Pananana amin'izao fotoana izao tsy fitantanana orinasa sy ny asa aman-draharaha

Araka ny teoria ankehitriny fanaraha-maso ny fitantanana tsy fananana amin'izao fotoana izao ny orinasa (VA) dia singa manan-danja amin'ny tetik'ady fitantanana manontolo, izay ampiharina amin'ny fikambanana sasany nitarika asa aman-draharaha. Izany dia ny hanana toy izany fitondrana fa amin'izany dia misy ny vaovao ara-potoana avy amin'ny loharanom-bola sy ny haavom-fahaiza ny fampiasana ao ny tombontsoan'ny asa fandraharahana. fanaraha-maso ny politikan'ny ao amin'io faritra io dia haorina amin'ny dingana maro, ny tena ireo dia:

- ny fanadihadiana toe-bola, izay mitaky:

a) hianatra ny fihetsehana ny fiovana eo amin'ny boky VA, raha oharina amin'ny fihetsehana ny fiovana eo amin'ny famokarana sy ny fivarotana ny vokatra boky,

b) fianarana ny fanaovana sy ny fiovana eo amin'ny firafitry ny anton-javatra,

c) fanombanana ny anaovan'ireo VA

g) famaritana sy fanavaozana ny fe-potoana haingana turnover VA

d) fanombanana ny fahombiazan'ny ny fampiasana VA.

- Optimization ny ny boky sy ny firafitry ny VA;

- asa atao ho an'ny fanavaozana ara-potoana ny BA sy hampiorina ny vola lany ny fanavaozana;

- Fitantanana ny amin'izao fotoana izao tsy fananana ny toeram-piasana eo amin'ny lafiny amin'ny fikarohana fomba vaovao sy ny fiandry mba hahazoana antoka ny fampiasana mahomby.

Zava-dehibe ampahany amin'ny fitantanana politika ihany koa dia mitombo eo amin'ny raharaham-barotra ny asa ny orinasa, orinasa na fikambanana. Atao toy ny fitantanana ny asa fandraharahana, dia rafitra ny mifamatotra sy mifampiankina sy ny tondro ara-toekarena dingana izay taratry ny lafiny rehetra amin'ny asa ara-toekarena. Dia azo aseho amin'ny endrika 3 vondrona - ny fitantanana ny dingana barotra asa, ny famokarana sy ny varotra ireo vokatra. Raha tsy misy ny fanadihadiana sy fanombanana ny mpanjifa, ny orinasa dia tsy ho afaka araka ny marina handrefesana hanao ny famokarana fandaharana. Drafitra sy vinavina, miorina amin'ny vaovao diso, dia ho avy probabilistic toetra; dia tsy manana lanjany ara-toekarena, ary mety hitarika ho amin'ny "overstocking" vokatra tsy ao amin'ny fangatahana.

Izany no mahatonga izany fanaraha-maso Hita ho toy ny singa fototra ny asa izay mitaky Mpitantana tsy amin'izao fotoana izao ny orinasa fananan'ny amin'ny ankapobeny. Efa tapa-kevitra ny zava-misy izay, ohatra, haka aina amin'izay, fahaverezan'ny akora (fanambadiana), tsy mahomby ny fampiasana ny trosa sy ny hitsiny - izany rehetra izany dia mety hitarika ho amin'ny fitomboan'ny orinasa fandaniana, ary ho toy ny vokatry ny mety hisian'ny fampihenana ny tombony sy ny fatiantoka rosia. varotra dia midika fitantanana ny fanadihadiana sy fanombanana ny fifaninanana ny vokatra. Izany hoe, ny fianarana ny vokatra mitovy, ny famantarana ny fahalementsika mpifaninana mba tsy ireo fahadisoana ny vokatra. Fampandrosoana ny Pricing politika, izay ahitana ny fahafaham-po ny mpanjifa fidiram-bola isan-karazany (famokarana ny "toe-karena" - ny "VIP" kilasy). Fironana iray hafa dia ny fanadihadiana sy ny tomban'ezaka kajy amin'ny mpanjifa (mpanjifa). Avy amin'ny velocity ny fivezivezen'ny vola ao amin'ny fikajiana dia miankina amin'ny filàna ny orinasa eo amin'ny loharanon-karena ara-bola. Ny kely vola napetraka ao amin'ny kaonty receivable, ny haingana kokoa indray ireo vola mivezivezy ary hitondra vola miditra bebe kokoa. ny faharetan'ny ny fitomboan'ny ny turnover ny vola ao an-kajy dia mitarika ho amin'ny tsy fahampian'ny vola, ary ny vokatr'izany dia ilaina mba hisarihana ny famatsiam-bola fanampiny loharanom-baovao, izay matetika no lafo vidy fampindramam-bola.

Blocks ny asa fandraharahana dingana lalàna dia mifamatotra sy mifampiankina. Zava-dehibe ny fomba fikarohana barotra vokatra tsara dia miankina amin'ny fanatanterahana ireo vokatra. Ary ny fangatahana ho an'ny entana sy ny asa azo atao, dia nanome ny olana momba ny vokatra tsara mety.

ity karazana asa fitantanana dia ny:

1. Ny fanambarana ny tanjon'ny orinasa;

2. fanomanana ny hanatanteraka izany;

3. Ny fampandrosoana ny harena fampiasana fitsipika;

4. famoronana fepetra ho an'ny orinasa ny fampiharana ny fampandrosoana;

5. fandrisihana ho an'ny mpiasa sy ny mpiasa ao amin'ny orinasa mba hahatratra ny tanjona sy tanjona;

6. Ny fandaminana sy ny fanomezana ny loharanon-karena ao amin'ny toerana sy ny fotoana;

7. tantara ny vokatra hahatratra ny tanjona, ny fanadihadiana sy ny fanaraha-maso ny deviations.

Mazava araka izany fa mpanao fitantanana dia tsy voafetra ho amin'ny fampandrosoana ny fepetra hiatrehana ny miadana turnover toe-bola sy ny renivohitra, ary ahitana goavana ny ezaka isan-karazany eo amin'ny fifandraisana ny fitantanana mpiasa sy ny famokarana vondrona.

Mety ho mifandraika amin'ity karazana asa toy ny fitantanana ny vola fananan'ny ny orinasa, izay ao anatin'ny fitantanana ny pananana fiasan'ny. Io fanaraha-maso dia natao mba ho azo antoka ny fampiasam-bola fanatsarana ny mety ny orinasa. Ny tena afa-po manompo foana fitantanana ny orinasa afaka handoavana ireo vola efa misy avy hatrany amin'ny adidy aman'andraikitra rehetra, izany hoe mba ho azo antoka solvency.

Ny tena tanjona dia ny fitantanana ity hanorina lehibe fananan'ny vola. Fitantanana ny tsy amin'izao fotoana izao fananana ny orinasa ao anatin'ny io asa io dia ilaina fitaovana maximizing ny hasarobidin'ny ny eo ho eo mandanjalanja, toy izany olana izany dia azo vahana miorina amin'ny iray feno vola tahiry sy hanatsarana ny fahombiazan'ny rehetra famokarana vondrona sy ny orinasa tolotra.