Fanolorana anarana ho an'ny mpiasa ny mari-pankasitrahana. Amim-pifaliana ho an'ny po fanendrena mpiasa

Corporate zava-nitranga dia anisan'ny fiainana ny miasa ny ekipa rehetra. Izy ireo afa-miala amin'ny fety sy ny fankalazana bahoaka natokana ho an'ny manan-danja daty ny orinasa. Nandritra ny fisehoan-javatra toy izany, mahafa-po natao ekipa miasa mpikambana. Mahafa-po fanolorana anarana ho an'ny mpiasa dia azo voafantina arakaraka ny toetra manokana ny mpiasa sy araka ny foto-kevitry ny fety natao. Mety ho amin 'ny endriky ny anaram-boninahitra (any anarana, teny, amin'ny teny, ny matoanteny, sy ny anaran'ny olo-malaza mahery fo ny sarimihetsika toetra, ny asa) na sarotra sokajy (na raharaham-barotra manokana ekipa mpikambana toetra).

anaram-boninahitra safidy

Ny mari-pankasitrahana ny anaram-boninahitra isan-karazany - ny tena endrika mahazatra na inona na inona tombontsoa. Boninahitra anaram-boninahitra azo voafantina mifandray amin'ny fibodoana na toetra mpiasa. Fifidianana ny sokajy, araka ny asa manokana no tsotra indrindra hita vatana. Manampy ny tovona "Atoa" na "Miss" mba misy anarana na mpamaritra - koa iray amin'ireo endrika fahita indrindra ny lohateny. Ohatra, ny fanendrena ny loka ho an'ny mpiasa birao dia mety ho toy izao manaraka izao:

• "A toa Atidoha." Izany no lohateny matetika indrindra nahazo ny lohan 'ny orinasa. Ao amin'ny fomba hafa koa, tsy afaka ny ho tsotra izao, satria na inona na inona fikambanana dia ny tale - ny manan-tsaina indrindra, manan-talenta sy mpiasa sarobidy! Ary tsy resahina! Fa raha ny tale - ny vehivavy, dia tsara kokoa ny mampiasa ny fanendrena "Miss Heart ny orinasa."
• "Mister ody wand", "Miss Shadow", "A toa Puls", "Miss Echo". Ireo anaram-boninahitra azo loka lefitry ny lehiben'ny mpitantana, arakaraka ny tetika ny asany.
• "Atoa Computer" - Ary izany anarana izany dia mety ho ny mpiasa mpikambana izay mitana fitaovana solosaina, na ny mpiandraikitra ny rafitra. Raha toa ka misy mpiasa maro, dia afaka mampiasa ny tovona Fanampin'izany "Super" na "Mega", dia toy izany no manondro ny haavon'ny matihanina sy ny mpiasa.
• "Miss Office Hehy." Io anaram-boninahitra dia mety birao mpitantana, satria izany matetika dia miankina amin'ny toe-po ny mpampiasa. Izy no miarahaba azy raha maraina, manao kafe, dia mitondra antontan-taratasy sy mandray mpitsidika. Ary ny haavon'ny izany ny maha-matihanina tsy miankina amin'ny toe-po ny lohany, fa ny ara-tsaina koa ny toetrandro Office.

• "Toa Bullet". Ary izany anarana izany dia azo omena ny iraka, manondro ny hafainganam-pandeha amin'ny izay dia tokony mihazakazaka. Ankoatra izany, ny vaovao fa mitondra, ary afaka 'mamono' ny fitondran-tena, nefa tena zara raha mitranga. Na izany matetika dia miankina amin'ny orinasa.
• "Miss fahadiovana" na "Mister Order". Anaram-boninahitra toy izany dia tsy maintsy manao izay mpanadio hevi. Raha manampy ny anglisy, toy ny hoe "mety tsara", "impeccable" et al., Ny anaram-boninahitra ho mora kokoa ny sonorous.
• "A toa Stop". Ary izany anarana izany dia omena ny mpiambina, izay manome fahafahana miditra tao amin'ny birao fanaraha-maso.

sarotra fanendrena

Raha mila tsipiriany kokoa ny famaritana ny olona miasa ao amin 'ny orinasa, dia afaka tonga amin'ny pitsiny famaritana izay maneho ny mari-pahaizana ara-tsaina na ny fampiasam-bola amin'ny raharaham-barotra ny orinasa ny asa. Ohatra, ny sokajy ho an'ny mpiasa-po ny banky dia mety ho izao manaraka izao:

• "Azo Itokisana Piggy." Izany no ilaina ny loka ny anaram-boninahitra ny mpikambana ao amin'ny ekipa izay manana ny kely indrindra amin'ny fatiantoka ara-bola nandritra ny asa.
• "Fahasoavana Magnet". Ary mampiavaka mpiasa izay mahafantatra ny fomba fiteny hahita iombonana amin'ny mpanjifa.
• "Best Innovation". Na izany na tsy hisy vondrona mpiasa izay efa nahavita ny sasany tena fahombiazana amin'ny alalan'ny fanabeazana. Matetika ny mpankafy ny solosaina teknolojia.
• "Ny feon'ny fieritreretan'ny ny Olona." Izany dia azo nahazo fanendrena ny hetra izany, mampiasa fomba ara-dalàna sy ny hatsarany manokana ihany ka mampody ny rariny.
• "Triumph-drariny". Io anaram-boninahitra boninahitra dia ilaina ny manao ny krizy mpitantana, izay nahavita hisorohana ny orinasa Tsy niraharaha.

Funny fanendrena ho an'ny mpiasa-po

Tombontsoa mafy na mpiasa birao dia afaka maka ny endriky ny fankalazana ho fanomezam-boninahitra ny sariitatra malaza endri-tsoratra. Io karazana sinema, ao an-tokantrano sy any ivelany, betsaka izao izay mora mamela mba hahita ny sary mety ho an'ny mpiasa tsirairay ny orinasa. Funny fanendrena ho an'ny mpiasa-po - lehibe afaka mamorona fety sy milamina izany na oviana na orinasa hetsika.

• "Turtle Tortilla." Ary izany anarana izany dia azo omena ny mpiasa, izay ela be miasa ao amin'ny orinasa, ary dia ny mpikambana boninahitra. Taratasy manamarina ny fanendrena tsy maintsy atao ao an-momba ny sariitatra, ary mampiseho izany ho malaza amin'ny toetra (tolo-kevitra ity ihany koa dia mihatra amin'ny sisa amin'ny mahery fo).
• "Hendry Vorondolo". Ary izany anarana izany dia ny hahazo ny mpiasa manan-tsaina indrindra. Matetika ireo tale lefitra.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" sy "Dobrynya Nikitich". Ireo anaram-boninahitra dia mila loka ny mpiambina ny orinasa na ny birao.
• "Harry Potter." Ao amin'ny fiaraha-monina tsirairay dia misy olona iray izay afaka mahazo na inona na inona. Ary izany no Lohan'ny anjara ara-toekarena.

Ny fiomanana ho amin'ny lanonana

Mba handamina izany zava-nitranga manan-danja dia ilaina ny kalitao hitarika fiofanana. Tafiditra dingana maromaro:

1. Fandaminana. Eo amboniny dia namorona ny famoronana ekipa izay manomana ny zava-nitranga. Izany dia ahitana tanora sy ny famoronana ekipa mpiasa. Dia dingana dia ilaina ny mifidy ireo tompon'andraikitra ny singa isan-karazany ny hetsika: soratra, famolavolana toerana, ny fampandrosoana ny taratasy fanamarinana sy taratasy fankasitrahana, ny fahazoana loka sy ny hafa.
2. Fanomanana. Nandritra izany fotoana izany, misy mavitrika fanomanana ny fety, nandritra izay nanatanteraka ny kajy ilaina ho an'ny zatrachivaniya vola, manoratra soratra, famerenana ireo atao sy nividy Accessories.
3. Mamokatra. Amin'ny fotoana voatondro nomanina natao ny fankalazana, nandritra izany ny fanapahan-kevitra-mpanao mahatsapa ny famoronana fahitana.
4. Poto-. Taorian'ny zava-nitranga tamin'ny famoronana vondrona ny tokony hivory sy hiresaka momba ny fahombiazan'ny ny asany. Izany fivoriana izany no mamantatra ny tanjany sy ny fahalemeny nitarika fankalazana ka hitondra azy ho eo an tantara amin'ny ho avy.

ampy

Arakaraka ny lohahevitry ny hetsika, manome voninahitra ny lanonana mpiara-miasa azo atao amin'ny endrika isan-karazany:

• Official. Ny tena endrika mahazatra, mila fiofanana kely dia kely. Ampy izay ny fanangonana ny mpiasa rehetra ao amin'ny efitrano, ary nanolotra taratasy fanamarinana sy ny loka. Ny zava-dehibe indrindra fa ny lanonana nitarika Administration, tsara kokoa ny tenany mpitantana ny orinasa.
• Famoronana. Io endriky ny traikefa tsara kokoa, rehefa nanome famoronana fanendrena ho an'ny mpiasa-po, toy ny fanajana ny sariitatra endri-tsoratra. Tsy mety ny mampiasa fanoharana sy sary mareva-doko ny sangan'asa ny sarimihetsika malaza sy mamirapiratra akanjo ny fitarihana.

fisoratana anarana

Ny efitrano, izay hampiantrano ny fankalazana, izay nahazo ny fanendrena ho an'ny po mpiasa, dia ilaina ny hamoaka colorfully: nametraka sora-baventy ny foto-kevitry ny hetsika, dia nampitabataba ny haino aman-jery fitaovana, izay mampiseho ny lahatsary na ny famelabelarana momba ny mafy. Raha toa ka mety mba handamina ny buffet, ho an'ny olona voatendry dia afaka ny manamarika ny anaram-boninahitra.

torohevitra mahasoa

Nandritra ny zava-nitranga manan-danja natokana ho daty ho an'ny orinasa ao amin'ny sokajy-po ho an'ny mpiasa dia ilaina ny ahitana manokana ho an'ny be taona, izay efa ela no miasa ao amin'ny orinasa. Izany dia mba hanompo tahaka ny antony manosika tsara ho an'ny ekipa miasa ankehitriny mpikambana.

famaranana

Na izany na tsy fikambanana, mba hamoronana rivo-piainana ara-tsaina tsara ny olona iray mila fomba mpiasa tsirairay. Ny hetsika, izay manome ny fanendrena ny mpiasa-po, dia hampiroborobo ny teambuilding. Rehefa dinihina tokoa, ny asany rehetra te nahatsikaritra sy ankasitrahana.