Amin'izao fotoana izao ny orinasa fananan'ny fitantanana

Fahaiza-mitantana ny nanova ny fiainako ny fananan'ny orinasa dia zava-dehibe ny lafiny ara-bola ny fikambanana politika. Mifanohitra amin'izany kosa, tsy amin'izao fotoana izao, fa ny miasa renivohitra dia efa ho tanteraka tompon'andraikitra ny solvency ny orinasa eo amin'ny asa amin'izao fotoana izao, ary hanome ny tsara indrindra tahan'ny ny miverina.

amin'izao fotoana izao ny fitantanana ny fananana politika dia napetraka ny fepetra mikendry ny optimizing sy fanamarinantsika ihany ny rafitra, loharanom-baovao sy ny famatsiam-bola miasa renivohitra mba hampitombo ny fahombiazan'ny ny ny fampiasana.

Fitantanana ny fananana amin'izao fotoana izao ny orinasa mamaritra ny tanjona ny fitomboan'ny profitability (profitability) in miasa renivohitra (tombony maximization) sy ny fanomezana ny ampy sy mafy orina ny orinasa solvency. Amin'ny lafiny sasany, ireo zava-kendrena ireo manohitra. Raha mijery akaiky, dia mba hanatsarana ny profitability ny fananana vola tokony ho vola isan-karazany ny miasa renivohitra ho efa voafaritra mialoha ambany raha ampitahaina amin 'ny vola vola liquidity. Ary mba hanohana ny haavon'ny solvency, ny orinasa dia tsy maintsy foana ho eo ny kaontiny ny vola ho an'ny ankehitriny fandoavam-bola, izay manana, dia toy izany no mahomby manala avy any an-tsena, na 'ity faritry ny vola dia tokony hapetraka amin'ny endrika tena rano fananana.

amin'izao fotoana izao dia tsy maintsy fitantanana fananan'ny hamaha ny olana ny tsy nahomby. Ny iray amin'ireo antony fototra nahatonga ny tsy fisian'ny miasa renivohitra dia ny tsy fisian'ny filaminana eo amin'ny ara-nofo manta rosia. Matetika no diso nikarakara ny fividianana mitarika ho amin'ny fanaterana dia im-polo boky lehibe kokoa ny akora ilaina isan'andro noho ny tahan'ny fanjifana. Salvo nanao fandoavam-bola izay mitarika ho amin'ny fialamboly be dia be ny miasa renivohitra.

Talohan'ny matetika miseho ankehitriny ny olana momba ny tsy fandoavam-bola, izay misy fiantraikany ihany koa ny habetsaky ny miasa renivohitra. amin'izao fotoana izao fananan'ny Management dia natao mba hamahana ity olana ity. Orinasa tsirairay dia tokony manasokajy ny trosa amin'ny trosa matotra sy mba hamaritana izay tokony handoa tsy ho ela, izay ho afaka miandry vanim-potoana iray sy izay, angamba, tsy mandoa mihitsy.

Ny toerana voalohany ao amin'ny lisitra ity dia fandoavam-bola amin'ny banky ara-barotra ny fampindramam-bola, ary koa ny vola hetra ho an'ny teti-bola. Inopportuneness amin'ity raharaha ity dia fraught amin'ny sazy lehibe.

Fahaiza-fitantanana ny fananana amin'izao fotoana izao dia mamela ny orinasa mba handoavana ny asa sy ny akora, mba hanatanteraka ny vola lany izay mifandray amin'ny famokarana ny varotra sy ny fiaraha-mientana. Fa izao no tsy maintsy hamaha ny olana manaraka ireto.

Ny tena olana, ny vahaolana izay hamela ny hameno fananana amin'izao fotoana izao ny orinasa - dia misaina lisitra fitantanana. Maro ny toe-karena tandrefana milaza fa ny ampy ny miasa renivohitra dia na inona na inona izay misy fiantraikany ny fomba ny hafainganam-pandehan'ny turnover lisitra.

Ny lafiny faharoa ao amin'ny fifanarahana amin'ny ny fitomboan'ny boky ny fananana amin'izao fotoana izao dia ny hanatsarana ny billing rafitra ny orinasa. amin'izao fotoana izao ny fitantanana fananana amin'ity raharaha ity dia ahitana fepetra mba hanafainganana ny kajikajy. Mba hanaovana izany, mamorona lisitra, izay ho vaovao momba ny mpandoa rehetra, ny fifanarahana vola, fandoavam-bola teny, sy ny masontsivana hafa. Tokony ho nihevitra ny olona dia tokony hanantena ny ela, ary naharitra hafiriana izany, ka iza no tsy mandoa vola.

Ny toe-miasa renivohitra be voatariky ny toerana misy ny toe-karena ao amin'ny fanjakana. Araka izany, nandritra ny vanim-potoana tetezamita, maro ny orinasa miatrika ny tsy fisian'ny toe-bola amin'izao fotoana izao. Nisy vokany ny fiakaran'ny vidin-javatra, ny ankapobeny amin'ny fihenan'ny famokarana sy ny anton-javatra hafa.

Ny toe-javatra dia tokony hampiditra tsena vaovao fitantanana modely, izay tokony ho nakarina amin'ny orinasa.