Ahoana no mba hanoratra taratasy misaotra pravlno mpiasa

Tsy misy na inona na inona mety kokoa noho ny fankatoavana ny ekipa mpikambana mendrika noho ny misaotra anareo nanoratra ho an'ny mpiasa izay tena manan-danja nanao fanomezana ho an'ny iombonana antony.

Business fahalalam-pomba, raha manaraka izany tanteraka, indrindra mahatonga ny mazava sy voalamina asa sy mangarahara fifandraisana misy eo amin'ny mpiasa amin'ny orinasa iray na eo amin'ny orinasa maromaro, noho izany indrindra taratasy ofisialy manana lamina hentitra. Na izany aza, dia nisy taratasy fisaorana ho an'ny mpiasa nanangana maimaim-poana-teny, mba hanamarika izany ny Fanasoavam tsy miankina. Ny hany zavatra takiana dia ny raharaha fomba ny antontan-taratasy.

Matetika, mpiasa taratasy fisaorana tendrena andinin-teny ao amin'ny orinasa letterhead ary maneho izany fankasitrahana ho an'ny sasany nanome asa fanompoana fanampiny, ny saina ho mpanjifa, na zava-bita manokana teo amin'ny asa lalana. Ny fotoana tsara indrindra ho an'ny ny fanolorana ny hafatra no ho ankatoky ny fialan-tsasatra, na ny fitsingerenan'ny andro nahaterahana tsingerintaona.

Eto amin'ity karazana, taratasy ofisialy dia manana asa lehibe roa. Voalohany indrindra, toy ny fanehoana fankasitrahana sy ny fisehoan'ny ny kolontsaina ny raharaham-barotra ny fifandraisana, ary faharoa, dia azo atao ny mampiasa taratasy fisaorana ho an'ny mpiasa ho valisoa, raha toa ka voalazan'ny ny sata ny fikambanana.

Mba ho mora kokoa ny misintona ny antontan-taratasy, izao manaraka izao no tokotokony afa-po. Na dia eo aza ny tsy fisian'ny fitsipika hentitra, tsy maintsy ampiasaina ny manaraka tsy tapaka teny azo isafidianana: "Tena velom-pankasitrahana", "te-hisaotra", "te-hisaotra."

Structure taratasy misy an'izay nilaina:

1. Cap. Tsy miresaka amin'ny olona iray na fikambanana avy amin'ny fisaorana izay mendrika. Tsy teny foana ankehitriny.
2. Treatment. Manondro na ny mpiasa na ny anaran'ny anaran'ny orinasa, raha toa ny taratasy dia natao ho an'ireo mpiasa. Talohan'ny ny anarana sy ny toerana patronymic ny fampiasana ny epithet "malala", aza niantso azy hoe "malala", "noheverina" sy ny fampiasana ny hafa iombonana. Ny teny hoe "Tompo", "olom-pirenena" ao amin'ny hivezivezy, koa, dia ho ilaina.
3. Mivantana ny andinin-teny avy amin'ny asa soratra. Aloha, azafady hanome ny antony mahatonga izay atao fankasitrahana izany. Ohatra: "Maneho ny fankasitrahako anareo noho indrindra ny varotra drafitra tamin'ny Martsa ho 100%." Tanisao koa ny manokana ny mpiasa mendrika ny mpikambana ao amin'ny fanatanterahana ny asa iray manokana. Aza adino ny manamarika ny fomba ambony tena ilaina ny fanoloran-tena olombelona sy ny asa mafy, araka ny fanantenana ho an'ny asa sy ny mpiasa fahombiazana amin'ny ho avy.

Raha ny antony fa ny soratra fisaorana dia lasa ambany na matihanina fety tsingerintaona, hahalala bebe kokoa momba ny zo sy ny asa mampiasa ny antontan-kevitra ho amin'ny fanangonana ny soratra. Tsara homarihina sy ny isan'ny taona fa ny mpandray efa niasa ho an'ny orinasa sy ny toerana izay tsy maintsy haka ny amin'ity indray mitoraka ity. Hoatran'ny ahoana ny zava-dehibe ny mpiara-miasa aminy, ary inona no toetra (dia ilaina ny mamaritra ireo izay mifandray akaiky indrindra ny mpiasa any am-piasana).

1. mpanoratra ny angona: anarana, atao, sonia.

Ankoatra izany, ao amin'ny ambony zorony marina ny endrika nentim-paharazana dia fikambanana hajia.

Misaotra anao mpiasa taratasy (santionany)

__________________________________________

Mpitantana ny trano fandraisam-bahiny "Fampiononana"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya Olga Vladimirovna!

Ny trano fandraisam-bahiny dia nanatitra ny faritany ho an'ny fandraharahana mampiofana ny orinasa. Ianao sy ny tehinao ny trano fandraisam-bahiny tsara ireo fepetra ho an'ny asa aina sy ny sisa ny mpandray anjara. Maneho ny fankasitrahana ho an'ny mpiasa sy ny trano fandraisam-bahiny. Manantena fiaraha-miasa izahay amin'ny ho avy.

amin-kitsimpo,

mpikarakara ny raharaham-barotra fiofanana

Solovyev SS

_________________________________________

Natolotro azy ny taratasy noho ny mpiasa, ny orinasa manome azy ny lohan'i fanampiny tombony ho an'ny asa amin'ny ho avy. Raha ny fomba mitokana, ny mety ho tsara toerana amin'ny orinasa hafa mba hampitombo ny habetsaky ny fisaorana avy amin'ny fitantanana amin'ny toerana teo aloha.