Ahoana raha mila fanazaran-tena ara-psikophysiolojika ianao?

Raha mikasika ny fanaraha-mason'ny asa sy ny fampivoarana ny fiantraikan'ny psikolojia sy ny psikatrama, maro ireo orinasa no mampiditra ny fampiharana ara-psikolojika ny ankamaroan'ny vondron'olona izay noho ny antony iray na iray hafa mifandray amin'ny fiarahamonina: mpilatsaka an-tsitrapo, mpiasa mpiasa, mpampianatra, mpianatra. Ny toe-javatra dia mifandraika matetika amin'ny tranga matetika eo amin'ny sehatry ny indostria sy ny loza mahatsiravina mifandraika amin'ny toe-piainana ara-psikolojikan'ny mpiasa na ny tarika manontolo. Ireo manam-pahaizana manokana momba ny raharahan'ny HR dia namolavola fanadihadiana maro momba ny psycho-physiological, nindramina avy amin'ny traikefan'ireo klinika, mpitsabo saina ary mpanolo-tsaina ny psikology. Amin'ny hoavy mialoha dia mampanantena fanandramana fikarohana maro sy fanatsarana ny asan'ireo orinasa hafa na tolotra hafa.

Fampiharana teknika amin'ny HR. Mampatahotra ve izany?

Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra ny teknika fihenam-bidy ho an'ny psychodiagnosis namaly in FANDRAISANA MPIASA VAOVAO, nitaky sasany masontsivana ara-tsaina: ny adin-tsaina, fitondran-tena normativnost, sociability. Ny fanirian'ny mpampiasa mba hahazo mpiasa "salama tsara, mahafinaritra, mifankatia, tsy manana fahazaran-dratsy" dia miteraka sakana marobe eo amin'ny làlan'ny tsy an'asa amin'ny làlany. Na dia izany aza, ny fanantenan'ireo mpandraharaha liana amin'ny tombotsoany manokana dia azo antoka fa hamarinina ary hamorona ny haavon'ny fifaninanana. Ny fanadihadiana momba ny psychophysiologique dia omena ny olona tompon'andraikitra sy mpiara-miasa amin'ny ambaratonga ambony. Ny ilana io fomba fitsaboana io dia noho ny filana fotoana fohy mba hahalalanao ny mety amin'ny mpiasa amin'ny hoavy, ary "raha toa ka mendrika ny labozia ny lalao."

Ankoatra izany, dia maro ny teknika mba hanampy hamantarana mpiasa antony manosika hiasa sy handray anjara amin'ny fanatsarana ny rafitra fitantanana ny orinasa. Ireo mpitarika tsy marefo amin'ny mpanazatra psychologista na manam-boninahitra manam-boninahitra, mahalana no miatrika ny olana amin'ny fisotroan-dronono an-tsokosoko na ny toeran'ny mpiasa izay tsy afaka manatanteraka ny asany.

Fanadihadiana momba ny psychophysiologique: ny Ministeran'ny Atitany, ny masoivohon'ny lalàna ary ny tafika

Betsaka ny fiheverana ny fitsapana any amin'ny masoivoho mpampihatra lalàna izay manana fifandraisana amin'ny olona manodina sy mamono olona. Amin'ity tranga ity, ny fanadihadiana iray manontolo dia tsy atao amin'ny fanaovana fangatahana asa, fa amin'ny fotoana hafa koa mandritra ny vanim-potoanan'ny fampifanarahana sy ny asa hafa. Ny fikarakarana manokana dia miankina amin'ny FSKN sy ny Ministeran'ny Atitany. Ireo rafitra ireo dia mamoaka "karatra mena" ho an'ireo mpifaninana izay manana tsy fahampian-tsaina ara-psikolojika kely ihany, na efa niasa tamin'ny mpitsabo na mpitsabo aretin-tsaina.

Amin'io tranga io, ny fitantanam-bola dia tsy mila fanadihadiana momba ny fitsaboana ara-psikolojika ihany, fa ny antontolom-pahaizana feno tanteraka koa. A malaza ohabolana: "A salama vatana - fanahy salama" amin'ny heviny ny HR matihanina eo amin'ny raharaha fandraisana mpiasa vaovao toa "Ny vatana sy ny saina dia tsy maintsy ho vonona ny entan'izy." Ary ny entana dia matetika goavana. Izany no mahatonga ny mpiasa mpiandry raharaha nampiasa psychophysiological fandinihan: fitsapana sy projective teknika, mamela ny mamantatra ny masontsivana ilaina psychometric.

Lozam-pandrefesana Luscher

Ny fahamaroan'ny fampiharana azy dia noho ny haavon'ny fandalinana sy ny fandikana mazava tsara ny vokatra. Ny lohahevitra dia asaina handamina karatra loko eo amin'ny andalana, mifototra amin'ny safidy manokana. Any am-piandohan'ny laharampahamehana dia karatra misy loko tena mahafaly amin'ilay lohahevitra. Farany - loko toy ny latsak'izay (ao ambany). Vokatr'izany dia tokony hifarana amin'ny loko faran'izay mahafinaritra indrindra amin'ny loha ilay andiany.

Tombontsoa: haingam-pandeha, tsy manana ahiahy, ny hevitry ny nofy, ny fahaiza-automate ny dingana.

Fatiantoka: ny mety hisian'ny fiaraha-monina zaridaina mahafinaritra valiny. Ny teknika dia tsy afaka ny ho toy ny batterie (main).

Sary fanandramana

Tena mahomby izy io, saingy fomba fiasa mahazatra. Ny kandidà ho an'ny lahatsoratra dia tokony handefa asa mifandraika amin'ny fanoratana ny zavatra na vondron'ilay zavatra ("Ny biby tsy misy", "Trano, hazo, olona"). Psikology fizahana ny tsindry eo amin'ny pensilihazo, ny toerana misy ny zavatra, ny rafitsary ny sarin, ny accentuation ny lafiny sasany ny sarin (ny maso, ny rafitra, zavamaniry, biby volo, sns).

Tombony: Tena mahomby projective psycho-batana mandini. Eo amin'ny tànan'ny psychologista za-draharaha dia lasa "psi-microscope" tena izy. Miaraka amin'ny fanampian'ilay sary, dia voafaritra tsara ny marika ara-tsaina marobe. Ny lohahevitra dia tsy afaka manome valiny mahaliana ara-tsosialy,

Fatiantoka: ny pitsiny ny dingana, ny tsy fahafahany ny automatique noho ny fanampian'ny ordinatera.

Fikarohana momba ny psychophysiolojika amin'ny fahaizana ara-tsaina

Ny fampiasana ny fikarohana momba ny kôperativa ara-tsaina (IQ) dia fotoana mampiady hevitra rehefa mampihatra asa. Ny mpitsabo dia manamarika fa mety ho tsy mahomby ny olona mandray valim-bavaka, ary amin'ny ambany - tena mahomby. Ary ny mifamadika amin'izany. Noho izany, ny fomba famaritana ny IQ dia tsy afaka manome valiny feno amin'ny fanontaniana momba ny fahaiza-manao matihanina. Maro ny mpivarotra no tsy mihevitra izany zava-misy amin'ny fanatanterahana ny politika mpiasa ny orinasa fanavakavahana mifototra amin'ny fahaizana ara-tsaina. Noho izany, eny, eny an-dalana dia manjavona mihoatra noho izay azony. Saingy ny mijery ireo teknika malaza dia mbola mendrika izany.

Eysenck's test

Natao hamaha olana maromaro mandritra ny fe-potoana maromaro ny lohahevitra (arakaraka ny dikan-teny). Ny tahirin-kevitry ny psychologista dia voamarina amin'ny fanalahidy, ary ny lohahevitra dia manome valiny momba ny fahaiza-manaony ara-tsaina. Ny ankamaroan'ireo namaly dia manana faharanitan-tsaina eo amin'ny 90 ka hatramin'ny 110.

Fitsapana Wechsler D., J. Raven in hahazoana valiny sy ny fitsaboana dia mitovy Eysenck fitsapana.

Tombontsoa: IQ mba hanome ny sary ao amin'ny somary fohy ny fotoana ananany. Ny fahafahan'ny automatisation ny teknika.

Fatiantoka: ny marina ataon ny fomba handray ao fanontaniana.

Raha mamintina ny voalaza etsy ambony, dia tokony ho tsaroana fa tsy mila matahotra ireo fitsapana. Hita izy ireo ihany no tafiditra ao anatin'ny tahirin-kevitra ny ara-tsaina toetra. Raha toa ny mpampiasa iray mahita mpanamory iray sarobidy amin'ny mpifaninana, dia tsy handà ny hanome ny toerana ilainy mihitsy izy.