Ny foto-kevitra, endri-javatra, toetra, rafitra sy ny karazana tarika madinika eo amin'ny ara-tsosialy psikolojia

Isan'andro, ny olona tsirairay, na inona na inona taona, tiany, mahaliana, fari-piainany sy fari-piainana eo amin'ny fifandraisana amin'ny hafa ny olona any am-piasana, any am-pianarana, amin'ny havana, namana, olom-pantatra, ary olon-tsy fantatra indraindray. Niforona isan-karazany ny fifandraisana, ny fifandraisana ara-tsosialy sy ny fifandraisana. Miray saina ny olona ao amin'ny vondrona tombontsoa, asa specialization na toetra hafa. Na ahoana na ahoana ny fifandraisana amin'ny hafa misy fiantraikany mivantana ny fananganana ny toetra sy ny tapa-kevitra iray voafaritra tsara toerana tsirairay ao amin'ny fiaraha-mientana ara-tsosialy. Ny fahalalana ara-tsaina ny sasany fototry ny fananganana ny vondrona dia afaka manampy ny olona hifidy ny tontolo iainana. Matihanina-psikology fanazavana toy izany dia ilaina ny mamorona toe-javatra tsara ao amin'ny ekipa miasa, ary ny lohany dia hanampy amin'ny fomba mahomby handamina fotoana, fifandraisana amin'ny asa fitantanana ny mpiasa. Isika ankehitriny, dia mizara vaovao mikasika izay no samy hafa karazana tarika madinika ary inona no ho toetra.

Inona no atao hoe vondrona kely ny psikolojia?

In psikolojia, vondrona kely antsoina hoe ny firaisana ny olona vitsivitsy izay manana fifandraisana tokana rohy ho an'ny mpandray anjara rehetra, dia misy fifandraisana ara-tsosialy misy iraisana sy ny mpiray asa. Aggregate niforona toy izany isaky ny ekipa. Karazam-tarika madinika eo amin'ny fiaraha-monina dia miavaka psikolojia ny fomba fananganana: solon na fomba voajanahary.

Ny fanontaniana momba ny inona ny isan'ny mpandray anjara tokony ho toy izany fikambanana kely, psikology sy ny sociologists no hevitra manerana izao tontolo izao. Misy manam-pahaizana milaza fa ny famoronana ny vitsivitsy ihany no olona roa. Ny hafa, mandritra izany, dia mino fa ny karazana fifandraisana amin'ny vondrona madinika, ahitana ny dyad (roa ny olona), tena samy hafa, dia manana ny toetra, afa-tsy ny famantarana ny kely mampiray ny olona. Noho izany, mpanohana ny tombantombana toy izany manaporofo ny fomba fijery izay ny isan'ny mpandray anjara kely indrindra ao amin'ny tarika madinika dia tsy maintsy ho 3 ny olona.

Na dia miseho adihevitra bebe kokoa momba ny isan'ny olona ambony indrindra ao amin'ny tarika madinika. Ao amin'ny asa samy hafa mpanoratra no hita ao an-tampon'ny 10, 12 na 40 ao amin'ny asa soratry ny malaza mpitsabo aretin-tsaina Dzhekoba Levi Moreno, izay anjara mavitrika tao amin'ny olana ara-tsosialy vondrona, ny nambara tamin'ny ambony indrindra ny isan'ny mpandray anjara ao amin'ny tarika madinika. Ao ny heviny, dia 50 ny olona. Fa ny tsara indrindra dia ny fananganana ny fikambanana ny 10-12 mpandray anjara. Efa nanamarika fa ao amin'ny vondrom-piarahamonina amin'ny olona maro kokoa mamaky mitranga matetika, dia toy izany ny fananganana ny vaovao karazana tarika madinika.

endri-javatra

Mba hamaritana ny fanangonana ny olona vitsivitsy toy ny tarika madinika, dia ilaina ny fisian'ny endri-javatra miavaka sasany:

1. Tsy tapaka fivoriana ny mpandray anjara.
2. Fananganana ny tanjona iray, tanjona.
3. General asa.
4. Ny anatrehan'ny firafitry, famaritana ny mpitarika, mpitarika.
5. Mamaritra ny andraikitra sy ny asa ny mpandray anjara tsirairay.
6. Formation ny fifandraisana amin'ny fifandraisana anatiny ao amin'ny vondrona.
7. Fanabeazana fitsipika, fomban-drazana, fenitra, ao anatin'ny tarika madinika.

Ny voajanahary fananganana ny tarika madinika

Saika mitranga foana amin'ny fikambanana lehibe tsy nahy fizarana ny mpandray anjara ho isan'ny fikambanana kely. Concept and karazana tarika madinika, izay efa niforona ho azy, miankina amin'ny fanadihadiana ny endri-javatra sy toetra miavaka. Nozaraina Roa ny olona mitovy tombontsoa, tiany, ny fiainana toerana, ara-tsaina mifanentana sy ny sisa. Toy izany no antsoina hoe fikambanana tsy ara-potoana.

Tsirairay dia manana ny tontolo iainana manokana fizarana ny mambran'ny tarika. Tokony ho heverina ny mpitondra sy ny mpikarakara ny vondrom-piarahamonina toy izany ho toy ny fananganana ny tarika madinika misy fiantraikany ny fahafahana miasa sy ny rivo-piainana ankapobeny ao amin'ny ekipa. Ohatra, ho an'ny asa fandalinana mahomby eo amin'ny ankizy ny ekipa tokony ho heverina fa tsy ara-potoana ny fanaovana ny fiovana kely namorona vondrona ara-bakiteny isan'andro, sata sy ny anjara asany ny mpandray anjara mitovy. Fikambanana toy izany dia mety misy, eo ambany fitarihan'ny mpitarika olon-dehibe. Anisan'ny sokajin-taona samy hafa zanaky ny mpitarika dia tokony hahazo ny laza impeccable.

Ao amin'ny ekipa matihanina tsy ara-potoana ho an'ny fandaminana ny asa mahomby dia tokony koa ho mpitarika hendry. Tsy voafehy mpiasa ao amin'ny sendika samihafa karazana tarika madinika dia afaka hisy fiantraikany ratsy indraindray ny asan 'ny orinasa. Ankapobeny ny olona afaka tsy fahafaliana mpitarika antoko, miasa fepetra sy ny zavatra hafa izay mitondra ho amin'ny fitokonana, fandroahana goavana. Noho izany, ao amin'ny orinasa lehibe, izay omena ny fotoana sy ny vola no omena ny psikolojian'ny ny mpiasa, miasa manontolo andro psikology. Iray amin'ireo asa ny manam-pahaizana manokana dia ny hamantatra mpiasa fikambanana ao amin'ny fiaraha-monina, ary mamaritra ny fironana, asa. Ny fomba tsara, vondrona toy izany dia azo ampiasaina mba hanatsarana ny fampisehoana ny orinasa.

formal vondrona

Zarao ara-karazana tarika madinika ara-tsosialy. Ny endri-javatra toy izany ny vondrona dia ny olona tsy dia miray saina loatra amin'ny sitrapony sy ny tiany, raha ilaina, ny sata sy ny fahaizana matihanina. Amin'ny alalan'ny tarika madinika dia afaka ara ahitana, ohatra, ny fanakambanana ho iray an'i amin'ny birao-panjakana ny orinasa.

Mandritra izany fotoana izany dia azo namorona, misy ary mifandray ofisialy sy ara-potoana karazana tarika madinika ao amin'ny fikambanana. Ny mpitantana sy ny psikology ny asa fametrahana ny asan'ny vondrona toy izany eo amin'ny filaminam-bahoaka, fa ny fampandrosoana ny orinasa.

Ny asan'ny tarika madinika

Tarika madinika manao asa manan-danja eo amin'ny fampandrosoana sy ny fananganana ny tsirairay sy ny ekipa iray manontolo. Psikology ireo lafin-javatra manaraka ireto izay mitovy, na inona na inona karazana tarika madinika ara-tsosialy misy ao amin'ny fikambanana manokana ny olona:

1. -Piaraha-monina ny olona. Manomboka amin'ny zandriny indrindra ny olona mianatra mifandray amin'ny hafa, namorona tiany sy toe-tsaina, ny toetra sy ny toerana eo amin'ny fiaraha-monina.
2. Maneho fihetseham asany dia ny hamantarana ny olona manokana ao amin'ny tarika madinika, ny fonenany ao aminy. Toy izany no namorona-tena ho tsinontsinona, matihanina toetra manokana dia nahatsapa fa ilaina mba hampiroboroboana ny olombelona sy ny fankatoavana.
3. Instrumental fonction dia mamela ny olona hanao ny asa voafantina.
4. Asa fanampiana ara-tsaina dia ny hanohana ny mpandray anjara eo amin'ny fiainana sy ny miatrika zava-tsarotra matihanina. Nisy fanadihadiana izay hita fa mpandray anjara ao amin'ny tarika madinika mba hitady fanampiana avy amin'ny mpiara-miasa, na dia mihoatra noho ny hijanona miaraka amin'ny havana. Hazavao tranga ity dia mety ho ny zava-misy fa ny olona no tsy te handratra sy mavesatra ny olana ny havan-tiany. Raha mpikambana ao amin'ny tarika madinika dia afaka mihaino, manome toro-hevitra, fa tsy handray am-po ny vaovao, ka namela simba ny toerana manokana ny olona.

Karazana sy ny asan'ny tarika madinika miankina amin'ny safidy ny tanjona sy ny tanjona, ifantohan'ny asa ara-tsosialy ny fikambanana toy izany.

Fanasokajiana ny tarika madinika

tarika madinika voasokajy araka ny fepetra? Karazam-tarika madinika, toetra mampiavaka ny asa dia ho tapa-kevitra ny fandinihana ny sasany tondro.

Marina fisarahana ireo vondrona ara-tsosialy tsy misy. Nanjary psikology ny tolo-kevitra momba ny fanasokajiana ny vondrona toy izany. Ity ambany ity dia manambara ny karazana tarika madinika latabatra.

structure

Karazana sy ny rafitry ny tarika madinika dia mifamatotra akaiky. Miankina amin'ny inona no karazana fikambanana kely niforona, no namorona ny fiaraha-monina ao anatin'ny rafitra. Ny fifandraisana anatiny, ara-tsosialy, ara-pihetsehampo sy ara-tsaina fifandraisana eo amin'ny olona mandray anjara. Manasokajy ny rafitra manaraka amin'ny teny:

1. Sociometric karazany dia mifototra amin'ny fifandraisana amin'ny tiany sy tsy tiany.
2. -Pifandraisana vaovao tapa-kevitra karazana mikoriana ao anatin'ny vondrona, ny fomba fifandraisana eo amin'ny mpandray anjara.
3. Anjara Asan'ny firafitry ny fitsinjarana ny toerana sy ny fiaraha-mientana eo amin'ny mpikambana ao amin'ny tarika madinika. Noho izany, ny vondrona dia mizara ireo izay fanapahan-kevitra sy ireo izay manatanteraka asa sy ny fanohanana.

Ny fifandraisana ny mpandray anjara ny tarika madinika

Ny olana momba ny fifandraisana eo vitsivitsy ny olona natokana ho be dia be ny ara-tsaina sy ara-tsosialy asa, fianarana, fanandramana. Generalizing fahalalana, dia afaka manavaka ireto karazana fifandraisana amin'ny vondrona kely: dalàna sy tsy ara-potoana. Ao amin'ny tranga voalohany, dia mazava tsara ny fiaraha-miasa amin'ny mpanao lalàna nifehy asa: misy ambony sy ambany.

Ao amin'ny tranga faharoa, dia sarotra kokoa. Eto, noho ny toetra manokana, dia nisy olona tonga ny tsy ofisialy mpitarika ny vondrona. Ny fifandraisana toy izany dia tsy voafehin'ny na inona na inona afa-tsy fangorahana ny mpikambana hafa ao amin'ny tarika madinika. Izany toerana dia matetika no tena miovaova; any Mety ho mpitarika maro, ny tanteraka izany tsy fisian'ny fifaninanana eo amin'ireo antoko, ataovy nandroso ny fisalasalany handray handray ny andraikitry ny olana hafa eo amin'ny fifandraisana sy ny fizarana anjara asa ara-tsosialy.

Aza hamaivanina ny anjara asan'ny fifandraisana tsy ara-potoana. Matetika fifanekena toy izany mitarika ny fanitsiana tao amin'ny faribolana mpitarika ara-dalàna.

Inona no toerana misy ny olona ao amin'ny tarika madinika?

Ny olona tsirairay eo amin'ny fiaraha-monina, ary eo amin'ny iray ekipa indrindra indrindra, dia manana sata iray. Mba mamaritra izany, dia ilaina ny mamaly ny fanontaniana hoe: iza moa io lehilahy io? Vao teraka, dia azo asaina, ohatra, ny foko sy ny lahy sy ny vavy. Ny sata azo nahazo na tratra, ohatra, ny dokotera na ny filozofa.

Fantaro ny toerana misy ny olona ao amin'ny tarika Afaka mampiasa sociometric fomba. Ao amin'ny toeram-pianarana, fikambanan'ny mpiasa matetika mitarika fanadihadiana izay fanontaniana dia nanontany momba ny fifandraisana manokana ny sasany mpikambana ao amin'ny vondrona hafa. Notanterahina ny ankamaroany amin'ny endriky ny karatra, fanontaniana, na feno lasitra, izay sekely dia miresaka momba ny haavon'ny fangorahana ho an'ny olona iray hafa. Ohatra, nangataka mba hilaza ny mpiara-mianatra izay mankafy ny fahefana lehibe indrindra ao an-dakilasy. Miorina amin'ny ny fandraisan'ny olona ny hafatra miaraka amin'ny fanampian'ny manokana tsy ara-potoana natao fanalahidy mamaritra mpitarika, mpanakanto sy ny sata ny mpandray anjara.

Ny safidy ny fitaovana ara-tsaina sy ny fomba fampianarana ny ara-tsosialy anjara amin'ny ekipana manam-pahaizana manokana no tena zava-dehibe ho an'ny fa azo itokisana ny vokatra mba tafiditra ao Inona no karazana tarika madinika mandray anjara amin'ny fanadihadiana.

Ny foto-kevitra momba ny fitarihana tarika madinika

Active lasa mpitarika olana anjara psikology sy ny mpahay siansa tany am-piandohan'ny taonjato faharoapolo. Nahoana ny olona sasany no afaka hitarika ny hafa? Inona avy no toetra tsy maintsy manana, ary inona no ilainao hatao? Indrisy anefa, ka tsy nisy olona nomena ny daty, marina valin'ireo fanontaniana ireo. Ny olona iray dia afaka ny ho mpitarika eo amin'ny toe-javatra sasany sy ny manokana vondron'olona, raha mbola ao amin'ny vondrona hafa dia very tanteraka, sy hanatanterahako ny inconspicuous anjara toerana. Ohatra, ny mpitarika ny ekipa fanatanjahan-tena tsy ampy foana maneho ny heviny ao amin'ny vondrona ny avara-pianarana. Noho izany, ny mpitarika - fa, dia ny olona izay tsara nandanja ny azo atao, namaritra ny tanjona sy ny fomba hamahana olana amin'ny toe-javatra manokana.

Misy asa ara-tsaina, izay nisafo ny toetra ilaina manokana mpitarika. Ny fomba malaza indrindra dia ny "Big dimy" R. Hogan, izay mampiseho ny 5 manan-danja indrindra mampiavaka ny olona manana ny milaza ho mpitarika ao amin'ny ekipa.

Inona no andraikitry ny mpitarika ao amin'ny tarika madinika ny olona? Dia mora ny milaza fa ny mpitarika - ny olona izay eo ambanin'ny toe-piainana tsara dia mitarika ny ekipa mba hanatratrarana ny tanjony, ary ny ratsy ihany no tsy tsy afaka hahatratra ny vokatra irina vondrona, fa tanteraka koa ny handrava azy araka izany.

tarika madinika Control

Mba fandaminana, ny zava-kendrena sy ny tanjona, ny fanatsarana, ny fampandrosoana ary ny fanatanterahana ny vokatry ny tarika madinika fitantanana. Ahoana no hanatanterahana izany? Na inona na inona karazana tarika madinika niforona, tamin'ny psikolojia sosialy manavaka ny maro ny fomba fitarihana:

1. Ny fomba tsy refesi-mandidy dia voambara araka ny mpitarika ny fahamboniana ny mpikambana hafa ao amin'ny tarika izay ihany no mpanakanto.
2. Tafiditra liberaly fomba asa ny fikambanana tsirairay sy ny mpikambana rehetra ao amin'ny tarika.
3. Fomba demokratika dia ny mandefa mpitarika mpandray anjara amin'ny asa sasany, mandamina ary mifanakalo hevitra momba ny dingana amin'ny mpandray anjara tsirairay.

Mba mamintina, Tsara homarihina fa ny karazana tarika madinika ao amin'ny psikolojia - ny foto-kevitra diso, ny fanovana eo ambany fitaoman 'ny anton-javatra sy ny toe-javatra ivelany. Fa ny lohan'ny ekipa na inona na inona no tokony hihaino tsara ny fampandrosoana ny tsy ara-potoana na ara sy ny anatiny ny fikambanana. Koa satria toy izany vondrona lasibatry ny zo dia afaka fomba antoka ny fampandrosoana ny ekipa rehetra, mitarika ho amin'ny fanatsarana fampisehoana sy ny fanatanterahana ny olana mahomby.