Asa fiarovana: Commission for fiarovana. Mba hanorina ny iraka izay composition, hery

Araka ny Art. 13 ao amin'ny lalàna, izay mifehy ny fahasalamana sy ny fiarovana, ny asa fiarovana dia tokony ho niforona vaomiera isaky ny orinasa, ny isan'ny mpiasa, izay mihoatra ny 10. Andeha hodinihintsika bebe kokoa ny asa dia inona no manatanteraka.

Overview

Ny toerana misy ny asa eo amin'ny asa fiarovana ihany koa ny voalaza ao amin'ny Art. 218 TC. The Komity Mety apetrany amin'ny ny fandraisana an-tanana ny mpiasa, na ny mpampiasa. Ny soso-kevitra ho amin'ny fananganana ny rafitra toy izany koa dia afaka manao mpiasa solontenan'ny vatana. Ny rafitry ny asa dia ahitana asa fiarovana, toy izany koa ny solontenan'ny:

1. Mpampiasa.
2. Mpiasa Union (na ny manam-pahefana hafa nahazo ny fahafahana misafidy).

Formation komity tanterahana miaraka. Fitsipika Model "ilay asa nanirahan'i eo amin'ny asa fiarovana" dia tsy maintsy ankatoavin'ny federaly mpanatanteraka ny vatana. Komity dia nohariana araka fikambanana, andrim-panjakana, orinasa, na inona na inona ny karazana fananana, ny tafiditra amin'ny famokarana sy ny asa aman-draharaha sy ny subordination.

Ny tanjon'ny fahariana

Ny iray amin'ireo lehibe indrindra ny andraikitry ny mpampiasa - asa fahasalamana sy ny fiarovana. asa fiarovana, ny vaomiera dia ny fampiharana ny mpiray asa ataon'ireo mpitantana sy ny mpiasa ny orinasa mba hahazoana antoka ny lalàna ny fepetra takiana. Ny tena tanjona ny fananganana ny komity ny fampirisihan'ny fisorohana ny indostria sy ny asa naratra aretina manjo intsony. Ity vatana miasa dia manome fanamarinana ny toe-javatra, handinika, ahoana ny orinasa asa fiarovana. Osh Commission nampahafantatra momba ny vokatry ny asa ny mpiasa, manangona ny tolo-kevitry ny fizarana ny fifanarahana iombonana ao amin'ny Testamenta Taloha.

Ny isan'ny Komitin'ny

asa fiarovana asa ao amin'ny fikambanana, toy ny fitsipika, dia ahitana ny herin'ny mpisolovava (alalana) olona avy amin'ny firaisana mivantana na ny ekipa. Ny isan'ny komity no mampaharitra azy arakaraka ny isan'ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana, rafitra sy ny antsipiriany ny famokarana, ny antony hafa mifandray mivantana ny mafy, ary koa ny fiaraha-mientana ifampizarana fifanarahana ny mpandray anjara misolo tena ny mahasoa ny mpampiasa sy ny mpiasa. Araka izay rehetra mitana ny olana lohany ny lamin 'ny asa eo amin'ny asa fiarovana.

Endri-javatra ny fiofanana

Conditions fahariana, ny faharetan'ny nodidiana, ny vaomiera ny asa no notakin'ny ny fifanarahana iombonana. Ireo zavatra Azo ankatoavin'ny ny mpiara fanapahan-kevitry ny hafa sy ny mpampiasa solontena nahazo vatana ny mpiasa. Fifidianana ny mpitandrim-pananana ny mpiasa nitondra teo am-ankapobeny fivoriana mpiasa. Solontenan'ny ny mpampiasa dia tendren'ny lamin 'ny lohan' ny orinasa. Ny Vaomiera dia mety hifidy avy amin'ny filoha sy lefitra lafiny tsirairay. Ankoatra izany, ny komity dia afaka mifidy ny mpitantsoratra. Mandritra izany fotoana izany ho toy ny mpitari-draharaha dia tsy hirotsaka ho tehinareo ho eny an Anisan'ny asa andraikitry maso ny toerana misy fiarovana sy ny fahasalamana, na ny tatitra mivantana amin'ny mpampiasa.

fivoriana

Fara fahakeliny, indray mandeha isan-taona tokony hitarihana fivoriana ny farany ny asa eo amin'ny asa fiarovana. Izy solontenan'ny mpiasa, ny sendika na ny fatin'ny olona nahazo tehina tatitra mikasika ny zava-bitany. Fivoriana Momba ny olona toy izany dia mety manafoana ny komity, raha toa ka hita fa deficient ny fepetra. Kosa, ireo solontena dia fidiana vaovao. Ny komity nanatanteraka araka ny drafitra. Koa nolaniana tao amin'ny fivoriana, ary nankatoavin'ny ny mpitari-draharaha. Current fivoriana dia nivory toy ny ilaina, fa, fara fahakeliny, indray mandeha isan-telovolana.

Ny antsipiriany ny komity ny asa

Izany dia ahitana ny fifandraisana amin'ny manam-pahefana-panjakana, mpiandraikitra ny fomba nanome hajaina ao amin'ny toeram-piasana ny asa fiarovana. Osh asa nanirahana miasa miaraka amin'ny fanompoana avy amin'ny orinasa mihitsy, ary koa ny manam-pahaizana manokana izay mirotsaka amin'ny fifanarahana fototra. Ao amin'ny tranga farany, mila fiheverana orinasa toetra sy ny antsipiriany ny famokarana, ny soso-kevitr'izy ny voafaritra tsara mahasoa ny fiaraha-mientana. Asa sy ny fandoavam-bola manam-pahaizana anjara asa napetraky ny fifanarahana iombonana na ny hafa mpiara-pahefana fanapahan-kevitry ny mpiasa sy ny mpampiasa.

asa

Hankatò ny adidy nomena ny komity dia tokony hatao tanteraka ny mety fanofanana antokony. Ny fitsidihana dia tokony ho antoka amin'ny lany ny mpampiasa. Ny komity mitaky ny fampandrosoana ny fandaharam-mpiray asa, miorina amin'ny tolotra nandray avy amin'ny antoko mba hanatsarana fepetra asa sy ny fiarovana, ny fisorohana ny loza sy ny aretina asa ao amin'ny toeram-piasana. Ny Komity tetikasa ihany koa ny mihevitra ny fahadiovana-fanatsarana ny fandaminana sy ny fepetra ara-teknika ho an'ny fanomanana ny mifanaraka fizarana ny fifanarahana ny iray na fifanarahana iombonana. fanamarinana ny fahalalana ny asa fiarovana, ny vaomiera manadihady ny toe-piainana amin'izao fotoana izao eo amin'ny fototra. Ny fanombanana dia manomana komity tolo-kevitra eo amin'ny sehatry ny fahefana omena eo aminy ny fanapahan-kevitry ny olana. Ny Commission ihany koa dia mikendry ny hampahafantatra momba ny satan'ny ny mpiasa avy any amin'ny sehatry ny matihanina ny asa, mety ho loza ara-pahasalamana. Ny Komity dia manazava ihany koa ny zo iraisana tsirairay fomba fiarovana, ary ny tombontsoa fanonerana.

fahefana

Mba hanatratrarana ny tanjona dia ny Commission:

1. Ny fandinihana nandray ny mpampiasa, firaisana ara-barotra na hafa nahazo vatana mpiasa na ny mpiasa tsirairay ny tolotra momba ny famoronana ny azo antoka sy ara-pahasalamana fepetra ny matihanina asa ao amin'ny orinasa.
2. Ny fanaovana tolo-kevitra izay mahafeno ny fepetra takiana amin'ny fiarovana ny aina sy ny fahasalamana ny olona ao amin'ny Mazava ho azy fa ny asa.
3. Anjara amin'ny fanaraha-maso ny toeram-matihanina ny asa eo amin'ny antso ny mpiasa.
4. Fandinihana ny vokatry ny fanadinana fepetra panjakana sy teny an-tsena tany, toerana famokarana sy amin'ny ankapobeny ao an-toeram-piasana.
5. Production, raha ilaina, soso-kevitra mikendry ny miresaka ny fantatra fandikan-dalàna.
6. Fanadihadiana ny antony mahatonga ny loza sy ny aretina asa.
7. Ny fanadihadiana notanterahina tamin'ny asa fepetra fepetra sy ny Testamenta Taloha.
8. Fanomanana ny fitaovana fandalinana vaovao sy mifandray amin'ny tena famokarana haavon'ny toerana azo antoka.
9. Fanombanana ny dingana sy ny vokatry ny fanombanana ny asa matihanina toerana.
10. Fanomanana vondrona, ary ny orinasa manontolo ho fanamarinana ny tsy maintsy ho fanarahana ny fepetra takiana amin'ny asa toerana tao amin'ny trano famokarana.
11. Ny fandraisana anjara eo amin'ny fampandrosoana ny teti-bola ny fiarovana tetikasa amin'ny tahirim-bola.
12. Fampiroboroboana ny mpampiasa amin'ny fametrahana azy ireo amin'ny famokarana ny nandroso ny teknolojia, mechanization sy ny automatique ny dingana, fitaovana vaovao ho an'ny fananganana ny azo antoka sy ara-pahasalamana fepetra, afa-tsy noho ny asa ara-batana be.
13. Fanadihadiana ny toe-javatra sy ny asa fitaovana fanadiovana sy ny fahadiovana fitaovana.
14. Manome mpiasa tamin'ny manokana sy fitaovana miaro hafa, vaovao mikasika ny paika ny fampiharana, manome sakafo fisorohana.
15. AVY fampielezana, mampitombo ny andraikitry ny mpiasa mba hifanaraka amin'ny fepetra fiarovana.

Komitin'ny zon'ny

Amin'ny fanatanterahana ny asa, dia azo atao ihany ny Commission:

1. Raiso avy amin'ny lohan'ny ny orinasa sy ny asa fanompoana avy amin'ny vaovao mikasika ny toetry ny tontolo iainana eo amin'ny sehatry ny matihanina ny asa ny mpiasa, vaovao momba ny asa sy ny aretina matetika ny toe-javatra fiantraikany any am-piasana, ny fisian'ny lafin-javatra mampidi-doza sy mampidi-doza.
2. Mba hihaino any am-pivoriana ny hafatra avy amin'ny mpampiasa sy ny solontenany amin'ny olana ny fanatanterahana ny adidy ho fiarovana ny orinasa sy ny miaro ny zon'ny mpiasa ao amin'ny Testamenta Taloha.
3. Mandray anjara amin'ny ny fananganana ny fepetra nomena ao amin'ny fikambanana na ny fifanarahana mifanaraka fifanarahana eo amin'ny olana ao anatin'ny compétence ny komity.
4. Manao tolo-kevitra ho amin'ny lohan'ny ny orinasa eo amin'ny fametrahan-sazy amin'ny fifampifehezana eo amin'ny mpiara-miasa izay mandika ny fepetra ny fitsipika, fitsipika sy ny fitsipika momba ny asa fiarovana.
5. Direct antso ho amin'ny tsara rafitra ho an'ny maso ny famotorana ny manam-pahefana ny fahefana ny tsy fanarahan-dalàna amin'ny mpanao lalàna sy ny hafa normative asa eo amin'ny sehatry ny Testamenta Taloha, ny fanafenana ny vaovao momba ny loza sy ny aretina asa mitranga ao amin'ny toeram-piasana.

famaranana

Tompon'andraikitra amin'ny fananganana ny asa nanirahana mipetraka teo an-doha ny orinasa. Mandritra izany lalàna mamela fa ny fananganana ny komity dia azo tanterahana amin'ny alalan'ny mpiasa ny hetsika. Ity no tena zava-dehibe ny hamahana ny olana any am-piasana. Anisan'izany amin'ny mpikambana na ny solontenan'ny mpampiasa sy ny mpiasa ao amin'ny orinasa, dia manome fianarana feno ny olana momba ny fiarovana ny tontolon'ny famokarana. Mandritra izany fotoana izany ny herin 'ny Commission dia ahitana tsy ny fanaraha-maso ny toeram-piasana, fa koa ny fampandrosoana ny tolo-kevitra mba hanatsarana ny toe-javatra izay ny asa atao mpiasa matihanina. Koa zava-dehibe dia ny hanamarina fanajana ny notakin'ny TC fitantanana ny orinasa. Raha toa ka fandikan-dalàna amin'ny alalan'ny na ny mpampiasa sy ny mpiasa, ny komity dia mitondra ny lohateny hoe hampihatra ny mifanaraka manam-pahefana mba hitondra any amin'ny fitsarana ireo tompon'andraikitra.