Cost Optimization: manomana hetsika

Cost Optimization ao amin'ny toeram-piasana - ny dingana ilaina sy manan-danja eo amin'ny toe-javatra ara-toekarena fikorontanana. Andeha isika handinika azy io amin'ny an-tsipiriany.

Key fanontaniana

Ny hanao izany tsara sy tsy ho eo imason 'ny mpiasa, "ny mpanao jadona sy ny satrap," tsy maintsy mahafantatra ireny;

• misy karazana sy ny safidy hampihenana vola lany;
• fitsipika sy fomba fiasa ny drafitra, miaraka fepetra manatsara vola lany;
• ny fomba mahomby indrindra mba hampihenana ny vola lany avy amin'ny fomba fijery azo ampiharina;
• fomba hampihenana ny vola lany ara-nofo;
• Indrindra ny soa azo avy amin'ny fampihenana ny vola lany pitaterana;
• Ny fomba fifidianana vidiny fampihenana paikady;
• ny fitsipika fototry ny Optimization.

teti-bola

matetika teti-bola miezaka manilika departemantan'i, mpiasa izay mino fa tsy tena mahay amin'izany zavatra izany. Na izany aza, teti-bola - izany no dingana lehibe. Ny fandraisana anjara ao anatiny mamela anao hahazo fampahalalana be dia be izay dia zava-dehibe ho an'ny departemanta rehetra.

Ny teti-bola dia eo amin'ny dingana maro:

• ny fananganana ny drafitra, ny tetikasa ny teti-bola ho avy;
• fandinihana ny volavolan-teti-bola ny;
• fankatoavana ny teti-bola;
• fanatanterahana ny teti-bola;
• fampisehoana famakafakana.

tetibola Optimization - ny manaraka dingana araka ny fanomanana ny teti-bola.

vola lany

Cost Optimization tsy azo tsy hisy fahatakarana ny teny hoe "lany".

Izy ireo dia ireo vola izay tafiditra ao ny fananganana ny mahasoa ho an'ny fe-potoana. Part ny vidiny dia voatahiry ao amin'ny endriky ny vita entana, entana kafa, intangible fananana sy ny fananganana amin'ny fandrosoana ao amin'ny orinasa fananan'ny. Ao amin'ny Scheme hita maso tsotra rafitra mifanaraka IFRS.

Raha tsorina, ny vola lany - izany fitomboan'ny lafy ratsiny na ny fihenan'ny fananana, izay mitondra ho ny fampihenana ny drenivohitra.

Optimization

Misy mihevitra fa ny vola lany manomboka amin'ny Optimization ny fampihenana ny vola lany amin'izao fotoana izao. Na izany aza, dia tsy marina izany.

Optimization ny teti-bola fandaniana ao an-toeram-piasana dia tsy manomboka amin'izao fotoana izao rehefa manomboka manara-maso tsara ny mandany vola izay efa teo ilay volavolan-dalàna. Indrisy, amin'izao fotoana izao dia tsy fehezin'ny ny fanontaniana mikasika ny toerana ny vola ao amin'ny kaonty hitsangana. Anjara ny mpanao mampisambotra, ary koa ny fitantanana ny vola lany ihany no mitaky ny mitaiza tsy fahampian'ny vola ho an'ny orinasa, ary avy eo - dia azo atao Tsy niraharaha.

Ny fahombiazan'ny fomba io dia miankina amin'ny ny kaonty sy ny vola miditra sy ny fandaniana. Ireo lahatsoratra ireo tokony nomanina, sy ny fitantanana dia tsy maintsy hanara-maso ny isa tsy tapaka ao anatin'ny taona, lafiny, volana na fe-potoana ara-bola hafa. Misy foana ny mety izay lafo ao amin'ny tetikasa ankehitriny mandritra ny fotoana maharitra dia ho tena soa.

Areas ny asa

Cost Optimization tsy midika hoe ny asa nanirahana ny asa ho an'ny manimba ny tombontsoan'ny raharaham-barotra. Ny fanamby mba hampihenana ny vola lany mila niresaka ny tsara indrindra, amin'ny alalan'ny fampitahana ny vola lany sy ny vola miditra amin'izy samy izy.

Mba hamahana ny olana dia mety ho amin'ny fomba maro:

1. Fampihenana ny vola lany amin'ny alalan'ny harena anatiny (mivantana fampihenana). Ireo dia ahitana ny asa ateraky ny famokarana, fampihenana ny fandaniana ara-nofo, mihena-panjakana vola lany, ary koa ny fampihenana ny orinasa mpiasa.
2. Ny fihenan'ny vola lany amin'ny famokarana (havany fampihenana). Mety ho tratra amin'ny alalan'ny fampitomboana ny famokarana boky. Amin'ity tranga ity, dia miray tsy handany vola be.
3. Formation ny tolotra noho ny dokambarotra fikarohana. Amin'ity tranga ity, dia Nandrisika ny fitomboan'ny boky ny fividianana ny mpanjifa sy niteraka Maro ny mpanjifa vaovao.
4. Ny fananganana ny fitsipi-pifehezana ara-bola hentitra. Ao amin'io vatana, "tsara" ny vola lany dia mety hanome vitsivitsy ny olona.

Optimization tetibola fandaharana dia tokony hamahana ny faritra tery indrindra. Avy eo dia ho mahomby indrindra.

manatsara ny lalana

vidiny Optimization drafitry afaka manome ho an'ny faritra telo izay ny orinasa afaka mandeha.

Nanome haingana fihenana, fampihenana ny vola lany amin'ny orinasa haingana, mitohy fampihenana.

Tsirairay ny fomba ampiasaina amin'ny toe-javatra manokana. Fepetra tokony ampiharina amin'ity tranga ity, dia tsy maintsy manaraka ny toe-javatra amin'izao fotoana izao, ary koa ny miantehitra amin'ny fandrindrana maharitra.

Rapid fampihenana

Amin'ny alalan'ny fisafidianana ny fomba hampihenana ny vola lany, maika mila intsony ny fandoavana ny fandaniana sasany. Mba hamantarana ny vokatra tokony mba hahitana ny mety ho vokatry ny fomba Optimization tsirairay.

Vola lany rehetra dia mizara ho:

• High laharam-pahamehana. Ireo vola ilaina ho an'ny orinasa mba hanohy ny asa. Anisan'izany ny fandoavana ny mpiasa karama, fividianana ny akora ho an'ny famokarana.
• Loha laharana. Izany no vidin'ny finday vola, dokam-barotra. Raha mitsahatra vola eo ambany amin'ity lahatsoratra ity, ny asan 'ny nandondòna.
• Ekena. Anisan'izany ny mpiasa soa, fandoavana ny fitsaboana Spa mpiasa. Raha toa ny orinasa dia tsy misy vola, dia azo atao ny hampiato ny fandoavam-bola tahirin-kevitra, saingy tsaratsara kokoa ny mitandrina azy ireo.
• Tsy ilaina. Ohatra ny vola lany toy izany dia afaka manompo toy ny fandoavam-bola ho an'ny tsy miankina voo ny Filoha Tale Jeneralin'ny. Fanafoanana ny fandaniana toy izany dia tsy fiantraikany ratsy izany eo ny asa ny orinasa.

Rehefa mifidy Express mba hampihenana ny vola lany eo amin'ny toerana voalohany nijanona fandoavam-bola amin'ny "tsy ilaina" lahatsoratra ary hametra mafy navela. Sokajy roa voalohany dia tsy tsara hampihenana.

Rapid vidiny fampihenana

Optimization ny orinasa mety vola haingana amin'ny asa isan-karazany. To-pahombiazana indrindra mampihena ny vola lany, fitantanana dia tsy maintsy hamaritra hoe aiza no afa-tsy ny toerana voalohany.

1. Vonjeo ny fitaovana ho an'ny famokarana ny akora. Fomba manatsara ny vidiny dia mety ho samy hafa. Ny fanitsiana ny fifanarahana amin'ny mpamatsy mba hahazoana entana amin'ny vidiny antonony - ny fomba mahomby indrindra mba hampihenana ny vola lany. Koa, mpamatsy hanatitra ny fahasoavana fe-potoana eo amin'ny fandoavam-bola izany dia hanome fahafahana ny orinasa mba hanangona ny vola ilaina nefa tsy nahazo fanampiny nahazoan-dalana.
2. Analysis ny ny vola lany amin'ny fitaterana sy ny Optimization ny teny. Ankoatra izany, dia afaka mampihena ny vola lany ny herinaratra sy ny fifandraisan-davitra. Ny Sampan-draharahan'ny Fitaterana Afaka manome Outsourcing, ary avy eo mampihatra ny fitaovana foibe, izay ho fatiantoka fandaharana vola lany amin'ny fitaterana. Mba hampihenana ny angovo lany mifehy ny fandaniana, mijery ny mazava anivon'ny ao amin'ny maizina, nametraka fitaovana angovo-fahavaratra. Fampihenana ny lisitry ny mpiasa dia mendrika ny hahazo izay ny orinasa finday fifandraisana dia hampihena be ny vola lany. Afaka hifampiraharaha amin'ny finday mpandraharaha na ny tolotra, dia resy lahatra ny orinasa fifanarahana amin'ny teny tsara.
3. Fandroahana sy ny fihenan'ny amin'ny Payroll. OUTSOURCING sy ny freelancing tsara mampihena ny vola lany amin'ny fandoavana S / N mpiasa sy ny fandraisana mpiasa ny orinasa na ny sampan-draharahan'ny fandraisana mpiasa anatiny dia hanampy hisolo toerana mpiasa mahomby. Ohatra, tsy voatery ao amin'ny toerana misy ny madio. Mpanompony in Outsourcing, dia hamonjy hatramin'ny 20% ny vola vokatry ny mpiasa tsirairay.

Safidy iray hafa - mila manatsara vola lany amin'ny alalan'ny fampihenana ny karama, fa ny fanomezana tombontsoa ara-tsosialy: ny fanitarana ny lisitry ny fiantohana ara-pahasalamana ny toe-piainana, ny fanomezana sakafo ny mpiasa amin'ny lany ny orinasa na maimaim-poana kafe milina. Hita tamin'ny fikarohana natao fa ny mampiasa vola tahaka izany dia ho mahasoa mandritra ny fotoana maharitra, toy ny fitomboana mpiasa tsy fivadihana.

milamina fikarakarana

Araka ny anarany dia manolotra fomba Optimization io, ny foto-pisiana lainga amin'ny potoana ny hetsika mikendry ny fampihenana vidiny.

1. Fitantanana ny fampiasam-bola. Maharitra ny fampiasam-bola dia tokony ho tsara obosnovany.Chtoby ny orinasa nahazo vaovao, fitaovana mahomby kokoa, sampan-draharaha voakasika dia tokony miady hevitra, amin'ny inona no ho tombontsoa ho an'ny orinasa, raha ny tetikasa dia handoa ho azy, rehefa manomboka hiteraka tombony. Ny fampidirana ny teknolojia vaovao mifaninana manampy raharaha fampandrosoana. Na izany aza, naka ny fanapahan-kevitra mba hividy zavatra iray, ny mpitantana dia tokony ho fantatry ny tena tanjona - hampihenana ny vola lany.
2. Filana Management. Izany dia ny tsindraindray mitady mpamatsy vaovao, manome vokatra tsara amin'ny vidiny tsaratsara kokoa.
3. Process Business Management. "Tampoka fitantanana", ka raiki-tampisaka eto amin'ny firenentsika, mafy eo amin'ny raharaham-barotra fitsipika vokany. Vaovao eo amin'ny lafiny teknika, ny fandaminana ny raharaham-barotra rafitra dia entanina mba hijery ny famokarana ny ampahany amin'ny mpividy. Hanatanteraka fandalinana ny dingana. Company mpanao mila manontany tena isika dia na ny mpividy mba handoavana izany? Ny mpanjifa no tsy te-handoa ny hetsika ny entana, fahatarana, re-fitaovana ny famokarana tsy misy fiovana mba hanatsarana ny vokatra. Noho izany, ireo vola lany mila hahabetsaka na hampihenana, na manala tanteraka amin'izy ireo.

Optimization fitsipika

Ny drafitry ny fepetra mila manatsara vola lany, tsy maintsy hotsarovana fa ny toe-javatra vahaolana - fa tsy foana ny safidy tsara indrindra. Fampihenana ny vidin'ny - ny fahazarana asa, ny fanatanterahana isan'andro izay tokony ho fahazarana tsara.

Mandinika ny fitsipiky ny Optimization, mety hahatratra ny vokatra ambony indrindra sy ny kely indrindra fahaverezana.

1. Ny lany foana Tsy mila nihena, ny ankamaroan'izy ireo mila tantanina amin'ny fomba mahomby. Indraindray, mba hampihenana ny tontalin'ny fandaniana ilaina mba hampitombo ny haben'ny ny vola lany ny olona sasany tari-dalana.
2. Vola dia ahena ho vokatra tsara indrindra. Fahombiazana matetika milaza fa iray tarika vola lany dia tsy maintsy voatery manome vokatra tsara indrindra.
3. Vola lany foana - na ny asa na ny tsy firaikan'ny.
4. Ny olana tsy misy dikany ny vola lany. Aoka ny mpiasa no tezitra mikasika ny fampiasana ny fahatelo ampolony vala ho amin'ny volana ny tatitra. Fa izaho zatra ny toe-tsaina tsara ny zavatra madinika, vokatr'izany izy ireo dia ho afaka ny hahita ny fitomboan'ny Z / na nohatsaraina miasa fepetra.
5. Ny faniriana mba hampihenana ny fandaniana dia tsy ilaina foana. Ny optimum dia mety ho kely fihenan'ny vola lany sy ny fihazonana azy ireo amin'ny ambaratonga tiany.
6. Optimization ny teti-bola fandaniana misy azo atao tsy misy fampiasam-bola ara-bola.
7. Misy karazana fandaniana, tsy mamela na dia fatiantoka lehibe kokoa. Anisan'izany ny fiantohana, fandraisana mpiasa avokoa ny mpiambina, ny fametrahana ny rafitra fanairana, fanatsarana ny kalitaon'ny vokatra.
8. Ny dingana rehetra dia tokony ahitana mpiasa ny orinasa, fa samy tokony hanana ny azy, zava-dehibe azy, ny asa.
9. Mitandrina dia tsy ilaina. Nihevitra proskolznuvshego loha na ahiahy, fa vokatra avy amin'ny famakiana ny tatitra, manao fanadihadiana lalina ny fampisehoana ary saika hitarika ho ambany foana ny vola lany.
10. Cost Optimization tokony ho mitohy. New fandaniana zavatra vokany eo ny tombony ny orinasa. Niseho tampoka ary tsikaritry nanjavona tampoka, dia mety hiteraka fahavoazana lehibe ho an'ny teti-bola ny orinasa. Ny fanaraha-maso ny vola lany dia tokony ho tsy maintsy asa, tatitra momba ny fampiharana izay Nanome amin'ny ankapobeny fitantanana ny orinasa.

Optimization vola miditra sy ny fandaniana - ny paika arahina akaiky mandeha. Fandaniana tsy voafehy dia tsy mitondra soa, fa mahasoa fitomboan'ny dia mifandray mivantana amin'ny fanaraha-maso vidin'izany.

Fifanjevoana amin'ny resaka

Optimization vidiny fandaharana, nosarihana niakatra ny departemanta bola, matetika dia ahitana zavatra izay tsy mifandray amin'ny vola lany.

Mba hahatonga ny programa mahomby indrindra fitantanana ekipa dia tokony hahatakatra ny maha samy hafa ny ny vola lany amin'ny fomba fijery.

Ohatra, fanaraha-maso ny vola, miorina amin'ny P & L (tombony sy ny fatiantoka) dia tsy azo heverina ho lany fitantanana.