ora - ny fiofanana natao haingana fiofanana mba hahazoana ny fahaiza-manao ilaina. Seminera dia natao ny teknolojia sy ny Siansa ara-teknika, ara-toekarena sy ara-tsosialy - ny olana isan-karazany izay mitranga amin'ny ambaratonga isan-karazany: ny andrim-panjakana, na fikambanana, orinasa na ny fikambanana, ny faritra, ny indostria. Eto koa, ento fanadinana ary nahazo kopia.

Ny tena fototra fiofanana - ela, hatramin'ny dimy ora-jato. Antontan-taratasy momba ny fanabeazana, koa, mafy orina kokoa - Porofon'ny maharitra matihanina fampandrosoana. Ny tanjon'ny fandaharanasa dia ny toy izany in-lalina ny momba ny olana amin'izao fotoana izao profil, fanavaozana ny fahalalana, sy ny fampiofanana ho amin'ny manaraka, sarotra kokoa ny asa eo amin'ny profil io. Ireo taranja mila olona za-draharaha, fa ny tsy fisian'ny fahalalana na ny fomba fanao. Nitarika kilasy raha ilaina izany, indraindray miaraka amin'ny fisarahana amin'ny asa tanteraka, indraindray tsy misy fisarahana, na miangatra fisarahana, ary tsy misy teny tsirairay noho ny fangatahan'ny orinasa fiofanana.

traineeship

Miaraka amin'ny fanampian'ny ny internship, izany hoe fomba fanao, niforona sady niaro mafy ny fahalalana matihanina, fahaiza-manao, fahaiza-manao eo amin'ny misy na hisy vao nahazo asa. Izany no fomba mety indrindra mba hianatra ny fomba fanao tsara indrindra mba hahazoana ny matihanina sy ny fandaminana traikefa. Fiofanana dia afaka mandeha miaraka amin'ny teorika ampahany amin'ny fiofanana na ny fiofanana indray, izany hoe seminera na lahateny, ary angamba tsy miankina fanampiny karazana fanabeazana.

Ny mpifehy ny internship mpampiasa, ny fandaharana DPO voafantina. Deciphering ny hevitry ny hoe "Intern" Somary manana heviny malalaka ny amplitude. Mba handray anjara amin'ny internship afaka sy ny manam-pahaizana manokana amin'ny asa mafy vao niforona traikefa sy nahazo diplaoma ny fanabeazana fototra, ambaratonga faharoa sy ambony fampianarana arak'asa. Tsy afaka mitranga eo na tao amin'ny firenena sy ny any ivelany. Ny zava-dehibe indrindra fa ny orinasa dia vonona ny hanaiky internes sy nandamina ny fiàsan'ny toerana. Matetika, raikitra-teny hoe asa fifanarahana dia namarana. Rehefa tapitra ny ny internship trainee manao an-tsoratra tatitra momba ny fampiharana ny soratra sy ny teni-vavolombelona ihany ny asa.

Hanavao ny rafitra famokarana

Injeniera mila fiofanana foana, satria izany asa eo amin'ny lafiny rehetra dia mitaky fahaizana marina sy mandroso. Evolves siansa foana, teknika vaovao mipoitra, fanavaozana ara-teknika, ka injeniera mila manatsara araka izay azo atao. Ny haavon'ny fahaizana dia tsy maintsy hihaona ny fepetra ankehitriny. Tamin'ny 2012 nivoaka ny filoha ny didim-panjakana momba ny ara-toekarena maharitra politika ny fanjakana, any no misy tanjona mazava voamarika - ny vaovao farany rafitra famokarana.

Izany no hamahana ny olana vokatra injeniera mahay ihany no mpiasa sy ny famoronana ny toy izany hiankina mba hanampiana ankehitriny fandaharam-pampianarana DPO. Deciphering filoha Lahatsoratra manaraka izao teny ao amin'ny didim-panjakana: "Ny fandaharana filoham-pirenena fampiofanana ho an'ny mpiasa injeniera 2012-2014", izany hoe, izany dia mitohy ny fiandohan'ny fampiofanana ny injeniera mpiasa matihanina amin'ny alalan'ny fampandrosoana sy fampiofanana, araka ny takian'ny ny toetr'andro ny famokarana.