Ny foto-kevitry ny fikambanana sy ny anjara asany amin'ny fitantanana

Ny fitantanana, na ny siansa momba ny fitantanana dia mitaky rafitra henjana sy fandaminana ny rafitra. Noho izany, ny foto-kevitry ny "fikambanana", sy ny fijerin'ny fikambanana ao amin'ny fitantanana, dia mifandray akaiky sy mifampiankina.

famaritana

Ny teny hoe "fikambanana" dia maro karazana. Mety hidika koa ny vondron'olona iray tafaray amin'ny fitaovana, siantifika, ideolojika, sns. Ny mahaliana, ny fepetra maromaro, ny baiko, ny fihetsika natao hanesorana ny fitrandrahana ara-dalàna ny rafitra rehetra (ohatra, ny fandaminana ny dingan'ny fanabeazana). Noho izany, ny fijerin'ny fikambanana iray dia toy izao: vondron'olona (olona roa na mihoatra) miara-miasa mba hanatratrarana tanjona iraisana. Ny fikambanana dia heverina ho tsotra raha manapa-kevitra ny hanatanteraka tanjona iray, ary sarotra raha tanjona farafahakeliny roa no tanjona.

Fikambanana sy fitantanana

Ny rafitra fitantanana ny fikambanana - sarotra an'io hevitra io. Ho azy, ireto no zava-dehibe:

• Famandrihana azo antoka ny harena rehetra (mety ho fitaovana maha-olona, izany hoe olona, fampahalalam-baovao, teknolojia, akora, fitaovana, sns.);
• fifandraisany amin'ny tontolo iainana: izany dia ahitana ny lalàna mifehy ny asan'ny na ny mpitantana sy ny toeram-piasana amin'ny ankapobeny, tahaka ny mpanjifa, fa izay miasa mafy, mpamatsy, ny fikambanana dia manome feedstock, sns.;
• Ny fanaparitahana ny asa ao amin'ny planeta horita (ny famokarana lehibe dia mizarazara ho vitsy kely, miaraka amin'ny fifantohan-tserasera, ohatra, ny famokarana fiara manamboatra ny mekanika tsirairay, sns.);
• Fizarana ao amin'ny sekta sy sampandraharaha;
• Famaritana ny asa ao amin'ny planeta vertika (asa famolavolana ny "horizontal" famokarana ");
• Fitantanana mandamina.

Iza no mpitantana?

Ny mpitarika dia tsotra-ilay mpitantana. Ny foto-kevitry ny fikambanana iray dia tsy maintsy ahitana singa mifehy. Ary ny mpitantana dia manam-pahaizana momba ny fitantanana, eo amin'ny sehatry ny asany dia ny fikarakarana ny asa amin'ny orinasa, ny fitantanana ny mpiasa amin'ny orinasa, sns. Raha ny marina, ny tompon'andraikitra dia olona ofisialy, afaka miditra amin'ny fitantanana afovoany sy ambony izy. Ny fahaizany dia sampana mpanatanteraka.

Ny foto-kevitra momba ny fitantanana ny fitantanana dia mifandray amin'ny fampiharana ny fitsipika sasantsasany, ny tsy fanarahan-dalàna izay matetika mitarika amin'ny tsy fahombiazan'ny orinasa na orinasa. Ary voatendry tanjona sy ny tanjona ho tanteraka.

Fitsipika volamena an'ny fitantanana

Ao anatin'ireo fitsipika ireo, ny fikarakarana izay manome antoka ny fahamarinan-toerana sy ny fahamarinan'ny dingana arahin'ny mpiasa, dia azo atao ny mametraka ireto manaraka ireto:

• Ny fitsipi-pitondran-tena manokana. Mifototra amin'ny fampiasana teknolojia vaovao amin'ny fizotry ny asa, famaritana ny famokarana sampana manokana, fampiofanana sy fanatsarana ny fahaiza-manaon'ny fitantanana fitantanana amin'ny sehatra samihafa amin'ny fanavaozana siantifika sy teknika;
• Fitsipika fananganana. Ny hita sy tsy maintsy manao izany ny zavatra ilain'ny famokarana sy ny kalitaon'ny vokatra fitantanana asa. Ny votoanton'ity fitsipika ity dia ny hampifangaro ny asan'ny fitaovana fitantanana sy ny singa eo ambany fitantanana. Tafiditra ao anatin'izany ny tanjona, ny andraikitry ny orinasa, ary koa ny filàna sy ny mahaliana ny tsenan'ny orinasan'ny orinasa;
• Fitsipika fitandremana amin'ny fotoana, mamonjy azy. Zava-dehibe ny tsy famokarana vokatra fanangon-karena. Ny fototry ny fitsipika dia ny haingam-panatontosana ny tanjona, raha toa ka afaka mamaly ny filàna manokana sy ny fangatahana amin'ny tsena ny mpitantana, vao haingana dia ho afaka hanetsika ny vokatra ivelany sy anatiny izy amin'ny famolavolana ny fangatahana sy ny fangatahana ny tsena. Ny foto-kevitra ny fikambanana fitantanana dingana mivantana mifandray amin'ny ity fitsipika ity. Noho ny henjana kokoa, ny haingana kokoa ny mpitantana dia afaka manitsy ny fiovan'ny tsena, raha vao mitranga ny olana mitranga, ny fitomboan'ny fifaninanana dia ho mafy orina na orinasa. Noho izany, ity fitsipika ity dia mety tsy manan-danja amin'ny sehatry ny famokarana iray manokana, fa koa misy fiantraikany amin'ny toekarena amin'ny faritra manontolo, ary, amin'ny ankapobeny, ny fanjakana.