Mialoha pahasalamana: ny lalana, ny lamin 'andalan-teny

Amin'ny toe-javatra sasany, dia savaranonando fitsaboana fandinihana dia fepetra takiana mialohan'ny ahafahana fieken-keloka ny miasa. Terms ny fivoriana dia nanonona ny lalàna. Ny tanjon'ny ny fanadihadiana - mba hiarovana ny fahasalamana sy ny mpiasa avy hatrany ny olona izay mifandray ao fepetra asa.

Misy tranga ny tsy miraharaha ny fitsipika sy ny fomba atao ho amin'ny fitondran-tena ny fisafoana. Mety mitranga na ny mpampiasa sy ny mpiasa. Ilaina ho fantatra izay toe-javatra, ary iza no mila ny fitsaboana mandalo fanadinana.

fizaham-pahasalamana

Fisorohana fanadinana ny mpiasa - ho sarotra ny pahasalamana sy fepetra fisorohana nanoratra hamantarana deviations amin'ny toerana ara-pahasalamana, fisorohana ny fampandrosoana sy ny fielezan'ny aretina. Arakaraka ny fomba ara-pitsaboana matetika maso-dehibe, izy ireo dia sokajiana toy izao manaraka izao:

• amin'izy io;
• mialoha;
• Miavaka.

Karazana tsirairay dia manana tanjona voafaritra tsara, fotoana, hita, fomba, antontan-taratasy ilaina.

Potoana fizaham-pahasalamana

Tonga any am-piasana dia tokony ho asa hanakona manerana ny fe-potoana araka ny toerana. Izany dia natao mba hanamarinana ny aptitude mba ny mpiasa sy ara-potoana mba hisorohana na mahita fampandrosoana fisorohana aretina.

Fahasalamana - ny toetry ny tanteraka ara-tsaina, ara-batana, ara-tsosialy sy ara-tsaina-panahy fotsiny fa tsy ny tsy fisian'ny aretina. Miovaova be ny ambaratonga maro miankina amin'ny lafin-javatra anatiny sy ivelany. Potoana ara-pitsaboana mandinika dia maneho ny fihetsehana ara-pahasalamana fiovana izay mitranga eo ambany fitarihan'ny ny asa antony. Famantarana ny olana ahafahana mandray ny fepetra ilaina amin'ny dingana iray tany am-boalohany ny fampandrosoana ny aretina.

Passage ny fizahana ara-pahasalamana dia manana endri-javatra manaraka ireto:

1. Tsy nanatanteraka anatin'ny teny naorin'ny lalàna.
2. Matetika ny asa dia miankina amin'ny fepetra sy ny anton-javatra ny famokarana.
3. Olona eo ambany 21 taona no Niaro isan-taona.
4. Izany dia nitarika mifototra amin'ny horonan-taratasy-lisitry niteraka fitantanana ny orinasa, izay naniraka tany amin'ny faritra toerana fitsaboana.
5. Ny mpiasa dia mandray ny fitarihan 'ny fizahana ara-pahasalamana eo amin'ny mpampiasa.
6. Ny mpiasa nizaha ny ilaina rehetra manam-pahaizana manokana, nitarika laboratoara sy pitsaboana feno fitsapana.
7. Miorina amin'ny ny vokatra dia ho fanatsoahan-kevitra farany, izay tapa-kevitra ny aptitude sy ny fahafahana hanao mpiasa birao.

Matetika ny fisafoana amin'ny karazana asa

Lisitry ny asa izay ny fisorohana check-dehibe no ilaina, ary koa ny matetika ny fanadihadiana:

• avo be sy steeplejack asa, ny asa mifandraika amin'ny fanentanana an-tsary sy ny elevators - isaky ny 2 taona;
• fikojakojana ny fametrahana herinaratra, naniraka sy ny fametrahana ny asa - isaky ny 2 taona;
• fiarovana ny ala, ny asa amin'ny hazo - isaky ny 2 taona;
• Solika sy ny entona orinasa, -dranomasina ary atsofony - isaky ny 2 taona;
• ny asa ambanin'ny tany - isan-taona;
• Hydro trano - isan-taona;
• miasa eo amin'ny sehatry ny Géologie, soridrefitany sy ny fanorenana - isaky ny 2 taona;
• asa fikojakojana eo ambany tsindry fiara mifono vy - isaky ny 3 taona;
• machinists, mpiasa etona amin'ny gaznadzor - isaky ny 2 taona;
• miasa amin'ny akora mipoaka sy flammable - isan-taona;
• miasa eo amin'ny banky, ny firafitry hetra, ny fiarovana ny karazana asa hafa mahakasika ny fampiasana basy - isan-taona;
• miasa amin'ny milina vondrona - isaky ny 2 taona;
• hiasa tany an-tsekoly-miditra mianatra, fitsaboana andrim-panjakana, fanafody orinasa, orinasa ara-pitsaboana - isan-taona.

miavaka fisafoana

Ny lalàna, ny olona rehetra mihazona ny anjara fanompoan 'ny orinasa, dia mitondra ny lohateny hoe ho niavaka araka ny fandinihana ara-pitsaboana fanolorana, nihazona ny toerana sy ny karama nandritra izay ho azy.

Fizaham-pahasalamana ity dia tsy raikitra karazana periodicity. Nentiny avy tamin'ny toe-javatra roa:

• mpiasa fandraisana andraikitra - manana fitarainana momba ny toe-pahasalamana mikasika ny asa na zavatra hafa loza antony;
• ny mpampiasa ny fandraisana andraikitra - manana ahiahy fa ny mpiasa ara-pahasalamana haavon'ny niharatsy toy ny vokatry ny fiantraikany ratsy eo amin'ny asa fepetra na ny antony hafa.

Miorina amin'ny taratasy fangatahana miasa any amin'ny hopitaly na ny taratasy ny fitantanana ny orinasa ny mba eo ny fitarihan'ny miavaka fanadinana. Ny tahirin-kevitra dia mamaritra ny fe-potoana izay dia nandinika, ny tahirin-kevitra eo amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana fametrahana (anarana, adiresy, toerana misy ny orinasa) ary ny haben'ny ny voavonjy karama ho an'ny fe-potoana ny tsy fisian'ny ny mpiasa.

Ankoatra izany, ny vola lany rehetra amin'ny miavaka napetraka tamin'ny fisafoana ny mpampiasa, na dia izay kevitra ny hira ara-pahasalamana nitranga in trano.

Nahoana no hanatanteraka ny fanadinana mialoha?

A mialoha pahasalamana dia natao mba hijery ny toe-pahasalamana dia ampiharina ho an'ny asa, ny manaraka ny hoavy ny toerana ary koa ny hamantatra ny fisian'ny aretina tamin'ny fotoana ny asa.

Maintsy mandinika foto-kevitra ny vondrona manaraka ireto:

1. Zaza tsy ampy taona ny olom-pirenena.
2. Mpiasa fanatanterahana ny fandinihana ara-pitsaboana izay no notakin'ny lalàna:
   • olona miasa amin'ny asa mavesatra sy mampidi-doza ny fepetra;
   • toerana mifandray amin'ny fitaterana orinasa;
   • mpiasa ny sakafo famokarana;
   • Olona miasa ao amin'ny fepetram-barotra;
   • mpiasa ny ankizy sy ny andrim-panjakana ara-pitsaboana.
3. Olona fanatanterahana fisorohana fizaham-pahasalamana izay nomen'ny mpanao lalàna hafa antontan-taratasy.

Miorina amin'ny ny didy nankatoavin'ny governemanta lisitra sy ny fitsipika izay ny fototry ny fanadihadiana ny mpiasa: momba ny zavatra mampidi-doza, ny asa sy ny asa, amin'ny ankapobeny sy ny fitsaboana manokana contraindications, ny fomba sy ny fitsipika ho an'ny fitondran-tenan'ny fisafoana.

Direction sy filaminana ny fitambaran'ireo

Ny olona iray izay mandeha miasa, ny mpitantana ny orinasa dia manome tari-dalana amin'ny ara-batana mandinika. Ary misy ireto fampahalalana manaraka ireto:

• Company anarana, tompony sy ara-toekarena sata;
• Data trano fitsaboana ara-pahasalamana, maneho ny adiresy sy ny fehezan-dalàna ho an'ny Bin;
• ny fanadihadiana dia ho tanterahina;
• Full anarana sy ny daty nahaterahana mba handeha hiasa;
• vondrona izay ho avy toerana ny asa, inona no toerana haka;
• anton-javatra ny famokarana.

Ny antontan-taratasy manamarina izany ny fanaovan-tsonia ny olona nahazo lalana, manondro ny anarany, anarana sy ny toerana voalohany. Ny mpiasa dia avoaka eo ambanin'ny sonia sy ny nahazo olona mitandrina ny firaketana an-tsoratra ny namoaka toro-lalana.

Ny fomba fitarihana fanadihadiana

Rehefa avy nandray toromarika accesses mpiasa ny toe-javatra voatondro fitsaboana. Potoana mialoha sy ny fizaham-pahasalamana manara-maso ny mpitsabo, izay mihitsy mamintina ny fanadihadiana feno.

Manam-pahaizana manokana tery hafa mandray anjara amin'ny fanadihadiana:

• optometrist;
• otolaryngologist;
• ny manam-pahaizana;
• mpandidy;
• venereal hoditra sy ny aretina;
• mpitsabo nify;
• areti-mifindra (famantarana).

Ny laboratoara sy ny Functional fomba isan-taona ny fanadinana radiography, electrocardiography, ra projection ho an'ny ny tety, ny angatra bacteriological swab ho an'ny, fikarohana momba ny mitondra ny aretina sy ny tsinay helminth aretina.

Vehivavy mandinika ny mpitsabo aretim-behivavy, maka swabs ho cytological sy bacteriological fandinihan, ary rehefa afaka 40 taona dia tsy maintsy ho tratra fitarafana, mammography sy ny toro-hevitra mammalogy. Men dia onkoosmotr ny urologist amin'ny rantsan fandinihana ny rectum.

Tsy maintsy tanteraka ny fandinihana ankapobeny ny ra, voafaritra ny haavon'ny fanisana, hemôglôbininy, loko fanondroana, nitarina leukocyte fanisana, erythrocyte sedimentation tahan'ny. Urinalysis detects ny fisian'ny siramamy sy ny proteinina, manokana ny fahamaotinana, microscopy ny antsanga. Nitarika ra biochemical mandinika.

Fa ny olona rehetra izay azon'ny sokajy mialoha fandinihana ara-pitsaboana, ara-pahasalamana sy ny fanadinana mpitsabo aretin-tsaina dia tsy maintsy Fahazaran-dratsy.

Miorina amin'ny ny vokatry ny fisafoana sy ny manam-pahaizana manokana pitsaboana fanadinana mpitsabo matihanina manapa-kevitra amin'ny vady sahaza, ny fisiana na tsy fisian'ny rafitra aretina.

aretin-tsaina mandinika

Ny sasany miasa fepetra mitaky fandinihan aretin-tsaina, fa tsy hoe nandinika mpitsabo aretin-tsaina, natao tao amin'ny fahazarana ara-pitsaboana fanadinana. Ny fanadihadiana dia ny olona manaraka ireto:

• zaza tsy ampy taona;
• hoavy toerana dia mifandray amin'ny avo-doza ny toe-piainana (simika asa mifandraika amin'ny famokarana fitaovam-piadiana, avo-Mitsangàna na asa ambanin'ny tany, orinasa fitaterana mpiasa);
• mpampianatra;
• mpanao sakafo karakaraina-bahoaka;
• mpiasan'ny fahasalamana.

Ny dingan'ny fandinihan mandalo ao amin'ny andrim-panjakana fahazoan-dalana ho an'ny asa toy izany. Ny Vaomiera dia ahitana 3 manam-pahaizana. Ny lalàna dia milaza fa ny dokotera mpitsabo aretin-tsaina mandinika ny mpiasa an-tsitrapo no fanatanjahan-tena, fa amin'ny raharaha ny tsy hahomby tanteraka ny fandinihana ny mpitantana ny orinasa manan-jo handà ny olona rehetra amin'ny asa.

Mba fanadihadiana manam-pahaizana, mpikambana ao amin'ny Vaomieran'ny afaka mangataka ny fitantanana ny orinasa fanazavana fanampiny momba izay dia nampahafantarina ny mpiasa. Ny fanapahan-kevitra ho amin'ny latsabato miafina, ary dia namoaka an-tsoratra ao anatin'ny telo andro.

Araka ny fanadihadiana asa manan-jo hahafantatra ny mpiasa mendrika hanao asa sasany (hatramin'ny 5 taona), fa ny mety re-mandini.

Inspection narcologists

Mialoha fitsaboana mandini narcologist dia ahitana dingana telo: mivantana mandinika, fizahan-toetra ara-tsaina, laboratoara fitsapam-dra. Narcological fanadinana dia afaka mamantatra mety ho famantarana ny aretina, ary raha toa ka hita, dia ny mpiasa no nalefa tany amin'ny hopitaly ho an'ny fandinihana bebe kokoa.

Raha tsy misy olana mahazo taratasy manamafy ny andalan-teny ny fisafoana. Kevitra mifanaraka amin'ny fitsipika napetraka.

narcologist fanadihadiana dia natao teo amin'ny toeram-ponenana na in-paritra toerana (ho an'ny mponina). Ny orinasa izay mandoa vola lany naniraka mpiasa ny fanadihadiana.

endri-javatra tahirin-kevitra

Ny olona iray izay handeha mialoha pahasalamana any amin'ny hopitaly manome anao nandray avy amin'ny mpampiasa ny tari-dalana, maha-kevitra (kopia nahaterahana, pasipaoro), ny antontan-taratasy momba ny fahasalamana (raha misy), ny fanapahan-kevitra eo amin'ny aretin-tsaina mandinika (ao amin'ny toe-javatra naorin'ny lalàna).

Medical fandinihana ny mpiasa mitaky antontan-taratasy fisoratana anarana sasany. Izy ireo:

1. Fitsaboana outpatient karatra - angon-drakitra izany hoe nambabo dokotera mandinika, tamin'ny fandinihana natao, ny famaranana ny fanadihadiana.
2. Ny fahadiovana boky dia navoaka, na dia tsy manao ny mpiasa. Izany dia mamaritra ny antontan-kevitra amin'ny mpampiasa ny fikambanana, ny mombamomba ny mpiasa, fohy famaranana ny dokotera tao amin'ny fanadinana. Boky ny fahadiovana no notendrena ihany indray mandeha, na dia ny olona miova asa.

Famaranana ny vady sahaza

Fandinihana ara-pitsaboana tsy maintsy ny mpiasa mitaky famerana ny fanapahan-kevitra farany, izay mifototra amin'ny ny mpampiasa dia ho afaka haka manam-pahaizana manokana miasa. Ho famaranana, ny manaraka angona:

• ny daty ny fanoratana ny vokany;
• Name, lahy na vavy, daty nahaterahan'i ny mpiasa;
• tahirin-kevitra momba ny mpampiasa;
• ny miasa fepetra-tavan'olona ny miresaka momba ny vondrona ara-drafitra ny amin'ny ho avy birao, loza antony;
• vokatra (hita na tsy hita akory contraindications ara-pahasalamana ho an'ny hoavy mindrana lahatsoratra).

Famaranana nosoniavin'ny ny mpitsabo, nanondro manokana tahirin-kevitra sy manome toky manokana tombo-kase sy ny tombo-kase ny fikambanana ara-pitsaboana. Namoaka antontan-taratasy dika mitovy amin'ny maro, ny iray izay voatahiry ao amin'ny outpatient karatra mpiasa, ary ny anankiray namoaka ny tanany.

mpampiasa vola

Eo ambanin 'ny lalàna, ny vola lany amin'ny rehetra maintsy mialoha sy ny fizaham-pahasalamana potoana napetraka teo amin'ny mpampiasa. Ny fandaniana dia sokajiana ho ara-dalàna izay manome fepetra asa sy ny fiarovana ireo fepetra raisina ho mpikambana sy ny fanadihadiana.

Budget na orinasa tsy miankina, izay mpiara-miasa dia handray anjara amin'ny fizaham-pahasalamana, sonia fifanarahana miaraka amin'ny fikambanana ara-pitsaboana tsirairay manana fahazoan-dalana. Fandoavam-bola amin'ny alalan'ny sehatra. 30% ny vola lany mialoha karama toy ny fandoavam-bola sy ny farany ponenana atao amin'ny vokatry ny mandalo ny fizahana.

famaranana

fitantanana ny orinasa, tsy manana zo, fa ny adidy koa mba hisorohana ny asa na ny asa ny mpiasa, izay tamin'izany fotoana tsy nandalo mpitsabo fanadinana tsy misy antony tsara. Raha ny fahadisoan-dàlana avy amin'ny fisorohana fandinihana ny mpiasa voaroaka amin'ny asa dingana tsy misy karama. Ara-potoana dia mamela anao fanaraha-maso tsy mba hihazonana ny fahasalamana ny mpiasa, fa mba hisorohana ny fampandrosoana ny aretina azo atao.