Halatra: lahatsoratra iray ao amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava isa 158. Ny halatra miafina ny hafa ny fananana

Halatra ny fananan'ny hafa dia faizina araka ny lalàna. Ny heloka bevava lalàna mirakitra fitsipika manokana, izay napetraka sazin'ny ny asa toy izany. Diniho ny famantarana hafa ny asa, sazy ho an'ny mpanao ratsy. Any amin'ny faran'ny ny lahatsoratra dia homena fanolorana ny sasany ho amin'ny fisorohana ny halatra ao an-toeram-piasana.

Article noho ny halatra: sangan 'ny ankapobeny

Fa halatra dia atahorana ny lohahevitra:

1. Maintsy atao ny asa. Ny faharetan'ny hatramin'ny 180 ora.
2. Ny fisamborana hatramin'ny 4-bolana.
3. Correctional asa avy amin'ny enim-bolana ho any isan-taona.
4. Fampidirana am-ponja hatramin'ny 2 taona.

Ny fitsipika mamaritra sazy fanampiny. Izany no heverina indrindra mandefitra. Izany tsara. Fa mangalatra avy amin'ny foto-kevitra dia azo sitrana hatramin'ny 80 arivo sy iray alina. Hahosotrao. na vola mitovy ny S / N (fidiram-bola hafa) enim-bolana.

fifanintsanana structure

Foto-kevitra samy hafa dia mety hanana manao halatra. . Article ny heloka bevava ao amin'ny Part 2 milentika ny sazy noho ny halatra;

1. Ny vondrona foto-kevitra izay efa nikomy.
2. Tsy ara-dalàna amin'ny fidirana ho ao an-trano fivarotana na hevi hafa.
3. Miaraka amin'ny fampiharana ny Mitana fahavoazana ho an'ny niharam-boina.
4. Ao an-kitapo (entana hafa-on entana), akanjo izay teny na fiantraikany.

Fa toy izany halatra ny lahatsoratra iray ao amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava dia manome:

1. Asa tsy maintsy ho 180-240 ora.
2. Ny sazy ara-bola hatramin'ny 200 arivo sy iray alina. Hahosotrao. na mitovy amin'ny C / N (fidiram-bola hafa) ny 1.5 taona.
3. Correctional miasa for 1-2 taona.
4. Fampidirana am-ponja hatramin'ny 5 taona.

mampitombo ny toe-javatra

Ny foto-kevitra dia mety manao halatra:

1. Tsy ara-dalàna tafiditra any an-efitra fandraisam-bahiny.
2. Ny mandatsa-dranomaso, menaka.
3. Ny vola no heverina ny lehibe indrindra.

Fa toy izany halatra ny lahatsoratra iray ao amin'ny heloka bevava mametraka Code:

1. Pecuniary sazy avy amin'ny 100 ka hatramin'ny 500 arivo sy iray alina. Hahosotrao. na mitovy amin'ny vola miditra / karama ny olona voaheloka ny 1-3 taona.
2. Fampidirana am-ponja ny 2-6 taona.

Any am-parany raharaha koa azo voatendry ny sazy ara-bola ny hatramin'ny 80 arivo sy iray alina. Hahosotrao. na eo amin'ny habetsaky ny vola miditra / karama enim-bolana. Halatra Azo tanterahina ny araka ankatoavin'ny lehibe indrindra na amin'ny alalan'ny vondrona iray voalamina. Fa toy izany halatra ny lahatsoratra iray ao amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava envisages fampidirana am-ponja ny 5-10 taona. Ankoatra meloka dia azo isaina ho sazy ny ara-bola ny hatramin'ny 1 tapitrisa roubles. na mitovy amin'ny vola miditra / karama ho an'ny fe-potoana 5 taona.

fanamarihana

Halatra ny fananan'ny hafa dia maimaim-poana ny fitsaboana ara-dalàna izay manohana ny nahavita, ny antoko fahatelo, na ny toe-bola fanesorana an'ny fikambanana hafa, ka mahatonga fahavoazana ho an'ny tompony, na ny tompon-javatra. Ireo asa ireo nataony ho valim-pitia. Manan-danja loza dia hampitoerina amin'ny ara-bola mifanaraka amin'ny toerana misy ny niharam-boina. Amin'ity tranga ity, dia tsy ho latsaky ny 2,5 arivo amby iray alina. Hahosotrao. Size, dia heverina ho lehibe indrindra, dia ho azo tsapain-tanana ny zava-dehibe ny fananana mihoatra ny 250 arivo roubles, indrindra fa lehibe - .. mihoatra ny 1 tapitrisa roubles.

Andininy faha-158: fanehoan-kevitra

Toy ny foto-kevitra ny fanafihana no azo tsapain-tanana fananan'ny. Ny zavatra ny fitondrantena tsy mendrika no fifandraisana eo amin'ny sehatra ny fananana. Halatra - heloka miaraka amin'ny fitaovana sangan '. Ny lohahevitra momba ny fandikan-dalàna dia mety ho:

1. Money.
2. Ny zavatra noforonin'ny olombelona asa, ary ara-panahy na ara-nofo no zava-dehibe.
3. Antontan-taratasy, miasa ho toy ny mitovy amin'ny vola.
4. Fiarovana.

Ny foto-kevitra ny halatra ny antontan-taratasy mba ho intangible, maimaim-poana, fa manome ny fahafahana hahazo ny fananany. Fiarovana ireo, ohatra, ahitana faktiora, rosia entana. Ny halatra for manaraka pampiasana ho an'ny ny fitsaboana ny fananana manohana ny nahavita na antoko fahatelo mahafeno fepetra ho toy ny fanomanana ny hosoka.

gratuitousness

Article 158 manorina toetra manan-danja maro ny asa. Ny iray amin'izy ireo dia maimaim-poana. Ihany io karazana mihitsy ny handrombaka fahefana mety ho fahavoazana ny niharam-boina (tompony ara-dalàna). Raha tsy misy fahavoazana ara-nofo ny asa dia tsy azo heverina ho toy ny halatra. Ohatra, ny foto-kevitra ahazoany fananana, fa manome ny mitovy ho an'ny tena ilaina ny misy zavatra na vola onitra.

Ny tanjon'ny halatra

Article noho ny halatra milaza fa harena azo amin'ny tsy ara-dalàna nosamborin'ny fomba fa ilainao amin'ny manaraka azy ireo manohana ny nahavita na ny hafa (fahatelo) antoko. Nangalatra ny zavatra ny foto-kevitra dia tsy amin'ny fomba ofisialy ho ny tompony, fa raha ny marina dia manana izany, mitantana, dia ampiasainy ho toy ny tenany. Ao amin'io fifandraisana dia ilaina ny manavaka na dia kely halatra avy vonjimaika fanompoana tena mampiasa zavatra anisan'ny olona iray hafa. Ao amin'ny tranga farany, ny mampiasa sy manana nahavita izany zavatra izany, nefa tsy hivarotra izany.

Fikasana hangalatra

Halatra dia heverina ho toy ny vita rehefa nahavita dia afaka hivarotra ny fananana na mampiasa nosamborin'ny. Raha ny foto-kevitra ny hanao zavatra sasany, ary nisy ihany no afaka haka ny zavatra, fa mba hivarotra izany tsy mbola nitranga noho ny antony mihoatra noho ny fanaraha-maso, ny fitondran-tenany dia heverina ho toy ny halatra nanandrana. Amin'ny maha-afa-tsy amin'ity tranga ity dia hanao zavatra toy ny halatra. Izy no heverina vita amin'ny fotoana nanaovana ny fanafihana noho ny halatra ny fananany eo anatrehan'ny iray Corpus endriny, nanorina Art. 162.

fahavoazana ara-nofo

Ary mijoro ho iray amin'ireo famantarana ny tanjona lafiny iray koa amin'ny heloka bevava. Material fahavoazana mifamatotra amin'ny herisetra ara-nofo mihitsy ny handrombaka fahefana ny fananana. Fa kely halatra nataon'ny amin'ny alalan'ny hosoka, ny halatra, ny fanodikodinam-bola, dia manome ho an'ny panjakana fanodikodinana andraikitra (Art. 7,27 ny Raharaham-panjakana Code). Material fahavoazana vokatry ny tompon'ny zavatra dia tsy maintsy manana fifandraisana causal ny momba ny asa wrongful asa. Nandritra ny famahana ny olana ny tsy fisian'ny na ny fisian'ny heloka dia tsy nentina tany noho ny hevitry ny tompon'ny zavatra nangalarina momba ny raha misy manimba ny fananana, ary raha mila mitondra ireo tompon'andraikitra any amin'ny fitsarana. Ny vidin'ny keriny tsy ara-dalàna ny fananana tapa-kevitra tamin'ny andro ny heloka bevava. Ny hasarobidin'ny ny fahasimbana ara-nofo dia napetraka eo amin'ny vaninandro nanaovana ny fanapahan-kevitra avy amin'ny manaraka indray indexation.

Fizarana fahatelo

Tsy mametraka madio noho ny halatra, dia niaraka tamin'ny trespassing tao amin'ny trano iray, na ny habeny, dia heverina ho lehibe indrindra. Eo ambanin'ny foto-kevitra voalohany ho takarina trano tafiditra ao amin'ny efitra (anisan'izany ny tsy-ponenana), na inona na inona ny endriky ny fananana mety ho an'ny maharitra na maharitra nijanonany tao. Ireo sokajy ireo dia ahitana ihany koa ny singa fototra famolavolana trano, natao ho an'ny fitehirizana, fitsaharana, hihaona hafa ilain'ny tokantrano. Close dia heverina ho toy ny maro ny haben'ny halatra fikambanana iray raha toa ka mifanaraka amin'ny habetsahan'ny lalàna napetraka. Noho ny tapa-kevitra, ny fanombanana ny sarobidy ny halatra.

The subjective anjara

Toy ny olona niharan-doza ihany no mety tena tompony ny fahefan 'ny tompony na ny tompon'ny fananana hafa. Secret nankininy fanafoanana ny zavatra heverina ho fanodikodinana. Subjective famantarana ny heloka bevava voalaza ao amin'ny finiavana mivantana. Ao anatin'ny ny hevitry ny olona voakasik'izany fitsipika nanao halatra ao amin'ny vondrona, hanao ny asan'ny mpiara-executors. Tsirairay amin'izy ireo dia hamaly tanteraka, na inona na inona ny haben'ny vokatry ny anjara ho azy.

tolo-kevitra

Halatra no ho tanteraka eo amin'ny fivarotana, ny orinasa, amin'ny fitateram-bahoaka, banky sy ny toeran-kafa. Ahoana no hiatrehana ny halatra? Manam-pahaizana fahazoan-dalana hidirana ny hanana asa manokana drafitra mikendry ny fanafoanana ny asa ara-dalàna. Mazava ho azy, ny fanangonana dia tokony tafiditra ao ny toetra ao amin'ny ekipa, ny orinasa, na ny toe-javatra hafa. Ohatra, ny fiarovana rafitra eo amin'ny zavamaniry sy ny varotra dia ho lehibe faritra fahasamihafana. Na izany aza, dia afaka mamaritra ny sasany tari-dàlana ankapobeny:

1. Development ny fitsipika ao an-toerana. Ny fitsipika mila misoratra anarana ao amin'ny antontan-taratasy manokana. Foto-kevitra tsirairay dia tokony ho fantatrao tsara izy ireo. Tamin'ny orinasa be dia be ny saina tokony aloa ny fitsipika ny asa, ny afa-po ny asa famaritana. Koa zava-dehibe dia ny rafitra tsirairay sy iombonana madio. Fampandrosoana ny asa eo an-toerana - ny ankamaroany dia ny fisorohana ny halatra.
2. Formation ny fanaraha-maso sy ny rafitra fitantanam-bola. Mpitantana dia tsy maintsy misokatra foana ny fahazoam-baovao momba ny vokatra eo amin'ny ambaratonga rehetra ao aminy lavitra. Izany dia tsy hifehy ny dingana famokarana, fa koa manome fahafahana mba hitsapana ny tampoka. Mpiasa, kosa, dia ho fantatra mazava fa asa tsy ara-dalàna, dia voatery ho hita eo anatrehan'ny rafitra toy izany.
3. Jereo ny mpiasa vaovao. Asa kandidà ho an'ny seza manome sasany napetraka ny antontan-taratasy. Tokony hijery ny maha-azo itokiana ny foto-kevitra. Ankoatra izany, dia tokony hatao ny manontany ny toerana iray ny asa, mba hitady ny toetra mpiasa. Tsy maintsy misy ny hamantatra ny fahazaran-dratsy ny olona. Indrindra indrindra, manokana zava-dehibe dia ny faniriana ny filokana, ny fisotroana sy ny sisa.
4. Amim-pitandremana fifantenana ny mpiara-miasa ao amin'ny fitantanan-draharaha fitaovana. Tsy maintsy hotsarovana fa na inona na inona toeram-piasana fitantanana miasa ho toy ny boky santionany. Izy no mametraka ny feo ho an'ny asa. Mpitantana manampy famoronana ny endriky ny Filoha Tale Jeneralin'ny, mamorona ny fihetsiky ny mpiasa any amin'ny orinasa mpitantana. Izany no mahatonga ny fitaovana ara-panjakana dia tsy maintsy ho voaporofo ankehitriny, ary tena zava-dehibe, ny olona manao ny marina.
5. Mamantatra sy masiaka ny fanakianana ny halatra. Case ny fandikan-dalàna sy hamantatra ny nahavanon-doza tokony ho tonga vahoaka ao anatin'ny orinasa. Mpitantana dia tokony hanana tetika, ambanin'ny izay hataony manana fahafahana haingana araka izay azo atao ny manala ny tsy mahay manam-pahefana. Amin'ny toe-javatra toy izany, Fanafahana sy tombontsoa tsy azo atao Na ahoana na ahoana. Raha ny asa an-toerana nametraka fitsipika hentitra, dia manome ho an'ny manokana fepetra mikendry ny ady atao amin'ny halatra, dia tsy maintsy ho hitan'ny tokoa.

Tokony ihany koa ny manamarika fa tsy ampy ny manaraka fitsipika etika, rehefa hiresaka amin'ny tehina. Nandritra ny latabatra, ary hitondra ny andraikitra ny mpiasa tratra nangalatra, dia afaka tsy hanao ratsy na somary manitsakitsaka ny zon'ny mpiasa manao ny marina feon'ny fieritreretany. Sazy tokony homena ireo mpanao ratsy ihany.