Manokana "tia mandray vahiny": izay miasa?

Ela na ho haingana ny trano fandraisam-bahiny ny asa tsy maintsy mampiasa ny ankamaroan'ny olona. Tonga teo amin'ny raharaham-barotra dia, nitsidika ny havany, na ny tanàna na dia nanana ny tanjona miaraka amin'ny fialam-boly, vahiny mifidy ny trano fandraisam-bahiny eo amin'ny fanahy sy ny maka amin'ny efitrano iray andro maro.

Arakaraka ny kilasy ny andrim-panjakana, ny mpiasa dia afaka manolotra mpanjifa ny fitsipika napetraka ny asa na asa fanompoana fanampiny.

Iza no miasa ao amin'ny trano fandraisam-bahiny

Ny ambaratongam-pitantanana ny mpiasa amin'ny hotely, raha ny marina, dia mitovy toy ny amin'ny fikambanana hafa maro: manana mpiasa, Afovoany fitantanana sy ny mpitantana ambony.

Mba mihevitra ny toerana misy ny ambaratonga ambany, ampy ny manana asa mafy sy ny fitsipi-pifehezana, ary ny mpitantana tsy afaka manao tsy misy manokana fanabeazana (sampam-pianarana ny "tia mandray vahiny"). Iza no miasa rehefa fizarana diplaoma, manapa-kevitra ho an'ny tenany nahazo diplaoma, mifantoka amin'ny antsipiriany ny fahalalana sy ny manokana tiany.

Asa mpiasan'ny trano fandraisam-bahiny

Ao amin'ny sorony ny Service mpiasa manolotra ny famantaranandro mba hahazoana antoka ny fampandehanana ny trano fandraisam-bahiny. Cleaners sy ny mpiasa an-trano mirotsaka amin'ny tari-dalana sy fitazonana ny fahadiovana ny efi-trano, lalantsara, efitrano, tohatra, ary teo an-kianjan'ny ny trano fandraisam-bahiny. Mpiasa hafa mandray baiko mpanjifa, hamonjy azy hanina sy ny miantsena, hanampy tamin'ny Loading sy mampidina entana entana, madio foana ny akanjo sy ny kiraro, ary koa ny manao be dia be toy izany koa ny hafa asa. Ny mahatsara ny toy izany fiekem somary tsotra dia ny tsy fahampian'ny mila fampianarana manokana, toy ny Sampan-draharahan'ny ny "tia mandray vahiny". Iza no afaka miasa tsy misy traikefa sy ny fahaiza-manao, dia ny mpiasa an-trano na ny janitor.

Zara raha toy izany mpiasa mifandray amin'ny vahiny. Amin'ny toe-javatra faran'izay fohy fifanakalozan-kevitra eo amin'ny foto-kevitra ankapobeny.

Ny fandalinana ny fampandehanana ny hotely fatoriana na ny hotely sy ny fitantanana ao amin'ny rafitra toy izany no anjara ny mpianatra izay nifidy ny manokana "Hotel sy ny toeram-pisakafoanana raharaham-barotra". Iza no afaka miasa rehefa nahazo diplaoma? Manager, tompon'andraikitra, manam-pahaizana manokana ao amin'ny Human Resources na mpitantana.

matihanina andraikitry ny hotely fanompoana

Mid-ambaratonga mpitantana mihevitra andraikitra manaraka ireto:

1. Control ny mpiasa.
2. Ny fomba filazana ny toromarika, ny safidy ny mpanakanto sy ny fanaraha-maso eo amin'ny hatsaran'ny ny asa tanterahana.
3. Fanaraha-maso fanajana ny fitsipika anatiny ny fikambanana.
4. Fanaraha-maso fanajana ny fenitra takiana ny fahadiovana.
5. Fifandraisana amin'ny mpanjifa, fandaminana tsy fifanarahana (ao anatin'ny fahaiza-).

Ankoatra izany, manam-pahaizana manokana Hotel fanompoana dia afaka manoro hevitra, hampianatra ary hitarika beginners fampiofanana. Ny andraikitra matetika ahitana resadresaka amin'ny kandidà ho an'ny seza banga, ary koa ny fifantenana.

Ny zava-dehibe asa matihanina mpitantana dia ny fanaraha-maso ao amin'ny fanahy dia teo ihany ny vondrona, sy ny fanitsiana. Ny mpiasa tsara dia afaka mandinika ny zava-misy fotsiny, ny mialoha ny fampandrosoana sy ny manatsara ny dingana (vahaolana ny ady anatiny, ny marina fifantenana ny mpiasa, ny fampiasana ny fanentanana sy ny sazy).

Maro ny fandrika ao amin'ny lisitra ity dia ampianarina ao amin'ny sekoly samihafa ao amin'ny sampam-pianarana ny "tia mandray vahiny" (izay miasa, ary inona no manokana ny mifidy, ny mpianatra dia tokony hanapa-kevitra alohan'ny hidirana).

Tombony ny manam-pahaizana miasa eo amin'ny fanompoana trano fandraisam-bahiny

Rehefa mifidy asa, ny olona miantehitra amin'ny manaraka soa:

• Mahazo traikefa amin'ny fitantanana, izay tsy mahasoa ihany ho an'ny fisondrotana eo amin'ny orinasa vahiny, fa koa ho an'ny rafitra maro hafa.
• Toy izany mpiasa no tena mendrika karama. Manam-pahaizana tsy miankina amin'ny laharana ny tendron'ny ravin, fa ny karama no imbetsaka avo noho ny karama ofisialy mpiandry varavarana sy ny mpiasa an-trano.
• Toy ny fitsipika, ny asa ny finoana tsara ny manam-pahaizana manokana ao amin'ny trano fandraisam-bahiny fanompoana, dia afaka matoky tosika haingana.

Maro ny tanora no tsy mieritreritra ny ho avy manokana, ny fianarana Tia Mandray Vahiny. Iza hiasa, dia manapa-kevitra eo amin'ny fandraisana ny faran'izay kely ny traikefa, fandalinana ny mety sy ny zavatra takian'ny ny tsena. Izany hoe, maka ny asa ao amin'ny trano fandraisam-bahiny ho toy ny voalohany ho asa.

fatiantoka asa

Ny maharatsy ny mifampiresaka, mampiavaka ity karazana asa azo lazaina azo ihodivirana avo mpitantana fihenjanana, ary koa ny tsy fisian'ny asa normalized andro.

Mpianatra te hiasa ato amin'ity orinasa dia tokony handinika tsara ny tsipiriany rehetra alohan'ny fianarana Tia Mandray Vahiny. Iza ny hiasa, mba hanapa-kevitra irery, fa tsy maintsy mahatsiaro, izany raharaha izany - izany foana miasa amin'ny olona manana toetra samy hafa, sy ny toetra ara-kolontsaina ambaratonga. Inona no tsy mahalala fomba, na dia diso fanantenana ary tsy mahalala fomba ny olona dia afaka hita ao amin'ny vahiny, sy ny isan'ny mpiasa. Ny manam-pahaizana manokana dia tsy maintsy ho afaka mitady fomba isan-karazany avy amin'ny toe-javatra mora, na ny ady, mba hiarovana ny lazan'ny ny andrim-panjakana sy ny tsy fivadihana ny mpanjifa amin'ny mpitondra ambony.

Hospitality: izay miasa ary aiza hianatra?

Modern fanabeazana orinasa maniry ny hanolotra roa fahafahana fanabeazana ao amin'io faritra io:

1. Diploma.
2. , Nahazo diplaoma teny.

Ny voalohany - nentim-paharazana fiofanana amin'ny asa nanendrena ny mari-pahaizana licence diplaoma eo diplaoma. Fanabeazana, nahazo diplaoma teny dia afaka mandray soa tanora matihanina no efa natao na ny trano fandraisam-bahiny orinasa matihanina izay te-hanatsara ny fahaizany. Ny vokatry ny fiofanana ity dia ny mari-pahaizana maîtrise.

Maro an-trano varotra anjerimanontolo sy manokana kolejy manolotra tompony manokana "tia mandray vahiny" (izay miasa rehefa fizarana diplaoma, dia afaka mangataka amin'ny Admissions birao na mianatra manan-danja ny boky). Ankoatra izany, maro ny toeram-pianarana any Soisa, Frantsa sy Polonina no nasaina entrants.

Inona no ilaina amin'ny fampandrosoana ny asa

Tsy maintsy milaza ny manam-pahaizana fa mety ho trano fandraisam-bahiny fanompoana tsy lavitra ny olon-drehetra. To-pahombiazana hanatanteraka fitantanana asa, ary mba ho ilaina ho an'ny fandaminana ny mpiasa, mpianatra mila takarina, misaina fisainana fahaiza-manao, ny faharetana ary nisy mpitarika toetra.

Tamin'io fotoana io ao amin'ny tsenan'ny asa misy fitongilanana manohana ny tolo-kevitra, dia misy tanora matihanina mihoatra noho ny toerana banga. Na izany aza, zava-misy izany dia tsy tokony hahamenatra ny fatra-paniry laza, ary tena nahatonga ny olona toy izany, satria izy ireo toetra rehetra ny mety ny asa mahomby. Ankoatra izany, ny fandaharam-fanofanana dia ahitana Maro ny zavatra maro izay mety ho zavatra ilaina, rehefa miasa amin'ny maha-mpitantana na ny mpiasa matihanina ao amin'ny fikambanana, lavitra ny hotely raharaham-barotra.

Satria fantatrao izay afaka miasa, ampy ny "tia mandray vahiny", ny tanora dia tokony tafiditra ao ny antsipiriany ny asa ho avy. Amin'izany fomba izany ihany no mahaliana fiofanana, ary ny asa ho tonga amin'ny toerana tena tianay.