Ny fanabeazana lafiny roa: ny zavatra niainan'i Alemaina sy ny fampidirana ao amin'ny Rosia

Ny lafiny roa fanabeazana tontolo arak'asa dia Integrated modely fianarana. Fiofanana teorika dia tanterahina amin'ny fanabeazana fikambanana. Ny anjara azo ampiharina dia narindra amin'ny toeram-piasana. Anisan'ny fandaharana io ny orinasa manaiky ny fangatahana manokana ny manam-pahaizana manokana maro. Toeram-pianarana, kosa, hanao ny fanofanana fandaharana ny fandraisana anjaran'ireo mpampiasa. Manao ho an'ny mpianatra nokarakarain'ny orinasa tsy discontinuing ny dingan'ny fahazoana fahalalana teorika.

traikefa vahiny

Ny fanabeazana lafiny roa voalohany no nampidirana tany Alemaina. Ny zavatra niainany izao heverina ho modely ho an'ny EU manontolo. Ny fanabeazana any Alemaina lafiny roa dia ahitana ny iray Somary mandroso tsara arahina, miavaka noho ny fandraisana anjara mavitrika eo amin'ny fampiofanana ny orinasa. Io no modely fianarana henjana rafitra mpanao lalàna ao amin'ny firenena. Ny fampianarana dia lafiny roa tanteraka ny fandraisana anjara ny asa tanana sy ny efi-trano ny varotra.

Ny zava-dehibe ny modely

Ny rafi-panabeazana lafiny roa no fotoana tena tsara ho an'ny orinasa mba hampiofana mpiasa Rehefa heverina ny endri-javatra ny asa. Izay tafiditra ao amin'ny fandaharam-fanofanana nahatratra fanajana ambony indrindra ilain'ny fikambanana. Ankoatra izany, ny orinasa mamonjy vola eo amin'ny fikarohana sy ny fifantenana ny mpiasa, ny retraining sy ny fampifanarahana. Ny fanabeazana roa sosona dia mamela anao hisafidy ny tsara indrindra mpianatra. Ny ho avy matihanina hahazo antony manosika tsara. Rehefa vita ny fiofanana, dia azo antoka fa ho ampiasaina amin'ny zavamaniry. Tokony ihany koa ny manamarika fa ny fampidirana ny fanabeazana roa sosona misy fiantraikany tsara ny laza ny orinasa sy ny sary ao amin'ny tsenan'ny asa loharanon-karena. Ho an'ny orinasa madinika maniry handray anjara amin'ny fandaharana, kanefa tsy manana ny fahafahana mandamina ny atrikasa, namorona mezhproizvodstvennye foibe fanofanana miaraka amin'ny fanohanana ny efi-trano ny varotra.

kendrena modely

Ny diplaoma lafiny roa dia natao mba hampiroborobo ny fizakan-tena sy ny hanala fampisahaza ny tanora manam-pahaizana manokana eo amin'ny olon-dehibe amin'ny fiainana. Fandaharan'asa dia natao amin'ny fomba izay efa nandritra ny fampiofanana dia manomboka hahazo onitra noho ny asany. Dual diplaoma mandrobo dia manome fidirana ho ao an-asa manala ny tontolo iainana isan-karazany mifandray amin'ny fihenjanana tsy fahampian'ny traikefa sy ny fahalalana teorika. Ny tanjon'ny fandaharam-potoana tsy manao fiofanana fahaiza-manao manokana andraikiny, fa koa ny fananganana ny fahafahana miasa amin'ny ekipa, fahaizana ara-tsosialy sy ny andraikitra.

Fiantraikany eo amin'ny asa

Fomba fanao ho an'ny mpianatra momba ny asa tsy tapaka manome matihanina fitomboana. Ny fari-pahaizana ao amin'ny fandaharana mampitombo hatrany. Mandra-somary vao haingana, ny mpianatra lasa 14 taona ankizy. Amin'izao fotoana izao, eo aminy Mitombo tena matotra ny tanora amin'ny fahalalana fototra mafy orina. Fahenina mpianatra rehetra dia manana taratasy fanamarinana ny fanabeazana tanteraka. Na dia izany aza, maro amin'izy ireo no tsy maika hiditra amin'ny oniversite, tia kokoa ny mianatra aloha ny asa. Izany no tena rariny. Raha ny marina, tsy misy fampianarana ambony tsy manome toy izany ny fahalalana momba ny famokarana fampiofanana ho roa sosona. Izany zava-misy dia manome ny fandaharana ny zava-dehibe indrindra, raha ny asa havoana.

Ny zava-dehibe ho an'ny fanjakana

Governemanta, mampiditra ny fanabeazana lafiny roa, mahomby mamaha ny olana ny fampiofanana ny mpiasa mahay. Ny Alemà toe-karena ao amin'ny entana fampianarana no tena ao amin'ny orinasa. Araka ny antontan'isa, ny orinasa isan-taona ho an'ny fanofanana mpiasa vola mihoatra ny 40 lavitrisa euro. Io vola be dia avo noho ny vola lany amin'ny oniversite afa-po. Ny fanjakana dia manome fanohanana ny fanofanana ny manam-pahaizana manokana ao amin'ny orinasa, vola ny fampandrosoana ny rafi-pianarana arak'asa. Ny anjara asa fototry ny governemanta dia ny handrindra ny lalàna.

fitsipika fanohanana

Ao Alemaina, ny lalàna mifehy ny fanofanana arak'asa, ary ny "Code ny ASA TANANA". Ireo fitsipika mifehy ny fifandraisana ny tanora amin'ny fandraharahana sy ny sekoly. Ny lalàna dia mamaritra ny orinasa izay afaka mandray anjara amin'ny fanabeazana roa sosona. Ary tamin'ny antsasaky ny iray tapitrisa 3.6 tapitrisa fikambanana anjara. Ny fepetra amin'ny fampiofanana ny mpandray anjara nahazo fifampiraharahana tariff - rafitra ny orinasa sy ny mpiasa. Dia hametraka izany ho asa dia nentina teo am-fanompoana ambaratonga. Ministeran'ny Asa, kosa, dia ny fanomezana fampiofanana. Izany fepetra mifehy ny fanadinana.

interagency fiaraha-miasa

Ny foto-kevitra ankapobeny ny fiaraha-miasa voafaritry ny Federaly Institute for fanofanana arak'asa. Miorina amin'ny ny Alemà Ministeran'ny Fampianarana miara-miasa amin'ny sampan-draharaha hafa voakasika sy ny asa fanompoana. Ny fanjakana federaly avy amin'ny asa maharitra Conference. Izany no nanatrika ny fampianarana isaky ny fitantanan-draharaha mpanao fanompoam-pivavahana avy amin'ny vondrona. Ao amin'ny faritra tsirairay-maso ny asa rehetra arak'asa sekoly, no nanao ny fampandrosoana ny modely fepetra mba hahazoana antoka mirindra mpiasan'ny fampianarana sy ny votoatin'ny fanofanana fandaharana. Ny fahaiza ny asa fanompoana amin'ny tany sokajiana ho fanaraha-maso ara-dalàna sy ny fifaneraserana amin'ny faritra efi-trano ny fanofanana arak'asa olana. Tao anatin'ny ampahany amin'ny asa ny manana fanaraha-maso ao amin'ny fikambanana fepetra ilaina ho an'ny mpianatra, ary koa ny fananganana ny fizahana zana-kazo. Ho vokany, ny firenena dia omena ny iray amin'ny toerana fanabeazana ny mety hisian'ny Faritany venty mba hamahana ny olana manokana eo amin'ny sehatry ny proftehpodgotovki zana-kazo.

Education in Rosia

Ao amin'ny tontolon'ny an-toerana ny raharaham-barotra dia tsy mba toy izany ny fanabeazana tsara. Na izany aza, eo amin'ny sehatra fitondram-panjakana, ny asa tsy tapaka mba hanatsarana ny toe-javatra no natao. Indrindra indrindra, efa nanao sonia fifanarahana eo amin'ny fiaraha-miasa miaraka amin'ny faritra, mba hahazoako ny fifaninanana ao amin'ny Masoivoho ho an'ny Strategic Initiatives (Así). Ny lafiny roa fanabeazana eto amin'ny firenentsika dia nampidirina ho faritra 10: Yaroslavl, Kaluga, Sverdlovsk, Ulyanovsk, Volgograd, Nizhny Novgorod sy ny Moscou Region, ny Krasnoyarsk sy Perm sy ny Repoblikan'i Tatarstan. Ny fanaovan-tsonia ny fifanarahana dia tsy vitan'ny hoe ny faritra sy ny Masoivoho, fa ny Minisitry ny Fampandrosoana ara-Toekarena, Promtorg asa. Ankoatra izany, ny antoko dia ny Ministeran'ny Fanabeazana ao amin'ny Federasiona Rosiana sy ny Rosiana-Alemana Antenimieran'ny Varotra. Agency Tale D. Peskov, nilaza fa ny fandaharana dia tohanan'ny ao amin'ny firenena ny Filoha V. V. Putinym. Tao amin'ny lahateny ho an'ny Fivoriamben'ny 'ny Filoham-panjakana nifantoka tamin'ny fampidirana ny modely ny fampianarana, mahomby ho an'ny fananganana ny tena nahafeno fepetra famokarana mpiasa. Ny filoha dia naneho fanantenana fa ny fampianarana ao Rosia ho tonga avy amin'ny Mazava ho azy fa vaovao. Training fandaharana, kosa, efa lasa mahazatra modely.

Ny "fanabeazana lafiny roa": toetra

Ny modely mandroso soso-kevitra ny fikambanana amin'ny orinasa, fampianarana orinasa sy ny manam-pahefana isam-paritra. Co-famatsiam-bola ny fanofanana mpiasa ho an'ny asa manokana ataon'ny orinasa izay baiko tifitra noho ny amin'ny tenany sy ny fatin'ny foto-kevitra. Ilaina ny manamarika fa ny zava-nitranga ny fiaviana roa fanabeazana ao amin'ny firenena efa. Ankehitriny anefa, ny fandaharana tsy voaomana nampahafantatra ambanin'ny toe-karena. Orinasa izay liana amin 'ny fahazoana faran'izay tsara ny mpiasa an-tsitrapo mitady ny hamahana ny olana sy hizara andraikitra ny fampiofanana ny manam-pahaizana manokana.

tanjona ny fandaharana

Fampandrosoana sy ny fampiharana ny fampianarana roa sosona tetikasa mikendry ny fiantohana ny amin'izao fotoana izao sy ny fari-fampiofanana ny mpiasa retraining ny laharam-pahamehana ho an'ny sehatra nandroso teknolojia avo-famokarana eo amin'ny sehatry ny fiaraha-miasa tsy miankina bahoaka-. Ny tena tanjona dia ny fandaharana:

1. -Dalam-pandrosoana, fanaovana fitiliana sy ny toetr'andro ny fampiofanana modely miorina amin'ny 14 toerana.
2. Fampiofanana ny mpiasa ny injeniera-pedagojika specialties nandray anjara tamin'ny fampiofanana ny mpiasa tena mahay.
3. Formation ny ara-nofo sy ara-teknika fototra ho an'ny fanofanana arak'asa andrim-panjakana.
4. Ny fampiasana ny fomba forecasting fepetra takiana ao amin'ny mpanelanelana-teny staffing. Ohatra, ny fiarovana orinasa ao amin'ny faritra Moskoa. Izany dia mikendry ny hahazoana antoka lasibatra ny boky ny fanaovana drafitra sy ny faritra fiofanana amin'ny ambaratonga rehetra ny fanabeazana, ny fananganana ny fanjakana filaminana sy mifehy ny fandraisana isa.
5. Mampifanaraka ny votoatiny, rafitra, fandaharanasa fanabeazana, fampidirana ny teknolojia, ny soso-kevitr'izy ny fepetra ny mpampiasa, ny amin'izao fotoana izao ny fitsipika, ny fomba fijery sy ny tsenan'ny asa ara-tsosialy sy fampandrosoana ara-toekarena.
6. Ny fampiasana ny fomba fiasa amin'ny fiaraha-monina miorina amin'ny fankatoavana ny Modular fahaiza-fomba sy ny fepetra miaraka amin'ny fandraisana anjara mivantana amin'ny mpampiasa sy ny fikambanana.
7. Formation fepetra ho fanatsarana ny rafitr'ity tontolo ity fanadihadiana tsy miankina sy ny fanombanana ny kalitaon'ny fanabeazana, fanekena ny fahaizana.
8. Ny fampandrosoana ny fanabeazana ohatra ao amin'ny toeram-piasana, anisan'izany ny alalan 'ny fametrahana ny harena foibe ao amin'ny orinasa.
9. Nihalehibe ny faribolana ny mpampiasa hery eo amin'ny sehatry ny matihanina fiofanana fitantanana sy ny fanekena ny fahaizana.
10. Fanatsarana ny fandaharana ny fanabeazana isam-paritra sy ny fanohanana ny fikambanana methodological mirotsaka amin'ny fanofanana arak'asa, ao anatin'izany ny fametrahana ny sampana foibe.
11. Famoronana ny fepetra ilaina ho amin'ny ara-teknika maoderina ny fampianarana arak'asa andrim-panjakana.

famaranana

Misy fiantraikany lehibe eo amin'ny fanatsarana ny rafitra fampiofanana azo nahazo ambanin'ny toe-javatra izany faritry ny andraikitra dia haka ny solontenan'ny vondrom-piarahamonina ny raharaham-barotra. Amin'ity tranga ity, ny mpiray faritra ny fifandraisana eo amin'ny fitondram-panjakana, ny mpampiasa sy ny toeram-pianarana dia tokony ho lavorary izay kasainao. Araka ny manam-pahaizana, ny fampidirana ny fanabeazana roa sosona traikefa azo soa aman-tsara any ivelany ampiasaina ao amin'ny Federasiona Rosiana. Current lalàna amin'izao fotoana izao dia ahafahantsika ho fampiharana izany modely mba hihaona fepetra ankehitriny. Kanefa, mazava ho azy, ny zava-nitranga ny mpiara-miombon'antoka vahiny mitaky fampifanarahana ao Rosia.