Lahatsary - dia ... ny hery miasa mangina eo amin'ny fahombiazan'ny asa

Fampandrosoana ny toe-karena ny fanjakana dia naorina foana saika miorina amin'ny fifandraisana ao amin'ny tsena ara-toekarena fikambanana izay rehetra manan-jo sy drafitra fitantanana ny harena. Ny fahombiazan'ny dingana ireo dia miankina amin'ny habetsaky ny tombom-barotra, noho izany, ny tafavoaka velona ny orinasa amin'ny ankapobeny. Ny iray manan-danja indrindra amin'izao fotoana izao sy ny zatratoomkih antony dia ny asa ny mpiasa karama. Olona maro no naheno fa matetika tsy araka ny tokony ho azon'ny foana hevitry ny teny hoe "mpiasa" eo amin'ny fiainany, na dia ity teny ity no zava-dehibe eo amin'ny famokarana sy ny asa ara-toekarena ny orinasa. Ny fandalinana ny vidin'ny asa sy ny fahombiazan'ny tondro ny asa dia hanampy mba hahabetsaka tombony na fikambanana.

Inona no atao hoe ny lahatsary?

Zana-kazo - fitambarana ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa sy ny mpiasa mpikambana ao amin'ny famenon'ny, na inona na inona ny vondrona matihanina sy ny fahaizana.

Zana-kazo ahitana matihanina, ny mpiasa, ara-teknika mpiasa sy ny mpitantana (miara-- vondrona mpiasa), ary koa ny fiarovana ny mpiasa, mpiasa apprentices sy ny zandriny.

Manokana - dia ny tehina izay manomana ny famokarana, dia manome fanohanana injeniera sy ny varotra ny vokatra.

Mpiasa - ny olona tafiditra ao ny famoronana ny vokatra mivantana. Open book Mizara ho vondrona roa: ambaratonga voalohany sy faharoa. Ny tena niara-niasa mivantana tamin'ny tanany sy ny fanaka momba ny asa amin'ny alalan'ny famoronana fitaovana ny vokatra farany. Mpanampy manome lehibe famokarana fitaovana, akora, angovo, solika, ny fitaterana sy ny sisa. D.

Technical tehina - ireo mpiasa, ny tena asa nanirahana ny izay mba ho azo antoka ny asan'ny manam-pahaizana manokana.

Ao amin'ny mpitarika nanankinana fiasan'ny fitantanana. Izany dia tanterahina ao amin'ny orinasa manontolo sy ny vondrona misaraka. Ity vondrona ity dia mety ahitana: mpampiasa, mpitantana, zokiolona manam-pahaizana manokana, tale sy ny sisa ..

Fiarovana mpiasa miasa mba hiarovana ny ara-nofo sy ny fanazavana sarobidy ao amin'ny orinasa, ary koa ny solontena avy tsy nahazoan-dalana ambony fiantraikany ara-batana.

Mpianatra sary - ho tehirizina ho an'ny ny replenishment ilain'ny ny orinasa sy ny fanoloana ny taona efa misy olona ao amin'ny fikambanana.

Mpanompony dia nanadio hevi, toeram-bahoaka sy ny sisa. D.

Azo zana-kazo iray miavaka amin'ny hamaroan'isa sy ny hatsaran'ny fototra.

Hamaroan'isa toetra mampiavaka ny mpiasa

Ireo toetra mampiavaka ny:

• List isa - ny isan'ny mpiasa ao amin'ny daty iray, ary nahazo, ary nandroaka;
• mpilatsaka isa - ny isan'ny mpiasa izay miasa eo amin'ny daty iray manokana;
• eo ho eo isa - ny eo ho eo ny isan'ny mpiara-miasa ao amin'ny kajy isaky ny kalandrie ny andro.

Hatsaran'ny toetra mampiavaka ny mpiasa

Toetra mampiavaka ny zana-mamantatra izany ny maha-matihanina sy ny fepetra amin'ny mpiasa ao amin'ny fikambanana.

Asa - amin'io faritra io ny asa izay mitaky fiofanana manokana ary loharanom-asa fidiram-bola zana-kazo. Koa ao anatin'ny sehatry ny asa ataon-drizareo anankiray tery fifantohana - ny specialization (ohatra, ny asa ny toekarena, specialization - ara-bola Analyst).

Mahay tehina - ireo mpiasa amin'ny orinasa izay manana mari-pahaizana sasany ny fahaiza-manao nampiseho tarehimarika isa, sokajy na classiness. fahaizana fepetra voalaza ao amin'ny fanamiana tariff-fifanintsanana Directory (ETCS), fahaizana fandaharam-potoana ny mpiasa, ary koa ny toerana sy ny asa famaritana. Noho izany, araka ny Directories, ny toerana - ny karazana asa ara-tsaina, izay ilaina ho amin'ny fampiharana ny fahefana ao an-toeram-piasana.

Ahoana no kajy ny fahombiazana amin'ny asa?

Asa vokatra no tsara indrindra tondro ny fahaiza ny fampiasana ny mpiasa. Ireo anton-javatra mampiavaka ny asa mahavokatra ny lohan'ny tehina ho an'ny famokarana ny entana isan-karazany. Quantitatively, dia tombanana ny famokarana tahan'ny (ny tahan'ny ny habetsahan'ny asa / Output ny isan'ny mpiasa) sy ny asa torohevitra (hanova output). Soatoavina ireo dia azo kajy amin'ny vola metatra, asa ora, fepetra ara-boajanahary sy tsara fanahy.

Training - dia sarotra sy ny heriny-dingana mafy, izay miankina amin'ny fitohizan'ny sy ny profitability. Izany no antony tokony hanome azy fotoana ampy sy loharanon-karena ara-nofo.