Severance fampihenana karama raha fanjakana

Ny krizy ara-toekarena tsy manome ho velona soa aman-tsara. Companies, fikambanana, orinasa na mpandraharaha tsirairay izay miaina olana ara-toekarena, izay tsy nahita fomba hafa amin'ity tany ity toe-javatra, manomboka goavana downsizing. Io fomba io ihany no tsy miaraka amin'ny antontan-taratasy lehibe, fa tena lehibe ihany koa ny vola mikoriana.

Efa fantatra fa ao amin'ny Asa Rosiana Code mpiasa miaro ny zon'ny. Noho izany, rehefa ny filoham-pirenena fotsiny fampihenana tsy afaka nandroaka mpiasa ho any an-dalambe. Ny Asa Code mamaritra ny fomba ho amin'ny fandroahana ny mpiasa.

Voalohany indrindra, momba ny tsy mivoaka fampihenana ny fanjakana mpampiasa tsy maintsy an-tsoratra sy ny fanaovan-tsonia eo ambany mba hampitandrina mpiasa tsy taty aoriana noho ny roa volana talohan'ny fandroahana.

Faharoa, dia tsy afaka handroaka ny olona rehetra. Leon'ny fomba dia tsy manaiky ny reny tokan-tena, ny vehivavy bevohoka, narary mpiasa, ny sendika mpikambana tsy manaiky ny sendika komity na iza no eo amin'ny fialan-tsasatra, sy ny sisa Ankoatra izany, dia misy anankiray vondron'olona izay manana ny tombony azo amin'ny fitohizan'ny asa bebe kokoa mandritra ny Contraction. Tena mahay io mpiasa, ny olona izay manana fianakaviana roa na mihoatra dependents, ireo izay nahazo ratra na aretina ho an'ny asa ny mpampiasa, ary ny sokajy hafa.

Fahatelo, eo ambanin'ny Asa Code, nandroaka mpiasa rehetra tsy maintsy ho nandoa karama severance amin'ny fampihenana ny mpiasa.

Noho izany dia ilaina ny mahafantatra tsara izay sy ny fomba fanampiana ny fandoavana mandritra Contraction. Ankoatra izany, ny fampihenana dia tsy maintsy ho eo, raha izany, ny voaroaka manokana voalaza mpiasa ny mpampiasa mba fitsarana sy sitrana.

Raha toa ny fikambanana no tena handeha hampihenana ny isan'ny mpiasa, ny andro fandroahana ny mpiasa mba ho nandoa ny zonao rehetra ambanin'ny lalàna-bola: karama sy tambin-karama ho an'ny tsy handao nampiasa ny mpiasa sy ny severance fampihenana ny karama raha mpiasa.

Inona no kajy? Ny Asa Code obliges ny mpiandraikitra mba mandoa ny vola fanampiana mba hametraka eny mpiasa mba hampihenana ny haben'ny izay mitovy amin'ny eo ho eo isam-bolana vola miditra. Ankoatra izany, ny fe-potoana iray manontolo ny asa, izay tsy tokony ho mihoatra ny roa volana, ny mpiasa voaroaka dia nandoa ny salan-karama isam-bolana. Raha misy mpiasa araka ny fandroahana ao anatin'ny fe-potoana 2 herinandro, mifandray amin'ny asa fanompoana, nefa tsy afaka nahita asa ho azy, eo ho eo ary mety mandoa vola ho amin'ny volana fahatelo.

Severance karama raha mampihena ny fanjakana dia tapa-kevitra toy izao manaraka izao: nandray ny kaonty fe-potoana no hizarana ny isan'ny andro fiasana. Koa satria ny andro eo ho eo ny karama kajy. Avy eo dia ampitomboina ny isan'ny andro ao amin'ny vanim-potoana izay ny mpiasa dia mandray ny kajy.

Kajy ny soa tena tsotra toa zavatra, fa izany kajikajy matematika tsotra ilaina. Fa raha ny marina, dia afaka manome valiny samy hafa. Ohatra, raha be dia be ny fialan-tsasatra na faran'ny herinandro eo amin'ny fikajiana volana, ny mpiasa dia mandray ny be vola kely.

Hanova billing fotoana dia mety ho ao amin'ny toe-javatra manaraka ireto:
- raha ny mpiasa ao amin'ny fikambanana tsy niasa noho ny 1 taona. Ary raha tsy nanehoan'i ihany raha ny olona tena niasa tao amin'ny fikambanana;
- raha mpiasa nitondra ny asa ao amin 'ny volana dia nahena. Ary avy eo dia tena niasa ireo heverina fitantanam-bola izao fotoana.

Amin'ny famaritana ny vola eo ho eo dia tsy ahitana ny fotoana ny mpiasa nohafohezina;
- marary na nahazo fialan-tsasatra fiterahana;
- aho mba hiala, araka izay mianto-na raharaham-barotra lavitra;
- Tsy miasa noho ny fahadisoana-doha;
- Nodinihiko ny pluralist voalohany, ary avy eo dia niaiky ihany ny andrim-panjakana;
- nandritra ny fitokonana tsy afaka miasa, na dia ao aminy, ary tsy nandray anjara;
- Efa nandoa fanampiny andro tsy iasana mba hikarakara ny ankizy izay sembana;
- I niasa tapa-potoana , ary ny hafa.

Tena ny mpiasa mandray karama raha severance fampihenana ny fanjakana, izany hoe, na dia ireo izay, ohatra, dia ny veloma ho an'ny fikarakarana ny ankizy kely. Izany tombontsoa dia nandoa ny mpiasa raha hampihenana, tsy manaiky manokana hetra sy ny vola miditra ny hetra miray saina ara-tsosialy.

Mazava ho azy, fa tsy orinasa rehetra dia ho faly hanome vola ny mpiasa nisotro ronono. Na izany aza, amin'ity tranga ity, ny tahiry zara raha mandoa eny. Rehefa dinihina tokoa, ny mpiasa dia mety mampihatra ny fitsarana, ary ny mpitsara tamin'ny ankamaroan'ny toe-javatra ireo eo amin'ny lafiny ny voaroaka.