"Rosenergobank", ny famerenana ny fahazoan-dàlana: antony ny olana

Izao tontolo izao feno tsaho. Nilazana àry izahay tahaka ny ankizy, ary izany mihitsy aza ny momba izany milaza mpanjifa amin'ny banky. Ary ny tena tsy maintsy ny filàzany: ara-bola maro laza fikambanana dia ahitana ny 50% ny tsaho sy ny mpampiasa hevitra. Na dia izany aza, misy fa. Zavatra iray raha misy orinasa dia tsara hihaino, tsy ho izay na dia tsy te-handà, ary tena hafa - Raha misy banky milaza zavatra tsy mandrobo. Lasibatry ny fanambarana toy izany, eo amin'ny hevitra, ary lasa "Rosenergobank". Fisintonana ny fahazoan-dàlana - dia iray amin'ireo foto-kevitra lehibe indrindra izay resahina isan'andro ao amin'ny sehatra fiadian-kevitra ara-bola isan-karazany sy ny tambajotra sosialy. Fa kosa azo niala? Na banky, tahaka ny tamin'ny 2008 vao haingana, dia ho afaka afa-maina amin'izany?

General vaovao mikasika ny banky amin'izao fotoana izao

Noho izany, ilay foto-kevitra ny maro ny adihevitra nanomboka malaza "Rosenergobank". Olana ao amin'ny fikambanana, ary koa ny rafitra ara-bola hafa rehetra, nitsangana matetika. Kanefa, na dia teo aza izany, dia mbola misy mitsinkafona. Izany no iray amin'ny lehibe indrindra ao Rosia andrim-panjakana ara-bola miasa eo amin'ny sehatry ny tantara bola sy ny fihazonana ny madinika sy salantsalany raharaham-barotra.

fikambanana ara-bola mpanjifa: iza izy ireo

Mpanjifa ny fikambanana amin'izao fotoana izao no ara-barotra lehibe vitsivitsy rafitra, anisan'izany ireo miasa eo amin'ny sehatry ny angovo. Ny tena loharanom-famatsiam-bola avy amin'ny banky Mametraka ny mponina ankehitriny. Ankoatra izany, ny ara-barotra institiota dia anjara mavitrika amin'ny varotra eny an-tsena ny fiovam-po sy ny Fiarovana asa. Teny an-dalana, vao tsy ela akory ny regulator nanitatra ny isan'ireo fahazoan-dalana mikasika ny tsena varotra andrim-panjakana ara-bola.

Inona no mahatonga ny tahotra fihetseham-po ny vahoaka?

Ny tena antony mahatonga ny tahotra mahazatra lasa tahotra ny ampahany amin'ny iray na maromaro mpanjifa ny fikambanana bola. Ny tahotra dia matetika mifandray amin'ny olana sasany fa afaka tojo. Ohatra, sary an-tsaina toe-javatra iray izay "Rosenergobank" tsy hanao ny fandoavam-bola. Na ny marimarina kokoa, dia nisy olana toy izany koa ny fitantarana maro, ary raiki-tahotra ny olona izay nanomboka ny hizara ny ahiahiny ny rojo. Ary ratsy toetra koa otrik'aretina "bankoboyazni" maka sy ny mpampiasa, izay manomboka ny hizara ny eritreriny amin ny sisa tamin'ny vahoaka Rosiana.

Raha ny marina, izany toe-javatra nitranga vao haingana ny "ROSENERGOBANK". Ho vokany, dia nitombo ny tahotra Niely matoky ny banky, tsaho fa tsy ho ela intsony ny fahazoan-dalana. Anefa no mahatonga ny olana?

A fohy Excursion ho any amin'ny lasa

Raha jerena ny zava-misy fa ny regulator indrafo chopping ny lohany ankavia sy mahitsy, tsy nety nomeny azy fahazoan-dalana banky ambongadiny, manilika tanteraka ny mety tsy afaka ny ho azo atao Tsy niraharaha. Na izany aza, Tsara hotadidina sy ny toe-javatra sarotra atrehin'ny ny "Rosenergobank" (Rosia) ao amin'ny tsy lavitra loatra 2008. Tamin'izany andro izany, raha ny marina ny andrim-panjakana ara-bola ny sasany niaritra fatiantoka ary eo amoron-tevan'ny fisintonana ny fahazoan-dàlana. Nanomboka niseho avy hatrany ny mpampiasa tezitra izay nitaraina momba ny matin'ny hatsiaka ny vola sy ny tsy fisian'ny valinteny avy any amin'ny banky.

Fa na dia izany firohotry ny tahotra ara-bola ny fikambanana tsy hamaly. Ny safidy tena tsara raha ho an'ny fikambanana ara-barotra dia ny fampiasana ny rafitra promissory tsoratra. Ny maha dia toy izao manaraka izao: ny mpanjifa ny banky dia nangataka mba hanolo ny fanoloran-tena tanteraka ny fandaminana amin'ny alalan'ny manokana promissory-tsoratra. Indrindra indrindra, "Rosenergobank" (fisintonana ny fahazoan-dalana amin'ity raharaha ity no Nihevitra, nefa nahavita afa-nandositra) nanolo-kevitra fa maro ny mpanjifa hividy 90% ny habetsahan'ny ny volavolan-dalàna nihantona, raha 10% mandray ny tanan'ny vola.

Araka ny mpahay lalàna, izany fomba namela antsika mba hanafoana tanteraka ny tsy mpandoa mitanjozotra kabinetra (izay any ihany amin'ny ankapobeny antonona neispolniteli mpanjifa asa, anisan'izany ny hetra lafy ratsiny). Ary ny tsy fisian'ny toy izany famenoana, kosa, nesorina ny regulator ofisialy fototra iray tena fatra amin'ny endriky ny fisintonana ny fahazoan-dàlana.

Izay no antony rehetra Fuss?

Amin'izao fotoana izao, hevitra ny "Rosenergobank" (mpampiasa hevitra) miaraka amin'ny vaovao momba ny olana ara-bola fikorontanana. Ny antony maro:

• artifisialy tahotra, nikarakara mpifaninana banky;
• tahotra ao amin'ny tambajotra namorona ny mpampiasa ny tenany;
• hanaitra ao amin'ny asa fanaovan-gazety;
• mpandinika;
• toa zavatra hafahafa ao amin'ny fanambarana ara-bola misy besinimaro.

Anisan'izany ny fisian'ny tena banga eo amin'ny fandraisana andraikitra, vohay mpikambana ao amin'ny tahotra eo amin'ny tena antony.

Araka ny mpandinika, ny hany fomba mba tsy ho manambany ny fikambanana bola - dinganina fanambarana izay mety hahatonga ny fanehoan-kevitra avy amin'ny mpanjifa ratsy. Toa hevitra ity, mihazona ny tenany "Rosenergobank" (hevitra ny banky amin'ity raharaha ity manohana io teoria) ho toy ny tatitra ho an'ny fotoana farany dia namoaka tamin'ny Aogositra tamin'ity taona ity. Noho izany, ny antontan-kevitra ho an'ny Septambra sy roa volana izao manaraka izao ny toerana tsy misy fanaraha-maso.

Ny soso-kevitr'izy ny tsy fandoavana ny ara-bola fanambarana, be dia be ny mpampiasa, anisan'izany ny manam-pahaizana ara-bola sy ny tsikera nanao ny hevitra momba ny korontana ny banky. Fa misy antony tokony hatahorana?

"Rosenergobank" fisintonana ny fahazoan-dàlana; izay ny manam-pahaizana hoe?

Araka ny manam-pahaizana, dia aza mikorapaka, fa ny misaintsaina ny toe-javatra mijoro. Ohatra, maro ny valin 'ny fanontaniana mikasika ny toerana ara-bola ny fikambanana ara-bola dia hita tao amin'ny vohikala ofisialy rosenergobank.ru.

Amboniny solontenan'ny ny banky tena tsara momba ny maha-zava-misy ny tena. Noho izany, dia afaka mampitaha ny habetsaky ny vola manokana, nivoaka tamin'ny fiandohan'ny Oktobra sy Septambra. Ao amin'ny tranga voalohany, dia nahatratra ny 8.9 lavitrisa roubles, raha ny faharoa - 10.6 lavitrisa. Avy izany no hanatsoaka hevitra fa afaka iray volana ihany no nisy fampihenana ny renivola amin'ny alalan'ny haben'ny araka 16%. Ary hoy ihany fa ny Company nitranga in fatiantoka maranitra fitomboana.

Ankoatra izany, ny ahiahiny momba ny fampihenana ny allowable ilaina ny renivohitra ny banky tatitra manokana sy ny regulator mihitsy tany am-piandohan'ny volana Oktobra. Araka ireo tatitra, izany zava-dehibe mandeha ratsy, ary avy eo nihena ho 5,125% na ambany. Vokatr'izany, ny andrim-panjakana ara-bola dia nanana olana tamin'ny subordinated trosa.

Na izany aza, dia niezaka ny hiatrika azy ireo, rehefa nanapa-kevitra ny mpanana petrabola mamadika ny trosa ho mizara ny banky. Tsy noho izany, ary naverina tamin'ny laoniny ny fenitra ny Renivohitra adequacy. Amin'ny teny hafa, na inona na inona ny olana ara-bola nahatsapa misy "Rosenergobank" fanesorana fahazoan-dalana dia tsy nandrahona. Na dia manilika fitaoman 'anton-javatra hafa, tsy miankina ny solontenan'ny fikambanana ara-bola, dia tsy ilaina.

Raha fintinina, dia manome vaovao mihazona vaovao antony sahoan-dresaka sy ny tombantombana. Ary tena zava-dehibe, dia ho ratsy laza misy fiantraikany amin'ny ara-bola ny fikambanana.

Inona no mieritreritra mpampiasa?

bola fikambanana mpanjifa mamaritra olana matetika ny fanesorana ny vola, resaka ny "nahantona" Payment, ary mialoha ny akaiky Tsy niraharaha ny fikambanana. Ny hafa kosa, ny mifanohitra amin'izany, milaza ny vaovao tombony ny fiaraha-miasa miaraka amin'ny banky. , Ohatra, iray tahaka itony dia heverina asa fanavaozana ho an'ny tompon'ny UnionPay karatra iraisam-pirenena. Araka ny teny, amin'ny karatra fandoavam-bola ny fananana isan-karazany sy ny asa ho any ivelany mpanjifa 'Rosenergobank "dia ho afaka ny hahazo hatramin'ny 30% fihenam-bidy.

Inona no ny mpiasa?

Matetika, ny ara-bola bola korontana ny sampan-draharaha ny mpiasa milaza ny tenany. Izany dia voaporofo koa ny lehibe sy ny mpiasa turnover. Mba hahatakarana izany dia tsy tokony ho manam-pahaizana manokana na mpandalina. Fotsiny midira ao amin'ny "Rosenergobank". Feedback avy amin'ny staff ny fikambanana ihany koa ny anjara lehibe. Fa aloha, mila mijery ny manodidina. Araka ny mpanjifa, ny toe-javatra na inona na inona ny sampany tena mahazatra. Fikojakojana ny miovaova, ary tsy misy famantarana ny tahotra. Mikarakara mpiasa ihany no hilaza fa izy ireo dia tsy hiala drafitra. Izy ireo tahaka ny tehina, ny fitantanana sy ny asa fitsipika.

Raha fintinina, ny toerana dia mihazakazaka, ny mpiasa tsy mihazakazaka, vola ireo asa tanterahana. Noho izany, ny korontana, ary vao mainka izany mba dia manafoana ny fahazoan-dàlana, na dia avy tao amin'ny fanontaniana.