Share fandraisana anjara sy ny habeny

Pai toy ny foto-kevitra dia tokony holalaina ao lalàna. Ity famaritana mifanaraka ihany koa ny anjara fanomezana. Ny lalàna dia mametraka azy io ho toy ny isan-jaton'ny ny fanomezana ny fananana azy manokana ny mpikambana ao amin'ny famokarana ny fambolena na ny mpanjifa kaoperativa (SEC) bebe kokoa ho an'ny fanatanterahana ny asa ara-toekarena.

Misy fahasamihafana eo amin'ny roa hevitra?

Na dia eo aza ny zava-misy fa ireo hevitra roa ireo mitambatra amin'ny tsirairay, samy hafa izy ireo. Pai dia fananana izay efa tompony ny miara-miasa sy ireo mpikambana Mizara ho, sy ny fandraisana anjara amin'ny fiaraha-miasa mpikambana - izany fananana, izay mahatonga ny mpandray anjara tsirairay teo am-pototry ny SEC.

Ny lalàna momba ny fambolena kaoperativa anjara dia manome fa tsy javatra dia avy amin'ny fandraisana anjara avy amin'ny mpikambana, fa koa amin'ny fandrika harato fananan'ny ny famokarana pambolena miara-miasa. Na izany aza, ny habeny dia voafetra amin'ny fananany, izay nanao mpikambana, hanatevin-daharana ny miara-miasa.

Inona no atao hoe fiaraha tahirim-bola?

Rehetra ny tany momba ny fambolena miara-miasa Mizara eo ny mpandray anjara, ary aseho amin'ny vola teny. Afa-tsy ny vola izay tsy voazarazara teo amin'ny mpandray anjara.

Association fananana mizara sy mamorona fiaraha tahirim-bola. Ireo fitsipika ireo rehetra ireo dia efa raikitra ny fiaraha-miasa sata. Voaangona ao amin'ny fananana sy ny raharaham-barotra nihazakazaka. Arakaraka ny habeny anisan'ny rafitra miankina amin'ny asa ny mpandray anjara tsirairay ao amin'ny Mazava ho azy fa ny asa.

maintsy fandraisana anjara

Izy ireo ihany koa ny miara-miasa raikitra Sata, ary rehefa tonga ny mpanana petrabola manan-jo:

• Voices teny Malagasy;
• fandraisana anjara amin'ny asa;
• mba handray soa;
• mampiasa fiaraha-miasa asa;
• miantehitra vola.

Mandritra izany fotoana izany ny fampidirana ny anjara sy ny anjara manolotra fahafahana hafa CO-OP mpikambana. More tsotra dia toa toy ny: ny lehibe kokoa ny haben'ny ny fanomezana, ny lehibe kokoa ny soa ara-toekarena nandritra ny asa sy ny fidiram-bola ambony. Raha ny fanomezana dia kely, ary ny tarika Dia kely ny habeny.

sarany fanampiny

Izy io dia fanomezana an-tsitrapo anjara izay mpandray anjara tsirairay dia afaka manao an-tampon'ny ny tarika azo vokatry ny fampidirana ny sarany tsy maintsy ho fidirana an-miara-miasa.

Misy roa nakambana habetsaky ny fototra sy ny fanomezana fanampiny niresaka momba ny zavatra mpikambana tsirairay dia hahazo ny fandoavam-bola araka ny fampitsaharana ny asa ny miara-miasa na ny fanesorana an-tsitrapo avy aminy.

Ny anton'izany dia satria ny fitambaran'ny fananan'ny ny miara-miasa sy ny foto-kevitra tsirairay amin'ny petrabola zo sy adidy ankapobeny. Rehefa izany dia mety ho fananana mifanitsy amin'ny hitsiny sy nindramina, izay tsy tokony hihoatra ny 60% ny fomba fiaraha-miasa rehetra voaangona. Ny fananana ny mpandray anjara ny dingana ahitana:

• Fiarovana;
• zavatra;
• fananana Zo.

Habetsaky ny vola nindramina ny tsy mihoatra ny 60% manondro ny solvency ny fandaminana sy miantoka ny trosa mba hamaly ny trosa nalaina.

Inona no atao hoe fiaraha tahirim-bola?

Fony tsy mbola ny fiandohan 'ny miara-miasa asa notanterahina fihaonana amin'ny mpanana petrabola izay mandany ny sata mifehy sy hanendry ny haben'ny ny fanomezana, izay ihany koa araka ny didy raikitra.

Raha manana fanontaniana amin'ny famoronana ny fiaraha tahirim-bola sy ny fampandrosoana ny tetikasa tahirin-kevitra ny hetsika miara-miasa rakotry ny Komity amin'ny fandaminana ny raharaha.

Nandritra ny asa aman-draharaha dia azo ahitsy amin'ny lalàm-panorenana ny zava-dehibe ny fanomezana. Koa satria ireo antontan-kevitra mahakasika ny olona tsirairay ao amin'ny fikambanana, ny lalàna raikitra ny fomba sarotra toa izany, izay manomboka amin'ny mpanana petrabola 'fivoriana ary mifarana ny fanoratana ireo fiovana ao anaty rakitra mifehy ny asa ny fikambanana.

Ny halehiben'ny fiaraha tahirim-bola azo nitombo tamin'ny fomba roa:

1. Raha mandray anjara mpikambana vola fanampiny ho amin'ny fampandrosoana ny famokarana noho ny vola atao amin'ny ny miara-miasa.
2. Vokatry ny fandraisana mpiasa vaovao ny mpikambana ao amin'ny famokarana dingana mampitombo ny isan'ny mizara.

Ny fiaraha-mientana ifampizarana fitomboana mitranga tahirim-bola raha tsy rehefa amin'ny fivoriana ho an'ny besinimaro ny ankamaroan'ny nifidy ny mpikambana ao aminy ho azy.

Inona no tokony ho fizarana voalohany?

Mpandray anjara tsirairay ny orinasa fikambanana mandra-ny fisoratana anarana dia tokony ho tsy latsaky ny folo isan-jato (sy ny mpanjifa miara-miasa 25%) ny lanjan 'ny fanomezana, izay heverina ho toy ny tsy maintsy.

Ny ambiny 90% na 75% tsirairay avy, dia afaka tsindraindray ho amin'ny anjara-drenivohitra tanteraka, afa-tsy tamin'ny taona voalohany nanjakan'i ny fiainana famokarana. Ny zava-dehibe ny fiaraha Mety tsy hitovy ny tahirim-bola, na hidina hanenjika fihaonana mpikambana ao amin'ny miara-miasa.

Rehetra ny fanovana ny rafitra napetraka ny fitsipika voarakitra araka ny fitsipika napetraka ny lalàna.

saratsarahina petra-bola

Izy no mpikambana ao amin'ny miara-miasa dia midika hoe ireo izay tsy mitovy ny tarika dia mizara ary, araka izany, dia tsy voazarazara teo anivon 'ny mpikambana ao amin'ny SEC.

Amin'ny alalan'ny fifidianana andanian'ny maro an'isa ao amin'ny paov dia afaka mandeha any amin'ny saratsarahina tahirim-bola, Ho vokany, dia ny haben'ny anjara ho an'ny mpandray anjara tsirairay dia mihena arakaraka ny vola, nafindra taminy.

Tao anatin'ny herinandro taorian'ny efatra ny fiovana eo amin'ny mizara ho voasoratra ara-panjakana ao amin'ny didy sy hahazo miditra ao amin'ny kery, dia ilaina ny mampahafantatra ny tompon-trosa ny miara-miasa. Raha tsy afa-po amin'ny tahirin-kevitra vaovao, ary ny 24 herinandro aorian'ny famoahana ny fanitsiana naroso ny fitakiany, dia tokony ho faty.

Inona no vola miditra dia ahitana?

Perk no soa indrindra, izay tapa-kevitra ny ao amin'ny Registered bola ao amin'ny dingan'ny fianarana sy hijery ny fiantraikany amin'ny faran'ny amin'ny mizana 'ny taona.

Ireo fandoavam-bola, izay handray ny mpandray anjara ny dingana famokarana, dia ferana araka ny lalàna na sata ny fikambanana.

Matetika, ny fandoavam-bola dia miankina amin'ny karazana fandraisana anjara anjara mpiasa tsirairay avy ny miara-miasa mandray ny amin'ny raharaham-barotra.

Rehetra ny tsipirian'ilay momba ny fizarana ny tombony eo amin'ny mpandray anjara ny famokarana, noresahina ary eken'ny rehetra miara-mpanana petrabola. Ireo fivoriana ireo atao ao anatin'ny telo volana aorian'ny faran'ny taona ketra.

Tsy maintsy hotsarovana fa ny fandoavam-bola dia natao araka izay rehetra maintsy fandoavana ny vola ho an'ny fisotroan-dronono sy ny fiarovana ara-tsosialy sy ny hetra fanompoana.

Toy ny CO-OP mivaky vola miditra?

Vola miditra, izay faritana amin'ny faran'ny taona, rehefa nianatra ny mizana taratasy, voazarazara teo amin'ny antoko toy izao manaraka izao:

1. Ny vola sasany vidiny mankany amin'ny piarovana sy ireo mpiara-OP iombonana vola, izay tsy voazarazara, ary ireo dia efa raikitra ny sata ny fikambanana.
2. Miorina amin'ny asa mpanao lalàna efa ananana ny vola mivantana any amin'ny fandoavana ny hetra lafy ratsiny sy ny fandoavam-bola ho an'ny teti-bola ilaina amin'ny ambaratonga.
3. Ny fandoavana ny Dividends, fa tsy mihoatra ny 30% ny fitambarany, fa ny fisarahana ny mpandray anjara ny miara-miasa.

Ny hasarobidin'ny ny famoahana ny vola dia miankina amin'ny vokatry ny mizana taratasy amin'ny faran'ny taona.

Ahoana no hampisaraka ny fandoavana ny miara-miasa?

Fandoavam-bola izay fidiram-bola ho an'ny mpanana petrabola sy ny fikambanana iray manontolo, dia nisara-tsaina,

1. Ao amin'ny fandoavana ny karama ho mpiasa ny miara-miasa, izay tsy teo amin'ny mpanana petrabola arakaraka ny fandraisana anjara amin'ny ny asan'ny fikambanana.
2. Raha vao ny mpikambana rehetra tsy nandray ny vola miditra, dia afaka manangona mpanana petrabola rehetra sy ny hiatrehana ny sisa mba hampitombo ny tombom-barotra mizara. Na izany aza, zava-dehibe io dia tsy tokony hihoatra ny 80%.
3. Ny sisa amin'ny vola miditra mandeha ny karaman'ireo mpanana petrabola.

Amin'ny fampiasana ny soa mba hampitomboana ny anjara

orinasa fandoavam-bola dia azo ampiasaina toy izao manaraka izao:

1. Raha ny raharaham-barotra mpandraharaha efa naka ny fanapahan-kevitra amin'ny fandaniana ny vola izany mba hampitombo ny fiaraha-mientana ifampizarana tahirim-bola, ny vola no nalefa tany.
2. Vola azo nalefa tany kaoperativa mba handoa ny mpikambana ao, mizara fananana, izay tsy mbola nandoa, ary ny andro efa mandeha avy.

Ao amin'io fanavotana na dia mety ho feno na ampahany. Izany dia azo atao, raha miara-miasa manana trano izay mihoatra ny hasarobidin'ny ny fiaraha tahirim-bola napetraky ny sata. Anisan'izany ny fandinihana sy ny fandoavana ny miara-miasa, izay nitarika ny hampitombo ny anjara petra-bola. Na dia tsy azo adika manontolo, vola ho an'ny hamaly ny vola no resy.

Ny maningana dia ilay hamaly ny anjara fanomezana ny mifandray amin'izany mpikambana ao amin'ny miara-miasa, izany hoe ireo olona na fikambanana izay manana ny fananana ary mandray Dividends teo amboniny. Mandritra izany fotoana izany, dia hitondra ny mety ho fahavoazana ho an'ny fikambanana.

Tsy tompon'andraikitra amin'ny trosa ny fiaraha-miasa no mitondra?

Eny, dia miteraka! Ny lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana ny mametraka ny andraikitra.

Raha toa ka ny toerana misy anao ny fanoloran-tena ho amin'ny trosa fikambanana mamoy ny fananany rehetra. Amin'ity tranga ity, dia tsy maintsy hanome afa-tsy ny vola fa tsy hisambotra.

Ny miara-miasa dia tsy mendrika ny adidy ny mpikambana ny tsirairay, raha tsy hoe, mazava ho azy, dia tsy tokony holalaina ao lalàna.

Inona no isoloana tena madio?

Izany no andraikitry ny mpikambana miara-miasa ho an'ny tsy fanarahan-dalàna sy ny tsy maintsy atao.

Izany dia voafehin'ny lalàna ary koa ny tompon'andraikitra voalohany ny fikambanana izay hita rehefa misy azo atao mba hihaona ny fiampangana ny miara-miasa fanontaniana-trosa. Ny lalàna mametraka ny endri-javatra manaraka ireto:

1. Ireo mpandray anjara dia tompon'andraikitra famokarana ao amin'ny habetsaky ny saram izay voalaza ao amin'ny sata ny miara-miasa. Amin'ity tranga ity ny vidiny dia tsy tokony hihoatra ny 0,5% ny haben'ny fananany rafitra fototra saran'ny.
2. Ny zava-dehibe ny fandoavam-bola eken'ny ny ankamaroan'ny vato amin'ny ankapobeny fivoriana, nefa tsy tokony ho avo noho ny didy amam-pitsipika soatoavina.
3. Ny sandan'ny nanaiky ny miara-miasa ny sata dia nankatoavina.

Amin'ny teny hafa dia afaka milaza fa ny mpanana petrabola manarona-trosa 'trosa, raha miara-miasa tsy manana izany vola sy ny fananana.

Ny fatiantoka ny miara-miasa

Fatiantoka no mijery ny faran'ny taona teo amin'ny mizana taratasy. Mizarazara izy ireo eo amin'ny mpanana petrabola araka ny karamany.

Indemnified voalohany indrindra noho ny mitahiry vola na hanao fanampiny fanomezana ho an'ny vondrona miara-miasa.