Vondrona cohesion

Group cohesion - izany no matetika niavaka, rehefa mandinika ny tandindon'ny fampandrosoana ny tarika madinika, misolo tena ny vondrona miaraka ny fizotry ny fampidirana sy ny fahasamihafana. Matetika, fa tsy mampiasa teny iray hafa - "ny maha-tokana ny vondrona." Group cohesion teny dia natao hilazana manokana ara-tsosialy sy ara-tsaina toetra vondrona. Anisan'izany ny firaisana avy amin'ny mpikambana ao amin'ny vondrona, ny ambaratonga ny fiaraha-monina ara-tsaina, maharitra, ary koa ny akaiky ny fifandraisana amin'ny fifandraisana sy ny fifandraisana, ny ambaratongam-pihetseham-po antso ny vondrona ho amin'ny mpikambana tsirairay.

L. Festinger - empirical ny lehilahy iray izay efa nitarika fampianarana voalohany toe-javatra toy izany toy ny vondrona cohesion. Izany no mamaritra azy ireo ho toy ny vokatry ny tanteraka ny miaramila rehetra izay afaka lahatra ny mpikambana ao amin'ny tarika mba ho fitandremana azy ireo. Inona no atao hoe hery? Izany dia fanontaniana ny ilaina ny vondrona ho an'ny olona sy ny fahaizany hitsena ny zavatra ilaina, ny tarehy ho azy.

Cohesion vondrona ara-tsosialy mety ho tapa-kevitra ny mandinika ny fahamarinan-toerana matetika sy mivantana ny fifandraisana amin'ny fifandraisana, manolotra foana ao. Ny fomba tsotra indrindra hanaovana izany dia amin'ny alalan'ny fifandraisana amin'ny fianarana ny fifandraisana eo amin'ny mpikambana ao amin'ny vondrona amin'ny tsirairay.

Amin'ny empirical fampianarana ity tranga, toy ny vondrona cohesion, ny tena fomba-po indrindra tombany dia vondrona vokatra mivantana avy ny mpandray anjara. Rehetra indray mifototra amin'ny fahafaham-po sy ny ambaratongam-tarehy.

Amin'ny sociometric tari-dalana izany dia toa hafa noho ny methodological fomba ampiasaina vondrona estimating cohesion. Ny haavon'ny amin'ity raharaha ity dia mifandray amin'ny na inona na inona afa-tsy ny haavon'ny antso fiaraha-pihetseham-po rehetra mpikambana ao amin'ny tarika. Mety mamaritra ny fiaraha-mientana ifampizarana safidy tsara, ary namoaka ihany koa ny fanombanana tsara ny mambran'ny tarika.

Amin'izao fotoana izao dia fantatra fa ny fampidirana ny mpikambana ao amin'ny vondrona nanao voalohany amin'ny fotoana fametrahana ny mpiray asa.

Mpiara asa dia tranga izay nianatra maro psikology. Dia hita fa ny tarika dia afaka manao zavatra toy ny tsy miankina momba ny asa. Amin'ity tranga ity, ny masontsivana izay afaka manome toetra vondrona tsy fivadihana dia mety ahitana ny karazana tsy fivadihana iombonana fikambanana, ny haavon'ny Functional interconnectivity.

Cohesion Group dia afaka maneho ny tenany amin'ny fotoana tsy ampoizina indrindra, na tsy miseho mihitsy. Zava-dehibe ny valiny am-kely ny olona iray hafa dia nanaraka ny valiny. Ankapobeny ny fahombiazana, toy ny tsy fahombiazana ny ankapobeny dia mety ho tena mandray anjara mahatonga ny hitondra ny olona miaraka kokoa. Mampino vokatra tsara no azo, raha azo atao ny hahazo ny mpikambana tsirairay ny mino ny tanjona iombonana. Ny faniriana hahatratra ny olona dia lasa akaiky kokoa amin'izy samy izy.