Ahoana no ho lasa mpandraharaha ny fiantohana CTP? Inona no andraikitry ny fiantohana mpandraharaha CTP?

Amin'ny olon-dehibe, nandre ny teny hoe "fiantohana mpitsikilo", indrindra eo anoloan'ny masoko matetika dia misy ny olona iray firaisana ara-nofo sy ny indeterminate tarehy, fa miezaka ny mandresy lahatra compulsively anao mba "hieritreritra aloha ka hividy politika." Raha ny marina, monja 15-20 taona lasa izay, izany asa no tena be mpampiasa, dia mandray anjara amin'ny asa izany indrindra ny olom-pirenena izay tsy ho nahavita na inona na inona an-tsaha hafa.

Ankehitriny, ny asan'ny mpiasa ao an-trano fiantohana (MTPL, CASCO, fananana fiantohana ny politika sy ny maro hafa) dia tena malaza sy malaza, ary ny sasany fepetra mahay mitondra fidiram-bola be.

Iza no Insurance Agent

Ankehitriny ny mpiasan'ny - dia fatra-paniry laza, izay matetika tanora manana fianarana ambony sy be traikefa eo amin'ny sehatry ny fifandraisana amin'ny mpanjifa. Raha manana fiofanana manokana, ny olona toy izany dia afaka mivarotra ianao na inona na inona - from cure ho tranobe iray mbola, ary dia tena tsy intrusive. Aerobatics - mba hitarika ny raharaham-barotra, hany ka araka ny famaranana ny fifanarahana ny mpanjifa namela feno fahatsapana tena manan-danja sy ny fahatakarana ny inona marina izy no "tompon-toe-javatra."

Amin'ny maha-fitsipika, ny fiantohana mpandraharaha dia tsy mpiasa ny orinasa, ary miasa eo amin'ny fototry ny fifanarahana na ny herin 'ny mpisolovava. Midika izany fa raha toa ka misy tsy fahazoan-kevitra rehetra tompon'andraikitra mivantana amin'ny UK, ary ny mpanalalana toy ny "tsy manan-tsiny." Na izany aza, izany tsy midika fa ny mpandraharaha dia tsy tompon'andraikitra na inona na inona, fotsiny raha toa ka ny roa, dia izy no tsy maintsy hamaly ny UK, fa tsy ny mpanjifa.

Talohan'ny lasa fiantohana mpandraharaha (CTP, Hull et al.), Dia tokony mbola tsara Eritrereto, satria io asa an'ny amin'ny sokajy ny "amboadia tongotra fahana", izany hoe tsy mihevitra ny raikitra karama, sy ny olona tia hoe manana fahamarinan-toerana, dia tsy fomba.

Iza no mety ho SK mpandraharaha

Amin 'ny fitsipika, mba hiara-miasa amin'ny orinasa fiantohana dia tsy manana ny diplaoma avy amin'ny oniversite iray, toy ny dokotera sy ny mpahay lalàna. Ny mombamomba azy sy ny fianarana boky ny eto dia tsy tena zava-dehibe. Ny tena fepetra ho an 'ireo izay manontany tena ny fomba fiantohana lasa mpandraharaha CTP - dia ny fisian'ny malalaka fotoana sy ny faniriana hampita be dia be. Amin'ny maha freelancers, indrindra IC faly ny mandinika:

• mpianatra (ankehitriny, teo aloha sy ny ho avy);
• misotro ronono;
• miaramila misotro ronono;
• reny tanora;
• vehivavy mpikarakara tokantrano;
• ny olona rehetra izay tsy manana asa maharitra, fa izay te-hahatakatra ny fahendrena ao amin'ny asa vaovao.

Ny mora indrindra any an-tsaha ity hamaka, ireo izay efa manana ny traikefa karena rehefa mifandray amin'ny olona samy hafa: ny mpivarotra, mpampianatra, mpivarotra, tambajotra mpivarotra, psikology, dokotera, distrika teo aloha sy ny sisa.

Inona no tokony ho tsara mpandraharaha

Ireo izay nanapa-kevitra, mba hanazavana ny fanontaniana ny fomba fiantohana lasa mpandraharaha CTP sy hizahanao toetra ny vintana any an-tsaha ity dia tokony hanana toetra sasany. Izy ireo:

• mahafinaritra fijery - na inona na inona ny haavon'ny ny fidiram-bola, ny UK mpandraharaha dia tsy maintsy ho madio, milamina, Kendreo nohetezana ary hanaitra fihetseham-po tsara ny mety ho mpanjifa;
• fahatsiarovana tsara - dia tokony ho zatra ka hahatsiaro ny antsipiriany ny vokatra fiantohana iray manokana, ho afaka hanazava tsara ny tombony; Ankoatra izany, Tsara hotadidina sy "specificity" ny mpanjifa, na dia maharitra;
• sociability - dia tsy maintsy ho afaka hanorina fifandraisana sy manan-danja haingana hahita ny valin 'ny olana isan-karazany, fa tsy mamerina fotsiny tsianjery soratra, ary ny tombontsoan'ny ny iresahanao;
• Fahaizany mamikitra - ny fahaiza-manao tena ilaina mba hiala amin'ny toe-javatra sarotra aza, toa - fehezan-hidin-trano eo amin'ny varavarana, na lehibe tompon'ny alika dia hifanena aminareo amin'ny tokonam-baravarana;
• fanoherana ny adin-tsaina - olona hafa, tsy ny rehetra no afaka niteny tsara, ka tsarovy: ny mpanjifa marina foana, ary hamaly na dia malaza ho tsy fahalalam-pomba indrindra manana tsiky mahalala fomba;
• asa mafy - amin'ity tranga ity, ny mipetraka "eo amin'ny dabilio hamindra fo" tsy mety miasa, vola dia miankina amin'ny isan'ny mpanjifa efa nahita;

I zatra mpiantoka lasa, avelao aho hampianatra

Noho izany, amin'ny toetra manokana azon'ny, ankehitriny, aoka isika hiresaka momba ny fomba mba ho lasa solontenan 'ny orinasa fiantohana ny CTP - Ingosstrakh, "SOGAZ", "RESO", "SSC" na orinasa hafa ny safidy.

Mazava ho azy, tsy misy orinasa tsy hamela ny voalohany Comer hisolo tena ny tombontsoany sy hampihatra fifanarahana amin'ny anaran'ny orinasa - mba hahazo zo izany, tsy maintsy manana fiofanana manokana mivantana avy amin'ny te mpampiasa. Ireo taranja ireo matetika maimaim-poana, dia misy mpandraharaha avy no hampianatra ny fototry ny fahaiza-fifanakalozan-kevitra, manazava fanoherana mpanjifa. Ary, mazava ho azy, "ny taolana" dia disassemble fiantohana tsirairay vokatra natolotry ny orinasa, ny tanjany sy ny fifaninanana tombontsoa.

Matetika farany antokony iray ny tapa-bolana ho volana maromaro, fampiofanana azo natao na amin'ny vondrona sy ny tsirairay. Misy ihany koa ny orinasa manao lavitra ny fanabeazana na ny lavitra webinars sy Skype fihaonambe. Alohan'ny lasa solontenan 'ny orinasa fiantohana amin'ny CTP, Hull sy ny karazam-fiantohana, ny mpangataka dia tsy maintsy tsy amim-pahombiazana tanteraka ny fampiofanana, fa ny zava-nitranga sasany fanadinana sy fitsapana ao amin'ny foto-kevitra lasa. Misy orinasa, fampiofanana Azo phased - manokatra sehatra vaovao tsirairay ny fidirana amin'ny fiantohana fanampiny vokatra - ny avo kokoa ny ambaratonga, ny lehibe kokoa ny politika isan-karazany izay dia afaka manolotra mpanjifa.

andraikitra

Rehefa vita ny fiofanana, ianao vonona hanaraka. Ny andraikitry ny MTPL fiantohana mpandraharaha sy ny hafa karazana fiantohana dia ahitana:

1. Mitady sy fisarihana mpanjifa vaovao, hanitatra ny mpanjifa fipetrahany izy.
2. New fifanarahana rehetra karazana fiantohana sy ny fanitarana (fanavaozana) misy.
3. Self-fanombanana ny fahavoazana - na dia teo aza ny zava-misy fa ny ankamaroan'ny izany no vita fanoloran-tena mpiasa, mpandraharaha tsirairay dia tsy maintsy ho afaka ny hanao izany ny tenanao.
4. Fanaraha-maso hentitra sy ny fiarovana ny antontan-taratasy - ny andraikitra ny saran'ny fitehirizana sy ny teny lainga tanteraka ny mpandraharaha.
5. Fampahafantarana asa - ny tsara kokoa ny mpandraharaha dia ho afaka manolotra ny tenanao, dia vao mainka hisy mpividy izany.

Mazava ho azy, ny hevitra roa voalohany dia fototra, dia eo amin'ny hatsaran'ny zava-bitany ireo dia miankina mivantana amin'ny Nahazo karama.

Salary - be dia be na tsia

Alohan'ny lasa mpandraharaha ho an'ny orinasa fiantohana MTPL na karazana fiantohana hafa politika, dia tokony hahatakatra fa voafaritra mazava tsara ny vola miditra azonao eto. Karama freelancer miankina amin'ny ny asa, vintana sy ny asa mafy. Ny voalohany, raha Notsapaina sy nosedraina rafitra sarotra dia ho ampy. Active ary noho ny antony tsara vao tonga ireo voalohany, tokony ho 15 arivo amby iray alina. Robla, ary "antsantsa-mpiasa" afaka mahazo, ary mihoatra ny 100 arivo roubles isam-bolana.

Mazava ho azy fa samy manana ny orinasa rafitra ny karama, fa amin'ny ankapobeny dia azo lazaina fa ny karaman'ny mpandraharaha iray fiantohana dia 10-15% ny habetsahan'ny namarana fifanarahana. Misy orinasa sasany ihany koa ny manolotra tombontsoa sy ny fisondrotana raha fanatrarana tsara fampisehoana.

Asa na dia tsy fiantohana mpandraharaha tsotra, nefa tena mahaliana, ary ny sasany fepetra, dia mamela anao hifindra haingana ny asa tohatra sy hanatsara ny toe-draharaha ara-bola. Na izany aza, mbola tsy dia antoka mpandraharaha CTP Rosgosstrakh, ohatra, dia ny handinika indray ny mpomba sy mpanohitra ny asa izany.

rehetra

Ny tombony izany asa atao dia tena miharihary:

• fiofanana maimaim-poana ny raharaham-barotra vaovao;
• fandaharam-potoana maimaim-poana - ny asa toy izany dia azo ampiarahana amin'ny hafa, ary koa ny fianarana, fiterahana sy ny sisa;
• ambony fetra ny profitability tsy voafetra - ho toy ny "miangona" be dia be ary nahazo;
• ny fahafahana hahazo vaovao "ilaina" ny fitiavana;
• ambany fifaninanana - olona afaka hanao tsara amin'ity karazana asa, fa tsy be dia be.

ary hanohitra

Talohan'ny lasa mpandraharaha fiantohana CTP, nitsangana teo soberly hijery sy ny fatiantoka ny asa izany:

• tsy fisian'ny fidiram-bola-tranon'omby mialoha;
• mahaleo tena fikarohana ho an'ny mpanjifa - dia indraindray tena sarotra vao hahalala hoe aiza no ahitana azy;
• fandaharam-potoana ara-dalàna asa - Azo inoana fa ny mpanjifa te-hahita amin'ny andro tsy fiasana, ny faran'ny herinandro, na aorian'ny 23.00;
• andraikitra manokana ho an'ny fiarovana tahirin-kevitra;
• hiasa amin'ny "amin'ny vola" andraikitra manokana ho an'ny fiantohana ny fiarovana ny premiums.

famaranana

Ho famaranana, dia hamintina ny foto-kevitra, dia mila ho lasa mpandraharaha ny fiantohana CTP:

1. Mifidiana orinasa fiantohana manome tolotra ary nanontany momba ny fisian'ny toerana banga.
2. Alefaso Resume amin'ny fifandraisana vaovao, na hameno avy ny endriky ny orinasa sy ny tranonkala miandry fanasana ho tafa sy dinika.
3. Tsidiho ny biraon'ny orinasa ny fiantohana, zava-nitranga ny tafa sy dinika manokana sy sonia ho ny manaraka fiofanana.
4. Rehefa vita ny fiofanana hiditra ao amin'ny fiaraha-miasa fifanarahana ary manomboka ny asa, ary ny fomba haingana dia afaka mahazo ny karama bebe voalohany - miankina aminareo koa.