Fiofanana, FAQ fampianarana sy ny fianarana
Ahoana no tokony ho voalamina ny asa fiarovana any am-pianarana?
Safety any am-pianarana, ary koa ny andrim-panjakana hafa, dia tokony ho voalamina amin'ny tsy maintsy fototra. Ao amin'ny toerana voalohany ny andraikitra izany mandry amin'ny ny mpitantana. Ankoatra ny asany ato amin'ity tari-dalana, tsy nisy fiofanana manokana mpiasa, injeniera ny asa fiarovana. Izany dia manome ho an'ny fananganana ny Vaomieran'ny Filaminana sy ny fitantanana ho an'ny maro biriky.
Voalohany indrindra, fa mila an-toerana asa. Anisan'izany ny didy, ny fitsipika, izay mifehy ny asa sy ny fiarovana ny fahasalamana any an-tsekoly, eo amin'ny foto-kevitra saika toromarika ho an'ny mpiasa rehetra.
Avy eo, tokony hitarika fiofanana, anisan'izany ny fanabeazana fototra sy ny taty aoriana briefings, mandalo fanadinana momba io lohahevitra io sy ny famoahana ny sasany fanamarinana. Tompon'andraikitra nitarika asa an-dalana sy ny fiarovana ny fahasalamana ao amin'ny sekoly, mba hampahafantarinay toeram-piasana, manome fiarovana afo sy herinaratra, asa azo antoka sy mitarika fepetra faharatrana fisorohana.
To injeniera (manam-pahaizana manokana) ao amin'io faritra io ny asa eto mahakasika kokoa ny olona, ary amin 'izany tsy hoe fotsiny manamora ny asa, fa koa ny hanatsarana ny fahaiza-ny asa, ankoatra izany, dia ilaina ny hampitombo sy mankasitraka antontan-taratasy izay mifanaraka amin-panjakana lalàna. Anisan'izany ireo Nanoro hevitra hanao volavolan-mba (izay taty aoriana ho mifanaraka amin'ny fitondrana ny fanabeazana fikambanana) ny fanomezana ny andraikitra, ny fanendrena ny tompon'andraikitra olona. Lasa ihany koa ny fitsipika momba ny asa fiarovana sy ny mifandray amin'ny olona nahazo izany. Ankoatra ny zavatra hafa, dia nanomana ny asa drafitra izay mamaritra ny isan-taona ny asa matihanina.
Ny Vaomieran'ny, amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, afa-tsy ny olona mihazona ny lahatsoratra ny injeniera, nampiditra ny solombavam-bahoaka. Tale, tantely. mpiasa, mpikambana ao amin'ny sendika. Ny asa dia voafehin'ny lalàna sy ny mpanao lalàna asa ny RF foto-kevitra, ny fifanarahana iombonana, asa an-toerana ny fampianarana fikambanana. Ny komity dia tsindraindray mpikambana nampianarina antokony manokana amin'ny lohahevitra manokana.
Ny torolalana momba ny fiarovana ao amin'ny sekoly dia tsy maintsy mahafeno ireo torolalana ho an'ny fisoratana anarana rakitra ity. Izy ireo dia natao ho an'ny rehetra mpikambana ao amin'ny ekipa, avy ao amin'ny laboratoara ho an'ny mpampianatra sy ny fitantanana, ary ny manokana toetry ny lahatsoratra. Staff tsara ny antontan-taratasy amin'ny alalan'ny tanana.
Ireo mpikambana ao amin'ny asa, izay eo ambany fanaraha-maso ny asa fiarovana, dia manan-jo handray avy amin'ny mpitantana ny vaovao mikasika izay asa atao mba hanatsarana ny toe-javatra ny asa, ny harmfulness ny famokarana, ny famatsiam-bola dia omena ho an'ireo tanjona. Ankoatra izany, izy ireo dia afaka mandray anjara amin'ny fandaminana ny olana sy ny fampandrosoana ny fitsipika ao ny fahaiza-. Fa fandikana ny fitsipika, fitsipika sy torolalana mikasika izay asa fahasalamana sy ny fiarovana, azo atao ny manintona mpiasa ho famaizana asa. Izany zavatra izany dia atolotra ny ankapobeny, na dia nifampiraharaha fivoriana manokana miaraka amin'ny mpitantana.
Ankoatra izany, ny fandraisana anjara mavitrika eo amin'ny asa sy ny fepetra mikendry ny fanatsarana azo antoka sy ara-pahasalamana fepetra asa, dia azo atao ny hitombo sy manaiky ny fitondrana ny fampiroboroboana fepetra.
Noho izany, ny asa, izay ny asa - asa fahasalamana sy ny fiarovana ao amin'ny sekoly, dia tokony ho nentina nivoaka, voalohany indrindra, miaraka amin'ny tanjona fisorohana. Hanampy tsy loza any am-piasana, ary hampihenana ny isan'ny asa aretina mifandraika amin'ny asa mampidi-doza fepetra. Raha ilaina, dia omena mpiasa matihanina amin'ny kiraro, akanjo, fitaovana fiarovana (indrindra ho an'ny laboratoara marina cabinets ny simia, ny. Mpanompo sy .T. D.). Mandritra izany fotoana izany dia tsy maintsy hajaina ny fahadiovana fitsipika sy fepetra miasa.
Similar articles
Trending Now