Asa ady sy ny fomba noho ny fahazoan-dalana. Zava-nisongadina

Ny olona rehetra na oviana na oviana dia mety hiatrika ny tsy rariny any am-piasana ho an'ny tenany. Angamba dia ho ara-dalàna fandroahana, tsy nety mandoa onitra nametraka na fandikan-dalàna hafa ny zon'ny. Mba hahazoana ny rariny avy amin'ny mpampiasa, dia ilaina ny mahalala ny lalàna mifehy ny asa sy ny fomba ady noho ny fahazoan-dalana. Ity lahatsoratra ity dia hiresaka ny tena fomba handaminana ady toy izany.

Ny foto-kevitra momba ny asa disadisa

Asa ady ny fifandirana izay mety hitranga eo amin'ny foto-kevitra ny fifandraisana ara-dalàna fehezin'ny lalàna mifehy ny asa. Mizara ho izy ireo isam-batan'olona sy ny fiaraha-mientana.

Ny firongatry ny asa sy ny ponenana disadisa mitranga eo amin'ny dingana maro:

1. fandikana ny ny zon'ny iray na vondrona mpiasa.

2. ny firongatry ny tsy fitovian-kevitra eo amin'ny antoko eo amin'ny fanombanana ny toe-javatra ny zava-nitranga.

3. Fanapahan-kevitra ny zava-misy ao amin'ny Fiandrasana ny fotoam-filaharany.

4. Fiarovana ny fanitsakitsahana ny zon'ireo fahefana ny faritany.

Ady tsirairay ny asa sy ny fomba noho ny fanapahan-kevitra

Ny foto-kevitra ireo fifandraisana ireo ny mpiasa tsirairay sy ny mpampiasa. Ny fifandirana dia mety ho fanitsakitsahana ny lalàna momba ny asa, ny asa tanàna fifanekena, fifanarahana, fifanekena iombonana, ary koa rehefa misy tsy fifanarahana eo amin'ny fampiharana ny fitsipika sasany ny lalàna.

Ady tsirairay no hodinihintsika:

- raha ny mpiasa dia na taloha ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana ny mpampiasa;

- raha toa ilay olona milaza ny faniriana amin'ny fomba ofisialy ny asa fifanekena, fa ny mpampiasa dia tsy nety tsy misy antony manan-kery.

Ady toy izany dia niantso toy izao manaraka izao:

1. Ny fomba ankapobeny. Amin'ity tranga ity, ny fanapahan-kevitra no ho andraikitry ny vaomiera momba ny asa fifandirana, izay namorona ny taona iray. Izany dia ahitana ny solontenan'ny mpampiasa sy ny sendika. Ny fanapahan-kevitra dia tsy maintsy niarahana niombon-kevitra ho. Raha ny mpiasa dia tsy miombon-kevitra aminy, dia afaka any amin'ny fitsarana. Dia tokony tafiditra ao ny fotoana voafetra.

2. Ny sasany dia manaiky ady asa ny famerenana ny fitsarana ihany. Rehefa manaiky ny milaza, dia aza hadinoina momba ny fahefana. Fanapahan-kevitry ny fitsarana dia novonoina araka ny fitsipika ankapobeny, afa-tsy amin'ny ny fidirana-kery. Fa amin'ny raharaha ny famerenana na ny fandoavana ny karama - avy hatrany.

3. Ao amin'ny fomba manokana mba hihevitra fifandirana sasany sokajy mpiasa amin'ny manam-pahefana ambony, izay izy ireo foto-kevitra. Rehefa hanapa-kevitra, dia tarihin'ny ny lalàna sy ny lalàna ny orinasa.

Asa iombonana ady sy ny fomba noho ny fanapahan-kevitra

Ny olom-pehezin'ny fifandraisana toy izany dia ny vondrona mpiasa sy ny mpampiasa (na ny solontenany). Toy izany ady no nitranga tao amin'ny hetsika ny tsy fifanarahana momba ny miasa fepetra (ny fananganana na fanovana), ny fanatanterahana na ny fanovana ny fifanarahana, sy tsy miraharaha ny fomba fijery ny sendika amin'ny mpampiasa tamin'ny fotoana amin'ny fananganan'anaka amin'ny anaty lalàna.

Ny lalàna mifehy ny asa toy izany ady sy ny fomba ho an'ny fahazoan-dalana, dia manome dingana maromaro ny famerenana:

1. Ny fanapahan-kevitry ny conciliation asa. Izany dia ahitana lafiny roa amin'ny asa fifandirana eo amin'ny isa mitovy. Ny fanapahan-kevitra no natao harahina mihitsy. Tsy maintsy ho faty ao anatin'ny fotoana voatondro ho an'ny mpandray anjara rehetra.

2. Raha tsy misy fifanarahana dia tonga tao an-conciliation komity, dia asao ny mpanelanelana mba hamahana ny raharaha. Ny firotsahany hofidiana dia neken'ny fifanarahana ny lafiny roa. Io dingana Tsy maintsy.

3. Raha toa ny antoko amin'ny ady iombonana dia tsy afaka nandamina ny ady, amin'ny alalan'ny asa conciliation na ny mpanelanelana, dia hanapa-kevitra amin'ny toe-javatra izany ho asa fanelanelanana. Mba mamolavola sy manomana ny lisitry ny arbitrators ny mpandray anjara ao amin'ny fikambanana fifanarahana ny antoko dia fahefana ho an'ny besinimaro, izay niresaka momba ny asa iombonana ponenana ny fifandirana. manam-pahaizana manokana (mpisolo vava na ny mpahay toekarena) Mety ho tafiditra ihany koa. Ny fanapahan-kevitra manan-kery.

Noho izany, ny lalàna mifehy ny asa sy ny fomba ady noho ny fanapahan-kevitra, miaro ny zon'ny mpiasa tsy, fa ny mpampiasa.