Andraikitry ny mpanorina LLC. Lalàna amin'ny Limited madio Companies

Ltd. mamorona na tokan-tena maro ny olona ka napetrany ao amin'ny alalana renivohitra. Raha maro mpanorina, ny vola takiana dia zaraina ho faritra, araka ny antontan-taratasy. Ny voalohany sy manan-danja indrindra amin'izy ireo - izany no fikambanana ny sata. Mirakitra ny tena momba ny orinasa: momba ny mpanorina, ny fitsipika sy ny faladiany ny fandidiana sy ny sisa. Ny lahatsoratra dia natokana ny fanontaniana izay ny andraikitry ny mpanorina LLC misy amin'izao fotoana izao.

Mpanorina sy ny isany

Limited orinasa madio dia mety hamorona olom-pirenena Rosiana eo ny habetsaky ny 1 ka hatramin'ny 50 ny olona. Ankoatra ny ara-batana, ny mpanorina mety ho fikambanana ara-dalàna. Raha toa ny orinasa no mpamorona ny olona iray, dia matetika fanontaniana rehetra tapa-kevitra haingana, tsy misy fifanakalozan-kevitra bebe kokoa, ny herin 'ny mpanorina ny orinasa dia mazava sy mangarahara. Na izany aza, eo amin'ny raharaha ny tena toetrany mpampiasa vola izany dia toa ny toe-draharaha sarotra kokoa, toy ny mifanohitra izy ireo dia mety ho fomba fijery.

Noho izany, raha misy maro be ireo, mamorona ny fitambara-mpitantana: fivoriana ankapobeny. Izany dia avy amin'ny fanapahan-kevitra no mamaritra ny hanjo ny orinasa sy ny valin 'ny fanontaniana manan-danja indrindra. Tamin'ny ankapobeny fivoriana voatendrin'ny ny fahefana mpanatanteraka tompon'andraikitra amin'ny fandaminana sy ny tompon'andraikitra rehetra ny zavatra mpiasa.

Ny ohatry ny mpandray anjara

Ny mpanorina ny orinasa andraikitra voafetra mandoa Anarana anjara habetsaky ny izay tapa-kevitra ao amin'ny fractional sy ny isan-jato. Ny vola dia tapa-kevitra tamin'ny fotoana izany fisoratana anarana ny fikambanana araka ny lalàna.

Mandritra izany fotoana izany, ny anjara renivola mety tsy ho latsaky ny 10.000 roubles. Up ny 20.000 roubles Incoming fananana iombonana dia afaka mamantatra ireo mpandray anjara andraikitra voafetra ny orinasa. Noho ny habetsaky ny nasaina ambony appraiser matihanina.

Vola fahefana capital naneho afa-tsy roubles. Interest mpihazona ny anjara fananana sarobidy amin'ny vola venty, zavatra na fananana zo voamarina ho azy ireo. Capital fanomezana natao tamin'ny fanohanana tahirin-kevitra fa ianao no havana tompony. Koa dia mila manome dika mitovy ny faktiora na platezhek. Mba hamantarana ny vidiny farany, sonia ny asa na ny tahirin-kevitra voatahiry ao amin'ny mahaleotena appraiser.

Management Company mpanorina

mpanorina ny orinasa amin'ny andraikitra voafetra mamorona fikambanana iray miaraka amin'ny tanjona ny fanaovana tombony amin'ny alalan'ny fametrahana ny asa manokana. Fa ny toro-lalana tsirairay tamin'izany andro izany ihany koa dia mety mila fahazoan-dalana. Ltd., toy ny fitsipika, sokafy mandrakizay, raha tsy misy ny voalazan 'ny lalàna.

Araka ny voalaza, ny tena ny Fitambara-mpitantana no General fihaonana, izay voafantina mpanatanteraka vatana, matetika ao amin 'ny olona, araka ny CEO. Ny lohan'i miasa ao ny tombontsoan'ny mpanana petrabola. Raha tsy mety hiteraka fahavoazana noho ny tsy nahay zavatra, tompon'andraikitra.

Orinasa mpanorina matetika manana 20 na mihoatra. Amin'ity tranga ity, dia mila mamorona asa ny fanaraha. Mety tsy ahitana iray amin'ireo mpanorina. Navela handray anjara, ary ireo izay tsy liana amin'ny vokatry ny fikambanana.

madio ara-nofo

Raha ny fampiharana ny asa na inona na inona Tale jeneralin'ny soatoavina very, dia tsy maintsy hitondra ny tompon'andraikitra ity hafatra ity. Anisan'izany ny fanonerana ny zo izay no voahitsakitsaka, ary koa ny fandoavam-bola ho an'ny simba na very fananana, izay mety ahitana tombony very.

Raha toa ny mpitantana dia nanao zavatra ara-dalàna, dia isoloana tena madio azo aseho. Orinasa mpanorina, ohatra, mety ho nanomboka manahy ny zava-misy ny niraharaha (raha ny marina ka ho dingana ity, ny tale jeneraly afaka mitondra ny fikambanana fanahy iniana), na ny hamantatra ny zava-misy ny nanova ny kaonty sy ny tatitra hafa.

heloka bevava andraikitra

Tsy Ara-dalàna ny asa mety entina ho heloka bevava andraikitra ho an'ny heloka bevava na heloka bevava ara-toekarena manohitra ny olombelona. Noho ireo karazana heloka bevava fahadisoana manome ny sazy isan-karazany. Ny ratsy dia afaka miala eo amin'ny tsara na ho very ny fahafahana. Mandritra izany fepetra azo mitambatra.

Raha ny hevitry ny heloka bevava dia kely, toy ny sazy, ny ratsy dia tsy maintsy handoa lamandy. Raha toa ny tsy ara-dalàna ireo zavatra lehibe, izay ho azy ireo ny famaizana ny fampidirana am-ponja.

Karazam-heloka bevava sy ny sazy

Diniho maro karazana ireo heloka bevava sy ny famaizana.

Nandritra ny manaraka fahadisoana isan'ny mpanao heloka bevava azo handoa onitra hatramin'ny 300.000 robla, na manome noho ny fampidirana am-ponja hatramin'ny 7 taona, ary koa ny asa-bahoaka.

Andraikitry ny mpanorina LLC, ary indrindra indrindra, ny lohany fonony hetra, niniana natao Tsy niraharaha, tsy fahombiazana hiverina ny vola avy amin'ny tsy ara-dalàna manipulations sy ny tsy fandoavana ny vola be.

Noho ny isan-karazany ny fanavakavahana amin'ny asa, fandroahana tsy ara-dalàna ny marefo olom-pirenena, fanitsakitsahana ny zo amin'ny famoronana, nahazo fanazavana ara-barotra miafina sy ny vaovao hafa amin'ny alalan'ny fampiasana ny fanerena ara-batana heloka bevava.

Ankoatra izany, ny zavatra izay, na dia miafina ao amin'ny lahatsoratra iray ao amin'ny Code-panjakana, fa lehibe indrindra nataon'ny amin'ny habe, mandehana any amin'ny sokajy ny heloka bevava ny fahadisoana.

More mafy sazy, izany hoe lamandy mihoatra ny 300.000 robla, fampidirana am-ponja mihoatra ny 12 taona, na correctional miasa ny 5 taona andrasana ny nanafintohina azy teo amin'ny toe-javatra manaraka ireto:

• Rehefa dia nanova ny fanazavana ny hetra manam-pahefana, mba hahazoana ny toerana misy Tsy niraharaha, kolikoly sy ny vola kolikoly.
• Raha zava-misy lehibe voaporofo famotsiam-bola, fanafenana ny betsaka, na tsy firaharahiana ny fananany, mba hampihenana ny hetra arrears.

-panjakana andraikitra

Fa tsy avy fahadisoana lehibe ny andraikitry ny Fitantanan-draharaha Code. Noho izany, tsara hatramin'ny 5000 roubles, ny lohan'ny maro ireo dia ho voasazy amin'ny toe-javatra manaraka ireto.

• Noho ny famitahana foana ny mpanjifa, fandikana ny fomba fisoratana anarana, fiovana ao amin'ny antontan-kevitra ho an'ny hetra.
• Rehefa miasa tsara tsy misy fahazoan-dalana, manafina vaovao momba kaonty banky sy ny mandà fanaterana ny hetra hiverina.
• Systematic fanitsakitsahana ny lalàna ny fahadiovana eo amin'ny toeram-piasana, ny fahasimban'ny ny epidemiological toe-javatra, tsy mahalala ny fanambarana ara-bola.
• Raha toa ny fandikana ny fitsipika ara-barotra.
• Raha misy mandika ny tatitra vola.

Up ny 30,000 roubles tsara sy ny taona telo-tarehy fanomezana alalana CEO ao amin'ny toe-javatra manaraka ireto.

• Rehefa nitondra ny fikambanana ho niraharaha, fanesorana ny fifaninanana tsy ara-dalàna.
• Rehefa fanoloana ny vokatra amin'ny taratasy fanamarinana kalitao ho an'ny mora analogies, tsy fanajana ny fenitra ara-pahasalamana sy ny amin'ny fepetra arahana.
• Ny tsy manaraka ny fitsipika, fitsipika amin'ny ankapobeny sy ny tsy ara-dalàna fivoriana fananganan'anaka amin'ny fanapahan-kevitra manan-danja.

Head afaka manantena ny tsara ary mihoatra ny 30,000 robla ao amin'ny toe-javatra manaraka ireto.

• Raha toa ny fandikana ny fitsipika fiarovana afo.
• Fandraisana mpiasa avokoa ny vahiny, rehefa tsy namoaka manokana dalàna nahazo lalana hanao izany.
• Raha mihazona vaovao mikasika ny tantara ao amin 'ny vola ny firenena hafa any ivelany (amin'ity tranga ity, tsara dia tsara hatramin'ny 50.000 roubles).
• Rehefa vola tsy ara-dalàna dia nomena andraikitra varotra amin'ny alalan'ny fahatelo ny tontalin'ny fidiram-bola ho an'ny fahataran'ny hamaly ny vola vahiny ao Rosia.

Madio-trosa

Raha mamaky ny Lalàna "On Limited Companies madio", dia afaka mianatra fa ny mpanorina dia tsy mendrika ny trosa ny fikambanana. Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa ihany koa ny tsy hamono ny madio ny olona. Fa ny toe-javatra mety ho voalaza ao amin'ny lalàna, raha ny mpandray anjara ao amin'ny orinasa andraikitra voafetra mbola tia azy.

, Ohatra, dia mety ho ny mpanorina maintsy mandoa ny vola, fa tsy ambony noho izay nahatonga ny sata mifehy renivohitra.

Noho ny malfunctioning ny fitantanana fikambanana dia azo entina ho amin 'ny toetry ny niraharaha. Araka ny voalaza etsy ambony, izay raha madio dia afaka mitondra ny lohan 'ny orinasa. Mandritra izany fotoana izany ny lalàna eo amin'ny orinasa andraikitra voafetra dia manome ho an'ny faharoa madio noho izany karazana mahasolafaka.

Raha toa ny orinasa no noravàna ny ao ny lamin 'ny niraharaha fomba, ny orinasa trosa mba ho voaloa. Raha toa ny fananana orinasa mpanorina dia tsy ampy noho ny hamaly, dia tsy maintsy mandoa ny vola sy ny zava-tsarobidy.

Andraikitra samy hafa Ltd.

Misy tranga, rehefa namorona ny orinasa avy amin'ny fiaraha-miasa. Dia namany teo aloha, ary ho feno rano-tena anisan'ny tompon'andraikitra nandritra ny roa taona noho ny trosa.

Misy toe-javatra, raha ny mpanorina ny fikambanana dia fikambanana ara-dalàna. Dia eo anatrehan'ny amin'ny fanampiny trosa, dia mety koa ho tompon'andraikitra raha ny mpanorina dia ny anjara izay mety hisy vokany eo amin'ny fanapahan-kevitra amin'ny olana atolotra ny fivoriana ankapobeny. Mety fikambanana ambany no hamaly ny lohan'ny fahavoazana izay nitranga noho ny diso fitarihan'ny lehibe mpanorina ny orinasa ny asa.

Ankoatra izany, ny ray aman-dreny fikambanana dia ny andraikitry ny hetra manam-pahefana ao amin'ny hetsika ny fanafoanana ny fanampiny. Izany dia tsy maintsy mandoa ny fototra sy ny sazy liana amin'ny fandaniana azy manokana, na, raha azo atao, ny vola azo taorian 'ny fivarotana ny tany momba ny fanampiny.

Na izany aza, ny zon'ny mpamorona ny orinasa, ary koa ny andraikiny dia zaraina araka ny haben'ny ny alalana renivohitra, izay nampidirana tao amin'ny fikambanana ny fisoratana anarana.

Fanafoanana ny orinasa sy ny trosa

Raha misy orinasa no noravàna, mpanana petrabola dia tsy maintsy handoa vola lany sy ny saram fitsarana raha tsy rehefa izy ireo hitondra fanampiny madio.

Tokony hiezaka mampisambotra Voalohany indrindra mba hahazo ny trosa avy amin'ny lehibe indrindra mpitrosa. Raha izany no tsy azo atao, ara-bola dia aseho trosa olona nitondra fanampiny madio.

Misy anefa, toe-javatra izay ny olona manana fanampiny madio, Nanenjika ny tena mpitrosa amin'ny vola toy izany amin'ny izay mety ho havaly ny tompon-trosa ny milaza. Amin'ity tranga ity, mampisambotra tsy afaka nitaky isoloana tena madio aminy. Ny mpiantoka dia mampahafantatra ny tompon-trosa. Ary raha ny farany indray ny fangatahana, dia mitondra ny lohateny hoe mba mitaky ny mpitrosa tsy maintsy hisarihana ny andraikitra lehibe.

famaranana

Ltd. dia mavitrika tsy tany Rosia fa koa any ivelany. Toy izany ny raharaham-barotra ny orinasa hitarika soa aman-tsara indrindra, ohatra, any Frantsa sy Alemaina. Koa satria ny voalohany dia mila fampiasam-bola ho an'ny mampahahendry kely, ary afaka mandray anjara irery, telo amin'ireo mpanorina, folo na dimam-polo, izany endrika manana ny hery anaty mba haharitra nandritra ny fotoana ela, sady malaza sisa tavela. Mandritra izany fotoana izany dia mahafantatra ny mpanorina fa amin'ny famoronana izany, dia mbola ho tompon'andraikitra amin'ny hoavin'ny fikambanana.